Биографија
Питер Дракер е основач на современиот менаџмент. Се веруваше дека ова е точна наука, слична на математиката, ограничена со правилата и постулатите, за кршење што е категорично невозможно. Економистот прво сфатил дека секој одделно ја зел корпорацијата е жив организам, и неопходно е да се изберат контролните алгоритми за тоа лично. До ден-денес, научниците се сметаат за еден од најпознатите и највлијателните истражувачи теорија и практики за управување.Детството и младоста
Питер Фердинанд Дракер е роден на 19 ноември 1909 година во Виена, еден од главните градови на Австрија-Унгарија, во обезбедено семејство на висок државен службеник Адолф Драцера и Медика, Каролин Бонди домаќинки.
Вметнат од Getty ImagesОбразование на теоретиката на менаџментот започна со вечера вечери. Три пати неделно, официјални лица, адвокати, лекари, психолози, научници и филозофи, беа останати во куќата на неговите родители. Тие разговараа за различни теми - од економијата до психоанализата. Вратите толку корисни состаноци за Петар останаа отворени.
"Тоа беше моето образование", напиша тој подоцна во својот дневник.Меѓу постојаните гости беа економистите Јозеф Шумпетер, Фридрих фон Хајек и Лудвиг фон Мизес, Томаш политичари и Јан Машарик, социјални реформатори Херман и Јуџин Шварцвалд. Тоа е нивните ставови дека младите биле подлабоко во умот, нивните концепти биле изградени на нивните главни идеи.
По завршувањето на примодената гимназија во 1927 година, д-р, не успеа да најде работа во жртвата по Првата светска војна, се пресели во Германија. Работел како новинар во Хамбург и во Франкфурт. И во 1931 година, тој добил еден од десетте наслови - докторски студии од областа на меѓународното и јавното право на Универзитетот во Франкфурт. Јохана Волфганг фон Гете.
Личен живот
Во 1933 година, Питер Дракер се пресели во Велика Британија. Овде тој доби не само искуство за вработување, туку и на неговата сопруга Дорис Шмиц, кој студирал на Универзитетот во Франкфурт. Двојката играше свадба во 1934 година, а во 1937 година се пресели засекогаш во САД.Личниот живот продолжи смирено до смртта на Петар во 2005 година. Четири деца се родени во брак. Историјата не спаси семејни фотографии. Поголемиот дел од фотопортистите на теоретичарите се опкружени со ученици или книги.
Научна активност
Во 1934 година, Петар дојде на предавањето на Џон Менард Кејнс на Универзитетот во Кембриџ. Евиденцијата во дневникот за тој ден служи како почетна точка на 70-годишниот менаџмент истражување:
"Одеднаш сфатив дека Кејнс и сите сјајни економистички студенти кои присуствуваа на предавањето беа заинтересирани за однесувањето на стоката. Бев заинтересиран за однесувањето на луѓето ".Еден од првите Drucus зборуваше дека главната работа во бизнисот не е концептот на "претприемач", туку "потрошувач". Тоа е од луѓе кои зависи од побарувачката, а со нив вработување на работници, нивната плата, нивото на економијата. Во исто време, имиџот на потрошувачите го формира претприемачот за кого создава производ на кого е на џебот.
Научни статии за економија, политика и општество, кој човек напишал во текот на следните осум години, го направи интересна личност за "Џенерал Моторс" - една од најголемите корпорации во светот во тоа време. Во 1943 година, економистот беше ангажиран за политичка ревизија.
Резултатот од 2-годишна студија на внатрешната "кујна" "Џенерал Моторс" беше книгата "Корпорација концепт" (1946). Во него, теоретичарот на менаџментот ја анализираше улогата на лидерство во една голема компанија, опиша како врската помеѓу работникот и работодавачот се рефлектира во ефективноста на она што е социјална и еколошка одговорност на организацијата итн.
Особено, движењето напиша дека раководството е фиктивен концепт, особено за голема корпорација. Впрочем, резултатот зависи од тоа како обичните вработени ги исполнуваат своите обврски доделени на нив. Ефективниот лидер е оној кој може компетентно да ја пренесе својата позиција на вработените и да ги мотивира на пристоен резултат. Во светлината на ова, теоретичарот ги советуваше "врвните" "Џенерал моторс" за преиспитување на својот став кон вработените, да го намали притисокот врз нив, да го смени вечниот камшик на джинджифиловото.
