Peter Drucker - foto, biogrāfija, personīgā dzīve, nāves cēlonis, vadības teorētiķis

Biogrāfija

Peter Drucker ir mūsdienu vadības dibinātājs. Tika uzskatīts, ka tas ir precīza zinātne, kas ir līdzīga matemātikai, ko ierobežo noteikumi un postulāti, lai pārkāptu, kas ir kategoriski neiespējami. Ekonomists vispirms saprata, ka katrs atsevišķi paņēma korporāciju ir dzīvs organisms, un ir nepieciešams izvēlēties kontroles algoritmus personiskai personai. Līdz šai dienai zinātnieks tiek uzskatīts par vienu no slavenākajiem un ietekmīgākajiem pētnieku teorijas un vadības prakses.

Bērnība un jaunieši

Peter Ferdinand Drucker dzimis 1909. gada 19. novembrī Vīnē, kas ir viens no Austrijas un Ungārijas galvaspilsētām, kas ir nodrošināta augsta līmeņa valsts oficiālā Adolfa Drucera un Medica ģimene, Caroline Bondi mājsaimnieces.

Iegult no Getty Images

Vadības teorētikas izglītība sākās ar vakariņām. Trīs reizes nedēļā, amatpersonas, juristi, ārsti, psihologi, zinātnieki un filozofi palika viņa vecāku mājā. Viņi apsprieda dažādas tēmas - no ekonomikas uz psihoanalīzi. Durvis tik noderīgas sanāksmes Pēterim bija atvērta.

"Tā bija mana izglītība," viņš uzrakstīja vēlāk savā dienasgrāmatā.

Starp pastāvīgajiem viesiem bija ekonomisti Josef Schumpeter, Friedrich fon Hayek un Ludwig von mises, tomash politiķi un Jan Masarik, sociālie reformatori Herman un Eugene Schwarzvald. Tas ir viņu viedoklis, ka jaunieši bija dziļāki prātā, viņu koncepcijas tika uzceltas uz viņu galvenajām idejām.

Pēc beigām Debling Gymnasium 1927., Dr., nespēja atrast darbu cietušā pēc pirmā pasaules kara, pārcēlās uz Vāciju. Viņš strādāja par žurnālistu Hamburgā un Frankfurtē. Un 1931. gadā viņš saņēma vienu no desmit nosaukumiem - doktora grādu starptautisko un publisko tiesību jomā Frankfurtes Universitātē. Johanna Wolfgang von goethe.

Personīgajā dzīvē

1933. gadā Peter Drucker pārcēlās uz Lielbritāniju. Šeit viņš ieguva ne tikai nodarbinātības pieredzi, bet arī uz sievu Doris Schmitz, kurš studējis Frankfurtes Universitātē. Pāris spēlēja kāzas 1934. gadā, un 1937. gadā pārcēlās uz visiem laikiem ASV.

Personīgā dzīve mierīgi turpināja līdz Pētera nāvei 2005. gadā. Četri bērni ir dzimuši laulībā. Vēsture nesaglabāja ģimenes fotoattēlus. Lielāko daļu teorijas fotoportīnu ieskauj studenti vai grāmatas.

Zinātniskā darbība

1934. gadā Pēteris ieradās Jānis Meinard Keynes lekcijā Kembridžas Universitātē. Reģistrācija dienasgrāmatā par šo dienu kalpo kā sākotnējais 70 gadus vecu vadības pētījumu punkts:

"Es pēkšņi sapratu, ka Keynes un visi spīdīgi ekonomisti studenti, kas bija klāt lekcijā, bija ieinteresēti preču uzvedībā. Man bija interese par cilvēku uzvedību. "

Viens no pirmajiem Drucus runāja, ka galvenais bizness nav jēdziens "uzņēmējs", bet "patērētājs". Tas ir no cilvēkiem, kas ir atkarīgi no pieprasījuma, un ar viņiem nodarbināto darba ņēmēju, viņu algu, ekonomikas līmeni. Tajā pašā laikā, patērētāju tēla veido uzņēmēju, kuram tas rada produktu, kuram viņš atrodas uz kabatas.

Zinātniskie raksti par ekonomiku, politiku un sabiedrību, kuru cilvēks nākamajos astoņos gados rakstīja, padarīja to par interesantu personu "General Motors" - viena no lielākajām korporācijām pasaulē tajā laikā. 1943. gadā ekonomists tika pieņemts darbā politiskajai revīzijai.

Par 2 gadu pētījumu par iekšējo "virtuvi" "General Motors" bija grāmata "Corporation Concept" (1946). Tajā, tad teorāte vadības analizēja lomu vadības lielā uzņēmumā, kas aprakstīts, kā attiecības starp darbinieku un darba devēja atspoguļojas efektivitāti, kas ir sociālā un vides atbildība organizācijas, utt.

