جیونی
کام کے بغیر، آج ہینری فائیول مینجمنٹ آرٹ جمع کرنے کے لئے مشکل ہے. کیریئر کے آدھے دن میں یہ فرانسیسی کان کنی انجینئر اس علاقے کا ایک نظریہ اور عمل بن گیا، جس میں سب سے زیادہ مؤثر طریقے سے مینوفیکچرنگ کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، ایک شخص انتظامیہ کے انتظامی اسکول کے خالق کے طور پر جانا جاتا ہے.بچپن اور نوجوانوں
محققین کی جیونی میں بچپن اور نوجوان سالوں کے بارے میں تھوڑا سا جانتا ہے. FAYOL 29 جولائی، 1841 کو قسطنطنوہ کے مضافات میں پیدا ہوا تھا. خاندان اس لمحے میں عثماني سلطنت کے علاقے پر تھا، کیونکہ لڑکے کے والد، ایک انجنیئر نے تعمیر کے تحت گلاتا پل کے سربراہ کو مقرر کیا. ہینری نے اپنے والدین کے ساتھ 1847 میں فرانس واپس آ کر.
یہاں وہ سینٹ Etienne میں واقع ایک ماؤنٹین اکیڈمی کے پہاڑ اکیڈمی کے ایک طالب علم بن گیا. 1860 میں، نوجوان نے اپنے مطالعہ سے اعزاز کے ساتھ گریجویشن کی اور کان کنی کے انٹرپرائز میں کام شروع کر دیا. کمپنی میں، آدمی اکیڈمی کے کئی گریجویٹوں میں مل گیا: پلانٹ سٹیفن مونا کے مالک نے اپنے آپ کو بہترین نوجوان انجینئرز لینے کا فیصلہ کیا.
ذاتی زندگی
ایک ذاتی زندگی میں، فرانسیسی نے ماری سیستا ایڈیلائڈ سولا کے ساتھ خاندان کی خوشی حاصل کی. بیوی نے اپنے شوہر کو تین بچوں کو دیا - بیٹیاں ماری سیلسٹائٹ ہینریتا اور میڈلین ماریا یوگن کے ساتھ ساتھ ہینری یوسف کا بیٹا. تاریخ نے بیویوں کی مشترکہ تصاویر کو محفوظ نہیں کیا.سائنسی سرگرمی
فیلوول کمپنی میں ایک داخلہ کے طور پر آیا، لیکن دماغ اور محنت سے جلد ہی اسے کئی ملازمین سے مختص کیا. مونا نے ہینری کو ان کے پروٹ کو بنایا، اور 1888 میں نوجوان فرانسین نے کمپنی کے اسٹیئرنگ پہیا میں گلاب کیا. کام پر کام کے دوران، انجینئر زیر زمین آگ کے سببوں کا مطالعہ کیا، ان کو روکنے کے لئے سیکھا، پتہ چلا کہ آگ پر کس طرح بحال کرنے کے لئے.
1870 کے بعد سے، سائنسدان نے کان کنی کی ترقی سے متعلق کئی مضامین لکھی. کاموں میں، نظریات نے کوئلے کے ذخائر، خود حرارتی کوئلے اور دیگر کے قیام کے موضوعات پر غور کیا. مصنف کے ابتدائی کاموں کو سماجی سائنس کے فرانسیسی بلٹن میں شائع کیا گیا تھا، اور 1880 کے دہائیوں سے فرانس کے اکیڈمی آف سائنسز کی طرف سے شائع مجموعہ میں.
کمپنی کے کام کی تاثیر کے بارے میں سوچنا، اس شخص نے کارکنوں کے لئے حالات کو بہتر بنانے کی کوشش کی، خاص طور پر، مزدوری کے ڈویژن کی وکالت کی. 1 9 00 میں، فیلول Comité Centry Des Houillères ڈی فرانس، Comité Des بھول، metallurgical کاروبار اور کوئلہ کی کانوں سے متعلق تنظیموں کے ایک رکن بن گیا. اس وقت تک کہ نظریات کاروباری انتظامیہ کو احتیاط سے مطالعہ کرنے کی ضرورت کا واضح خیال ہے.
