Нам зиаг
Фредерик Тейлор бол аж үйлдвэрийн салбарт үр ашгийн үр ашгийг нэмэгдүүлдэг АНУ-ын механик инженер юм. "Шинжлэх ухааны менежментийн зарчмыг" шинжлэх ухааны зарчмууд "-ийг бөхийлгөдөг гарал үүслийн гарал үүсэл. Тэр механик инженерийн чиглэлээр чухал үүрэг гүйцэтгэсэн шинэлэг менежментийн техникийг ашигласан. Үүнээс гадна Тейлор Инженерийн хөгжилд оролцож, хэд хэдэн патенент эзэмшигч болсон.Бага, бага, залуучууд
Фредерик Винслоу Тейлор Филадельфи хотод 1856 оны 3-р сарын 20-нд төрсөн. Түүний гэр бүл хамгаалагдсан тул хүүхэд хөвгүүнийг тоноглогдсон зуслангийн байшинд өнгөрөөсөн. Аав нь хуульчаар ажилласан бөгөөд моргежийн зээлд хамрагдаж, мөн эх сурвалж нь боолчлолыг цуцалсан. Фредерик, Фредерик 2 жил Герман, Францад судлагдсан бөгөөд дараа нь өөр нэг жил, дараа нь Европоос хагасыг аялав.
1872 онд тэр Филлипсийн академийн оюутан боллоо, Харвардад болон хууль ёсны мэргэжилтнүүдийн дараагийн элсэлтийн оюутан болжээ. Хоёр жилийн дараа залуу энэ их сургуульд орсон, харин эрүүл мэндийн асуудал нь тэргүүлэх чиглэлийг өөрчлөхөд хүргэдэг.
Тейлор загварын дизайнер, жолооч, аж ахуйн нэгжийн гидравлик ажил хийж, аж ахуйн нэгжийн гидравлик ажил хийжээ. Гай нь түүний гарал үүсэл нь үйл ажиллагааны чиглэлтэй тохирч чадаагүй юм. Аль хэдийн зургаан сарын дараа ирээдүйтэй инженер нь Филадельфи дахь гол үзэсгэлэнт үйлдвэрлэгчдийн үйлдвэрлэгчид үйлдвэрлэгчидтэй танилцлаа.
1878 онд Фредерик ажилчдыг Дундууран ган тээрэмд оруулав. Мэргэжилтэн нь карьерын шатыг хурдан аваад, механик семинарын албан тушаалын албан тушаал, аж ахуйн нэгжийн мастерын нийтлэлийг хослуулсан. Энэ нь залуу техникийн авъяасаас үүдэлтэй бөгөөд Тейлорын эгч нь ургамлын хамтрагчийн эзэгтэй эхнэр байв. 1883 онд тэр Технологийн киноны зах зээлийн хэлтэст судалж, инженер инженерийн чиглэлээр эрдмийн зэрэг хамгаалсан.
Хувийн амьдрал
1884 оны 5-р сарын 3-нд Фредерик Тейлор Луиза, Филадельфигаас ирсэн охинтой гэрлэжээ. Хосуудын хувийн амьдрал амжилттай боловсруулсан. Эхнэр нөхөр нь Элизабет гэж нэрлэдэг, охиныхоо инженерийг төрүүлсэн.Шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа
Дунде Дунде хотод ажиллаж эхэллээ, Торор үйлдвэрчдээс ажилчдын гүйцэтгэл нь тийм ч их сайн биш, хөдөлмөрийн нөөцийн зардал маш өндөр гэдгийг ойлгодог. Бригадерын бичлэгийг хүлээн авсан тул Фредерик ажилчдын үр нөлөөг сэргээж, хүний бүрэлдэхүүн хэсгийг мартахгүй.
Гурван жилийн гурван жилийн хугацаанд 1890 оны долоон жилд гурван жилийн дараа тэрээр менежер, Филадельфийн хөрөнгө оруулалтын компанид үйлчилсэн. Фредерик Тейлор нь мөн Мехникийн цаасан ургамлын захирал байсан бөгөөд 1893 онд Филадельфи дахь зөвлөлдөх дадлага хийж эхлэв. Мэргэжилтэн өгч эхлэв, Зохиогчийн менежментийн онолыг шинэчлэхийг зөвшөөрсөн зөвлөгөө өгдөг.
1898 онд Тэйлор Бетлеай ганд ач холбогдолтой зохицуулалттайгөө урья. 3 жилийн дараа хамт ажиллагсадтайгаа санал нийлэхгүй байгаа тул инженер аж ахуйн нэгжийг орхисон. 1906 онд Пеннсильванийн их сургууль нь шинжлэх ухааны менежерийн менежер, Удалгүй Фредерик Дартмут коллежид бизнес эрхлэгч болсон.
1900-аас 1907, 1907гаас Лампанийн механик инженерийн засаг захирагчийн Ерөнхий инженерийн засаг захиргааны инженерүүдэд Америкийн механик инженер Дэд дэд зүйлээс эсэргүүцлийн эсэргүүцэл нь зөвхөн хэвлэлийн хэлтэсийг дахин зохион байгуулах боломжтой болгосон.
