ژوند لیک
پیټر ډراپر د عصري مدیریت بنسټ ایښودونکی دی. داسې انګیرل کیده چې دا د ریاضي سره ورته ساینس، د مقرراتو او پوستو په اړه محدود دی، سرغړونه په کلکه ناممکن دي. اقتصاد پوه په دې پوهیدل چې هر یو په جلا توګه کارپوریشن یو ژوندی ژوندی دی، او اړینه ده چې د شخصي لپاره د کنټرول الګوریتم غوره کړئ. تر نن ورځې پورې، ساینس پوه د خورا مشهور او خورا اغیزمنو څیړونکو یو له خورا مشهور او خورا اغیزمنو څیړونکو څخه شمیرل کیږي چې تیوري او مدیریتي عملونه.ماشومتوب او ځوانی
د پیټر فرینندین ډیکر د نومبر په 19، 1909 کې د اتریش - هنګري یوه مرکز، د کیرولین بنډي کورني میرمنې په یوه مرکز وانګاه کې زیږیدلی و.
د Gety عکسونو څخه ضمیمهد مدیریت د تیوریټیکونو تعلیم د ماښام ډوډۍ ډوډۍ کې پیل شو. په اونۍ کې درې ځله چارواکي، چارواکي، وکیلان، افسران، رواني پوهان او فیلیوفیان د هغه د مور او پلار په کور کې پاتې شوي. دوی د اقتصاد له رواني ناروغۍ پورې په اړه د مختلف موضوعاتو په اړه خبرې وکړې. دروازې د پیټر لپاره ګټور ناستې خلاصې وې.
"دا زما تعلیم و،" هغه وروسته د هغه په لارښود کې لیکلی دی.د دایمي میلمنو په منځ کې اقتصاد پوهان د جوسف شینډرډ وان هایرک او لوډوییک وانډیشنان او د ټولنیز اصلاح کونکي، ټولنیز اصلاح کونکي او ایجین سیچورګلډ. دا د دوی نظرونه دي چې ځوانان په ذهن ژوره و، د دوی خپل نظریات د دوی په اصلي نظرونو کې جوړ شوي وو.
په 1927 کې د ډنډینګ جمنازیم له پای وروسته، ډاکټر، چې د لومړۍ نړۍ جګړه نه وروسته د لومړي نړیوال جنګ وروسته د ولسمشرۍ ته د کار په موندلو کې پاتې راغلي. هغه په هامبورګ کې د ژورنالیست په توګه دنده ترسره کړې او په فرانکفورت کې. او په 1931 کې، هغه له لسو سرلیکونو څخه یوه ترلاسه کړه - د فرانکفف په پوهنتون کې د نړیوال او عامه قانون په برخه کې د جوهانا ولفګانګ وان.
شخصي ژوند
په 1933 کې، پیټر ډرایور انګلستان ته تللی. دلته هغه نه یوازې د کار ګمارنې تجربه ترلاسه کړه، بلکه د هغه ښځه دورس سلراشیز هم ترلاسه کړ، چې د فرانکفورت په پوهنتون کې یې زده کړې کړې. جوړه جوړه په 1934 کې واده وکړه، او په 1937 کې د تل لپاره په متحده ایالاتو کې تللي.شخصي ژوند په کال کې د پیټر تر مړینې پورې پرمخ ځي. څلور ماشومان په واده کې زیږیدلي دي. تاریخ د کورنۍ عکسونه نه خوندي کوي. د ارسنګ ډیری برخه د زده کونکو یا کتابونو لخوا محاصره شوي.
