جیونی
الیگزینڈر فریڈمن گزشتہ دس دس سالوں میں فیشن کاروباری تربیت کا نمائندہ ہے. Gazprom اور Sberbank، چینل اور Rostelecom اہلکاروں کے انتظام اور مؤثر مینجمنٹ، پہلے چینل اور Rostelecom پر ایک ماہر کی مدد کے لئے سہولت فراہم کی جاتی ہے. کاروباری کوچ کا خیال ہے کہ مسائل کو حل کرنے کے مسئلے کے کسی بھی صورت حال کے لئے کوئی واحد نہیں ہے. اور وہ صرف اس طرح کے طریقوں کو سکھاتا ہے کہ کس طرح ملازمتوں کو پگھلنے کے لۓ، اعلی تبدیلی کے اخراجات کے بغیر اعلی نتائج جاری کرنے کے لئے، کمپنی کے سربراہ کو حل کرنے کے لئے.بچپن اور نوجوانوں
الیگزینڈر فریڈمن کی جیونی میں کچھ فرق موجود ہیں کہ تاجر خود کو بھرنے کے لئے جلدی میں نہیں ہے. غیر معمولی انٹرویو سے، یہ معلوم ہوتا ہے کہ بچپن میں انہوں نے سمندروں کو بڑھانے اور تاریخی ماضی کے مطالعہ میں ڈوبنے کا خواب دیکھا. آرمی الیگزینڈر میں سروس الیگزینڈر اسکول کی زندگی کو سمجھتا ہے، "جو کچھ دیتا ہے"، اور سال اس نتیجے میں آئے. اور جب میں نے خدمت کی تو میں نے ایسا نہیں کیا.
80s کے اختتام پر، الیگزینڈر نے کئی سمتوں میں کاروبار تیار کرنے کے لئے شروع کر دیا، بشمول فروخت، کھیلوں کا سامان کی پیداوار. کمپنیوں نے کامیابی سے تیار کیا ہے، اور ارد گرد فریڈمن لوگوں نے اس میں دلچسپی رکھنے کے لئے شروع کیا، اس کے حریفوں کے سمندر میں رہنے کے لئے، تجربات کا اشتراک کرنے کے لئے کہا. لہذا آہستہ آہستہ الیگزینڈر نے مشاورت اور ان کی اپنی ترقی کو تقسیم کرنے میں تبدیل کر دیا. تاہم، کئی اداروں میں جہاں اس سے پہلے تھا، کاروباری کوچ نے دستی میں ایک جگہ برقرار رکھا ہے.
ادب اور تربیت
الیگزینڈر کے بغیر جھوٹے عدم اطمینان کے بغیر خود کو سبھی اہلیتوں کے لئے سر کے لئے سابق یو ایس ایس آر کی پیشکش جامع سیکھنے کے علاقے میں صرف ایک کنسلٹنٹ کا مطالبہ کیا جاتا ہے. اور اسٹریٹجک مینجمنٹ کے میدان میں، فریڈمن نے کئی خصوصی تکنیکوں کو تیار کیا، جس میں مینجمنٹ سائنسز کے باقی گرو کے پس منظر کے خلاف اس پر روشنی ڈالی.
الیگزینڈر پر زور دیا گیا ہے کہ ان کی تربیت کے اصول پر اس اصول پر نہیں بنایا جاسکتا ہے کہ "کیا ہوگا ...؟"، لیکن فیصلہ سازی کے لئے ضروری علم کی کمی کی شناخت کے لئے.
"کیونکہ ایک شخص جو اصولوں کو نہیں جانتا اور ایک علمی فیصلہ صرف اس کام کو حل کرسکتا ہے. تھوڑا سا نظر ثانی شدہ کام، یہ اب حل کرنے میں کامیاب نہیں ہے. "اپنے عملی تجربے، تنظیمی ترقی کے طور پر بیان کیا گیا ہے، فریڈمن نے کتابوں اور ٹیلی ویژن پر تقریروں میں مکمل وقت اور آن لائن سیمینار مقرر کیے ہیں. انہوں نے کاپی رائٹ کورسز "ہوموبوس: مین مینیجر" اور "کنگز اور گوبھی: ملاپ کارپوریٹ گورنمنٹ" کو تیار کیا.
