Biografi
Utan arbete är Henri Fayol idag svårt att skicka in tekniken. Den här franska gruvingenjören i karriärens höjddag blev en teoretiker och övning av sfären, vilket möjliggör tillverkning av det mest effektivt. En man är också känd som skaparen av förvaltningsskolan.Barndom och ungdom
Om barndomen och ungdomliga år i forskarens biografi vet lite. Fayol föddes den 29 juli 1841 i förorten av Konstantinopel. Familjen var i det ögonblicket på det osmanska rikets territorium, eftersom poadens fader, en ingenjör, utsåg chefen för Galatabroen under uppbyggnad. Henri med sina föräldrar återvände till Frankrike 1847.
Här blev han en student i Mountain Academy of Ecole Nationale Supérieure des Mines, som ligger i Saint-Etienne. År 1860 utexaminerades den unga mannen med heder från sina studier och började arbeta vid ett gruvföretag. I företaget fick killen bland flera akademiska akademiker: ägaren av växten Stefan Mona bestämde sig för att ta sig till sig de bästa unga ingenjörerna.
Privatliv
I ett personligt liv fick fransmannen familje lycka med Marie Siesta Adelaide Soula. Hustrun gav sin man tre barn - döttrar Marie Selestite Henrietta och Madeleine Maria Eugene, liksom Sonen till Henri Joseph. Historien sparade inte gemensamma bilder av makar.Vetenskaplig verksamhet
Fayol kom till företaget som praktikant, men sinnet och hårt arbetande fördelade snart det från ett antal anställda. Mona gjorde Henri hans protege, och år 1888 steg den unga fransmannen på bolagets ratt. Under arbetet på jobbet studerade ingenjören orsakerna till underjordiska bränder, lärde sig att förhindra dem, upptäckte hur man återställer bytet i brand.
Sedan 1870-talet skrev forskaren ett antal artiklar relaterade till utvecklingen av gruvdrift. I verken ansåg teoretiken teman för bildandet av kolreservoarer, självvärmande kol och andra. Författarens tidiga verk offentliggjordes i den franska bulletin av samhällsvetenskap, och från 1880-talet - i samlingen, publicerad av Akademin för Sciences of France.
Tänk på effektiviteten av bolagets arbete, mannen försökte förbättra förutsättningarna för arbetstagare, särskilt förespråkade arbetsfördelningen. År 1900 blev Fayol medlem i Comité Central Des Houillères de France, Comité des Forges, relaterade till metallurgiska affärs- och kolgruvor. När teoretisten har en klar uppfattning om behovet av att noggrant studera företagsekonomi.
Mannen trodde att det var omöjligt att hantera företaget. Detta kräver vetenskapligt baserade metoder som förbättrar kvaliteten på arbetet, arbetsproduktiviteten. År 1916 försökte Henri beskriva dessa mekanismer i boken "Allmänna och industriella ledning". Här introducerade fransmannen sin egen teori, som kallade fiolism.
Enligt begreppet en forskare är förvaltningsprocessen fem sammankopplade och samtidigt som det är autonoma funktioner. Först och främst bör företagets chef kunna planera ett spektrum av arbete, vidare - att fungera som en kompetent arrangör. För att göra detta måste du lära dig att ge order.
För att de uppdrag som ska förstås av personalen var de uppfyllda i tid och i sin helhet, är chefen skyldig att samordna och styra arbetsflödet. Baserat på detta formulerade mannen 14 förvaltningsprinciper. Några av dem kallades tidigare i andra vetenskapliga artiklar, något generaliseras och den återstående filen formuleras för första gången.
Bland de punkter som nämns i arbetet noterades arbetsfördelningen om vilken forskaren var tänkt i de tidiga åren av arbetet i bolaget. Förstå företagets verksamhet som en enda mekanism, blev fransmannen uppmärksam på frågorna om företagskultur. Henri talade mot ramar av ramar och noterade att det försvagar organisationen.
Några avhandlingar av författaren innehöll instruktioner speciellt för toppen av handboken. Således måste bolagets chef inte överstiga myndigheten och ansvarig för konsekvenserna av sina egna order. Fileori lockade snabbt uppmärksamhet av företag och företag, blev en riktlinje för chefer.
Samtidigt med de vetenskapliga frågorna av förvaltningen blev ingenjör Frederick Taylor intresserad. Den här mannen kallas grundaren av Science School. Analogt med filen kallades författarens idé Taylorism. Henri-arbetet inspirerades av forskaren Harrington Emerson, vilket skapade arbetet med "tolv principer om prestanda".
Bland de likasinnade människorna var den franska träningen också en entreprenör Henry Ford. I synnerhet använde affärsmannen de principer som anges i filteorin i arbetet. Bland dem är disciplin, ersättning och andra. Den teoretiska Lindall Urvik på grundval av idén om den franska gruvindustrin 1943 skrev boken "Element of Business Administration".
Död
Grundaren av ledningen dog den 19 november 1925 vid 84 års ålder. Forskaren begravdes i Paris. Dödsorsaken är okänd för allmänheten.