ชีวประวัติ
Peter Drucker เป็นผู้ก่อตั้งการจัดการสมัยใหม่ เชื่อกันว่านี่เป็นวิทยาศาสตร์ที่ถูกต้องคล้ายกับคณิตศาสตร์ที่ถูก จำกัด โดยกฎและการโพสต์ไว้เพื่อละเมิดซึ่งเป็นไปไม่ได้อย่างเป็นไปได้ นักเศรษฐศาสตร์รู้ก่อนว่าแต่ละคนแยกกันเป็นสิ่งมีชีวิตเป็นสิ่งมีชีวิตและมีความจำเป็นต้องเลือกอัลกอริทึมการควบคุมสำหรับมันเป็นการส่วนตัว จนถึงทุกวันนี้นักวิทยาศาสตร์ถือเป็นหนึ่งในทฤษฎีนักวิจัยที่มีชื่อเสียงและมีอิทธิพลมากที่สุดและมีอิทธิพลมากที่สุดวัยเด็กและเยาวชน
Peter Ferdinand Drucker เกิดเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 1909 ในกรุงเวียนนาหนึ่งในเมืองหลวงของออสเตรีย - ฮังการีในครอบครัวที่มีความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐ Adolf Drucera และ Medica, Caroline Bondi แม่บ้าน
ฝังจากภาพเก็ตตี้การศึกษาด้านทฤษฎีของการจัดการเริ่มต้นด้วยอาหารค่ำดินเนอร์ สามครั้งต่อสัปดาห์เจ้าหน้าที่ทนายความแพทย์นักจิตวิทยานักวิทยาศาสตร์และนักปรัชญาอยู่ในบ้านพ่อแม่ของเขา พวกเขากล่าวถึงความหลากหลายของหัวข้อตั้งแต่เศรษฐศาสตร์จนถึงจิตวิเคราะห์ ประตูเพื่อการประชุมที่มีประโยชน์สำหรับปีเตอร์ยังคงเปิดอยู่
"มันคือการศึกษาของฉัน" เขาเขียนในภายหลังในไดอารี่ของเขาในบรรดาแขกประจำคือนักเศรษฐศาสตร์ Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek และ Ludwig Von Mises, Tomash นักการเมืองและ Jan Masarik, นักปฏิรูปสังคมเฮอร์แมนและ Eugene Schwarzvald มันเป็นมุมมองของพวกเขาที่คนหนุ่มสาวลึกเข้าไปในใจแนวคิดของตัวเองถูกสร้างขึ้นบนแนวคิดหลักของพวกเขา
หลังจากสิ้นสุดโรงยิม DeLing ในปี 1927 ดร. ล้มเหลวในการหางานในเหยื่อหลังจากสงครามโลกครั้งที่หนึ่งย้ายไปเยอรมนี เขาทำงานเป็นนักข่าวในฮัมบูร์กและในแฟรงค์เฟิร์ต และในปี 1931 เขาได้รับหนึ่งในสิบชื่อ - ปริญญาเอกในสาขากฎหมายระหว่างประเทศและกฎหมายมหาชนในมหาวิทยาลัยแฟรงค์เฟิร์ต Johanna Wolfgang von Goethe
ชีวิตส่วนตัว
ในปี 1933 Peter Drucker ย้ายไปสหราชอาณาจักร ที่นี่เขาไม่เพียง แต่ประสบการณ์การจ้างงาน แต่ยังรวมถึง Doris Schmitz ภรรยาของเขาที่ศึกษาที่ University of Frankfurt ทั้งคู่เล่นงานแต่งงานในปี 1934 และในปี 1937 ย้ายไปตลอดกาลในสหรัฐอเมริกาชีวิตส่วนตัวดำเนินการอย่างใจเย็นจนกระทั่งการตายของปีเตอร์ในปี 2548 เด็กสี่คนเกิดในการแต่งงาน ประวัติศาสตร์ไม่ได้บันทึกภาพถ่ายครอบครัว Photoportines ของทฤษฎีส่วนใหญ่ล้อมรอบด้วยนักเรียนหรือหนังสือ
กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์
ในปี 1934 เปโตรมาถึงบรรยายของ John Meinard Keynes ในมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ บันทึกในไดอารี่เกี่ยวกับวันนั้นทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นของการวิจัยการจัดการอายุ 70 ปี:
