Biografi
Pa punë, Henri Fayol sot është e vështirë të dorëzojë artin e menaxhimit. Ky inxhinier francez i minierave në kulmin e karrierës u bë teorist dhe praktikë e sferës, e cila lejon prodhimin më efikas të mundshëm. Gjithashtu, një burrë njihet si Krijuesi i Shkollës Administrative të Menaxhimit.Fëmijërisë dhe të rinjve
Rreth viteve të fëmijërisë dhe rinore në biografinë e studiuesit di pak. Fayol ka lindur më 29 korrik 1841 në periferi të Konstandinopojës. Familja ishte në atë moment në territorin e Perandorisë Osmane, sepse babai i djalit, një inxhinier, caktoi kreun e urës Galata në ndërtim e sipër. Henri me prindërit e tij u kthye në Francë në 1847.
Këtu ai u bë student i Akademisë Mountain të Ecole Nationale Supérieure des Mines, e vendosur në Saint-Etienne. Në 1860, i riu u diplomua me nderime nga studimet e tij dhe filloi të punonte në një ndërmarrje minerare. Në kompani, djaloshi mori midis disa të diplomuarve të Akademisë: pronari i bimës Stefan Mona vendosi të marrë për vete inxhinierët më të mirë të rinj.
Jeta personale
Në një jetë personale, francezi fitoi lumturi familjare me Marie Siesta Adelaide Soula. Gruaja i dha burrit të saj tre fëmijë - vajza Marie Selestite Henrietta dhe Madeleine Maria Eugene, si dhe biri i Henri Jozefit. Historia nuk ka kursyer fotografi të përbashkëta të bashkëshortëve.Aktiviteti shkencor
Fayol erdhi në kompani si një praktikant, por mendja dhe punëtori shpejt e ndanë atë nga një numër i punonjësve. Mona e bëri Henrin mbrojtjen e tij, dhe në 1888 francezi i ri u ngrit në timonin e kompanisë. Gjatë punës në punë, inxhinieri studioi shkaqet e zjarreve nëntokësore, të mësuara për të parandaluar ata, kuptoi se si të rivendosë pre e zjarrit.
Që nga vitet 1870, shkencëtari shkroi një numër artikujsh që lidhen me zhvillimin e minierave. Në vepra, teorika shqyrtoi temat e formimit të rezervuarëve të qymyrit, qymyrit të vetë-ngrohjes dhe të tjerëve. Veprat e hershme të autorit u botuan në Buletinin Francez të Shkencave Sociale dhe nga vitet 1880 - në koleksionin, botuar nga Akademia e Shkencave të Francës.
Duke menduar për efektivitetin e punës së kompanisë, njeriu kërkoi përmirësimin e kushteve për punëtorët, në veçanti, mbrojti ndarjen e punës. Në vitin 1900, Fayol u bë anëtar i organizatave të Komité Central des Houillères de France, Comité des Forges, lidhur me biznesin metalurgjik dhe minierat e qymyrit. Deri në kohën kur teoricimi ka një ide të qartë për nevojën për të studiuar me kujdes administrimin e biznesit.
Njeriu besonte se ishte e pamundur për të menaxhuar kompaninë. Kjo kërkon metoda të bazuara në shkencën që përmirësojnë cilësinë e punës, produktivitetin e punës. Në vitin 1916, Henri u përpoq të përshkruante këto mekanizma në librin e "Menaxhimit të Përgjithshëm dhe Industrial". Këtu francezi paraqiti teorinë e tij, e cila quhet fliolizëm.
Sipas konceptit të një shkencëtari, procesi i menaxhimit është pesë të ndërlidhura dhe në të njëjtën kohë që janë funksione autonome. Para së gjithash, kreu i ndërmarrjes duhet të jetë në gjendje të planifikojë një spektër pune, më tej - të veprojë si organizator kompetent. Për ta bërë këtë, duhet të mësoni të jepni urdhra.
Në mënyrë që detyrat të kuptohen nga stafi, ato u përmbushën në kohë dhe në tërësi, shefi kërkohet të koordinojë dhe kontrollojë rrjedhën e punës. Bazuar në këtë, njeriu formuloi 14 parime të menaxhimit. Disa prej tyre u thirrën më parë në artikuj të tjerë shkencorë, diçka e përgjithësuar, dhe dosja e mbetur e formuluar për herë të parë.
Ndër pikat e përmendura në punë, u theksua ndarja e punës për të cilën shkencëtari u konceptua në vitet e hershme të punës në kompani. Kuptimi i aktiviteteve të ndërmarrjes si një mekanizëm i vetëm, francezi i kushtoi vëmendje të madhe çështjeve të kulturës së korporatave. Henri foli kundër kornizës së kornizave, duke vënë në dukje se ajo dobëson organizatën.
Disa tezat e autorit përmbajnë udhëzime në mënyrë specifike për krye të manualit. Kështu, kreu i kompanisë nuk duhet të tejkalojë autoritetin dhe përgjegjës për pasojat e urdhrave të veta. Teoria e skedarit shpejt tërhoqi vëmendjen e firmave dhe korporatave, u bë një udhëzues për menaxherët.
Njëkohësisht me çështjet shkencore të menaxhimit, inxhinier Frederick Taylor u interesua. Ky njeri quhet themeluesi i Shkollës së Shkencës. Nga analogjia me dosjen, ideja e autorit u quajt taylorizmi. Puna e Henrit u frymëzua nga hulumtuesi Harrington Emerson, duke krijuar punën e "dymbëdhjetë parimeve të performancës".
Në mesin e njerëzve me mendje, ushtrimi francez ishte gjithashtu një sipërmarrës Henry Ford. Në veçanti, biznesmeni përdori parimet e renditura në teorinë e skedarit në punë. Midis tyre janë disiplina, shpërblimi dhe të tjerët. Teoricienti Lindall URVIK në bazë të ideve të përfaqësuesit të industrisë franceze të minierave në vitin 1943 shkroi librin "Elementet e Administrimit të Biznesit".
Vdekje
Themeluesi i menaxhmentit vdiq më 19 nëntor 1925 në moshën 84 vjeçare. Shkencëtari u varros në Paris. Shkaku i vdekjes është i panjohur për publikun e gjerë.