బయోగ్రఫీ
అలెగ్జాండర్ ఫ్రైడ్మాన్ గత పది సంవత్సరాలలో నాగరీకమైన వ్యాపార శిక్షణ యొక్క ప్రతినిధి. గాజ్ప్రోమ్ మరియు స్బెర్బ్యాంక్, ఛానల్ మరియు రోస్టెల్కం, పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు ఫస్ట్ ఛానల్ మరియు రోస్టెల్కోమ్ యొక్క నిర్మాణ నిపుణుల నిపుణుడికి సహాయపడతాయి. వ్యాపార కోచ్ సమస్యలను పరిష్కరించే సమస్య యొక్క ఏ పరిస్థితికి తగినది కాదు అని నమ్ముతారు. అధిక పరివర్తన వ్యయాల లేకుండా అధిక ఫలితాన్ని జారీ చేయడానికి, సంస్థ యొక్క అధిపతి నుండి ఉద్యోగులను ఎలా కరిగించాలనే దానిపై అతను నేర్పించగలడు.బాల్యం మరియు యువత
అలెగ్జాండర్ ఫ్రైడ్మాన్ యొక్క జీవితచరిత్రలో వ్యాపారవేత్త తనను తాను పూరించడానికి ఆతురుతలో లేడు. అరుదైన ఇంటర్వ్యూల నుండి, బాల్యంలో అతను చారిత్రక గతం యొక్క అధ్యయనంలోకి మహాసముద్రాలు మరియు డైవ్ను మోసగించడం కలలుగన్నాడు. ఆర్మీ అలెగ్జాండర్లో ఈ సేవ జీవితం యొక్క జీవితాన్ని పరిగణిస్తుంది, "ఇది ఏదో ఇస్తుంది", మరియు సంవత్సరాలు ఈ ముగింపుకు వచ్చింది. మరియు నేను పనిచేసినప్పుడు, నేను అలా భావించలేదు.
80 వ దశకంలో, అలెగ్జాండర్ అనేక దిశలలో ఒక వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయటం ప్రారంభించారు - అమ్మకాలు, స్పోర్ట్స్ పరికరాలు ఉత్పత్తి. కంపెనీలు విజయవంతంగా అభివృద్ధి చెందాయి, మరియు పరిసర ఫ్రైడ్మాన్ ప్రజలు అతను అనుభవజ్ఞులైన సముద్రంలో తేలుతూ ఉండటానికి, అతను ఏమి చేస్తున్నాడో ఆసక్తిని ప్రారంభించాడు. కాబట్టి క్రమంగా అలెగ్జాండర్ వారి సొంత పరిణామాలను కౌన్సెలింగ్ మరియు పంపిణీ చేయడానికి స్విచ్డ్. ఏదేమైనా, ఇది ముందు ఉన్న అనేక సంస్థలలో, వ్యాపార కోచ్ మాన్యువల్లో ఒక స్థలాన్ని నిలుపుకుంది.
సాహిత్యం మరియు శిక్షణలు
తప్పుడు వినయము లేకుండా అలెగ్జాండర్ తాను అన్ని సామర్ధ్యాల కోసం తల కోసం సమగ్ర అభినందరిని అందిస్తున్న మాజీ USSR యొక్క భూభాగంలో మాత్రమే కన్సల్టెంట్ను పిలుస్తాడు. మరియు వ్యూహాత్మక నిర్వహణ రంగంలో, ఫ్రైడ్మాన్ అనేక ప్రత్యేక పద్ధతులను అభివృద్ధి చేశాడు, ఇది మిగిలిన గురువు నిర్వహణ శాస్త్రాల నేపథ్యానికి వ్యతిరేకంగా హైలైట్ చేసింది.
అలెగ్జాండర్ తన శిక్షణను "ఏమైనా ఉంటే ...?" అనే ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనను కనుగొనే సూత్రంపై నిర్మించలేదని అలెగ్జాండర్ నొక్కిచెప్పారు, కానీ నిర్ణయం తీసుకోవడానికి అవసరమైన జ్ఞానాన్ని గుర్తించడం.
