Životopis
Bez práce je ťažké predložiť umelecké vedenie spoločnosti Henri Fayol. Tento francúzsky banský inžinier v rozkvete kariéry sa stal teoretikom a praxou sféry, ktorá umožňuje výrobu najúčinnejšie možné. Aj človek je známy ako tvorca správnej školy manažmentu.Detstvo a mládež
O detstve a mladistvých rokoch v biografii výskumníka vie trochu. Fayol sa narodil 29. júla 1841 na predmestí Konštantínopol. Rodina bola v tej chvíli na území Osmanskej ríše, pretože otec chlapca, inžiniera, vymenoval hlavu Galata mosta vo výstavbe. Henri so svojimi rodičmi sa vrátili do Francúzska v roku 1847.
Tu sa stal študentom horskej akadémie École Nationale Supérieure des bane, ktoré sa nachádza v Saint-Etienne. V roku 1860, mladý muž absolvoval vyznamenaním zo svojich štúdií a začal pracovať na banskom podniku. V spoločnosti sa chlapa dostal medzi niekoľkými absolventmi Akadémie: Majiteľ závodu Stefan Mona sa rozhodol vziať na seba najlepších mladých inžinierov.
Osobný život
V osobnom živote, Francúz získal rodinné šťastie s Marie Siesta Adelaide Soula. Manželka dal manželovi tri deti - Dcéry Marie Selekte Henrietta a Madeleine Maria Eugene, ako aj syn Henriho Jozefa. História nezachovávala spoločné fotografie manželov.Vedecká činnosť
Fayol prišiel do spoločnosti ako stážist, ale myseľ a hrob, čoskoro ju vyčlenila z viacerých zamestnancov. Mona vyrába Henri Jeho Protege a v roku 1888 sa mladý Francúz vstúpil do volantu spoločnosti. Počas práce v práci, inžinier študoval príčiny podzemných požiarov, naučili sa im zabrániť, zistili, ako obnoviť korisť na oheň.
Od roku 1870, vedec napísal niekoľko článkov týkajúcich sa rozvoja ťažby. V práci sa teoretici považovala za témy tvorby zásobníkov uhlia, self-vykurovacieho uhlia a iných. Čoskoro diela autora boli publikované vo francúzskom bulletine sociálnych vedy a od roku 1880 - v zbere, vydala Akadémia vied Francúzska.
Premýšľanie o účinnosti práce spoločnosti sa muž snažil zlepšiť podmienky pre pracovníkov, najmä obhajoval rozdelenie práce. V roku 1900 sa Fayol stal členom organizácií Comité Central des Houillères de France, Comité des Forges, ktoré sa týkali metalurgických obchodných a uhoľných baní. V čase, keď teoretik má jasnú predstavu o potrebe starostlivo študovať obchodnú správu.
Muž veril, že je nemožné zvládnuť spoločnosť. To si vyžaduje vedecky založené metódy, ktoré zlepšujú kvalitu práce, produktivita práce. V roku 1916 sa Henri snažil popísať tieto mechanizmy v knihe "Všeobecné a priemyselné riadenie". Tu Francúzsky zaviedol svoju vlastnú teóriu, ktorá nazývali FIOLIZMU.
Podľa koncepcie vedecku je proces riadenia päť prepojených a zároveň, ktorým sú autonómne funkcie. V prvom rade by hlava podniku mala byť schopná naplánovať spektrum práce, ďalej - pôsobiť ako príslušný organizátor. Ak to chcete urobiť, musíte sa naučiť poskytnúť objednávky.
Aby boli úlohy, ktoré majú byť chápané zamestnancami, boli splnené včas av plnej výške, šéf je povinný koordinovať a kontrolovať pracovný tok. Na základe toho muža formuloval 14 princípov riadenia. Niektoré z nich boli predtým volali do iných vedeckých článkov, niečo je zovšeobecnené a zostávajúci súbor formulovaný prvýkrát.
Medzi bodmi uvedenými v práci, rozdelenie práce bolo zaznamenané, o ktorých vedec bol koncipovaný v prvých rokoch práce v spoločnosti. Pochopenie činností podniku ako jednotného mechanizmu, Francúzi venovali veľkú pozornosť problematike firemnej kultúry. Henri hovoril proti rámu snímok, poznamenal, že oslabuje organizáciu.
Niektoré práce autora obsahovali pokyny špeciálne pre hornú časť príručky. Vedúci spoločnosti teda nesmie prekročiť orgán a zodpovedný za dôsledky svojich vlastných objednávok. Teória súboru rýchlo prilákala pozornosť firiem a korporácií, sa stala usmerňovaním pre manažérov.
Súčasne s vedeckými problémami riadenia, inžinier Frederick Taylor sa stal záujem. Tento muž sa nazýva zakladateľom školy vedy. Analogicky so súborom sa autorova myšlienka nazývala taylorizmus. Práca Henriho bola inšpirovaná výskumníkom Harringtonom Emersonom, ktorý vytvoril prácu "Dvanásť princípov výkonu".
Medzi podobne zmýšľajúcich ľudí, francúzske cvičenie bolo tiež podnikateľom Henry Ford. Podnikateľ použil najmä zásady uvedené v teórii súboru v práci. Medzi nimi sú disciplína, odmeňovanie a iné. Theorist Lindall Urvik na základe myšlienok zástupcu francúzskeho banského priemyslu v roku 1943 napísal knihu "Prvky obchodnej správy".
Smrť
Zakladateľ manažmentu zomrel 19. novembra 1925 vo veku 84 rokov. Vedec pochovaný v Paríži. Príčina smrti je pre širokú verejnosť neznáma.