Jo īpaši, Drover rakstīja, ka vadība ir fiktīvs jēdziens, jo īpaši attiecībā uz lielu korporāciju. Galu galā, rezultāts ir atkarīgs no tā, cik parastie darbinieki pilda viņiem piešķirtās saistības. Efektīvs vadītājs ir tas, kurš var kompetenti nodot savu pozīciju darbiniekiem un motivēt tos pienācīgu rezultātu. Ņemot vērā to, teorēteris ieteica "top" "General Motors", lai pārskatītu savu attieksmi pret darbiniekiem, samazinātu spiedienu uz tiem, mainiet mūžīgo pātagu uz piparkūkas.

General Motors prezidents un ģenerāldirektors Alfred Sloans neparedzēja šādus testa rezultātus. Un "Koncepcija korporācijas" izjaukt magnātu tik daudz, ka viņš darīja formu, ka grāmata nebija vispār. Saskaņā ar liecību Pētera, Sloan nekad nav ļāvis ikvienam pat pieminēt to.

Tomēr tas ir pateicoties "Corporation Concept", Drucker kļuva zināms konsultāciju. Viņa revīzija pasūtīja tādus lielus uzņēmumus kā "General Electric", W. R. Grace un uzņēmums un IBM. Vēlāk teorētiskais ierosināja savas zināšanas un bezpeļņas organizācijas - piemēram, ASV Sarkanais Krusts un Pestīšanas armija.

1954. gadā iznāca ļoti pieprasītā Pētera Drucker grāmata "Vadības prakse". Tajā autors pirmo reizi izmantoja koncepciju "vadība ar mērķiem". Saskaņā ar to tika saprasts, ka darbiniekiem jāievēro tie paši mērķi, uz kuriem uzņēmums nāk kopumā. Formāli, gudra metode dzimis.

Iegult no Getty Images

Zinātnieks skaidro, ka tas ir optimāli noteikts priekšā darbiniekam 3-5 mērķiem. Mazāks skaits no tiem novedīs pie dīkstāves, vairāk uz "papildināšanu". Tajā pašā laikā vadītājam ir jānodrošina instrumenti šo mērķu sasniegšanai, lai darbiniekam nepiemērotu papildu morālas un fiziskas izmaksas. Procesa ērtībai ieteicams izstrādāt koka mērķus - citiem vārdiem sakot, plānot rezultātu sasniegšanu.

Ieguldījums vadībā, ko izdarījusi Drucker ir grūti pārvērtēt. Viņš lauza cilvēces prezentāciju par šo jomu kā precīzu zinātni, vieno un sistematizēja visu, kas jebkad ir zināms par ekonomiku, vadības mākslu, mārketingu. Un pēc tam uzlabos vārdus, saprotami pat iesācēju vadītājam.

Pēteris ir 39 grāmatu autors, kas tulkotas 36 valodās. Slavenākais no tiem ir "prakses prakse" (1954), "Uzņēmējdarbība un inovācija" (1985), "vadība lielo pārmaiņu laikā" (1995), "vadība. XXI gadsimta zvani "(1999).

Mūsu galvenās idejas ekonomists veicināja ne tikai grāmatās, bet arī no departamenta. No 1942. līdz 1949. gadam viņš mācīja politiku un filozofiju privātajā Benningtonas koledžā Vermontā, un no 1950. līdz 1971. gadam viņš bija iesaistīts Ņujorkas universitātes studentu vadībā.

Nāve

Peter Druker biogrāfija beidzās 2005. gada 11. novembrī Clermont, Kalifornijā. Nāves cēlonis ir dabisks - teorīrs nav izdzīvojis 8 dienas pirms tās 96. dzimšanas dienas. Viņa sieva Doris Schmitz arī izrādījās ilgtermiņa aknas: viņa nomira 2014. gada oktobrī 103 gadu vecumā.

Citātus

• "Ir svarīgi, lai padarītu pareizās lietas, nekā darīt lietas labi."
• "Labākais veids, kā prognozēt nākotni, ir izveidot to."
• "Japānas noslēpums ir tas, ka viņi nedara ziņojumus par darbu, bet darbu."
• "Pēc katra veiksmīgā uzņēmuma avotiem pēc treknrakstā lēmuma."
• "Kvalitātes kvalitātes rādītājs ir parastie cilvēki, kas dara neparastas lietas."

Bibliogrāfija

• 1939 - "Ekonomikas cilvēka beigas: totalitārā izcelsme"
• 1942 - "rūpnieciskā cilvēka nākotne"
• 1946 - "Corporation Concept"
• 1954 - "Vadības prakse"
• 1968 - "Virkuma laikmets: orientieri mūsu mainīgajai sabiedrībai"
• 1973 - "Management: uzdevumi, pienākumi, prakse"
• 1982 - "mainīgā pasaule izpildvaras"
• 1985 - "Uzņēmējdarbība un inovācija"
• 1990 - "vadība nekomerciālā organizācijā: principi un prakse"
• 1998 - "Par profesionālo vadību: Par vadītāja profesiju"
• 1999 - "vadība. XXI gadsimta zvani "
• 2001 - "Enciklopēdija vadība"
• 2002 - "vadība nākotnes sabiedrībā"
• 2002 - "Efektīvais vadītājs"
• 2004 - "Dr. par katru dienu. 366 padomju veiksmīgais vadītājs »