Biogrāfija
Bez darba Šodien Henri Fayol ir grūti iesniegt vadības mākslu. Šis franču kalnrūpniecības inženieris karjeras svētībā kļuva par sfēras teorēti un praksi, kas ļauj efektīvāk ražot efektīvāk. Arī cilvēks ir pazīstams kā vadības administratīvās skolas veidotājs.Bērnība un jaunieši
Par bērnību un jaunības gadiem pētnieka biogrāfijā zina mazliet. Fayol dzimis 1841. gada 29. jūlijā Konstantinopoles priekšpilsētā. Ģimene tajā brīdī bija Osmaņu impērijas teritorijā, jo zēna tēvs, inženieris, iecēla vadītājs Galata tilta stadijā. Henri ar saviem vecākiem atgriezās Francijā 1847. gadā.
Šeit viņš kļuva par studentu kalnu akadēmijas École Nationale Supérieure des Mines, kas atrodas Saint-Etienne. 1860. gadā jauneklis absolvējis godu no saviem pētījumiem un sāka strādāt kalnrūpniecības uzņēmumā. Uzņēmumā puisis ieguva vairākus akadēmijas absolventus: Augu Stefan Mona īpašnieks nolēma ņemt sev labākos jaunos inženierus.
Personīgajā dzīvē
Personīgā dzīvē francūzis ieguva ģimenes laimi ar Marie Siesta Adelaide Soula. Sieva deva savu vīru trīs bērni - meitas Marie Selestite Henrietta un Madeleine Maria Eugene, kā arī Dēls Henri Joseph. Vēsture nesaglabāja kopīgus laulāto fotoattēlus.Zinātniskā darbība
Fayol ieradās uzņēmumā kā intern, bet prāts un hardworking drīz to piešķīra no vairākiem darbiniekiem. Mona izgatavots Henri viņa protežē, un 1888. gadā jaunais francūzis pieauga pie stūres rata uzņēmumā. Darbā darbā, inženieris pētīja pazemes ugunsgrēku cēloņus, iemācījušies tos novērst, uzzināja, kā atjaunot upuri uz uguns.
Kopš 1870. gadiem zinātnieks rakstīja vairākus rakstus, kas saistīti ar kalnrūpniecības attīstību. Darbos teorētika uzskatīja, ka tēmas veidošanos ogļu rezervuāriem, pašapkures ogles un citi. Autora agrīnie darbi tika publicēti Francijas sociālo zinātņu biļetenā, un no 1880. gadiem - Francijas Zinātņu akadēmijas publicētajā kolekcijā.
Domājot par uzņēmuma darba efektivitāti, cilvēks centās uzlabot apstākļus darba ņēmējiem, jo īpaši, atbalstīja darba dalīšanu. 1900. gadā Fayol kļuva par Comité Central des Houillères de France, Comité des grādu organizāciju locekli, kas saistīti ar metalurģijas biznesa un ogļu raktuvēm. Līdz tam laikam, kad teorātam ir skaidra priekšstata par nepieciešamību rūpīgi studēt biznesa administrāciju.
Vīrietis uzskatīja, ka nav iespējams pārvaldīt uzņēmumu. Tas prasa zinātniski pamatotas metodes, kas uzlabo darba kvalitāti, darba ražīgumu. 1916. gadā Henri mēģināja aprakstīt šos mehānismus "Vispārējās un rūpniecības vadības" grāmatā. Šeit francūzis iepazīstināja ar savu teoriju, ko sauc par fiolismu.
Saskaņā ar zinātnieka jēdzienu vadības process ir pieci savstarpēji un tajā pašā laikā, kas ir autonomas funkcijas. Pirmkārt, uzņēmuma vadītājs vajadzētu būt iespējai plānot darba spektru, tālāk - darboties kā kompetenta organizators. Lai to izdarītu, jums ir jāmācās sniegt pasūtījumus.
Lai uzdevumi saprastu personālu, tie tika izpildīti laikā un pilnībā, boss ir nepieciešams koordinēt un kontrolēt darbplūsmu. Pamatojoties uz to, cilvēks izstrādāja 14 vadības principus. Daži no tiem iepriekš tika aicināti citos zinātniskajos rakstos, kaut kas ir vispārināts, un atlikušais fails ir formulēts pirmo reizi.
Starp punktiem, kas minēti darbā, tika konstatēts, ka darba dalīšana tika atzīmēts par to, kuru zinātnieks tika iecerēts darba gadu darba uzņēmumā. Izpratne par uzņēmuma darbību kā vienu mehānismu, francūzis pievērsa lielu uzmanību korporatīvās kultūras jautājumiem. Henri runāja pret rāmju rāmi, atzīmējot, ka tas vājina organizāciju.
Daži autora tēzes ietvēra norādījumus, kas īpaši paredzēti rokasgrāmatas augšai. Tādējādi uzņēmuma vadītājs nedrīkst pārsniegt iestādi un atbildīga par savu pasūtījumu sekām. Failu teorija ātri piesaistīja uzņēmumu un korporāciju uzmanību, kļuva par vadlīnijām vadītājiem.
Vienlaikus ar vadības zinātniskajiem jautājumiem inženieris Frederick Taylor kļuva ieinteresēts. Šo cilvēku sauc par zinātnes skolas dibinātāju. Pēc analoģijas ar failu autora ideja tika saukta taylorisms. Henri darbu iedvesmoja pētnieks Harringtona Emersons, radot darbu "divpadsmit principu izpildes".
Starp līdzīgiem domājošiem cilvēkiem franču valodas vingrinājums bija arī uzņēmējs Henrijs Ford. Jo īpaši uzņēmējs izmantoja failu teorijā uzskaitītos principus darbā. Starp tiem ir disciplīna, atalgojums un citi. Theorist Lindall Urvik, pamatojoties uz idejām pārstāvja Francijas kalnrūpniecības 1943 rakstīja grāmatu "elementi biznesa administrācijas".
Nāve
Vadības dibinātājs nomira 1925. gada 19. novembrī 84 gadu vecumā. Zinātnieks apglabāts Parīzē. Nāves cēlonis ir zināms plašai sabiedrībai.