Претседателот и генералниот директор на Џенерал Моторс Алфред Слоан очекуваат такви резултати од тестот. И "концептот на корпорацијата" го вознемири магнатиот толку многу што ја направил формата на која книгата воопшто не постоела. Според сведочењето на Петар, Слоан никогаш не му дозволил на некој да го спомене.
Сепак, благодарение на "корпоративниот концепт", Дракер стана познат во консултации. Неговата ревизија наредил такви големи фирми како "општи електрични", В. Р. Грејс и компанија и IBM. Подоцна, теоретските ги предложиле неговото знаење и непрофитните организации - на пример, Црвениот крст на САД и Армијата на спасот.
Во 1954 година, излезе оваа побарана книга на Питер Дракер "практика на менаџмент". Во него, авторот прво го искористи концептот на "управување со цели". Под него се подразбира дека вработените треба да ги следат истите гола на кои компанијата доаѓа воопшто. Формално, паметниот метод е роден.
Вметнат од Getty ImagesНаучниците објаснуваат дека оптимално е поставено пред вработен од 3-5 гола. Помалите број од нив ќе доведат до прекини, повеќе за "надополнување". Во исто време, менаџерот мора да обезбеди алатки за постигнување на овие цели за да не наметнат дополнителни морални и физички трошоци на работникот. За погодност на процесот, се препорачува да се изготват цели на дрво - со други зборови, планирајте ги чекорите за постигнување на резултатот.
Придонесот кон раководството извршено од страна на Drucker е тешко да се прецени. Тој го скрши презентацијата на човештвото за оваа област како точна наука, обединета и систематизирано сè што е познато за економијата, уметноста на менаџментот, маркетингот. И потоа подобрени зборови, разбирливи дури и на почетник лидер.
Петар е автор на 39 книги преведени на 36 јазици. Најпознатите од нив се "пракса практика" (1954), "Бизнис и иновации" (1985), "Управување за време на големите промени" (1995), "Управување. Повици на XXI век "(1999).
Нашите главни идеи економист промовираа не само во книги, туку и од одделот. Од 1942 до 1949 година, тој ја поучил политиката и филозофијата во приватниот колеџ Беннингтон во Вермонт, а од 1950 до 1971 година бил ангажиран во управувањето со учениците од Универзитетот во Њујорк.
Смрт
Биографијата на Питер Драјкер заврши на 11 ноември 2005 година во Клермон, Калифорнија. Причината за смртта е природна - теоретичарот не преживеал 8 дена пред својот 96-ти роденден. Неговата сопруга Дорис Шмиц, исто така, се покажа како долг црн дроб: таа почина во октомври 2014 година на возраст од 103 години.Цитати
- "Поважно е да се направат вистинските работи отколку да прават работите во право".
- "Најдобар начин да се предвиди иднината е да се создаде."
- "Тајната на Јапонците е дека тие не прават извештаи за работа, туку работат".
- "На изворите на секое успешно претпријатие стои еднаш задебелена одлука".
- "Индикаторот за квалитет на квалитет е обичен луѓе кои прават невообичаени работи".
Библиографија
- 1939 - "Крај на економскиот човечки: тоталитарно потекло"
- 1942 - "Иднината на индустрискиот човек"
- 1946 - "Корпоративен концепт"
- 1954 - "Практика за управување"
- 1968 - "Епоха на бран: Ознаки за нашето менување на општеството"
- 1973 - "Управување: задачи, одговорности, пракса"
- 1982 - "Променливиот свет на извршната власт"
- 1985 - "Бизнис и иновации"
- 1990 - "Управување во некомерцијална организација: принципи и практики"
- 1998 - "за професионален менаџмент: за професијата на менаџерот"
- 1999 - "Управување. Повици на XXI век "
- 2001 - "Енциклопедија на менаџментот"
- 2002 - "Управување во општеството на иднината"
- 2002 - "Ефективен менаџер"
- 2004 - "Д-р за секој ден. 366 Soviets успешен менаџер »