tantaram-piainany
Yitzhak Adizes dia fantatra eto amin'izao tontolo izao ho mpanolo-tsaina za-draharaha za-draharaha sy matihanina. Novolavolain'ny teôlôjan'ny fitantanana orinasa ankehitriny dia ampiharina amim-pahombiazana ny orinasa sy ny marika. Ny lehilahy iray dia mamoaka boky, lahateny ary seminera, izay mampianatra ireo mpandraharaha amin'ny fomba fitantanana. Izy io no namorona ny Institute Institut, ny foibe lehibe any amin'ny toerana misy an'i Santa Barbara.Fahazazana sy tanora
Ny taonan'ny ankizy ao amin'ny tantaran'ny mpanoratra dia feno zava-nitranga mahatsiravina. Teraka tamin'ny 22 Oktobra 1937 tao Skopje ilay mpanoratra. Ny fananan'ny fianakaviany amin'ny zom-pirenena jiosy voatery voatery handositra any Espaina nandritra ny Ady Lehibe Faharoa. Tamin'ny 1943, i AdizyV, niaraka tamin'ny Jiosy hafa nipetraka tao amin'ny faritanin'i Makedonia, dia nalefa tany amin'ny toby fitanana eo an-toerana, ary avy eo mankany Broloney.
Noho ny fiezahan'ny ambasadaoro espaniola, izay nahavita nanaporofo fa ny razamben'i ITZHak - mpifindra monina avy any Espaina, rain'ny zazakely lahy ilay zom-pireneny. Hatramin'izay fotoana izay dia lasa mpiara-dia tamin'i Nazi Alemana ny Espaniôla, ny Jiosy izay nanana zom-pirenena tamin'ity firenena ity dia navotsotra tamin'ny fanagadrana azy ireo.
Tamin'ny 1948, zazalahy iray niaraka tamin'ny ray aman-dreniny nifindra tany Israely, ka hatramin'ny 1959 dia nanomboka nanompo tamin'ny tafika ny fiarovan-tena. Eto dia nijanona hatramin'ny taona 1961 ilay tovolahy, ary rehefa avy nahazo asa tany amin'ny bankin'i Isiraely. Miaraka amin'ny asan'ny bandy izay nianarany tao amin'ny Oniversite Jeneraly ao Jerosalema tamin'ny torolàlana momba ny toekarena sy ny siansa politika.
Nifindra tany amin'ny fanjakana ilay tovolahy, rehefa nahazo fampianarana ambony. Hatramin'ny taona 1965, dia niasa tao amin'ny Oniversite Columbia i Itthak. Tamin'ny 1967, rehefa nahazo mari-pahaizana master, dia nisy lehilahy iray nifidy ny consulting, ary herintaona dia lasa dokotera filozofia izy.
Fiainana manokana
Momba ny manam-pahaizana manokana momba ny fiainana manokana dia tsy misy ilazana ny mpanao gazety. Fantatra fa ny mpanoratra dia manambady ny mana dia mampivarahontsana an'i Nick. Nanome vady enina ny vady. Mipetraka any Carpinterteria, any California izy ireo izao.Boky
Nandritra ny asa fanalahidin'ny orinasa iray, lehilahy iray dia namorona asa manosika sy fampiofanana maro izay manambara ny tsiambaratelon'ny orinasa mahomby. Rehefa manana traikefa amin'ny orinasam-bokatra, iTzhak dia nanorina ireo teoria izay miantoka ny maha-izy azy. Hevitra sy zava-misy Ny mpanoratra no nasongadin'ny mpanoratra tao amin'ireo boky.
Ny asa hoe "fitantanana ny fiainana vitalan'ny orinasa lehibe" no tena malaza sy voatonona. Amin'ny asa, ny manam-pahaizana dia mitantara fa ny orinasa tsirairay eny an-tsena, toy ny zavamananaina velona, dia manao dingana samihafa amin'ny fampandrosoana. Isaky ny dingana - fahaterahana, fahazazana, tanora ary lavitra - ny raharaham-barotra dia mandalo olana amin'ny karazana biolojika roa. Tsy azo arovana amin'ny aretina, krizy, fahanterana ary ho faty.
