جیونی
پیٹر ڈرکر جدید انتظام کے بانی ہے. یہ خیال کیا گیا تھا کہ یہ ایک درست سائنس ہے، ریاضی کی طرح، قواعد و ضوابط کی طرف سے محدود، جس کی خلاف ورزی کرنا ناممکن ہے. ماہرین نے سب سے پہلے یہ احساس کیا کہ ہر ایک الگ الگ کارپوریشن ایک زندہ حیاتیات ہے، اور یہ ذاتی طور پر اس کے لئے کنٹرول الگورتھم کو منتخب کرنے کے لئے ضروری ہے. اس دن، سائنسدان سب سے مشہور اور سب سے زیادہ مؤثر محققین کے اصول اور مینجمنٹ کے طریقوں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے.بچپن اور نوجوانوں
پیٹر فرنڈنینڈ ڈریکر نے 19 نومبر، 1909 کو ویانا میں، آسٹریا-ہنگری کے دارالحکومتوں میں سے ایک ویانا میں پیدا کیا تھا، جس میں ایک اعلی درجے کی ریاستی اہلکار ایڈولف اور میڈیکا کے ایک محفوظ خاندان میں، کیرولین بانڈی گھریلو خاتون.
گیٹی امیجز سے ایمبیڈ کریںمینجمنٹ کی نظریات کی تعلیم رات کے کھانے کے کھانے کے ساتھ شروع ہوا. ہفتے میں تین بار، حکام، وکلاء، ڈاکٹروں، ماہر نفسیات، سائنسدانوں اور فلسفیوں کو اپنے والدین کے گھر میں ٹھہرایا گیا تھا. انہوں نے اقتصادیات سے نفسیات سے متعلق مختلف موضوعات پر تبادلہ خیال کیا. دروازے پطرس کے لئے اتنا مفید اجلاس کھلے رہے.
"یہ میری تعلیم تھی،" انہوں نے بعد میں اپنی ڈائری میں لکھا.مستقل مہمانوں کے درمیان اقتصادی ماہرین جوزف سکمپٹر تھے، فریڈرچ وون ہیک اور لودوگ وان میسس، ٹمش سیاستدانوں اور جان مسارک، سماجی اصلاح کاروں ہرمین اور یوگین سکورزولڈ. یہ ان کے خیالات ہیں کہ نوجوان لوگ دماغ میں گہری تھیں، ان کے اپنے تصورات ان کے اہم خیالات پر تعمیر کیے گئے تھے.
1927 میں ڈائلنگ جمنازیم کے اختتام کے بعد، ڈاکٹر، پہلی عالمی جنگ کے بعد شکار میں کام تلاش کرنے میں ناکام رہے، جرمنی میں منتقل ہوگئے. انہوں نے ہیمبرگ اور فرینکفرٹ میں ایک صحافی کے طور پر کام کیا. اور 1 9 31 میں، انہوں نے دس عنوانات میں سے ایک - فرینکفرٹ یونیورسٹی میں بین الاقوامی اور عوامی قانون کے میدان میں ایک ڈاکٹر کی ڈگری حاصل کی. جوہنا ولف گینگ وان گوتی.
ذاتی زندگی
1933 میں پیٹر ڈرکر برطانیہ میں منتقل ہوگئے. یہاں انہوں نے نہ صرف روزگار کا تجربہ حاصل کیا بلکہ اس کی بیوی ڈورس شمٹس، جو فرینکفرٹ یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کی. جوڑے نے 1 934 میں شادی کی، اور 1937 میں امریکہ میں ہمیشہ کے لئے منتقل کر دیا.ذاتی زندگی 2005 میں پطرس کی موت تک پرسکون طور پر آگے بڑھ گئی. شادی میں چار بچوں پیدا ہوئے تھے. تاریخ نے خاندان کی تصاویر کو محفوظ نہیں کیا. زیادہ تر نظریات کے فوٹو گراؤنڈوں کو طالب علموں یا کتابوں سے گھیر لیا جاتا ہے.
