傳 亞歷山大·弗里德曼是過去十年時代時尚商業培訓的代表。 Gazprom和Sberbank,頻道和羅斯特雷姆均採用人事管理專家的幫助,有效管理的專家,第一渠道和羅斯特雷斯。商業教練認為,沒有單一的,適合解決問題問題的任何情況。他可以只要教導方法如何融化員工,從公司的最低部到最低點,發出高度的轉換成本。童年和青年在亞歷山大·弗里德曼的傳記中,有一些空缺的商人自己並不急於填補。從稀有採訪中,眾所周知,在童年時,他夢想著蓬勃發展的海洋並潛入歷史過去的研究。陸軍亞歷山大的服務考慮了生活學校,“這給了一些東西”,多年來結束了這一結論。當我送達時,我根本沒想到。
在80年代末,亞歷山大開始在幾個方向開發業務,包括...