کتابوں میں سے ایک کہا جاتا ہے "آپ یا آپ. ماتحت اداروں کی پیشہ ورانہ استحصال. " ان لوگوں کو خطاب کیا جنہوں نے فیصلہ نہیں کیا تھا - صورت حال کو منظم کرنے یا اس کی اطاعت کرنے کے لئے، آرام کے زون کو چھوڑنے سے ڈرتے ہیں.
"یا آپ اپنے انتظام یا انتظام کرتے ہیں. یا تو آپ انتخاب کو اجاگر کرتے ہیں، یا تھوڑی دیر بعد انتخاب آپ کو بنا دیتا ہے. یا آپ سوال کو حل کرتے ہیں، یا تھوڑی دیر کے بعد آپ کو حل کرنے کے بعد ایک سوال. "کوئی تیسرا نہیں ہے.
ویڈیو ڈیک کے کورس "وفد: ملازمتوں کے ہاتھوں کے نتیجے میں" سننے والے سے جواب کا مطلب ہے. ہر لیکچر کے بعد، Friedman اس جواب کی وضاحت کرتا ہے جس میں آپ کو سختی سے مخصوص وقت بھیجنا چاہتے ہیں. اگر جواب موصول نہیں ہوا تو، ہوم ورک تک رسائی بند ہے. ٹریننگ مینیجر کو سکھاتا ہے کہ کمبل کو خود پر کمبل نہ ڈالیں اور اکیلے ذمہ داری کا بوجھ نہ ڈالو.
"آپ یا افراتفری" - نوشی کے رہنما کے لئے الاؤنس، کہہ رہا ہے کہ کارپوریٹ گورنمنٹ سسٹم کو کس طرح منصوبہ بندی کرنے کے لئے، برڈکا اور ابراہوں سے چھٹکارا حاصل کریں اور مقاصد کو حاصل کریں.
پروگرام "مشکل مذاکرات" مختلف حالات میں مخالفین کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے سکھاتا ہے (فون، وغیرہ کے ذریعے سرکاری اجلاسوں میں)، اور کس طرح "گندی" ٹیکنالوجیز اور نیورولوژون پروگرامنگ استعمال کیا جاتا ہے.
"کیپ اور جنجربریڈ" سیمینار، شرکاء، شرکاء کو حوصلہ افزائی کے ذریعہ ملازمتوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے بارے میں سوال کا جواب ملتا ہے، کس قسم کی حوصلہ افزائی کا انتخاب کرنا ہے - مواد یا غیر معمولی، تنازعہ کو کیسے معلوم نہیں ہے، اور اگر وہ ہوا تو - مستقبل میں کتنی رقم ادا کرنے اور اجازت نہیں دیتے ہیں.
ذاتی زندگی
صحافیوں کے ساتھ بات چیت میں، الیگزینڈر نے کبھی کبھی اپنی ذاتی زندگی میں لمحات کے بارے میں بتایا، جس کے لئے وہ قسمت کا شکر گزار تھا اور اس میں اس کی مخصوص خصوصیات میں. اس کے ساتھ، یہ خاص طور پر کام کے بارے میں خرچ کیا گیا تھا. خاندان کے ارکان کے بارے میں، بیوی اور بچوں کے بارے میں ایک لفظ نہیں ہے.
اس طرح کے اہم نکات کے درمیان - رہائش گاہ کی جگہ، ریگا، شہر، جو فریڈمن کے مطابق، ان کے لئے مناسب ہے. والدین سے وراثت سے، تاجر کا خیال ہے کہ، نظاماتی سوچ منظور، علیحدہ حقائق میں پیٹرن اور رجحانات کو دیکھنے کی صلاحیت. لکی اور حقیقت یہ ہے کہ پیشہ 25 سال سے زائد افراد کو ایک پسندیدہ کیس دیا گیا تھا، اس طرح کی صورت حال میں بھی تھکاوٹ راستہ کی طرح نہیں ہے، لیکن صرف خود کو احساس سے اطمینان کے لۓ.
پروازوں اور سیمینار کے بعد فورسز کو بحال کرنے کے لئے، کاروباری کوچ نے جاز کو سنبھالا. کلاسک کو پسند کرتا ہے، سکسفون، پیانو اور ڈبل باس کی واضح آواز کے ساتھ. کئی بار ہینری شیر پرانے، ایک افسانوی مصنف، ایک افسانوی مصنف، Oleg Ladyzshensky اور دمتری Gromov کے مصنفین جن کے نام کے لئے پوشیدہ ہیں. اس ٹینڈم فریڈمن کی کتابوں نے نرم مزاحیہ اور معدنیات سے متعلق حالات، Virtuoso قبضے کے لئے تعریف کی تعریف کی.