Ny fahafantarana azy io dia ny adihevitra dia nanoro hevitra tsara amin'ny alàlan'ny fizahan-tany miasa, hanitsy azy ireo amin'ny tsingerin-taona vaovao ho avy. Ity fomba fiasa ity dia manome antoka ny taona maro sy vokatra mahomby. Nanohy ny lohahevitra niantraika tao amin'ny boky voalohany izy, ary ny lahatsoratra "fomba handresena ny krizy mijerijery."
Eto dia nanantitrantitra ny hevitra fa tsy misy ny mpitarika tsara indrindra. Yitzhak dia namolavola modely tamin'ny fehezan-dalàna momba ny Paei, izay nanondro ny kalitao ilaina ho an'ny lehiben'ny orinasa. Voalohany indrindra, ny olona iray dia tokony ho mpanamboatra valiny (P - mpamokatra), avy eo - avy amin'ny mpitantana (A - Administrator).
Zava-dehibe ihany koa no zava-dehibe ihany koa ny mpandraharaha sy ny integreneur sy ny integranour (i - integrator). Raha ny tena izy dia sarotra ny mieritreritra fa ny toetra iray dia manana toetra mampiavaka ny lisitra. Noho izany, ny kodiaran'ny orinasa dia tokony hijoro ho mpitantana mahery sy za-draharaha, izay ny toetra mampiavaka ny modely Paei.
Ny boky hoe "Ny fandinihana ny fitantanana" dia lahatsoratra natokana ho an'ny fitantanana ny fandaminana. Ny akora ho an'ireo lahatsoratra ireo dia nivory tamin'ny alàlan'ny dia an-tsehatra manerana izao tontolo izao, nanoro hevitra ny asan'ny orinasa sy ny governemanta. Ny fihainoana ny valintenin'ny mpamaky tamin'ny asa tany am-piandohana, dia nanova ny heviny manokana ny mpanoratra, ary nanome azy ireo malalaka kokoa.
Ny asa dia manambara lohahevitra momba ny andraikitra sy ny fomba fitantanana, momba ny fananganana ekipa, ny fifampitokisana sy ny fanajana ny ekipa, ny fampifangaroana sy ny hafa. Tsy misy dikany lehibe ho an'ireo izay miasa amin'ny asa aman-draharaha, ny asa "fampandrosoana ny mpitondra. Ahoana ny fomba hahatakaranao ny fomba fitantanana sy ny fifandraisana tsara amin'ny mpitatitra ny fomba hafa. "
Ao anatin'izany, ny mpanoratra dia nilaza ny zavatra tokony hatao aorian'ny fisafidianana ireo mpitantana orinasa dia nofidin'ny karazana Paei. Ny fanazaran-tena dia naneho fa ny mpiasan'ny orinasa dia nomenao ny iray amin'ireo toetra voafaritra ao amin'ny kaody taratasy, ho fitsipika, mifanerasera amin'ny tsirairay avy. Matetika ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny "mpamokatra" sy ny "mpandrindra".
Ao amin'ny boky, ny fampidirana dia nanolo-kevitra ny handresena io tsy fahampiana io ary hitondra ny orinasam-pifandraisana amin'ny haavon'ny asa mahomby. Ny lakilen'ny Biblography mamorona ny manam-pahaizana dia ny asan'ny "fitantanana ao amin'ny Epoch of Crisis". Tamin'ny asa, ny mpanoratra dia nifantoka tamin'ny zava-misy fa ny haingana kokoa ny orinasa dia mitombo sy mivoatra, teraka ny fiovana sy ny olana rehetra.
Mba handresena ny krizy misongadina, ny mpanoratra dia nanoro hevitra ny hampiditra ny rafitry ny orinasa lehibe, ny hametraka ny rafitry ny fahefana. Ity fomba fiasa ity dia ahafahana mitambatra ny ekipa ary hahatratra asa tokana amin'ny sehatry ny asa sarotra amin'ny fotoan-tsarotra.