"సూత్రాలు మరియు పరిజ్ఞానాన్ని నిర్ణయించని నిర్ణయం మాత్రమే ఈ పనిని మాత్రమే పరిష్కరించగలదు. కొద్దిగా సవరించిన పని, అది ఇకపై పరిష్కరించలేకపోయింది. "సంస్థాగత అభివృద్ధిగా నిర్వచించబడిన సొంత ఆచరణాత్మక అనుభవం, ఫ్రైడ్మాన్ పూర్తి సమయం మరియు ఆన్లైన్ సెమినార్లు, పుస్తకాలు మరియు ప్రసంగాలలో టెలివిజన్లో అమర్చాడు. వారు కాపీరైట్ కోర్సులు "హోమోబోస్: మాన్ మేనేజర్" మరియు "రాజులు మరియు క్యాబేజీ: సరిపోలే కార్పొరేట్ పాలన" ను అభివృద్ధి చేశారు.
పుస్తకాలు ఒకటి "మీరు లేదా మీరు. సహచరుల వృత్తిపరమైన దోపిడీ. " నిర్ణయించని వారికి ప్రసంగించారు - పరిస్థితి నిర్వహించడానికి లేదా ఆమె కట్టుబడి, కంఫర్ట్ జోన్ వదిలి భయపడుతున్నాయి.
"లేదా మీరు నిర్వహించండి లేదా నిర్వహించండి. మీరు ఎంపిక హైలైట్, లేదా కొద్దిగా తరువాత ఎంపిక మీరు చేస్తుంది. లేదా మీరు ప్రశ్నను పరిష్కరించుకోండి, లేదా కొంతకాలం తర్వాత ఒక ప్రశ్న మిమ్మల్ని పరిష్కరించడానికి ప్రారంభమవుతుంది. "మూడవది లేదు.
వీడియో డెక్ యొక్క కోర్సు "ప్రతినిధి: ఉద్యోగుల చేతులతో ఫలితం" వినేవారి నుండి ప్రతిస్పందనను సూచిస్తుంది. ప్రతి ఉపన్యాసం తరువాత, ఫ్రైడ్మాన్ మీరు ఖచ్చితంగా పేర్కొన్న సమయానికి పంపించాలనుకుంటున్న సమాధానాన్ని నిర్వచిస్తుంది. ప్రతిస్పందన అందుకోకపోతే, హోంవర్క్ యాక్సెస్ మూసివేయబడింది. శిక్షణ తనపై దుప్పటిని లాగండి కాదు మేనేజర్ బోధిస్తుంది మరియు మాత్రమే బాధ్యత యొక్క లోడ్ లాగండి లేదు.
"యు లేదా గందరగోళం" - ఒక అనుభవం లేని నాయకుడికి భత్యం, కార్పొరేట్ పాలన వ్యవస్థకు ప్రణాళికను ఎలా పొందాలో చెప్పడం, బర్డకా మరియు అబ్రాస్లను వదిలించుకోండి మరియు లక్ష్యాలను సాధించండి.
కార్యక్రమం "హార్డ్ చర్చలు" వివిధ పరిస్థితులలో (అధికారిక సమావేశాలు, ఫోన్, మొదలైనవి) లో ప్రత్యర్థితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి బోధిస్తుంది, మధ్య విభజన మరియు ఎలా "డర్టీ" సాంకేతికతలు మరియు న్యూరోయోనింగ్ ప్రోగ్రామింగ్ ఉపయోగించబడతాయి.
"విప్ మరియు జింజర్బ్రెడ్ యొక్క కళ" సెమినార్ వద్ద, పాల్గొనేవారు ప్రోత్సాహం ద్వారా ఉద్యోగుల సామర్థ్యాన్ని ఎలా మెరుగుపర్చాలో అనే ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనను కనుగొంటారు, ఏ విధమైన ప్రేరణను ఎంచుకోవాలి - పదార్థం లేదా అప్రమత్తమైనది, సంఘర్షణను ఎలా గుర్తించాలో, మరియు అతను జరిగితే - పోటీని తిరిగి చెల్లించడానికి మరియు భవిష్యత్తులో అనుమతించకూడదు.