الیگزینڈر خوش ہے کہ وہ ایک دور میں رہتا ہے، یہاں تک کہ اگر ترقی پذیر، لیکن سوویت کی جگہ میں سرمایہ داری. سوشلزم کے برعکس، جب کسی شخص کا مستقبل پیش وضاحتی ہے اور اس کے لئے انتخاب پہلے سے ہی بنایا گیا ہے، اس قیام کو اپنی اپنی زندگی کا انتظام کرنا ممکن ہے.
ایک تاجر سفر سے کاروبار اور تجربات کے بارے میں مذاق جمع کرتا ہے، یورپ کا دورہ کرنے سے محبت کرتا ہے. "Instagram" میں صفحے پر سفر کے مقامات سے تصاویر. فیس بک اور Vkontakte میں اکاؤنٹس سرکاری مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. کتابوں، مفید لنکس، تربیت کی تربیت سے تعلق رکھتے ہیں.
الیگزینڈر فریڈمن اب
الیگزینڈر - امیڈس گروپ کے امیڈس گروپ کے منیجنگ پارٹی پارٹنر، جس کی اہم سرگرمی پروفائل مشاورت ہے. روس اور سی آئی ایس ممالک میں ماہانہ کنسلٹنٹ کا نصف حصہ خرچ کرتا ہے. 2018 میں، فریڈمن نے سیمینارز کے درجنوں شہروں کے ساتھ سفر کیا، ریگا سمندر کنارے سے شمالی سرجور سے شمالی سرجور سے، اوڈیسا سے ییروان سے.
کاروباری کوچ کی آخری کتاب "ماتحت سازوسامان کو کس طرح سزا دینے کے لئے" دنیا بھر میں مینجمنٹ سسٹم میں دنیا کی واحد سزا کا مطالبہ کرتا ہے. مصنف نے زور دیا کہ اس نے اس کام کو اس سوال کے اخلاقی طرف سے وقف کیا، روبل الیگزینڈر کی طرف سے ایک شخص کو سزا دینے کے لئے نقصان دہ سمجھا.
اس کے علاوہ، ٹھیک ٹھیک اندرونی فساد اور چیف کی لاچار کی ایک اشارے ہے. سر اور ماتحت اداروں کے درمیان تعلقات شفاف ہیں: کس طرح لوگ انتظام کرتے ہیں، لہذا وہ کام کرتے ہیں. برا ماتحت اداروں کے پیشہ ورانہ سر نہیں ہوتا.
حوالہ جات
"کمپنی کی مؤثر سرگرمیوں کے لئے یہ ضروری ہے. لیکن جو لوگ چاہتے ہیں، آپ حوصلہ افزائی کے طور پر سیکھ سکتے ہیں. "" چوسا نہیں کیا جائے گا - اور آپ طلاق نہیں کی جائے گی، جادو گولیاں تلاش نہ کریں - اور آپ کو پیشہ ورانہ ملنے کا موقع نہیں ہے. لہذا، چلو ایک پیشہ کے طور پر مینجمنٹ کے نقطہ نظر، اور پیشہ کافی پیچیدہ ہے. "" شوقیہ اعمال کا انتخاب کرتا ہے - ایک پیشہ ورانہ نتیجہ. انتظام کے حصے کے طور پر سر کا کام کیا ہے؟ کسی شخص کو غیر معمولی طور پر، انتخاب کے ارادے کے نتائج دکھائیں. لیکن انتخاب سے محروم ہونے کے لئے یہ ناممکن ہے. بہتر انتخاب بہتر بنانے میں مدد کریں. "بائبلگرافی
- "آپ یا آپ. ماتحت اداروں کی پیشہ ورانہ استحصال "
- "آپ یا افراتفری. باقاعدگی سے انتظام کے لئے پیشہ ورانہ منصوبہ بندی "
- "ماتحت اداروں کے انتظام"
- "تعمیری مذاکرات کی آرٹ"
- "کاروباری آدمی کے لئے کشیدگی کا انتظام"
- "ماتحت اداروں کو سزا دینا"
- "آپ کے کردار کا انتظام"