हेनरी Fayol - फोटो, जीवनी, व्यक्तिगत जीवन, मृत्युको कारण, व्यवस्थापन द्वेषपूर्ण

Anonim

जीवनी

कामविना हेन्आरी फ्यूल आज व्यवस्थापनको कला सबमिट गर्न गाह्रो छ। क्यारियरको शुभकामना ईन्जिनियर एक हजुरआमा भएको इन्जिनियर र क्षेत्र को एक अनुगमनको अभ्यास र कसको अभ्यास भयो, जसले सबैभन्दा बढी कुशलतापूर्वक निर्माण गर्न अनुमति दिन्छ। साथै, एक पुरुष व्यवस्थापन को प्रशासकीय विद्यालय को सृष्टिकर्ता को रूप मा परिचित छ।

बचपन र युवा

अन्वेषकको जीवनीमा बाल्यावस्था र युवा वर्षहरू थोरै थाहा छ। फनल जुलाई 2 , 1 18411 मा कन्स्टान्सिनसनको उपन समूहमा भएको थियो। परिवार ओटोम्यान साम्राज्यको इलाकामा त्यो क्षण थियो, किनकि केटोका छोराले निर्माणाधीन गलात पुलका प्रमुखलाई नियुक्त गरे। हेनरी आफ्ना बाबुआमासँग 1 184747 मा फ्रान्समा फर्किए।

यहाँ उनी कम-एलिनिनमा स्थित माउन्टेड विलियमेन्ट सुप्राइरेको एक विद्यार्थी बन्यो, सन्तको एस्टिनमा अवस्थित। सन् 1 18600 मा, त्यो जवान मानिस आफ्नो अध्ययनको सम्मानका साथ स्नातक गरे र एक खलिरहेको उद्यममा काम गर्न थाले। कम्पनीमा, केटा एकेडेमीको धेरै स्नातकहरू बीच मिल्यो: बोट स्टीफन मोनाको मालिकले आफैंले राम्रो युवा ईन्जिनियरहरू लैजाने निर्णय गरे।

व्यक्तिगत जीवन

व्यक्तिगत जीवनमा, फ्रान्सेलीनले मरी सिस्टे एडिल एडिलइड फलाको साथ पारिवारिक आनन्द प्राप्त गरे। पत्नीले आफ्ना पतिलाई तीन बच्चा दिइन् - छोरीहरू मार्कीहरू मारी सेलेन्टेइट हेनरीनाइट र हानेरियन यूसुफको छोरोको रूपमा। इतिहासले जीवनसाथीको संयुक्त फोटोहरू बचत गरेन।

वैज्ञानिक गतिविधि

Faiol एक ईन्टरको रूपमा कम्पनीमा आए, तर दिमाग र हार्डेरिंग चाँडै नै धेरै कर्मचारीहरूबाट हटाइयो। मोनाले हेनरीलाई उनको संरक्षण बनायो, र 1 1888888888888 मा युवा फ्रान्सेलीहरू कम्पनीको स्टीयरिंग व्हीलरमा बढे। काममा कामको क्रममा, ईन्जिनियरले भूमिगत आगोको कारण अध्ययन गर्यो, तिनीहरूलाई रोक्न सिकेपछि, सिकार कसरी आगोमा थाल्यो।

1 18700 को दशकदेखि, वैज्ञानिकले खानीको विकाससँग सम्बन्धित थुप्रै लेखहरू लेखे। काममा, विषयवस्तुहरूले कोइला जलाशय, आत्म-कुटपिट कोइला र अरूको गठनको विषयवस्तुहरूलाई मारे। लेखकको प्रारम्भिक कार्यहरू सामाजिक विज्ञानको फ्रान्सेली बुलेटिनमा प्रकाशित भयो, र 1 18800 को दशकबाट - फ्रान्सका एकेडेमीले प्रकाशित गरे।

कम्पनीको कामको प्रभावकारिताको बारेमा सोच्दै, त्यस मानिसले खासै श्रमिकहरूको लागि शर्तहरू सुधार गर्ने श्रमको विभाजन गर्ने प्रयास ग .्यो। सन् 1 00 00 मा, falol मिन्डा केन्द्रीय डेय हूलिज डि फ्रान्स, कमरा डिजेल, कम्माउ डिर्जरी सम्बन्धित कम्यब्यूनर्गीय व्यवसाय र कोइला खानीसँग सम्बन्धित। यो थिस्सले व्यावसायिक प्रशासनलाई ध्यानपूर्वक अध्ययन गर्नु पर्ने आवश्यकतालाई स्पष्ट विचार राख्दछ।

