Biogografi
Frederaick Taylor mangrupikeun Insinyur Mentis ti Amérika Serikat anu parantos damel kana paningkatan efisiensi dina lingkup industri. Panulis Buku "Prinsik Manajemén ilmiah" ngadeg dina asal-usul produksi anu condong. Anjeunna nyarankeun téhnik nganggé inovatif anu maénkeun peran anu penting dina bidang tékonomi mékanis. Salaku tambahan, Taylor parantos kalibet dina kamajuan rékayasa sareng janten pamilik sababaraha patén.Budak leutik sareng nonoman
Frederaick Winslow Taylor dilahirkeun dina 20 Maret 18 Maret di kota macétown, tempatna di Philadelvia. Kulawarga dijamin aman, sahingga anak nyéépkeun budak lalaki anu dilengkepan. Bapak damel salaku pengacara sareng ngadamel kaayaan pikeun hipomages, sareng indung anu ngajantenkeun langsing anu langsing. Sanggeus nampi atikan bumi, Frederick 2 taun diajar dina Jerman sareng Perancis, teras angkat taun sanésna sareng satengah taun ka Éropa.
Taun 1872, anjeunna janten maharah akademion phillip di pribumi sareng ngarencanakeun pangakuan sakedik ka Harvard sareng karir hukum. Dua taun saterusna, para pamuda ngeusian Unsurentip University, tapi masalah kaséhatan kapaksa ngabalikeun prioritas.
Taylor janten magantan desainer busana sareng supir sareng nampi padamelan anu meraskan, anu ngahasilkeun pompa. Bodo henteu galau yén asal na henteu pakait sareng widang kagiatan. Parantos genep bulan engké, insinyur anu janjir ngagambarkeun pabrik mesin Inggris di paméran sentral di Philadelphia.
Di 1878, Frewerick lebet ka buruan dina melantél boels. Spesialis gancang parantos naék kana tangga ferder sareng gabungan kintonan master tina bengkel mékanis sareng Insinyur Utama Paniran perusahaan. Ieu disababkeun ku bakat umat nonoman sareng kanyataan yén Adina Taylor Téhlor nyaéta Pamajikan anu gaduh pabrik. Dina taun 1883, anjeunna kulhoan dina jabatan saham institusi téknis tataaen, Indial nampi darajat dina rékayasa.
Kahirupan pribadi
Dina 3 Mei 1884, Frederick Taylor parantos nikah ka Spoon Louise, ngalamun ti Philadelphia. Kahirupan pribadi pasangan parantos dimekarkeun suksés. Kadun ngala ngaluk lahir pikeun ngarékékan putri, anu Elizabeth disebut.Kagiatan ilmiah
Ngawitan damel di bidewale, toror ngartos yén pagelaran para pagawé di pabrik éta henteu saé pisan, sakumaha tiasa, sareng biaya tanaga gawé pisan luhur. Maduh tulisan tina Brigier, Fredtick Sanggeus analiskeun efektifitas karyawan, henteu hilap komponén manusa.
Ti 1890 salami tilu taun, anjeunna dijantenkeun salaku Pangatur umum sareng konsultan rékayasa dina Komunitas Investasi Philadelvia. Frederaick Taylor ogé diréktur pabrik kertas di Eore, sareng taun 1893 Anjeunna mimiti prakték konsultasi dina Philadelin. Konsultasi yén Spesiem mimiti masihan, diidinan modernize Teori Manajemén anu nyerat.
Dina taun 1898, Tayor dipajak ka Bomplleem baja pikeun nganyahokeun kinerja alat anu mahal. Saatos 3 taun, kusabab teu ngabela sareng kolega, insinyur tinggaleun perusahaan. Taun 1906, universitas Pennsylvania ditugaskeun ménéjer ti dokter ilmiah, sareng teras tetep fredice janten guru bayaran ka SMPmouth di Dartmouth.
Ti taun 1907 nepi ka 1907, Amérika Nami Présidén Ka Amérika Perusahaan Amérika masarakat Islei mékanis Mangpaat, tempatna anjeunna usaha ngalakukeun sistem unggut. Résistansi tina subordinat janten mungkin pikeun netanswalkeun ngan ukur Dinas Pubing.
