ژوند لیک
الیګزانډر فریډمن په تیرو لسو کلونو کې د فیشیون د سوداګرۍ روزنې نماینده ده. ګزپروم او سبربانک، چینل او روسيټول کنډک د پرسونل مدیریت او د مؤثره مدیریت تعدیلاتو د ماهر مرستې ته لاره هواروي، لومړی چینل او روسټیکل. د سوداګرۍ کوچ پدې باور دی چې هیڅ یو واحد، د ستونزو حلولو ستونزې لپاره مناسب ندي. او هغه کولی شي یوازې د کارمندانو کمولو څرنګوالي ته اجازه ورکړي، چې د شرکت مشرې ته ترټولو ټیټه وي، د لوړ بدلون لګښتونو پرته لوړه پایله صادر شي.ماشومتوب او ځوانی
د الیګزانډر فریډمین په ژوندلیک کې یو څه خلا شتون لري چې دا سوداګر پخپله د ډکولو لپاره په بیړه کې ندي. د نادر مرکو څخه، دا معلومه ده چې په ماشومتوب کې هغه خوب لیدلی و چې سمندرونه یې د تاریخي تیرې زده کړې ته اړولی او غوطه کوي. د اردو څخه خدمت الیګزانډر د ژوند ښوونځی ته پام کوي، کوم چې یو څه ورکوي "او کلونه یې دې پایلې ته ورسید. او کله چې ما خدمت وکړ، ما داسې فکر نه کاوه.
د 80s په پای کې، الیګزانډر په ډیری لارښوونو کې د سوداګرۍ رامینځته کولو پیل وکړ، پشمول د پلور، سپورت تجهیزاتو تولید. شرکتونه په بریالیتوب سره رامینځته شوي، او شاوخوا فرهنګ خلک د هغه څه سره علاقه لري چې د سیالانو په سمندر کې د تجربو په څنډه کې پاتې شي، وپوښتل چې د تجربو شریکولو غوښتنه وکړي. نو په تدریج سره یو الیګزانډر مشورې ته مخه کړه او د خپلو پرمختګونو خپروي. په هرصورت، په یو شمیر شرکتونو کې چیرې چې د سوداګرۍ دمخه و، د سوداګرۍ کوچ په لارښود کې ځای ساتل شوی دی.
ادبیات او روزنه
د غلط موډف پرته شیکزانر ځان د پخواني اتحادیې لپاره یوازې د ټولو وړتیاو لپاره د شورا لپاره ډیر پراخه زده کړه کوي. او د ستراتیژیک مدیریت په برخه کې، فریډمن یو شمیر ځانګړي تخنیکونه رامینځته کړل، چې د مدیریت علومو پاتې څپو د شاليد پروړاندې یې څرګندوي.
الیګزانډر ټینګار کوي چې د دې پوښتنې په وړاندې د هغه روزنه نه ده رامینځته شوې "که ..." که ... "که ..."، مګر د پریکړې کولو لپاره اړین پوهه نشتون پیژندل شوي.
"ځکه چې یو څوک چې اصول نه پوهیږي او د پوهې پریکړه کولی شي یوازې دا دنده حل کړي. یو څه بدلون شوی دندې، دا نور د هوساینې توان نلري. "عملي تجربه چې د سازماني پراختیا په توګه تعریف شوي، فریډمن بشپړ وخت او آنلاین سیمینارونه په تلویزیون کې او په کتابونو کې وټاکل. دوی د چاپ حق کورسونه "هورمباس: د سړي مدیر" او "پاچا او کباب سمون کول: د کارپوریټ د حکومت جوړول".
یو له کتابونو څخه "تاسو یا تاسو ته ویل کیږي. د ملامانو مسلکي استخراج. " هغوی ته په ګوته شوي چې پریکړه یې نه وه کړې - د وضعیت اداره کول یا اطاعت کولو، چې دا ویره د راحت ځای پریږدي.
"یا تاسو ځان اداره کوئ یا اداره کوئ. یا یا تاسو انتخاب روښانه کړئ، یا د یو څه وروسته د یو څه انتخاب تاسو جوړوي. یا تاسو پوښتنه حل کړئ، یا د یو څه وروسته یوه پوښتنه هغه وخت په حلولو پیل کوي. "هیڅ دریم نشته
د ویډیو ډیک "د پلاوي کورس: د کارمندانو لاسونو پایله" له اوریدونکي څخه غبرګون پلي کوي. د هر لیکچر وروسته، فریډمن هغه ځواب ټاکي چې تاسو غواړئ په کلکه ټاکل شوي وخت ته ولیږئ. که چیرې ځواب ترلاسه نه شي، کور کار ته لاسرسی تړل شوی. روزنه یې مدیر ته غوښتنه کوي چې کمپلې پخپله راوباسي او یوازې د مسؤلیت پورته کول یې نه راکوي.
"تاسو یا ګډوډي" - د نوي مشر لپاره تاوان کول څنګه چې د کارپوریټ حکومتولۍ سیسټم ته په پلان کولو کې د ځای کولو څرنګوالی، د بارډکوکا او ګولونو څخه خلاصون او اهداف ترلاسه کړئ.
دا برنامه "سختې خبرې" په مختلف حالتونو کې د مخالف سره اړیکه کوي (په رسمي غونډو کې، د تکنالوژیو ټیکنالوژۍ او نیورولوژيکي برنامې کارول کیږي.