వ్యక్తిగత జీవితం
పాత్రికేయులతో సంభాషణలలో, అలెగ్జాండర్ కొన్నిసార్లు తన వ్యక్తిగత జీవితంలో క్షణాలు గురించి చెప్పాడు, దాని కోసం అతను విధికి కృతజ్ఞతతో మరియు దానిలో విలక్షణమైన లక్షణాలను ఏర్పరుచుకున్నాడు. ఈ అన్ని తో, ఇది పని గురించి ప్రత్యేకంగా గడిపాడు. కుటుంబ సభ్యుల గురించి, భార్య మరియు పిల్లలు ఒక పదం కాదు.
అలాంటి కీ పాయింట్లు - నివాసం స్థలం, రిగా, నగరం, ఇది ఫ్రైడ్మాన్ ప్రకారం, అతనికి శక్తివంతంగా అనుకూలంగా ఉంటుంది. తల్లిదండ్రుల నుండి వారసత్వం ద్వారా, వ్యాపారవేత్త నమ్మకం, దైహిక ఆలోచన ఆమోదించింది, ప్రత్యేక వాస్తవాలలో నమూనాలను మరియు ధోరణులను చూడగల సామర్థ్యం. లక్కీ మరియు వృత్తి 25 సంవత్సరాలకు పైగా ఇవ్వబడిన వాస్తవానికి, అటువంటి పరిస్థితిలో కూడా అలసట కూడా ఎగ్సాస్ట్ పోలి ఉండదు, కానీ స్వీయ-పరిపూర్ణత నుండి సంతృప్తి కోసం మాత్రమే.
విమానాలు మరియు సెమినార్లు తర్వాత దళాలను పునరుద్ధరించడానికి, వ్యాపార కోచ్ జాజ్ వింటాడు. సాక్సోఫోన్, పియానో మరియు డబుల్ బాస్ యొక్క స్పష్టమైన ధ్వనితో క్లాసిక్ను ఇష్టపడతారు. అనేక సార్లు హెన్రీ లయన్ ఓల్డి, ఒక కల్పిత రచయిత, ఒక కాల్పనిక రచయిత, ఒక కాల్పనిక రచయిత, ఒలేగ్ ladyzhensky మరియు డిమిత్రి గ్రామోవ్ రచయితలు దీని పేరు కోసం దాగి ఉంటాయి. ఈ టెన్డం ఫ్రైడ్మాన్ యొక్క పుస్తకాలు మృదువైన హాస్యం మరియు విరుద్ధ పరిస్థితులకు, రష్యన్ భాష మరియు ప్లాట్లు అంతటా ఫిలిగేరీ యొక్క అభేద్యంగా ఉంటాయి.
అలెగ్జాండర్ అతను ఒక యుగంలో నివసిస్తున్నాడు, అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పటికీ, సోవియట్ స్థలంలో పెట్టుబడిదారీ విధానం. సోషలిజం కాకుండా, ఒక వ్యక్తి యొక్క భవిష్యత్తు ముందుగా నిర్ణయించినప్పుడు మరియు దాని కోసం ఎంపిక ఇప్పటికే జరిగింది, ఈ నిర్మాణం మీ స్వంత జీవితాన్ని నిర్వహించడానికి సాధ్యమవుతుంది.
ఒక వ్యాపారవేత్త ప్రయాణం నుండి వ్యాపార మరియు అనుభవాల గురించి జోకులు సేకరిస్తుంది, ఐరోపా సందర్శించడానికి ఇష్టపడతారు. "Instagram" లో పేజీలో ఉన్న పర్యటనల నుండి ఫోటోలు. Facebook మరియు Vkontakte లో ఖాతాలు అధికారిక ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగిస్తారు. పుస్తకాలు, ఉపయోగకరమైన లింకులు, శిక్షణ శిక్షణ నుండి సారాంశాలు ఉన్నాయి.
