Биографија
Без работа, Анри Фајол денес е тешко да ја поднесе уметноста на управување. Овој француски инженер за рударство во најсреќата на кариерата стана теоретичар и практика на сферата, која овозможува производство на најефикасно можно. Исто така, еден човек е познат како Создател на Административното Школа за менаџмент.Детството и младоста
За детството и младешки години во биографијата на истражувачот знаат малку. Фајол е роден на 29 јули 1841 година во предградието на Константинопол. Семејството беше во тој момент на територијата на Отоманската империја, бидејќи таткото на момчето, инженер, го назначи шефот на мостот Галата во изградба. Анри со неговите родители се врати во Франција во 1847 година.
Овде тој стана студент на планината Академија на École Nationale Supérieure des Mines, кој се наоѓа во Сент-Етиен. Во 1860 година, младиот човек дипломирал со почести од студиите и почнал да работи на рударско претпријатие. Во компанијата, момчето доби меѓу неколкуте дипломирани студенти на Академијата: Сопственикот на фабриката Стефан Мона одлучи да ги земе најдобрите млади инженери.
Личен живот
Во личен живот, Французинот добил семејна среќа со Мари Сиеста Аделаида Слаша. Жената му дал на сопругот три деца - ќерки Мари Селестит Хенриета и Медлин Марија Јуџин, како и син на Анри Јосиф. Историјата не спаси заеднички фотографии на брачните другари.Научна активност
Фајол дојде во компанијата како практикант, но умот и вредното работење наскоро го доделија од голем број вработени. Мона го направи Хенри својот штитеник, а во 1888 година младиот Французин се зголемил на воланот на компанијата. За време на работата на работа, инженерот ги проучувал причините за подземни пожари, научил да ги спречи, дознале како да го обноват плен на оган.
Од 1870-тите, научникот напишал голем број статии поврзани со развојот на рударството. Во делата, теоретиката ги разгледа темите за формирање на резервоари за јаглен, само-греење на јаглен и други. Раните дела на авторот беа објавени во францускиот билтен на општествените науки, а од 1880-тите - во собирањето, објавено од страна на Академијата на науките на Франција.
Размислувајќи за ефективноста на работата на компанијата, човекот се обиде да ги подобри условите за работниците, особено, се залагаше за поделба на трудот. Во 1900 година, Фајол стана член на организациите на Comité Central des Houillères de France, Comité des Gubes, поврзан со металуршкиот бизнис и рудници за јаглен. До времето кога теоретичарот има јасна идеја за потребата внимателно да студира бизнис администрација.
Човекот верувал дека е невозможно да се управува со компанијата. Ова бара научно базирани методи кои го подобруваат квалитетот на работата, продуктивноста на трудот. Во 1916 година, Хенри се обиде да ги опише овие механизми во книгата "Општо и индустриско управување". Тука Французинот ја претстави својата теорија, која го нарече филиизмот.
Според концептот на научник, процесот на управување е пет меѓусебно поврзани и во исто време кои се автономни функции. Прво на сите, шефот на претпријатието треба да биде во можност да планира спектар на работа, дополнително - да дејствува како компетентен организатор. За да го направите ова, мора да научите да давате наредби.
Со цел задачата да биде разбрана од страна на персоналот, тие беа исполнети на време и во целост, шефот е потребно да го координира и контролира работниот тек. Врз основа на ова, човекот формулираше 14 принципи за управување. Некои од нив претходно беа повикани во други научни статии, нешто се генерализира, а преостаната датотека формулирана за прв пат.
Меѓу точките споменати во работата, поделбата на трудот беше забележана за која научниците беа замислени во раните години на работа во компанијата. Разбирање на активностите на претпријатието како единствен механизам, Французинот посвети големо внимание на прашањата на корпоративната култура. Анри зборуваше против рамката на рамки, истакнувајќи дека ја ослабува организацијата.
Некои тези на авторот содржат упатства конкретно за врвот на прирачникот. Така, шефот на компанијата не треба да го надмине органот и одговорен за последиците од сопствените нарачки. Теоријата на датотеки брзо го привлече вниманието на фирмите и корпорациите, стана упатство за менаџерите.
Истовремено со научните прашања на менаџментот, инженер Фредерик Тејлор стана заинтересиран. Овој човек се нарекува основач на Факултетот за наука. По аналогија со датотеката, идејата на авторот беше наречена Тејлоризам. Работата на Анри беше инспирирана од истражувачот Хенрингтон Емерсон, создавајќи ја работата на "дванаесет принципи на перформанси".
Меѓу меѓусебните луѓе, француската вежба беше исто така претприемач Хенри Форд. Особено, бизнисменот ги користеше принципите наведени во теоријата на датотеки во работата. Меѓу нив се дисциплини, надоместоци и други. Теоретичарот Lindall Urvik врз основа на идеите на претставникот на француската рударска индустрија во 1943 година ја напиша книгата "Елементи на бизнис администрација".
Смрт
Основачот на раководството почина на 19 ноември 1925 година на возраст од 84 години. Научниците погребани во Париз. Причината за смртта е непозната за пошироката јавност.