Biyografi
İşsiz, Henri Fayol bugün yönetim sanatını sunmak zor. Kariyerin hey günündeki bu Fransız Madencilik Mühendisi, en verimli mümkün olanı imalatan alanın teorisyeni ve uygulaması haline geldi. Ayrıca, bir adam idari yönetim okulunun yaratıcısı olarak bilinir.Çocukluk ve gençlik
Çocukluk çağı ve araştırmacının biyografisinde genç yıllar hakkında biraz şey biliyor. Fayol, 29 Temmuz 1841'de Konstantinopolis'in banliyösünde doğdu. Aile Osmanlı İmparatorluğu'nun topraklarında o andı, çünkü çocuğun babası bir mühendis olan Galata Köprüsü'nün başını yapım aşamasında atadı. Henri ailesiyle birlikte 1847'de Fransa'ya döndü.
Burada, Saint-Etienne'de bulunan École Nationale Supérieure Des Madenlerinin dağ akademisi öğrencisi oldu. 1860'da genç adam, çalışmalarından onurla mezun oldu ve bir madencilik işletmesinde çalışmaya başladı. Şirkette, adam Akademi'nin birkaç mezunu arasındadır: Bitki'nin sahibi Stefan Mona'nın kendisine en iyi genç mühendisleri almaya karar verdi.
Kişisel hayat
Kişisel bir hayatta, Fransız, Marie Siesta Adelaide Soula ile aile mutluluğu kazandı. Karı koca üç çocuğa - kızları Marie Selestite Henrietta ve Madeleine Maria Eugene, Henri Joseph'in oğlu. Tarih, eşlerin ortak fotoğraflarını kaydetmedi.Bilimsel Etkinlik
Fayol şirkete stajyer olarak geldi, ancak zihin ve çalışkan, yakında birkaç çalışandan tahsis etti. Mona, Henri protejini yaptı ve 1888'de genç Fransız, şirketin direksiyon simidinde yükseldi. İşyerinde işyerinde mühendis, yeraltı yangınlarının nedenlerini inceledi, onları önlemeyi öğrendi, avın yangını nasıl geri kazanacağını öğrendi.
1870'lerden bu yana, bilim adamı madenciliğin gelişimi ile ilgili bir dizi makale yazdı. Çalışmalarda, teorikler kömür rezervuarları, kendi kendine ısıtma kömürü ve diğerlerinin oluşumunun temalarını kabul etti. Yazarın ilk eserleri, Fransız Sosyal Bilimler Bülteni'nde ve 1880'lerden itibaren, Fransa Bilimleri Akademisi tarafından yayınlanan koleksiyonda yayınlandı.
Şirketin çalışmalarının etkinliğini düşünerek, özellikle işçiler için koşulları iyileştirmeye çalıştı, özellikle de emeğin bölümünü savundu. 1900 yılında Fayol, Metalurji İşletme ve Kömür Madenleri ile ilgili Comité des Houillères de France, Comité Des Forges kuruluşlarının üyesi oldu. Teorisci, işletme idaresini dikkatlice inceleme ihtiyacı hakkında net bir fikri vardır.
Adam şirketi yönetmenin imkansız olduğuna inanıyordu. Bu, iş kalitesini iyileştiren bilimsel olarak temelli yöntemler gerektirir, emek verimliliği. 1916'da Henri, bu mekanizmaları "genel ve endüstriyel yönetim" kitabında tanımlamaya çalıştı. Burada Fransız, fiolizm olarak adlandırılan kendi teorisini tanıttı.
Bir bilim adamı kavramına göre, yönetim süreci beşi birbirine bağlanır ve aynı zamanda özerk fonksiyonlardır. Her şeyden önce, işletme başkanı, daha fazla bir organizatör olarak hareket etmek için bir çalışma yelpazesini planlayabilmelidir. Bunu yapmak için, emir vermeyi öğrenmelisin.
Görevlerin personel tarafından anlaşılacağı, zamanında ve tam olarak yerine getirildiler, patronun iş akışını koordine etmek ve kontrol etmek için gereklidir. Buna dayanarak, adam 14 yönetim ilkesini formüle etti. Bazıları daha önce diğer bilimsel makalelerde çağrıldı, bir şey genelleştirildi ve kalan dosya ilk kez formüle edildi.
İşte belirtilen noktalar arasında, bilim insanının şirketteki çalışmaların ilk yıllarında gerçekleştiği için bilim insanının tasarlandığı belirtildi. İşletmenin faaliyetlerini tek bir mekanizma olarak anlamak, Fransız, kurum kültürü konularına büyük önem verdi. Henri, organizasyonu zayıflattığını belirtti, çerçeveler çerçevesine karşı konuştu.
Yazarın bazı tezleri, el kitabının üst kısmı için özel olarak talimatlar içeriyordu. Böylece Şirket'in başının kendi emirlerinin sonuçlarından kurtulmaması ve sorumlu olmamalıdır. Dosya teorisi, firmaların ve şirketlerin dikkatini çekti, yöneticiler için bir rehber oldu.
Aynı zamanda, yönetimin bilimsel konularıyla, Mühendis Frederick Taylor ilgilendi. Bu adam Bilim Fakültesi'nin kurucusu denir. Dosya ile analoji olarak, yazarın fikri Taylorizm denir. Henri'nin çalışmaları Araştırmacı Harrington Emerson'dan ilham aldı, "On İki Performans İlkesi" nin çalışmalarını yarattı.
Benzer düşünen insanlar arasında Fransız egzersizi de bir girişimci Henry Ford'du. Özellikle, iş adamı işdeki dosya teorisinde listelenen ilkeleri kullandı. Bunlar arasında disiplin, ücret ve diğerleridir. Teorisyen Lindall Urvik, 1943'te Fransız madenciliği endüstrisinin temsilcisinin fikirlerine dayanarak "İşletme Öğretiminin Öğeleri" yazdı.
Ölüm
Yönetimin kurucusu 19 Kasım 1925'te 84 yaşında öldü. Bilim adamı Paris'te gömülü. Ölüm nedeni, genel halk tarafından bilinmemektedir.