سائنسی سرگرمی
1 9 34 میں، پطرس کیمبرج یونیورسٹی میں جان میینارڈ کلییس کے لیکچر میں آیا. اس دن کے بارے میں ڈائری میں ریکارڈ 70 سالہ مینجمنٹ ریسرچ کے ابتدائی نقطہ نظر کے طور پر کام کرتا ہے:
"میں نے اچانک محسوس کیا کہ کلیدیس اور تمام چمکدار ماہرین کے طلباء جو لیکچر میں موجود تھے وہ سامان کے رویے میں دلچسپی رکھتے تھے. میں لوگوں کے رویے میں دلچسپی رکھتا ہوں. "پہلے ڈرکوس میں سے ایک نے کہا کہ کاروبار میں اہم چیز "کاروباری" کا تصور نہیں ہے، لیکن "صارفین." یہ ان لوگوں سے ہے جو مطالبہ پر منحصر ہے، اور ان کے ساتھ کارکنوں کے روزگار، ان کی تنخواہ، معیشت کی سطح. ایک ہی وقت میں، صارفین کی تصویر ان ادارے کو تشکیل دیتا ہے جس کے لئے یہ ایک ایسی مصنوعات پیدا کرتا ہے جسے وہ اپنی جیب پر ہے.
معیشت، سیاست اور معاشرے پر سائنسی مضامین، جس نے اگلے آٹھ سالوں میں آدمی لکھا تھا، "عام موٹرز" کے لئے یہ ایک دلچسپ شخص بنا دیا - اس وقت دنیا میں سب سے بڑی کارپوریشنوں میں سے ایک. 1943 میں، معیشت پسند سیاسی آڈٹ کے لئے ملازمت کی گئی تھی.
اندرونی "باورچی خانے" "کے 2 سالہ مطالعہ کا نتیجہ" عام موٹرز "کتاب" کارپوریشن تصور "(1946) تھا. اس میں، مینجمنٹ کے نظریات نے ایک بڑی کمپنی میں قیادت کی کردار کا تجزیہ کیا، یہ بیان کیا کہ ملازم اور آجر کے درمیان تعلقات کس طرح تنظیم کی سماجی اور ماحولیاتی ذمہ داری کی مؤثریت کی مؤثریت میں ظاہر ہوتا ہے.
خاص طور پر، ڈرور نے لکھا کہ قیادت ایک جعلی تصور ہے، خاص طور پر ایک بڑی کارپوریشن کے لئے. سب کے بعد، نتیجہ اس پر منحصر ہے کہ عام ملازمین ان کے ذمہ داریاں ان کے ذمہ داریاں پورا کرتے ہیں. مؤثر رہنما وہی ہے جو مسابقتی طور پر ملازمین کو اپنی حیثیت کو پہنچاتا ہے اور انہیں مہذب نتیجہ پر حوصلہ افزائی کرسکتا ہے. اس کی روشنی میں، نظریات نے "اوپر" "جنرل موٹرز" کو ہدایت کی کہ ملازمین کی طرف اس کے رویے کو دوبارہ نظر انداز کرنے کے لئے، ان پر دباؤ کو کم کرنے کے لئے، جنجربریڈ پر ابدی کوڑا تبدیل کریں.
صدر اور جنرل موٹرز کے جنرل ڈائریکٹر الفریڈ سلیوان نے اس طرح کے ٹیسٹ کے نتائج نہیں کی توقع کی. اور "کارپوریشن کا تصور" میگنیٹیٹ اتنا زیادہ ہے کہ اس نے اس فارم کو کیا جو کتاب بالکل موجود نہیں تھی. پطرس کی گواہی کے مطابق، سلوان نے کبھی بھی اس کا ذکر کرنے کی اجازت نہیں دی.
تاہم، یہ "کارپوریشن تصور" کا شکریہ، ڈریکر مشاورت میں جانا جاتا تھا. ان کی آڈٹ نے اس بڑے اداروں کو "جنرل الیکٹرک"، ڈبلیو آر فضل اور کمپنی اور آئی بی ایم کے طور پر حکم دیا. بعد میں، نظریاتی طور پر ان کے علم اور غیر منافع بخش تنظیموں کی پیشکش کی جاتی ہے - مثال کے طور پر، ریاستہائے متحدہ کے سرخ کراس اور نجات کی فوج.
1 9 54 میں، پیٹر ڈرکر کی بہت درخواست کردہ کتاب "مینجمنٹ کا عمل" باہر آیا. اس میں، مصنف نے سب سے پہلے "اہداف کی طرف سے مینجمنٹ" کا تصور استعمال کیا. اس کے تحت یہ سمجھا گیا تھا کہ ملازمین کو اسی مقاصد پر عمل کرنا چاہئے جس میں کمپنی عام طور پر آ رہی ہے. رسمی طور پر، ہوشیار طریقہ پیدا ہوا تھا.