ساینسي فعالیت
په 1934 کې، پیټر د کیمبریج په پوهنتون کې د جان میراارډ کیلومترونو اتفاق ته راغی. په هغه ورځ کې په ډایری کې ریکارډ د 70 کلن زوړ مدیریتي څیړنې لومړنۍ نقطې په توګه کار کوي:
"ما ناڅاپه پوه شو چې کلينۍ او ټول زاړه اقتصاد پوهان چې په لیکچر کې موجود وو د توکو چلند سره علاقه لري. زه د خلکو چلند سره علاقه لرم. "یو له لومړۍ ډیکونو خبرې وکړې چې په سوداګرۍ کې اصلي شی د "متشبث" مفهوم ندی، مګر "مصرف کونکی." دا د هغه خلکو څخه دی چې د غوښتنې پر صورت کې د غوښتنې پر صورت کې دی، او د کارګرانو کار، د اقتصاد کچه، د دوی معاش، د دوی معاش، د دوی معاش، د دوی معاشونه. په ورته وخت کې، د مصرف کونکي عکس د تاسو لپاره یوازې یو محصول رامینځته کوي چې چا ته یې په جیب کې یو محصول رامینځته کوي.
په اقتصاد او سیاست او ټولنه کې علمي مقالې په راتلونکو اتو کلونو کې لیکلي، دا په زړه پورې شخصیت د "عمومي ښوونکو" لپاره جوړ کړ. په 1943 کې، اقتصاد پوه د سیاسي پلټنې لپاره ګمارل شوی و.
د داخلي "پخلنځي" د 2 کلنې مطالعې پایله "د جنرال ویزو" کتاب و کتاب و "کارپوریشن مفهوم" (1946) کتاب و. په دې کې، د مدیریت لارښود په لوی شرکت کې د مشرتابه رول تحلیل کړ، د دې ادارې په موثریت کې اړیکې چې د سازمان په موثریت کې اړیکې دي، او نور.
په ځانګړي توګه، سوریور لیکلی چې مشرتابه جعلي مفهوم دی، په ځانګړي توګه د لوی شرکت لپاره. په هرصورت، پایله پورې اړه لري چې عادي کارمندان څنګه پدې پورې اړه لري چې دوی ته ټاکل شوي خپل مسؤلیتونه پوره کوي. مؤثر مشر هغه څوک دی چې په وړتیا سره کارمندانو ته خپل دریځ ورسوي کارمندانو ته خپل دریځ ورسوي او دوی په یوه ښه پایله کې هڅوي. د دې په ر in ا کې، لارښود "جنرال" مانټتوران "د کارمندانو په وړاندې د دوی د چلند لپاره مشوره ورکړه، پر دوی فشار کم کړئ، په جینجربریډ کې ابدي څپې بدل کړئ.
ولسمشر او د جنرال ډټورونو الرید سحن څخه د سید ورته ازموینې څخه تمه کیده. او د کارپوریټ مفهوم "مفنت دومره ناراض دی چې هغه داسې کړی چې دا ب take ه یې کړې چې کتاب په بشپړ ډول شتون نه درلود. د پیټر د شاهدي په وینا، وان هیڅکله هیچا ته اجازه نه ورکوي چې حتی ذکر کړي.
په هرصورت، دا د "کارپوریشن مفهوم" څخه دی، ډراپیکر په مشوره کې پیژندل شوی. د هغه پلټنې داسې مهم شرکتونه د "عمومي بریښنا" په څیر لوی شرکتونو ته امر کړی چې د "عمومي بریښنا" په څیر، د R. R. فضل او شرکت او IBM. وروسته، تیوریکي د هغه پوهه او غیر انتفاعي سازمانونه وړاندیز وکړ - د مثال په توګه، د متحده ایالاتو او نجات اردو او د نجات اردو.
په 1954 کې، د پیټر ډراټر "د پیټر ډرایکیکیکیک کارلیک" غوښتنه شوې کتاب له مینځه تللې. په دې کې، لیکوال لومړی د "اهدافو" په واسطه مدیریت "مفهوم کارولی دی. د هغې لاندې دا پوهیده چې کارمندان باید ورته اهداف تعقیب کړي چې کوم شرکت په عمومي ډول راځي. په رسمي ډول، سمارټ میتود زیږیدلی و.
د Gety عکسونو څخه ضمیمهساینس پوه یې تشریح کوي چې دا د 3-5 اهدافو د کارمند مخې ته مطلوب دی. د دوی لږ شمیر به د ډوټ وخت لپاره، ډیر "بشپړ شي" ته لار هواره کړي. په ورته وخت کې، مدیر باید د دې اهدافو ترلاسه کولو لپاره وسیلې چمتو کړي ترڅو په ترتیب سره اضافي اخلاقي او فزیکي لګښتونه کارمند ته اړتیا ولري. د پروسې د اسانتیا لپاره، سپارښتنه کیږي چې د ونې موخې ته وسپاري - په بل عبارت، د پایلو ترلاسه کولو لپاره ګامونه پلان کړئ.
د ډاکټر لخوا د ترسره شوي مدیریت کې مرسته کول خورا ګران دي. هغه د دې سیمې په اړه د انسانانو پریزنټیشن د دقیق ساینس په اړه مات کړ، متحد او سیستماتیک د اقتصاد په اړه پیژندل شوي، د مدیریت هنر، بازار موندنه. او بیا ټکي د نوي ملګري لپاره د پوهیدو وړ.
پیټر د 39 کتابونو لیکوال دی چې 36 ژبو په ژباړل شوي. له دې څخه ترټولو مشهور "د" تمرین "عملي" (1985) (1985)، "د لوی بدلونونو په جریان کې مدیریت" (1995) "مدیریت. د XXI پیړۍ غږونه "(1999).
زموږ اصلي نظرونه اقتصاد پوه نه یوازې په کتابونو کې، بلکه د ریاست څخه هم هڅول. له 1942 څخه تر 1949 پورې، هغه په استینسټن کې په خصوصي بینینګټن کالج کې سیاست او له 1950 څخه تر 1971 د نیویارک پوهنتون زده کونکو مدیریت کې بوخت دی.
مرګ
پیټر د ډرایور بیوګرافی د نومبر په 11، 2005 په کلینر کې، کالیفورنیا کې پای ته ورسید. د مرګ لامل طبیعي دی - الوتنه له year 96 مې کلیزې څخه 8 ورځې دمخه پاتې نه شوه. د هغه میرمن ډرارس شیممز هم یو اوږد ژوندی دی: هغه د 2014 اکتوبر په 2014 کې د 103 کلونو په عمر کې مړه شوه.نرخونه
- "د دې په پرتله سم شیان جوړول ډیر مهم دي."
- "د راتلونکي وړاندوینې ترټولو غوره لاره د دې رامینځته کول دي."
- "د جاپاني راز دا دی چې دوی په کار باندې راپورونه نه کوي، بلکې کار کوي."
- "د هر بریالۍ تصدۍ په سرچینو کې یو ځل د بولډ پریکړه ده."
- "د کیفیت کیفیت شاخص عادي خلک دي چې غیر معمولي شیان جوړوي."
بوکیوګرافي
- 1939 - د اقتصادي انسان پای: د رسمي ناروغیو پای
- 1942 - "د صنعتي سړي راتلونکې" "
- 1946 - "کارپوریشن مفهوم"
- 1954 - د "مدیریت تمرین"
- 1968 - "د رسول پوپل: زموږ د بدلولو ټولنې لپاره نښه"
- 1973 - "اداره: دندې: دندې: مسؤلیتونه، تمرین"
- 1982 - "د اجرایوي بریښنا بدلونکی نړۍ"
- 1985 - "سوداګري او بدعت"
- 1990 - "په غیر تجارتي موسسې کې مدیریت: اصول او عمل"
- 1998 - "په مسلکي مدیریت کې: د مدیر مسلک په اړه"
- 1999 - "اداره. د XXI پیړۍ غږونه "
- 2001 - "د مدیریتای کولو د انسجام
- 2002 - د راتلونکي په ټولنه کې مدیریت "
- 2002 - "اغیزمن مدیریت"
- 2004 - "د ورځنۍ لپاره ډاکټر. 666 روسیې بریالۍ مدیر »