Мамилелерге ишенүү: Кантип кайтаруу, методдор, методдору, иш-аракеттери

Anonim

Адамдык мамилелер - бул нерсе татаал жана кээде ушунчалык мол тийип, кристалл вазасы көрө албастыктан көрө алат. Айрыкча, сезимдерге байланыштуу - ар кандай этияттык менен иш-аракет же өнөктөш бир нече жыл бою биргелешип жашай алат. Жана бул өзгөрүү үчүн гана чектелбейт - жетиштүү калптар, ал эми мамилелерге болгон ишенимди жоготуунун башка себептери аныкталат. Бирок аны кайтаруу оңой эмес: аны кантип жасоого аракет кылуу жөнүндө - 24 см.

1. Күтүү

Эгер мамиленин ишеними жоголуп кетсе, анда жолдору бар, бардыгын мурунку кызматтарга кантип кайтаруу керек, көптөр менен бирге болот. Жалгыз гана көйгөй, албетте, кандайдыр бир ыкмалардын кандайдыр бир ыкмаларын такыр аткарат - бул адамдын таарыны, айрыкча, алгач акылдын жана жүрөктүн үнүн чыгара алат. Андан тышкары, өнөктөш кийинчерээк элдешүүгө барбай турганына өкүнсө дагы.

Демек, эң мыкты курал күтөт - бир азга тынымга арзыйт. Кечирип, кечирим сурап, "бир аз муздатып" кетпеши үчүн, өз ойлоруңузду оңдоп-түзөөгө жол бербөөгө уруксат бербестен, сиз өз ойлоруңузду тереңдетүүгө жол бербей, сиз ал жөнүндө ойлоно аласыз Анда биз чогулуп, чогулуп калабыз.

Бул жагымсыз вахийден кийин өзүмдү өзүмө келе турган бир гана вариант эмес экендигин түшүнүү керек. Бул бир эле учурда "кордукка даярданууга даярдануу" - чыр-чатакты түзүүнүн кийинки баскычына өтүңүз. Же мурункудай эле, бардыгын кайтарып берүүгө аракет жасоону чечет.

2. Ачык

Келишимге болгон ишенимге ишеним арткандарга көңүл буруу мүмкүнчүлүгү - бул сиздин жакын адамыңыз менен сүйлөшүү үчүн пайдалуу, бул эмне үчүн бул же башка бирөө чыккынчылык кылган, алдамчылык, чыккынчылыкка түрткөн.

Өнөктүн мотивдеринин карама-каршы тарабын билүү өтө маанилүү, анткени күнөөлүү адам ката кетириши мүмкүн, ошондуктан өз адашып кетиши мүмкүн. Же ал буга чейин болгон акылсыздыкка чейин өч алгысы келген, - кемчиликтер өз ара болушу мүмкүн, бирок кечирим сурашы керек.

Жалпысынан, жуптагы байланыш - бул узакка созулган жана күчтүү бирликтин ачкычы. Бирок, бул жөнүндө билүү ушунчалык көп болгондуктан, өз ара ишенгендиктен, өз ара иш-аракеттерди баштан кечирген жакшы, бул мамилелердин акыркы кризисине алып келсе, кечигип баштоо жакшы.

3. Тынч

Адамдар, туура эмес иш кылуу, сырткы басым астында, сырттан четтетүү, каршы куугунтуктоолордо өздөрүнүн коргоону курууга, өзүлөрүнүн коргоону курууга умтулушат. Бул табигый жана жалпы реакция, анткени мен "акылсыздарда калууну" каалаган адам менен унчукпай угуп, ашкерелөөнү уккан жокмун. Бирок, эгерде "биз" биргелешкен "биз" бул жеке "мен", ушундай жүрүм-турумдан баш тартууга аргасыз болот дегенди билдирет.

Такыр унчукпай, кетип, өзүңүздү актоо үчүн, өзүңүздү актоо үчүн, аны актоо үчүн өзүңүздү актай аласыз. Анда конструктивдүү диалогго баруу бир топ жеңил болот.

4. Башкаруу

Эгерде биз чыккынчылык жөнүндө сөз болуп жатса, анда өнөктөшкө ишенимге ээ болсок, өнөктөшкө ишенимин кайтарып берет: Телефонга, социалдык тармактарга, текшерүү үчүн үзгүлтүксүз чакырылган ж.б. Жеке жашоонун ушул секторунун кол салуусу, ал тургай, жакын адамдар да ушундай "таштандыларга" кабыл алынбайт.

Бул ыкма, бирок ал өз ара аракеттенүү стилин, бирок жетиштүү натыйжалуу экендигин билдирет. Ооба, өкүнгөн адамды жашыра турган эч нерсе жок - эгер ал кырдаалды оңдоп-түзүүнү кааласа.

5. оригинал

Ишенимди кайтаруу үчүн, ар кандай жолдор жакшы, ошондуктан чектелбейт. Сиз мүмкүн болот - жана ал тургай, керек! - Өнөктү жакындоого көндүрүү үчүн оригиналдуулугун көрсөтүңүз. Мисалы, кечирим сурап, запастык кат жазыңыз (электрондук эмес) жана сиздин сүйүктүү адамыңыз иштей баштаганда, чөнтөгүңүзгө ыргытыңыз. Же күтүлбөгөн жерден күтүлбөгөн жерден даярдан - Worce анчалык деле болбойт жана кандайдыр бир позитивдүү чайкап оң таасирин тийгизет.

Карызга болгон ишенимге кантип ээ болуу керектигинин кайсынысы болбосун, панацеяны чакыруу мүмкүн эмес. Ошондуктан эсиңдеп жүрүү керек - эгер сиз чилөөнүн түрүнө жол бербесеңиз, анда чыккынчылык кылбасаңыз, анда өнөктөштү, чыр-чатакты кымбаттуу адамды жоготуу коркунучу менен чечүү үчүн өнөктөшдү таарынтпаңыз.

Көбүрөөк окуу