Hatramin'ny 2003, ao amin'ny tranonkala ofisialin'ny Ivotoerana ofisialy ny consultant dia mitarika bilaogy iray mizara ireo mpikarakara sy mpianatra mieritreritra fomba vaovao sy manao hetsika. Mamaky ny lahateny i Itzhak fa tsy ao amin'ny University Stanford sy Tel Aviv ihany, Soeda, Brezila, Mexico, fa any Rosia ihany koa.
Hatramin'ny taona 2011, lehilahy iray dia mandray anjara amin'ny seminera ho an'ireo mpitarika ny orinasa Rosiana, mpampiasa vola. Tamin'ny taona 2012, nanomboka ny fiaraha-miasa ao Itzhak miaraka amin'i Sberbank sy ny orinasam-pifandraisana "Sibur". Nandritra izany fotoana izany, ny sampana Rosiana tamin'ny Institut dia nisokatra, izay nanomboka niandraikitra ny tafio-drivotra i Peter.
Yitzhak dia mampiditra izao
Amin'ny taona 2020, mitohy ny bilaogy ny manam-pahaizana, manome dinidinika, manatona. Ny mpanoratra dia manery ny hanondro ny toekarena sy ny fandraharahana amin'ny fipoahan'ny Coronavirus. Araka ny voalazan'ilay mpanoratra, amin'ny taona ho avy, izao tontolo izao dia manantena ny fiakaran'ny vidim-piainana, noho izany dia zava-dehibe ny mandinika mialoha ny fomba hanilihana ara-bola.Ankoatr'izay, i Itzhak dia niantso ny mpampiasa tsy handroaka mpiasa amin'ny toe-javatra ankehitriny. Rehefa dinihina tokoa, rehefa hatahotra ny otrikaretina mampidi-doza ary hanomboka ny famerenana amin'ny laoniny ny toe-karena, ny vidin'ny mpiasa vaovao dia ho bebe kokoa.
Quotes
- "Tsy afaka miova ny olona iray, fa mety ho lasa tsy takatry ny saina na mora kokoa izy, ary matetika ny farany dia matetika mba hiara-miasa aminy."
- "Raha manana olana ianao dia aza manahy. Midika izany fa ao anaty orinasa tsara ianao, anisan'ireo velona. Raha resy lahatra ianao fa mahafinaritra daholo ianao, dia ny olanao lehibe dia ny tsy fantatrao ny olanao. "
- "Tsy misy fandresena maharitra raha tsy ekenao ny hampidi-doza ny fatiantoka fohy."
- "Fantaro izay ilainao amin'ny mpanjifanao. Aza maminavina fa fantaro fotsiny. "
Bibliographie
- "Ilay mpitarika tonga lafatra. Maninona izy ireo no tsy afaka lasa ary izao manaraka izao "
- "Fampandrosoana ny mpitondra. Ahoana ny fomba hahatakaranao ny fomba fifehezanao ary mifandray tsara amin'ny mpitatitra ny style hafa "
- "Fitantanana ny fiainana Vital Corporation"
- "Ny fitantanana fanovana. Ahoana ny fomba fitantanana mahomby ny fiovana eo amin'ny fiaraha-monina, ny fiainana ara-barotra sy ny fiainany manokana "
- "Fandinihana ny fivoaran'ny tena manokana"
- "Ahoana ny fomba hialana amin'ny krizy fitantanana"
- "Ny fomba fitantanana dia mahomby sy tsy mahomby"
- "Avy amin'ny fihenjanana amin'ny fitomboana. Ahoana no fomba hanehoana sy hampivelatra ny mety hisian'ny mpitarika ny orinasa "
- "Fandinihana vaovao momba ny fampandrosoana manokana"
- "Fitantanana amin'ny vanim-potoanan'ny krizy. Ahoana ny fomba hamonjy olona manan-danja sy orinasa »
- "Fandinihana vaovao amin'ny politika"
- "Fandinihana ny fitantanana"