उक्त व्यक्तिले विश्वास गर्यो कि कम्पनीलाई प्रबन्ध गर्न असम्भव छ। यसको लागि वैज्ञानिक रूपमा आधारित विधिहरू आवश्यक छ जसले काम, श्रम उत्पादकत्वको गुणस्तर सुधार गर्दछ। 1 16 1. मा हेन्नाले यी संयन्त्रहरू "सामान्य र औद्योगिक व्यवस्थापन" पुस्तकमा वर्णन गर्न खोजे। यहाँ फ्रान्सेलीनले आफ्नै सिद्धान्त परिचय दिए, जसलाई फिलिज्म भनिन्छ।

एक वैज्ञानिकको अवधारणा अनुसार व्यवस्थापन प्रक्रिया पाँच आपतकालीन छ र एकै समयमा स्वायत्त प्रकार्यहरू हुन्। सबै भन्दा पहिले, उद्यम को टाउको को टाउको को लागी काम को एक स्पेक्ट्रम योजना को योजना को लागी सक्षम हुनु पर्छ, सक्षम आयोजक को रूप मा कार्य गर्न। यो गर्नका लागि तपाईंले अर्डर दिन सिक्नु पर्छ।

स्टाफले भरिएको असाइनमेन्टहरू, उनीहरू समयमै पूरा भए र कामप्रवाहको समन्वय र नियन्त्रण गर्न हाकिम आवश्यक छ। यसका आधारमा, त्यस व्यक्तिले 1 14 प्रबन्धन सिद्धान्तहरू बनायो। तिनीहरू मध्ये केही पहिले अन्य वैज्ञानिक लेखमा भनिन्थ्यो, केही सामान्यीकरण गरिएको थियो, र बाँकी फाईल पहिलो पटक बनाइएको थियो।

काममा उल्लेख गरिएका बुँदाहरूमध्ये, श्रद्धा विभाजित भएको याद गरिएको थियो जसमध्ये कम्पनीले कम्पनीमा कामको शुरुका वर्षहरूमा गर्भधारण गरेको थियो। उद्यमवादको गतिविधिलाई एकल संयन्त्रको रूपमा बुझ्ने फ्रान्सेलीले कर्पोरेट संस्कृतिका सवालमा ठूलो ध्यान दिए। Herri फ्रेम को फ्रेम को विरुद्ध बोले, यो संगठनलाई कमजोर बनाउँछ।

केहि लेखकका यी लेखकहरूले मैन्युअल रूपमा म्यानुअलको शीर्षको लागि निर्देशनहरू समावेश गरे। यसैले, कम्पनीको प्रमुख अधिकार भन्दा बढी हुनु आवश्यक छ र आफ्नै आदेशको परिणामहरूको लागि जिम्मेवार हुनु आवश्यक छ। फाइल सिद्धान्तले चाँडै फर्म र निगमको ध्यान आकर्षण गरे, प्रबन्धकहरूका लागि एक दिशानिर्देशन भयो।

एकसाथ व्यवस्थापनका वैज्ञानिक मुद्दाहरूको साथ, ईन्जिनियर फ्रेडरिक टेलर इच्छुक भए। यस मानिसलाई विज्ञानको स्कूलको संस्थापक भनिन्छ। फाईलसँग एनालगे द्वारा, लेखक को विचारलाई टेल्रोलवाद भनिन्थ्यो। हेनरीको काम अनुसन्धानकर्ता हर्टिंगटन इमेसरले प्रेरित भएका थिए, "प्रदर्शन को बाह्र सिद्धान्तहरु" को काम।

समान विचारधाराका मानिसहरू मध्ये, फ्रान्सेली व्यायाम एक उद्यमी हेनरी फोर्ड पनि थियो। विशेष गरी, व्यापारीले यस काममा फाइलमा सूचीबद्ध सिद्धान्तहरू प्रयोग गर्यो। ती मध्ये एक हुनुहुन्छ अनुशासन, पारिवारिक र अरूहरू छन्। सन् 1 194 .3 मा फ्रान्सेली खानी उद्योगको प्रतिनिधिको आधारमा दर्दी लिल्डिल उभिकले "व्यापार प्रशासनका तत्वहरू" भन्ने पुस्तक लेखेका थिए।

मृत्यु

व्यवस्थापक को संस्थापक नोभेम्बर 1 , 1 25 2. को उमेरमा 84 84 वर्षको उमेरमा मरे। पेरिसमा गाडे। मृत्युको कारण सर्वसाधारणलाई अज्ञात छ।

थप पढ्नुहोस्