د "د وحدت څپې او جنجربونو هنر کې، برخه اخیستونکي د هڅونې موثریت ته د کارمندانو ځواب ښه کولو په اړه ځواب وموند، د موادو یا نه هڅونې غوره کول - د شخړې پیژندلو لپاره څه ډول انتخاب - توکي او نه هڅول دي، که هغه پیښه شوې وي - په وړتیاه توګه بیرته تادیه کولو او اجازه نه ورکوي.
شخصي ژوند
د ژورنالستانو سره په خبرو کې، یو څه وختونه د خپل شخصي ژوند شیبو په اړه وویل چې د دې لپاره چې هغه له قسمت څخه مننه کوي او چا په دې کې تشویق لري. د دې ټولو سره، دا په ځانګړي ډول د کار په اړه مصرف شوی و. د کورنۍ د غړو په اړه، میرمن او ماشومان یوه خبره نده.
د ورته کلیدي ټکو په مینځ کې - د استوګنې ځای، رګا، چې د فريډمن په وینا، د هغه لپاره د هغه لپاره مناسب دی. د مور او پلار په میراث سره، سوداګر په دې باور دی، سیستماتیک فکر تېر شو، په جلا حقایقو کې د نمونې او رجحاناتو لیدو وړتیا. لکی او په حقیقت کې چې مسلک ته د 25 کالو څخه ډیر قضیه لري، حتی په داسې حالت کې ستړیا د ځان احساس څخه ورته ندي، مګر یوازې د ځان احساس څخه د رضایت لپاره.
د الوتنو او سیمینارونو وروسته د ځواکونو بحالولو لپاره، د سوداګرۍ کوژ ته غوږ نیسي. کلاسیک غوره ګ .ي، د ساکسفون، پیانو او ډبل باس روښانه غږ سره. ډیری ځله کولی شي د هینري شین زاړه کارونو راټول کړي، یو افسانوي لیکوال، د OTASAITITE Styzkeheshysky لیکوالان د چا د نوم لپاره د چا لپاره پټ دي. د دې ټنډم فریډ مین کتابونه د نرم طنز او ویرونکې شرایطو او فیلجوانو لپاره د روسیې ژبې او فلج کولو لپاره تعریف شوي.
الیګزانډر خوشحاله دی چې هغه د وخت په برخه کې ژوند کوي، که څه هم وده وکړي، مګر د شوروي وروسته ځای کې سرمایه قبیلیت. د سوسیالیزم برعکس، کله چې د یو کس راتلونکی وړاندوینه شوی او د دې لپاره انتخاب دمخه جوړ شوی وي، نو دا تشکیل د خپل ژوند اداره کولو لپاره ممکن رامینځته کړي.
یو سوداګر سړی د سوداګرۍ او سفر څخه د سوداګرۍ په اړه ټوکې کوي، د اروپا لیدو سره مینه لري. عکسونه د سفرونو ځایونو څخه په پا Page ه کې په "انسټاګرام کې". په فېسبوک او ویکونټکټ کې حسابونه د رسمي موخو لپاره کارول کیږي. دلته د کتابونو، ګټورې اړیکې، روزنې، روزنې، روزنې، روزنې، ګټورې اړیکې څخه اقتباس شتون لري.
د مفکوروډر فریډمین اوس
الیګزانډر - د اجادس د اجمس ګروپ اداره کول، د دې پروفایل پروفایل چې مشترک دی. د میاشتې نیمایی سلاکار په روسیه او سیس هیوادونو کې په سفرونو کې تیروي. په 2018 کې، فریډین د سیمینارونو په لسګونو ښارونو، د رګا سره شمالي سوګاو ته سفر وکړ، له اوډیسا څخه هورانیان ته.
د سوداګرۍ کوچ وروستی کتاب "د" خپرولوزینګ کور څنګه د نړۍ مدیریت سیسټم کې یوازې یوازې جریمې وبلل. لیکوال ټینګار وکړ چې هغه دا کار د دې پوښتنې اخلاقي اړخ ته وقف کړ، ترڅو د روبل الیګزانډر لخوا یو کس ته زیان رسونکي وګورو.
سربیره پردې، جریمه د داخلي فساد یوه ب is ه ده او د رییس د وزګارۍ نښې دي. د سر او تابعاتو ترمینځ اړیکې شفافه دي: څنګه خلک اداره کوي، نو دوی کار کوي. د خراب تابعیت مسلکي رییس نه پیښیږي.
نرخونه
"د دې تدریس د شرکت مؤثره فعالیتونو لپاره اړین دی. مګر هغه څه چې خلک غواړي، تاسو کولی شئ د هڅونې په توګه زده کړه وکړئ. "" به طوطي ونه کړئ - د جادو ګولۍ لپاره مه ګورئ - او تاسو د مسلکي جدولونو په لټه کې یاست. له همدې امله، راځئ چې د مسلک په توګه مدیریت، او مسلک خورا پیچلی دی، نو استثمت اقدامات غوره کوي - مسلکي پایله. د سر د یوې برخې په توګه د سر دنده څه ده؟ یو شخص غیر منطقي، د انتخاب قطع کولو پایله وښایاست. مګر د انتخاب له مینځه وړل ناممکن دي. ښه انتخاب غوره کړئ. "بوکیوګرافي
- "تاسو یا تاسو. د ملنډو مسلکي استحصال "
- "تاسو یا ګډوډي. د منظم مدیریت لپاره مسلکي پلان
- "د تابعینو اداره کول"
- "د رغنده خبرو اترو هنر"
- "د سوداګرۍ سړي لپاره د فشار مدیریت"
- "د ماین پاکولو لپاره څنګه مجازات کول"
- "ستاسو د کرکټر اداره کول"