ਜੀਵਨੀ
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਫਰੇਡਮੈਨ ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੈ. ਗਜ਼ਪ੍ਰੋਮ ਅਤੇ ਸਬਰਬੈਂਕ, ਚੈਨਲ ਅਤੇ ਰੋਸੈਲਕਾਮ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ, ਪਹਿਲੇ ਚੈਨਲ ਅਤੇ ਰੋਸਟੇਲਾਮ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ suitable ੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ, ਉੱਚ ਨਤੀਜਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਨਤੀਜਾ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿਘਲਣਾ ਹੈ.ਬਚਪਨ ਅਤੇ ਜਵਾਨੀ
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਫਰੀਡਮੈਨ ਦੀ ਬਾਇਓਗ੍ਰਾਫੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਪਾੜੇ ਹਨ ਜੋ ਵਪਾਰੀ ਖ਼ੁਦ ਭਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਦੁਰਲੱਭ ਇੰਟਰਵਿ s ਤੋਂ, ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਚਪਨ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਸਮੁੰਦਰਾਂ ਨੂੰ ਉਗਾਉਣ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਅਤੀਤ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਗੋਤਾਖੋਰ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਵੇਖਿਆ. ਸੈਨਾ ਅਲੇਗਜ਼ੈਡਰ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦੀ ਹੈ, "ਜੋ ਕੁਝ ਦਿੰਦਾ ਹੈ", ਅਤੇ ਇਸ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਸਾਲ ਆਏ ਸਨ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ.
80 ਵਿਆਂ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਕਈ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਸਮੇਤ - ਵਿਕਰੀ, ਖੇਡ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਸ ਪਾਸ ਦੇ ਫਰੀਡਮੈਨ ਲੋਕ ਉਸ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਲੱਗੇ ਜੋ ਉਹ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸ ਲਈ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਨੇ ਮੈਨੁਅਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਹੈ.
ਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਝੂਠੇ ਨਰਮਾਈ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਫਰੇਡਮੈਨ ਨੇ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਬਾਕੀ ਗੁਰੂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਗਈ "ਜੇ ... ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ.
"ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਸੋਧਿਆ ਕਾਰਜ, ਇਹ ਹੁਣ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. "ਆਪਣਾ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜਰਬਾ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ, ਫ੍ਰੇਡਮੈਨ ਟੈਲੀਵੀਜ਼ਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵੀਜ਼ਨ ਵਿਚ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਵਿਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ sere ਨਲਾਈਨ ਸੈਮੀਨਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਕੋਰਸ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ "ਐਚਮੋਬਸ: ਮੈਨ ਮੈਨੇਜਰ" ਅਤੇ "ਕਿੰਗਜ਼ ਅਤੇ ਗੋਭੀ: ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨਿਸ".
ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ "ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਧੀਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ. " ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ - ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ.
"ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਤ ਕਰੋ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚੋਣ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਦੀ ਚੋਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. "ਕੋਈ ਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਵੀਡੀਓ ਡੈੱਕ ਦੇ ਕੋਰਸ "ਡੈਲੀਗੇਟ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਨਤੀਜਾ" ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਭਾਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਫ੍ਰਾਈਡਮੈਨ ਨੇ ਉਸ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਹੋਮਵਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬੰਦ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕੰਬਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਖਿੱਚੋ ਨਾ.
"ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ" - ਇੱਕ ਨਿਹਚੀਆਂ ਦੇ ਨੇਤਾ ਲਈ ਭੱਤਾ, ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ "ਸਖਤ ਗੱਲਬਾਤ" ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ (ਸਰਕਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ) ਫੋਨ, ਆਦਿ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ "ਗੰਦੇ" ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਅਤੇ ਨਿ ur ਰੋਨਿੰਗਿਕਿਸਟਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
"ਕੋਰੜੇਦਾਰ ਅਤੇ ਜਿੰਜਰਬੈੱਡ ਦੀ ਕਲਾ 'ਤੇ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਹੈ - ਪਦਾਰਥਕ ਜਾਂ ਅਟੱਲ, ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਹੋਇਆ - ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਆਗਿਆ ਨਾ ਦਿਓ.
ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ
ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਿਆਂ, ਬਿੰਕਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਈ ਵਾਰ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਪਲਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਉਹ ਕਿਸਮਤ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਸੀ. ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸਿਰਫ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਬਾਰੇ, ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਇਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਵਿਚੋਂ - ਨਿਵਾਸ, ਰਿਗਾ, ਸ਼ਹਿਰ, ਜੋ ਕਿ, ਫਰੀਡਮੈਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਮਾਪਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਿਲੀ ਵਿਰਾਸਤ ਦੁਆਰਾ, ਵਪਾਰੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨ ਵੇਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਵਿੱਚ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਥਕਾਵਟ ਆਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਸਵੈ-ਬੋਧ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ.
ਬਲਾਂ ਨੂੰ ਉਡਾਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੋਚ ਜੈਜ਼ ਨੂੰ ਸੁਣਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰੈਸਰਸ ਕਲਾਸਿਕ, ਸੈਕੋਫੋਨ, ਪਿਆਨੋ ਅਤੇ ਡਬਲ ਬਾਸ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ. ਕਈ ਵਾਰ ਹੈਨਰੀ ਸ਼ੇਰ ਓਲਡੀ, ਇਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਲੇਖਕ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਓਲੇਗ ਲੇਡੀਜ਼ਕੀ ਅਤੇ ਦਮਿਤਰੀ ਗੋਰੋਮੋਵੀ ਦੇ ਲੇਖਕ ਕਿਸ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੁਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਟੈਂਡਮ ਫਰੀਡਮੈਨ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਨੇ ਨਰਮ ਹਾਸੋਹੀਣੀ ਅਤੇ ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਪਲਾਟਾਂ ਵਿਚ ਰੂਸੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਫਿਲਿਗਰਰੀ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ.
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਖੁਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ, ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੋਵੀਅਤ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀਵਾਦ. ਸਮਾਜਵਾਦ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਚੋਣ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਗਠਨ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਤੋਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮਜ਼ਾਕ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਯੂਰਪ ਦਾ ਆਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ" ਵਿੱਚ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਟ੍ਰਿਪਸ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ. ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਿਚ ਖਾਤੇ ਅਤੇ vkontakte ਅਧਿਕਾਰਤ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਉਪਯੋਗੀ ਲਿੰਕ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗਜ਼ ਤੋਂ ਸੰਖੇਪ ਹਨ.
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਫਰੀਡਮੈਨ ਹੁਣ
ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ - ਅਮੈਸੀਅਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਪਾਰਟੀ ਸਾਥੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ. ਮਹੀਨਾ ਦਾ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਰੂਸ ਅਤੇ ਸੀਆਈਐਸ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ. 2018 ਵਿੱਚ, ਫ੍ਰਾਈਡਮੈਨ ਰਿਗਾ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਯੇਰੇਵਨ ਤੱਕ ਦੇ ਦਰਜਨ ਸਰਗਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉੱਤਰੀ ਸਰਗਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦਾ ਸੀ.
ਵਪਾਰਕ ਕੋਚ ਦੀ ਆਖਰੀ ਕਿਤਾਬ "ਕਿਵੇਂ ਸਤਾਏ ਗਏ" ਪਬਲਿਸ਼ਿੰਗ ਹਾ house ਸ ਨੂੰ "ਪਬਲਿਸ਼ਿੰਗ ਹਾ house ਸ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਇਕਲੌਤੀ ਜ਼ੁਰਮਾਨਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਲੇਖਕ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਪਾਸਿਆਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿ ਰੂਬਲ ਅਲੈਗਜ਼ੈਂਡਰ ਨੂੰ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੁਰਮਾਨਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਦੀ ਬੇਵਸੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ. ਸਿਰ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਾੜੇ ਅਧੀਨ ਦੇ ਉਪ-ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁਖੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਹਵਾਲੇ
"ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਸਿਖਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪਰ ਲੋਕ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. "" ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਲਾਕ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏਗਾ, ਜਾਦੂ ਦੀਆਂ ਗੋਲੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਬੰਧਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. "" ਸ਼ੁਕੀਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਤੀਜਾ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸਿਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀ ਹੈ? ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਓ, ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਨਤੀਜੇ. ਪਰ ਚੋਣ ਨੂੰ ਵਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ. "ਕਿਤਾਬਚਾ
- "ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ. ਅਧੀਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ "
- "ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ ਨਿਯਮਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ "
- "ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ"
- "ਉਸਾਰੂ ਸੰਵਾਦ ਦੀ ਕਲਾ"
- "ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਦਮੀ ਲਈ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ"
- "ਸਬ-ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ"
- "ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ"