ജീവചരിത്രം
ജോലിയില്ലാതെ, ഹെൻറി ഫയോൾ മാനേജ്മെന്റിന്റെ കല സമർപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. കരിയറിലെ ഈ ഫ്രഞ്ച് ഖനന ധനസഹായം ഒരു സ്വീഡിയയിലെ ഒരു സിദ്ധാന്തവും പരിശീലനവും മാറി, ഇത് ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായി സാധ്യമാകാൻ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു മനുഷ്യനെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്കൂളിന്റെ സ്രഷ്ടാവ് എന്നറിയപ്പെടുന്നു.കുട്ടിക്കാലവും യുവാക്കളും
ഗവേഷകന്റെ ജീവചരിത്രത്തിൽ കുട്ടിക്കാലത്തെക്കുറിച്ചും യുവത്വ വർഷങ്ങളെക്കുറിച്ചും കുറച്ച് അറിയാം. 1841 ജൂലൈ 29 ന് കോൺസ്റ്റാന്റിനോപ്പിളിലെ പ്രാന്തപ്രദേശത്താണ് ഫയോൾ ജനിച്ചത്. ആ നിമിഷം ഓട്ടോമൻ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ പ്രദേശത്തെ പ്രദേശമായിരുന്നു, കാരണം ആൺകുട്ടിയുടെ പിതാവ്, ഒരു എഞ്ചിനീയറുടെ പിതാവ്, ഗാലാറ്റ പാലത്തിന്റെ തലവനായി നിർമാണത്തിലാണ്. 1847 ൽ ഹെൻറി മാതാപിതാക്കളുമായി ഫ്രാൻസിലേക്ക് മടങ്ങി.
സെന്റ് -റ്റിയേനിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന പർവത ഭാഷ ഓഫ് എകോൾ അക്കാദമി ഓഫ് ഓകോൾ അക്കാദമി ഓഫ് എകോൾ അക്കാദമി ഓഫ് എകോൾ അക്കാദമി ഓഫ് എകോൾ അക്കാദമിയുടെ വിദ്യാർത്ഥിയായി മാറി. 1860-ൽ യുവാവ് തന്റെ പഠനത്തിൽ നിന്ന് ബഹുമതികളാൽ ബിരുദം നേടി. ഒരു ഖനന സംരംഭത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. കമ്പനിയിൽ, അക്കാദമിയിലെ നിരവധി ബിരുദധാരികളിൽ പയ്യന് ലഭിച്ചു: ചെടിയുടെ ഉടമ സ്റ്റെഫാൻ മോന മികച്ച യുവ എഞ്ചിനീയർമാരെ സ്വീകരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു.
സ്വകാര്യ ജീവിതം
ഒരു വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിൽ, പാരി സിയസ്റ്റ അഡ്ലെയ്ഡ് സോണ്ട്ടല്ലാതെ ഫ്രഞ്ചുകാരൻ കുടുംബ സന്തോഷം നേടി. ഭാര്യ ഭർത്താവിന് മൂന്ന് മക്കളും നൽകി - പെൺമസർ സെലെയ്സ്റ്റൈറ്റ് ഹെൻറിയേറ്റ, മഡിലീൻ മരിയ യൂജിൻ, ഹെൻറി ജോസഫിന്റെ മകൻ. ചരിത്രം ഇണകളുടെ ജോയിന്റ് ഫോട്ടോകൾ സംരക്ഷിച്ചില്ല.ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനം
ഫയോൽ കമ്പനിയുടെ അടുത്തെത്തി, പക്ഷേ മനസ്സും കഠിനാധ്വാനിയും ഉടൻ തന്നെ നിരവധി ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് അനുവദിച്ചു. മോന ഹെൻറിയെ തന്റെ പ്രോട്ടാക്കി, 1888-ൽ യുവ ഫ്രഞ്ചുകാരൻ കമ്പനിയുടെ സ്റ്റിയറിംഗ് വീലിൽ ഉയർന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത്, എഞ്ചിനീയർ ഭൂഗർഭ തീയുടെ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിച്ചു, അവരെ തടയാൻ പഠിച്ചു, ഇരയെ തീയിലിനെ എങ്ങനെ പുന restore സ്ഥാപിക്കാമെന്ന് കണ്ടെത്തി.
1870 കൾ മുതൽ ഖനന വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ലേഖനങ്ങൾ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എഴുതി. കൃതികളിൽ കൽക്കരി ജലസംഭരണി, സ്വയം ചൂടാക്കൽ കൽക്കരി, മറ്റുള്ളവർ എന്നിവയുടെ രൂപവത്കരണത്തിന്റെ തീമങ്ങളെ സൈദ്ധാന്തികമാക്കുന്നു. രചയിതാവിന്റെ ആദ്യകാല കൃതികൾ ഫ്രഞ്ച് ബുള്ളറ്റിൻ സോഷ്യൽ സയൻസ് സോഷ്യൽ സയൻസ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, 1880 കളിൽ നിന്ന് ശേഖരിച്ച്, ഫ്രാൻസിലെ അക്കാദമി ഓഫ് സയൻസ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ശേഖരത്തിൽ 1880 കളിൽ നിന്ന് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
കമ്പനിയുടെ ജോലിയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലാളികൾക്ക് വ്യവസ്ഥകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചയാൾ, പ്രത്യേകിച്ച് അധ്വാന വിഭജനം വാദിച്ചു. 1900 ൽ ഫിയോൽ കോമിറ്റേറ്റ് സെൻട്രൽ ഡെസ് ഹൂളെറസ് ഡി ഫ്രാൻസിലെ സംഘടനകളിൽ അംഗമായി. മെറ്റലർജിക്കൽ ബിസിനസുകാരുമായും കൽക്കരി ഖനികളുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് സിദ്ധാന്തത്തിന് വ്യക്തമായ ആശയം ലഭിക്കുമ്പോഴേക്കും.
