Talambuhay
Si Alexander Friedman ay isang kinatawan ng naka-istilong pagsasanay sa negosyo sa huling sampung taon. Ang Gazprom at Sberbank, channel at rostelecom ay nagpunta sa tulong ng isang dalubhasa sa pamamahala ng tauhan at mga konstruksiyon ng epektibong pamamahala, ang unang channel at rostelecom. Naniniwala ang coach ng negosyo na walang solong, na angkop para sa anumang sitwasyon ng problema ng paglutas ng mga problema. At maaari lamang niyang turuan ang mga pamamaraan kung paano matunaw ang mga empleyado, mula sa pinakamababa hanggang sa pinuno ng kumpanya, upang mag-isyu ng mataas na resulta nang walang mataas na gastos sa pagbabagong-anyo.Pagkabata at kabataan
Sa talambuhay ni Alexander Friedman mayroong ilang mga puwang na ang negosyante mismo ay hindi nagmadali upang punan. Mula sa mga pambihirang panayam, ito ay kilala na sa pagkabata siya pinangarap ng booming ang mga karagatan at sumisid sa pag-aaral ng makasaysayang nakaraan. Ang serbisyo sa Army Alexander ay isinasaalang-alang ang paaralan ng buhay, "na nagbibigay ng isang bagay", at ang mga taon ay dumating sa konklusyon na ito. At nang maglingkod ako, hindi ko iniisip.
Sa pagtatapos ng dekada 80, nagsimulang bumuo si Alexander ng isang negosyo sa maraming direksyon, kabilang ang - benta, produksyon ng sports equipment. Ang mga kumpanya ay matagumpay na binuo, at ang nakapalibot na mga tao ni Friedman ay nagsimulang maging interesado sa kung ano ang ginagawa niya, upang manatiling nakalutang sa dagat ng mga kakumpitensya, hiniling na magbahagi ng mga karanasan. Kaya unti-unti inilipat si Alexander sa pagpapayo at pagpapalaganap ng kanilang sariling mga pagpapaunlad. Gayunpaman, sa isang bilang ng mga kumpanya kung saan ito ay bago, ang business coach ay mananatili sa isang lugar sa manwal.
Panitikan at pagsasanay
Si Alexander na walang huwad na kahinhinan ay tinatawag lamang ang kanyang consultant sa teritoryo ng dating USSR na nag-aalok ng komprehensibong pag-aaral para sa ulo para sa lahat ng kakayahan. At sa larangan ng estratehikong pamamahala, ang Friedman ay bumuo ng isang bilang ng mga eksklusibong diskarte, na nagha-highlight ito laban sa background ng natitirang gurong guro ng mga agham sa pamamahala.
Binibigyang diin ni Alexander na ang kanyang mga pagsasanay ay hindi itinayo sa prinsipyo ng paghahanap ng tugon sa tanong na "Paano kung ...?", Ngunit upang makilala ang kakulangan ng kaalaman na kinakailangan para sa paggawa ng desisyon.
"Dahil ang isang tao na hindi alam ang mga prinsipyo at isang kaalaman na desisyon ay maaaring malutas lamang ang gawaing ito. Isang bahagyang binagong gawain, hindi na ito makapagpasiya. "Sariling praktikal na karanasan, na tinukoy bilang pag-unlad ng organisasyon, nagtatakda si Friedman ng full-time at online na seminar, sa mga aklat at sa mga speeches sa telebisyon. Nakagawa sila ng mga kurso sa copyright na "Homoboss: Man Manager" at "Mga Hari at repolyo: Pagtutugma ng pamamahala ng korporasyon".
Ang isa sa mga libro ay tinatawag na "Ikaw o Ikaw. Propesyonal na pagsasamantala ng mga subordinates. " Hinarap sa mga hindi nagpasya - upang pamahalaan ang sitwasyon o sundin siya, takot na umalis sa kaginhawaan zone.
"O pinamamahalaan mo o pinamamahalaan ka. Alinman mong i-highlight ang pagpipilian, o ang pagpili ng isang maliit na mamaya ay gumagawa sa iyo. O malutas mo ang tanong, o isang tanong pagkatapos ng ilang sandali ay nagsisimula upang malutas ka. "Walang ikatlo.
Ang kurso ng video deck "delegasyon: Resulta sa mga kamay ng mga empleyado" ay nagpapahiwatig ng tugon mula sa tagapakinig. Pagkatapos ng bawat panayam, tinukoy ni Friedman ang sagot kung saan nais mong ipadala sa isang mahigpit na tinukoy na oras. Kung ang sagot ay hindi natanggap, ang access sa homework ay sarado. Ang pagsasanay ay nagtuturo sa tagapamahala na huwag hilahin ang kumot sa sarili at huwag i-drag ang pag-load ng responsibilidad na nag-iisa.
"Ikaw o kaguluhan" - allowance para sa isang novice leader, na nagsasabi kung paano i-embed ang pagpaplano sa sistema ng pamamahala ng korporasyon, alisin ang Bardaka at absal at makamit ang mga layunin.
Ang programa na "mahirap na negosasyon" ay nagtuturo upang makipag-usap sa kalaban sa iba't ibang sitwasyon (sa mga opisyal na pagpupulong, sa pamamagitan ng telepono, atbp.), Makilala sa pagitan at kung paano ginagamit ang "marumi" na mga teknolohiya at neurolinguistic programming.
Sa "Art of Whip and Gingerbread" Seminar, ang mga kalahok ay nakakahanap ng tugon sa tanong kung paano mapabuti ang kahusayan ng mga empleyado sa pamamagitan ng paghimok, kung anong uri ng pagganyak ang pipiliin - materyal o hindi madaling unawain, kung paano hindi malaman ang kontrahan, at Kung siya ay nangyari - kung paano competently bayaran at hindi payagan sa hinaharap.