اس آدمی کو یقین ہے کہ کمپنی کو منظم کرنے کے لئے ناممکن تھا. اس سے سائنسی طور پر مبنی طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے جو کام کی کیفیت، لیبر پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہے. 1916 میں، ہینری نے "جنرل اور صنعتی انتظام" کتاب میں ان میکانیزم کی وضاحت کرنے کی کوشش کی. یہاں فرانسیسی اس نے اپنے نظریہ کو متعارف کرایا، جس نے فوائد کو بلایا.
ایک سائنسدان کے تصور کے مطابق، مینجمنٹ کے عمل میں پانچ منسلک ہے اور ایک ہی وقت میں خود مختار افعال ہیں. سب سے پہلے، انٹرپرائز کے سربراہ کو ایک سپیکٹرم کے کام کی منصوبہ بندی کرنے کے قابل ہونا چاہئے، مزید - ایک قابل آرگنائزر کے طور پر کام کرنے کے لئے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو احکامات دینے کے لئے سیکھنا ضروری ہے.
تفویض کے لئے عملے کی طرف سے سمجھنے کے لئے، وہ وقت اور مکمل طور پر پورا کر رہے تھے، مالک کو کام کے بہاؤ کو منظم کرنے اور کنٹرول کرنے کی ضرورت ہے. اس پر مبنی آدمی نے 14 مینجمنٹ اصولوں کو تشکیل دیا. ان میں سے کچھ پہلے دوسرے سائنسی مضامین میں کہا جاتا تھا، کچھ عام طور پر عام ہے، اور باقی فائل پہلی بار کے لئے تیار ہے.
کام میں ذکر کردہ پوائنٹس میں، لیبر کا ڈویژن اس بات کا ذکر کیا گیا تھا کہ اس کے بارے میں سائنسدان کمپنی میں کام کے ابتدائی سالوں میں تصور کیا گیا تھا. انٹرپرائز کی سرگرمیوں کو ایک واحد میکانزم کے طور پر سمجھنے کے، فرانسیسی نے کارپوریٹ ثقافت کے مسائل پر بہت توجہ دی. ہینری نے فریم کے فریم کے خلاف بات کی، اور یہ بات یہ ہے کہ یہ تنظیم کمزور ہے.
مصنف کے کچھ theses خاص طور پر دستی کے سب سے اوپر کے لئے ہدایات پر مشتمل ہے. اس طرح، کمپنی کے سربراہ کو اس کے اپنے احکامات کے نتائج کے لۓ اتھارٹی سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. فائل کے اصول نے فوری طور پر فرموں اور کارپوریشنوں کی توجہ کو اپنی طرف متوجہ کیا، مینیجرز کے لئے ایک ہدایت بن گئی.
ایک ساتھ ساتھ مینجمنٹ کے سائنسی مسائل کے ساتھ، انجینئر فریڈیک ٹیلر دلچسپی بن گیا. یہ آدمی سائنس کے اسکول کے بانی کو بلایا جاتا ہے. فائل کے ساتھ تعصب کی طرف سے، مصنف کا خیال ٹیلورزم کہا جاتا تھا. ہینری کا کام محققین ہارنگٹن ایمسن نے حوصلہ افزائی کی تھی، "کارکردگی کے بارہ اصولوں" کا کام ".
جیسا کہ ذہنی لوگوں کے درمیان، فرانسیسی مشق بھی ایک کاروباری ہینری فورڈ بھی تھا. خاص طور پر، تاجر نے کام میں فائل کے اصول میں درج کردہ اصولوں کا استعمال کیا. ان میں سے نظم و ضبط، معاوضہ اور دیگر ہیں. 1943 میں فرانسیسی کان کنی کی صنعت کے نمائندے کے خیالات کی بنیاد پر نظریاتی لانچال URVIK نے "کاروباری انتظامیہ کے عناصر" کتاب کو لکھا.
موت
انتظامیہ کے بانی نومبر 19، 1925 کی عمر میں 84 سال کی عمر میں مر گیا. پیرس میں دفن کیا سائنسدان. موت کا سبب عام طور پر عام طور پر نامعلوم نہیں ہے.