കമ്പനി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന് ആ മനുഷ്യൻ വിശ്വസിച്ചു. ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ശാസ്ത്രീയമായി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രീതികൾ ഇതിന് ആവശ്യമാണ്, തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത. 1916-ൽ ഹെൻറി "ജനറൽ, വ്യവസായ മാനേജ്മെന്റ്" ബുക്കിൽ ഈ സംവിധാനങ്ങളെ വിവരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. ഇവിടെ ഫ്രഞ്ചുകാർ സ്വന്തം സിദ്ധാന്തം അവതരിപ്പിച്ചു, അത് ഫിയോളിസം എന്നറിയപ്പെടുന്നു.
ഒരു ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ആശയം അനുസരിച്ച്, മാനേജുമെന്റ് പ്രക്രിയ അഞ്ച് പരസ്പരബന്ധിതമായ, അതേ സമയം സ്വയംഭരണാലകൾ. ഒന്നാമതായി, എന്റർപ്രൂസിന്റെ തലയിൽ ഒരു സ്പെക്ട്രം ഒരു സ്പെക്ട്രം ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയണം, കൂടാതെ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള ഒരു സംഘാടനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഓർഡറുകൾ നൽകാൻ പഠിക്കണം.
അസൈൻമെന്റുകൾ സ്റ്റാഫ് മനസിലാക്കാൻ, അവർ കൃത്യസമയത്തും പൂർണ്ണമായി പൂർത്തീകരിച്ചു, വർക്ക്ഫ്ലോ ഏകോപിപ്പിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും ബോസ് ആവശ്യമാണ്. ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, 14 മാനേജ്മെന്റ് തത്ത്വങ്ങൾ ആവിഷ്കരിച്ചു. അവയിൽ ചിലത് മുമ്പ് മറ്റ് ശാസ്ത്ര ലേഖനങ്ങളിൽ വിളിച്ചിരുന്നു, എന്തോ പൊതുവൽക്കരിക്കപ്പെടുന്നു, ശേഷിക്കുന്ന ഫയൽ ആദ്യമായി രൂപപ്പെടുത്തി.
ജോലിയിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പോയിന്റുകളിൽ, തൊഴിൽ വിഭജനം കുറിച്ചു, കമ്പനിയിലെ ജോലിയുടെ ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഗർഭം ധരിച്ചു. ഒരൊറ്റ സംവിധാനമായി എന്റർപ്രൈസസിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നതിലൂടെ, ഫ്രഞ്ചുകാരൻ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ഫ്രെയിമുകളുടെ ഫ്രെയിമിനെതിരെ ഹെൻറി സംസാരിച്ചു, ഇത് ഓർഗനൈസേഷനെ ദുർബലമാക്കുന്നു.
രചയിതാവിന്റെ ചില പ്രബന്ധങ്ങൾക്ക് മാനുവലിന്റെ മുകളിലേക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, കമ്പനിയുടെ തല അധികാരത്തിൽ കൂടാത്തതും സ്വന്തം ഓർഡറിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തവും ആവശ്യമാണ്. ഫയൽ സിദ്ധാന്തം വേഗത്തിൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും കോർപ്പറേഷനുകളുടെയും ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു, മാനേജർമാർക്ക് ഒരു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമായി.
അതോടൊപ്പം മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശാസ്ത്രീയ പ്രശ്നങ്ങളുമായി, എഞ്ചിനീയർ ഫ്രെഡറിക് ടെയ്ലോർ താൽപ്പര്യമുണ്ടായി. ഈ മനുഷ്യനെ സ്കൂൾ ഓഫ് സയൻസ് ഓഫ് സയൻസ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഫയലുമൊത്തുള്ള അനലോഗിയിലൂടെ രചയിതാവിന്റെ ആശയത്തെ ടെയ്ലോറിസം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. "പ്രകടനത്തിന്റെ പന്ത്രണ്ട് തത്ത്വങ്ങൾ" എന്ന കൃതികൾ സൃഷ്ടിച്ച ഹൈനിയർ ജോലി ഗവേഷകൻ ഹാരിംഗ്ടൺ എമർസൺസിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ടിരുന്നു.
സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ ആളുകളിൽ ഫ്രഞ്ച് വ്യായാമം ഒരു സംരംഭകൻ ഹെൻറി ഫോർഡ് ആയിരുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, ബിസിനസുകാരൻ ജോലിയിലെ സിദ്ധാന്തത്തിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന തത്ത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു. അവരിൽ അച്ചടക്കവും പ്രതിഫലവും മറ്റുള്ളവരും ഉണ്ട്. 1943 ൽ ഫ്രഞ്ച് ഖനന വ്യവസായത്തിന്റെ പ്രതിനിധിയുടെ ആശയങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ "ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഘടകങ്ങൾ" എന്ന പുസ്തകം അടിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരുത്തലിസ്റ്റ് ലിൻഡൽ ഉർവിക്.
മരണം
മാനേജ്മെന്റിന്റെ സ്ഥാപകൻ 1925 നവംബർ 19 ന് 84 ആം വയസ്സിൽ അന്തരിച്ചു. ശാസ്ത്രജ്ഞൻ പാരീസിൽ കുഴിച്ചിട്ടു. മരണകാരണം പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അജ്ഞാതമാണ്.