Personal na buhay
Sa mga pag-uusap sa mga mamamahayag, minsan ay sinabi ni Alexander ang tungkol sa mga sandali sa kanyang personal na buhay, kung saan siya ay nagpapasalamat sa kapalaran at na nabuo dito ang mga natatanging katangian. Sa lahat ng ito, ito ay ginugol eksklusibo tungkol sa trabaho. Tungkol sa mga miyembro ng pamilya, asawa at mga anak ay hindi isang salita.
Kabilang sa mga pangunahing punto - ang lugar ng paninirahan, Riga, lungsod, na, ayon kay Friedman, ay angkop para sa kanya nang masigla. Sa pamamagitan ng mana mula sa mga magulang, ang negosyante ay naniniwala, ang sistema ng pag-iisip ay lumipas, ang kakayahang makakita ng mga pattern at mga uso sa magkahiwalay na mga katotohanan. Lucky at sa katunayan na ang propesyon ay ibinigay sa paglipas ng 25 taon ay isang paboritong kaso, kahit na nakakapagod sa tulad ng isang sitwasyon ay hindi katulad sa tambutso, ngunit para lamang sa kasiyahan mula sa self-realization.
Upang ibalik ang mga pwersa pagkatapos ng mga flight at seminar, ang coach ng negosyo ay nakikinig sa jazz. Mas pinipili ang klasikong, na may malinaw na tunog ng saksopon, piano at double bass. Maraming mga beses ay maaaring reread ang mga gawa ng Henry Lion Oldi, isang kathang-isip na manunulat, ang mga may-akda ng Oleg Ladyzhensky at Dmitry Gromov ay nakatago para sa kung sino ang pangalan. Ang mga aklat ng Tandem Friedman ay pinahahalagahan para sa malambot na katatawanan at mga ironic na sitwasyon, pag-aari ng birtuoso ng wikang Russian at filigree sa buong plots.
Si Alexander ay masaya na siya ay nabubuhay sa isang panahon, kahit na pagbuo, ngunit kapitalismo sa espasyo ng post-Sobyet. Hindi tulad ng sosyalismo, kapag ang hinaharap ng isang tao ay paunang natukoy at ang pagpili para sa ito ay ginawa, ang pagbubuo na ito ay posible upang pamahalaan ang iyong sariling buhay.
Kinokolekta ng negosyante ang mga joke tungkol sa negosyo at mga karanasan mula sa paglalakbay, nagmamahal na bisitahin ang Europa. Ang mga larawan mula sa mga trip ay naglalagay sa pahina sa "Instagram". Ang mga account sa Facebook at VKontakte ay ginagamit para sa mga opisyal na layunin. May mga sipi mula sa mga aklat, kapaki-pakinabang na mga link, mga pagsasanay ng pagsasanay.
Alexander Friedman ngayon
Alexander - Pamamahala ng Party Partner ng Amadeus Group of Companies, ang pangunahing profile ng aktibidad na kung saan ay konsultasyon. Ang kalahati ng konsultant ng buwan ay gumugol sa mga rides sa mga bansa ng Russia at CIS. Noong 2018, naglakbay si Friedman na may mga seminar na dose-dosenang mga lungsod, mula sa Riga Seaside hanggang sa hilagang surgut, mula sa Odessa hanggang Yerevan.
Ang huling aklat ng coach ng negosyo "kung paano parusahan ang mga subordinates" na pag-publish ng bahay na tinatawag na lamang ang mga parusa sa mundo sa sistema ng pamamahala sa mundo. Sinabi ng may-akda na siya ay nakatuon sa gawaing ito sa moral na bahagi ng tanong, upang parusahan ang isang tao sa pamamagitan ng ruble Alexander ay isinasaalang-alang na mapanganib.
Bukod dito, ang isang multa ay isang anyo ng panloob na katiwalian at tagapagpahiwatig ng kawalan ng kakayahan ng pinuno. Ang mga relasyon sa pagitan ng ulo at mga subordinates ay transparent: kung paano pamahalaan ang mga tao, kaya gumagana ang mga ito. Ang propesyonal na ulo ng masamang subordinates ay hindi mangyayari.
Mga Quote.
"Pagtuturo ito ay kinakailangan para sa mga epektibong gawain ng kumpanya. Ngunit kung ano ang gusto ng mga tao, maaari kang matuto bilang pagganyak. "" Huwag sipsipin - at hindi ka diborsiyado, huwag maghanap ng mga tablet ng magic - at mayroon kang pagkakataon na matugunan ang isang propesyonal. Samakatuwid, lumapit tayo sa pamamahala bilang isang propesyon, at ang propesyon ay medyo kumplikado. "" Ang amateur ay pipili ng mga pagkilos - isang propesyonal na resulta. Ano ang gawain ng ulo bilang bahagi ng pamamahala? Ipakita ang isang tao na walang humpay, ang mga lantad na kahihinatnan ng pagpili. Ngunit imposibleng alisin ang pagpili. Tulungan kang gawing tamang pagpipilian. "Bibliography.
- "Ikaw o ikaw. Propesyonal na pagsasamantala ng mga subordinates "
- "Ikaw o kaguluhan. Propesyonal na pagpaplano para sa regular na pamamahala "
- "Pamamahala ng mga pagkilos ng mga subordinates"
- "Art ng nakabubuti dialogue"
- "Pamamahala ng stress para sa business man"
- "Paano parusahan ang mga subordinates"
- "Pamamahala ng iyong karakter"