گیٹی امیجز سے ایمبیڈ کریںسائنسدان نے وضاحت کی ہے کہ یہ 3-5 مقاصد کے ملازم کے سامنے یہ بہتر طور پر مقرر کیا جاتا ہے. ان میں سے چھوٹی تعداد ایک ٹائم ٹائم، "دوبارہ" کے لئے زیادہ ہو گی. ایک ہی وقت میں، مینیجر کو ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے اوزار فراہم کرنا ضروری ہے تاکہ ملازم کو اضافی اخلاقی اور جسمانی اخراجات کو نافذ نہ کریں. عمل کی سہولت کے لئے، یہ ایک درخت کے مقاصد کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے - دوسرے الفاظ میں، نتیجہ حاصل کرنے کے اقدامات کی منصوبہ بندی کریں.
ڈریکر کی طرف سے انجام دینے والے مینجمنٹ میں شراکت زیادہ سے زیادہ مشکل ہے. انہوں نے اس علاقے کے بارے میں انسانیت کی پیشکش کو ایک درست سائنس کے طور پر توڑ دیا، اقوام متحدہ کو معیشت، مینجمنٹ، مارکیٹنگ کے آرٹ کے بارے میں سب کچھ سب کچھ نامزد کیا. اور پھر بہتر الفاظ، ایک نیا لیڈر بھی قابل ذکر سمجھتے ہیں.
پیٹر 36 زبانوں میں ترجمہ 39 کتابوں کا مصنف ہے. ان میں سے سب سے زیادہ مشہور "پریکٹس پریکٹس" (1954)، "بزنس اور بدعت" (1985)، "عظیم تبدیلیوں کے دوران مینجمنٹ" (1995)، "مینجمنٹ. XXI صدی کی کال "(1999).
ہمارے اہم خیالات اقتصادیات نے نہ صرف کتابوں میں بلکہ بلکہ ڈیپارٹمنٹ سے بھی فروغ دیا. 1942 سے 1949 تک، انہوں نے ورمونٹ میں نجی بیننگٹن کالج میں سیاست اور فلسفہ سکھایا، اور 1950 سے 1971 تک وہ نیویارک یونیورسٹی کے طالب علموں کے انتظام میں مصروف تھے.
موت
پیٹر ڈریکر کی جیونی نے 11 نومبر، 2005 کو کلرمنٹ، کیلیفورنیا میں ختم کیا. موت کا سبب قدرتی ہے - نظریات نے اس کی 96 ویں سالگرہ سے پہلے 8 دن پہلے زندہ نہیں کیا. اس کی بیوی ڈورس شمٹس نے بھی ایک طویل جگر بننے کے لئے نکالا: اکتوبر 2014 میں 103 سال کی عمر میں انتقال ہوا.حوالہ جات
- "صحیح چیزوں کو صحیح طریقے سے کرنے کے بجائے صحیح چیزیں بنانے کے لئے یہ ضروری ہے."
- "مستقبل کی پیشن گوئی کا بہترین طریقہ یہ بنانا ہے."
- "جاپانی کا راز یہ ہے کہ وہ کام پر رپورٹ نہیں کرتے، لیکن کام کرتے ہیں."
- "ہر کامیاب انٹرپرائز کے ذرائع میں ایک بار جرات مندانہ فیصلہ ہوتا ہے."
- "معیار کے معیار کے اشارے عام لوگ ہیں جو غیر معمولی چیزیں بناتے ہیں."
بائبلگرافی
- 1939 - "اقتصادی انسانی کا اختتام: مجموعی طور پر اصل"
- 1942 - "صنعتی انسان کا مستقبل"
- 1946 - "کارپوریشن تصور"
- 1954 - "مینجمنٹ پریکٹس"
- 1968 - "ریپپل کا دورہ: ہمارے تبدیل کرنے والے معاشرے کے لئے نشانیاں"
- 1973 - "مینجمنٹ: کاموں، ذمہ داریاں، پریکٹس"
- 1982 - "ایگزیکٹو طاقت کی تبدیلی کی دنیا"
- 1985 - "بزنس اور بدعت"
- 1990 - "غیر تجارتی تنظیم میں مینجمنٹ: اصول اور عمل"
- 1998 - "پروفیشنل مینجمنٹ پر: مینیجر کے پیشے کے بارے میں"
- 1999 - "مینجمنٹ. XXI صدی کی کال "
- 2001 - "انسائیکلوپیڈیا مینجمنٹ"
- 2002 - "مستقبل کے معاشرے میں مینجمنٹ"
- 2002 - "مؤثر مینیجر"
- 2004 - "ہر روز ڈاکٹر. 366 سوویت کامیاب مینیجر »