Dumasar waktos ieu, insinyal parantos nampi nagara, ku kituna anjeunna ngawenangkeun dirina pikeun mikeun biografi anu teu nganggo karya, tapi kalayan promosi keni rupa-rupa kobataniana. Tapi kalayan promosi-téoriana sorangan. Cara "berteprn-lumpat" didamel metode ilmiah Taylor pikeun kasohor katengtreman. Salila pertimbangan, karéta api ngeusi ku aturan manajemén ilmiah henteu peryogi biaya tambahan.
Dina taun 1911, pertaring diterbitkeun mélograf "prefleks manajemén ilmiah". Anjeunna ogé ngahiji sababaraha tulisan hak ciri pikeun naskah yén asme anu disayogikeun kana publikasi. Komisi anu convertly convertly kéngingkeun sareng téks sareng dirujuk kana kantor édisi Amérika. Ngedorikan édisi Loon Pringt GedFord, lawan taylorisme, ditolak citak. Frederick diterbitkeun padamelan sacara mandiri.
Saatos ngajajah panulis gagasan anu ningkatkeun efisiensi perusahaan, taylor ngadamel kontribusi, anu dihargaan para pengikutna. Panapuan ilmiah ilmiah parantos ngembangkeun sistem anu ngabantosan rébuan jalma pikeun ningkatkeun sasarengan sareng dilegakeun standar hirup. Ins Exchanglia janten anu pangheulana anu mutuskeun pikeun nganalisis pagawéan, sacara sistematis dina anjeunna sareng diajar.
Anjeunna ditawarkeun pikeun ngagentos ICirica dina padamelan panalungtikan ilmiahut tina tugas saham, disarankeun sacara saksama milih, diajar sareng ngamekarkeun karyawan, sareng henteu percanten pendidikan diri. Lalaki dianggap édisi pikeun ngajelaskeun tugas pagawe sareng turutan. Indisi ogé nyarios kanggo misah damel antara manajer sareng padamelan, nyarankeun anu lumangsung pikeun dituang cutatan ilmiah, sareng anu sateuacana pikeun loor.
Frederaick Taylor ditawarkeun pikeun ngenalkeun standarisasi prosés sareng nganggo instrumen padamelan anu pangsaéna, unikisasi kaayaan damel nyahar ku sareng gotong royong dina produksi. Kawajiban pikeun mastikeun ieu iklas sareng manajer - profesional anu dilatih. Gerenter kedah milih karyawan pikeun unggal tugas khusus, pikeun dilakukeun dina ménjukan rencana aksi teraskeun pikeun staf.
Inovasi henteu resep pagawe anu biasa, protés dina padika Taylor. Tida percaya yén unggal pagawengan pantes anu ngajarkeun, sareng upah kedah diaminya ku kamampuan.
Karyawan perusahaanana kéngingkeun langkung ti staf perusahaan sareng pendekatan manajemén konservatif. Ku alatan éta, sakola agén ilmiah dina gampang teu kahadéan diantara pamimpin pabrik, dimana bagian administrasi damel dina jéntré. Kampanye "hinaan universal" tina pamimpin propersi dagang nyaéta nempatkeun tekanan dina insinyur. Kapitalists henteu resep yén manajer ngidus pikeun masihan panghasilan kerja perusahaan.
Pupus
Pangadeg modél Managemial anyar pikeun perusahaan maot dina tanggal 21 Maret 1915. Ngabalukarkeun maot mangrupikeun radang bayah. Kursus FredererMera Taylor aya di Bala-Svida, dina Pennsylvania. Dina kaluran aya precasti "Bapa manajemén ilmiah".Tanda petik
- "Tugas utama Manajemén Usquerprise kedah atos ngalaksanakeun kauntungan maksim pikeun pupuh udt, di kamampuan ku obat maksimal."
- "Sababaraha bulan, kuring ngintun takta pikeun jalur, sareng jumlah jam damel diperyogikeun dina taun 10 jam, sareng ngegedakeun tingkat-tingkat pan-terusan). Sareng unggal pangurangan anyar dina dinten damel, produksi naékna, tinimbang turun. "
- "Anjeun ogé kedah hilap yén dina sirah kantor kedah nangtung optimis, decisiasi sareng hardorwing anu hardwork anu terang kumaha sabar kuring."
- "Kami sadayana murangkalih."
BIBLIKOGOK
- 1903 - "Manajemén pabrik"
- 1911 - "Prinsip-prinsip sareng manajemén ilmiah"