"ทันใดนั้นฉันก็ตระหนักว่า Keynes และนักเศรษฐศาสตร์นักเศรษฐศาสตร์ที่เป็นเงาทั้งหมดที่มีอยู่ในบรรยายมีความสนใจในพฤติกรรมของสินค้า ฉันสนใจพฤติกรรมของผู้คน "หนึ่งใน Drucus แรกพูดว่าสิ่งสำคัญในธุรกิจไม่ใช่แนวคิดของ "ผู้ประกอบการ" แต่ "ผู้บริโภค" มันมาจากคนที่ขึ้นอยู่กับความต้องการและกับการจ้างงานของคนงานเงินเดือนของพวกเขาระดับเศรษฐกิจ ในเวลาเดียวกันภาพผู้บริโภคเป็นผู้ประกอบการที่สร้างผลิตภัณฑ์ที่เขาอยู่บนกระเป๋าของเขา
บทความทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์การเมืองและสังคมซึ่งชายคนหนึ่งเขียนในอีกแปดปีข้างหน้าทำให้เป็นบุคคลที่น่าสนใจสำหรับ "เจนเนอรัลมอเตอร์" - หนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลกในเวลานั้น ในปี 1943 นักเศรษฐศาสตร์ได้รับการว่าจ้างให้ตรวจสอบการเมือง
ผลการศึกษา 2 ปีของ "ครัว" ชั้นใน "มอเตอร์ทั่วไป" เป็นหนังสือ "Corporation Concept" (1946) ในทฤษฎีของผู้บริหารวิเคราะห์บทบาทของความเป็นผู้นำใน บริษัท ขนาดใหญ่อธิบายว่าความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นไปได้อย่างไรในความรับผิดชอบของสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร ฯลฯ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเดอร์เวอร์เขียนว่าความเป็นผู้นำเป็นแนวคิดที่สมมติขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ ท้ายที่สุดผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับว่าพนักงานสามัญบรรลุภาระหน้าที่ของพวกเขาที่ได้รับมอบหมายให้พวกเขาอย่างไร ผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือผู้ที่สามารถถ่ายทอดตำแหน่งให้กับพนักงานและกระตุ้นให้พวกเขาได้รับผลกระทบที่ดี ในแง่ของสิ่งนี้นักทฤษฎีแนะนำให้ "ยอดนิยม" "มอเตอร์ทั่วไป" เพื่อพิจารณาทัศนคติที่มีต่อพนักงานลดแรงกดดันต่อพวกเขาเปลี่ยนแส้นิรันดร์บนขนมปังขิง
ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ General Motors Alfred Sloan คาดว่าจะไม่ผลการทดสอบดังกล่าว และ "แนวคิดของคอร์ปอเรชั่น" ทำให้เขาอารมณ์เสียมากจนเขาไม่ได้ทำแบบฟอร์มที่หนังสือเล่มนี้ไม่มีอยู่จริง ตามที่ประจักษ์พยานของปีเตอร์สโลนไม่อนุญาตให้ทุกคนพูดถึงมัน
อย่างไรก็ตามต้องขอบคุณ "แนวคิดของ Corporation" ผู้ขับขี่กลายเป็นที่รู้จักในการให้คำปรึกษา การตรวจสอบของเขาสั่งให้ บริษัท ขนาดใหญ่ดังกล่าวเป็น "ไฟฟ้าทั่วไป", W. R. Grace และ บริษัท และ IBM ต่อมาทฤษฎีเสนอความรู้และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรของเขา - ตัวอย่างเช่นสภากาชาดของสหรัฐอเมริกาและกองทัพแห่งความรอด
ในปีพ. ศ. 2497 หนังสือที่ร้องขออย่างมากของปีเตอร์ Drucker "การปฏิบัติของการจัดการ" ออกมา ในนั้นผู้เขียนใช้แนวคิดของ "การจัดการโดยเป้าหมาย" ก่อน ภายใต้มันเป็นที่เข้าใจกันว่าพนักงานควรปฏิบัติตามเป้าหมายเดียวกันซึ่ง บริษัท จะมาโดยทั่วไป อย่างเป็นทางการวิธีที่ชาญฉลาดเกิดขึ้น
ฝังจากภาพเก็ตตี้นักวิทยาศาสตร์อธิบายว่ามันมีการตั้งค่าอย่างเหมาะสมต่อหน้าพนักงาน 3-5 ประตู จำนวนที่น้อยกว่าของพวกเขาจะนำไปสู่การหยุดทำงานมากขึ้นสำหรับ "การเติมเต็ม" ในเวลาเดียวกันผู้จัดการต้องให้เครื่องมือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้เพื่อไม่ให้กำหนดค่าใช้จ่ายทางศีลธรรมและทางกายภาพเพิ่มเติมให้กับพนักงาน เพื่อความสะดวกของกระบวนการขอแนะนำให้วาดเป้าหมายต้นไม้ - กล่าวอีกนัยหนึ่งวางแผนขั้นตอนเพื่อให้บรรลุผล
การมีส่วนร่วมในการจัดการที่กระทำโดย Drucker นั้นยากที่จะประเมินค่าสูงเกินไป เขาทำลายการนำเสนอของมนุษยชาติเกี่ยวกับพื้นที่นี้เป็นวิทยาศาสตร์ที่แม่นยำรวมกันและจัดระบบทุกอย่างที่เคยรู้จักเกี่ยวกับเศรษฐกิจศิลปะการจัดการการตลาด จากนั้นเพิ่มคำพูดที่เข้าใจได้แม้กระทั่งผู้นำมือใหม่
Peter เป็นผู้เขียนหนังสือ 39 เล่มที่แปลเป็น 36 ภาษา ที่มีชื่อเสียงที่สุดของพวกเขาคือ "ฝึกปฏิบัติ" (1954), "ธุรกิจและนวัตกรรม" (1985), "การจัดการระหว่างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่" (1995), "การจัดการ สายของศตวรรษที่ XXI "(1999)
นักเศรษฐศาสตร์ความคิดหลักของเราได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่เพียง แต่ในหนังสือเท่านั้น แต่ยังมาจากแผนก จากปี 1942 ถึง 1949 เขาสอนการเมืองและปรัชญาในวิทยาลัยส่วนตัว Bennington ในเวอร์มอนต์และจากปี 1950 ถึง 1971 เขามีส่วนร่วมในการจัดการของนักศึกษามหาวิทยาลัยนิวยอร์ก
ความตาย
ชีวประวัติของ Peter Druker สิ้นสุดวันที่ 11 พฤศจิกายน 2548 ที่ Clermont, California สาเหตุของการเสียชีวิตเป็นธรรมชาติ - ทฤษฎีไม่รอด 8 วันก่อนวันเกิดครบรอบ 96 ปี Doris Schmitz ภรรยาของเขากลายเป็นตับยาว: เธอเสียชีวิตในเดือนตุลาคม 2014 เมื่ออายุ 103คำพูด
- "มันสำคัญกว่าที่จะทำให้สิ่งที่ถูกต้องมากกว่าทำสิ่งที่ถูกต้อง"
- "วิธีที่ดีที่สุดในการทำนายอนาคตคือการสร้างมัน"
- "ความลับของญี่ปุ่นคือพวกเขาไม่ได้รายงานการทำงาน แต่ทำงาน"
- "ที่แหล่งที่มาขององค์กรที่ประสบความสำเร็จแต่ละแห่งตั้งอยู่เมื่อมีการตัดสินใจที่กล้าหาญ"
- "ตัวบ่งชี้คุณภาพคุณภาพเป็นคนธรรมดาที่ทำสิ่งผิดปกติ"
บรรณานุกรม
- 2482 - "จุดจบของมนุษย์เศรษฐกิจ: ต้นกำเนิด totalitarian"
- 2485 - "อนาคตของคนอุตสาหกรรม"
- 1946 - "แนวคิด Corporation"
- 2497 - "การจัดการการจัดการ"
- 1968 - "The Epoch of Ripple: สถานที่สำคัญสำหรับสังคมที่เปลี่ยนแปลงของเรา"
- 2516- "การจัดการ: งานความรับผิดชอบการปฏิบัติ"
- 1982 - "โลกที่เปลี่ยนแปลงของอำนาจผู้บริหาร"
- 1985 - "ธุรกิจและนวัตกรรม"
- 2533 - "การจัดการในองค์กรที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์: หลักการและการปฏิบัติ"
- 1998 - "ในการจัดการมืออาชีพ: เกี่ยวกับอาชีพของผู้จัดการ"
- 2542 - "การจัดการ สายของศตวรรษที่ XXI "
- 2001 - "สารานุกรมการจัดการ"
- 2002 - "การจัดการในสังคมแห่งอนาคต"
- 2002 - "ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ"
- 2004 - "ดร. สำหรับทุกวัน ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จของสหภาพโซเวียต 366 »