Энэ цаг үед инженер аль хэдийнээ муж улсад аль хэдийн хүрсэн байна, тиймээс тэрээр аж үйлдвэрийн ажил дээр бус, өөрийн онолыг сурталчлахыг зөвшөөрсөн. Алдартай энх тайвны шинжлэх ухааны шинжлэх ухааны "eastrn-Seatch" хэрэгт хийсэн хэрэг. Засаг дарга нарын үед шинжлэх ухааны менежментийн дүрмийг удирддаг төмөр зам нь нэмэлт зардал шаардагддаггүй.
1911 онд теорист "шинжлэх ухааны менежментийн зарчмуудыг нийтлэв." Тэрээр мөн ASME-д танилцуулсан гар бичмэлийн хэд хэдэн зохиолыг нэгтгэсэн. ТУСГАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ ТЕХНОЛОГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУХАЙ, Америкийн машинист редакторын оффис дээр дурдсан. Леон Претт Элфордын хэвлэлд редакторын редактор, Тейлоризмын өрсөлдөгч нь хэвлэхээс татгалзав. Фредерик нь ажлаа бие даан нийтлэв.
Аж ахуйн нэгжүүдэд үр ашгийг сайжруулах тухай зохиогч болсны тухай зохиогч, Тейлор нь дагалдагчдыг эзэлж буй менежментэд хувь нэмэр оруулав. Шинжлэх ухааны менежментийн зохиогч нь олон мянган хүн сайн сайхан байдлыг сайжруулах, ажилчдын амьдралын түвшинг дээшлүүлэхэд тусалсан системийг боловсруулсан. Инженер нь түүнийг системтэй, суралцаж, суралцаж, суралцаж, суралцаж, суралцахаар шийдсэн анхны хүн болжээ.
Тэрбээр EMPIRICA-г СУРГАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, БИЧЛЭГИЙН АЖИЛЛАГАА, БИЧЛЭГГҮЙ. Эрэгтэй үүнийг ажилтны даалгаврыг тайлбарлаж, дагаж мөрдөхийн тулд эрийг нарийвчлан авч үзсэн. Америк бас менежер, ажилчдын хоорондох ажлыг даван туулах, эхлээд шинжлэх ухааны арга барилыг ашиглахыг зөвлөж, хоёр дахь нь даалгаврыг шууд гүйцэтгэхийг зөвлөж байна.
Фредерик Тейлор нь боловсруулалтыг боловсруулж, хөдөлмөрийн хэрэгслийг боловсруулж, үйлдвэрлэхэд тохиромжтой хөдөлмөрийн хэрэгслийг танилцуулах, үйлдвэрлэх Энэ нь менежерүүд дээр тавигдахыг баталгаажуулах үүрэг - хүчтэй бэлтгэгдсэн мэргэжлийн хүмүүс. Менежерүүд нь тодорхой ажилчдын ажилчдыг ажилдаа нарийвчлан боловсруулж, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж, ажилтнуудад хүргэх.
Инноваци нь Тейлорын аргуудыг эсэргүүцэж, эсэргүүцсэн ажилчдад дургүй байсан. Теорист ажилчин бүр ажилд авах ёстой гэж үздэг гэдэгт итгэж байсан.
Түүний компанийн ажилчид консерватив менежментийн арга барилтай компанийн ажилтнуудаас илүү олсон. Тиймээс, шинжлэх ухааны агентлагийн удирдлагын дунд сургуулийн удирдлагуудын дунд сургуулийн удирдлагууд хуучин байдлаараа хуучин байдлаар ажилласан бололтой. Үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид "бүх нийтийн үл тоомсорлох" кампанит ажил нь инженер дээр дарамт шахалт үзүүлэв. Капиталистууд нь менежер нь аж ахуйн нэгжийн орлогын ихэнх орлогыг өгөхийг санал болгоогүй.
Үхэл
Аж ахуйн нэгжийн шинэ менежерийн шинэ менежерүүдийн үндэслэгчдийн гарал үүсэл 1915 оны 3-р сард нас баржээ. Үхлийн шалтгаан нь уушигны үрэвсэл байв. Фредерика Тейлорын булш нь Бала-Свидад Бала-Свидад байрладаг бөгөөд Пеннсильван улсад байдаг. Хөшөөнд байгаа нь "шинжлэх ухааны менежментийн эцэг" гэсэн бичээс байдаг.Тохируулга
- "Аж ахуйн нэгжийн менежментийн гол ажил бол ажилтны аж ахуйн нэгжид завгүй байхын тулд хамгийн их сайн сайхны төлөө хамгийн их үнэ цэнэтэй байх ёстой."
- "Хэдэн сарын дотор бид шугам руу аялж, ажлын цагийн тоог 10 цаг, 8.5, 8.9, 8.5, Мөн ажилтны шинэ бууралт тус бүр шинэ бууралттай, буурахын оронд үйлдвэрлэл нэмэгддэг. "
- "Та оффисын толгой дээр бас үүнийг мартаж, хичээнгүйлэн, хичээнгүй, шаргуу хөдөлмөр эрхэлдэг бөгөөд хичээнгүйлэн, шаргуу ажиллах захирал нь хичнээн ихийг хүлээх ёстойг мэддэг."
- "Бид бүгд насанд хүрсэн хүүхдүүд."
Ном зүй
- 1903 - "үйлдвэрийн удирдлага"
- 1911 - "Шинжлэх ухааны менежментийн зарчим"