ఇప్పుడు అలెగ్జాండర్ ఫ్రైడ్మాన్
అలెగ్జాండర్ - మేనేజింగ్ పార్టీ ఆఫ్ ది అమేడియస్ గ్రూప్ ఆఫ్ కంపెనీస్, ఇది ప్రధాన కార్యాచరణ ప్రొఫైల్ కన్సల్టింగ్. నెల కన్సల్టెంట్ సగం రష్యా మరియు CIS దేశాలలో సవారీలు. 2018 లో, ఫ్రైడ్మాన్ సెమినార్లు డజన్ల కొద్దీ నగరాలతో, ఒడెస్సా నుండి యెరెవాన్ వరకు నార్తన్ సుర్గత్ నుండి సెమినార్లు డజన్ల కొద్దీ నగరాల్లో ప్రయాణించారు.
బిజినెస్ కోచ్ యొక్క చివరి పుస్తకం "సబద్దతలను ఎలా శిక్షించాలో" ప్రచురణ హౌస్ ప్రపంచంలోని నిర్వహణ వ్యవస్థలో ప్రపంచంలోని ఏకైక జరిమానాలు అని పిలిచేవారు. రచయిత హానికరం సాధించటానికి ఒక వ్యక్తిని శిక్షించటానికి, ప్రశ్న యొక్క నైతిక వైపు ఈ పనిని అంకితం చేసినట్లు రచయిత నొక్కి చెప్పాడు.
అంతేకాకుండా, జరిమానా అంతర్గత అవినీతి మరియు చీఫ్ యొక్క నిస్సహాయత యొక్క ఒక సూచిక. తల మరియు సహచరుల మధ్య సంబంధాలు పారదర్శకంగా ఉంటాయి: ప్రజలు ఎలా నిర్వహించాలో, వారు పని చేస్తారు. చెడు సహచరుల వృత్తిపరమైన తల జరగదు.
కోట్స్
"సంస్థ యొక్క సమర్థవంతమైన కార్యకలాపాలకు ఇది అవసరం. కానీ ప్రజలు ఏమి, మీరు ప్రేరణ తెలుసుకోవచ్చు. "" పీలుస్తుంది లేదు - మరియు మీరు విడాకులు కాదు, మేజిక్ మాత్రలు కోసం చూడండి లేదు - మరియు మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ కలిసే అవకాశం. అందువలన, ఒక వృత్తిగా నిర్వహణను చేరుకోవచ్చని, మరియు వృత్తి చాలా సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది. "" ఔత్సాహిక చర్యలను ఎంచుకుంటుంది - వృత్తిపరమైన పర్యవసానంగా. నిర్వహణలో భాగంగా తల యొక్క పని ఏమిటి? ఒక వ్యక్తిని unobtrusively, ఎంపిక యొక్క పరిణామాలను చూపించు. కానీ ఎంపికను కోల్పోవడానికి అసాధ్యం. సరైన ఎంపికను మంచిగా చేయడంలో సహాయపడండి. "బిబ్లియోగ్రఫీ
- "మీరు లేదా మీరు. ఉపశీర్షికల ప్రొఫెషనల్ దోపిడీ "
- "మీరు లేదా గందరగోళం. రెగ్యులర్ మేనేజ్మెంట్ కోసం ప్రొఫెషనల్ ప్లానింగ్ "
- "సబార్డినేట్స్ యొక్క మేనేజింగ్ చర్యలు"
- "నిర్మాణాత్మక సంభాషణ కళ"
- "వ్యాపార మనిషి కోసం ఒత్తిడి నిర్వహణ"
- "సబద్దతలను ఎలా శిక్షించాలి"
- "మీ పాత్ర యొక్క నిర్వహణ"