피터 드러커 - 사진, 전기, 개인 삶, 사망 원인, 경영 이론가

Anonim

전기

Peter Druker는 현대 경영 창립자입니다. 이것이 정확한 과학이며, 규칙과 가정에 의해 제한된 수학과 유사한 정확한 과학이라고 믿었습니다. 이코노미스트는 각각이 개별적으로 회사가 살아있는 유기체임을 알게되었으며 개인적으로 제어 알고리즘을 선택해야합니다. 이 날에 과학자는 가장 유명하고 영향력있는 연구원 이론 및 관리 관행 중 하나로 간주됩니다.

어린 시절과 청소년들

Peter Ferdinand Drucker는 1909 년 11 월 19 일 1909 년 11 월 19 일 Austria-Hungary의 수도 중 하나 인 비엔나에서 고위 주정부 공식 Adold Drucera 및 Medica, Caroline Bondi Housewives의 확보 가정에서 태어났습니다.

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경영의 이론 교육은 저녁 식사 저녁 식사로 시작되었습니다. 일주일에 3 번, 공무원, 변호사, 의사, 심리학자, 과학자 및 철학자는 부모님 집에 머물렀습니다. 그들은 경제학에서 정신 분석으로 인한 다양한 주제를 논의했습니다. Peter에 대한 유용한 회의가 너무나 유용한 문이 열려 있습니다.

"그것은 나의 교육이었습니다."그는 나중에 그의 일기에 썼습니다.

영구적 인 손님 중에는 조세프 슈퍼 미터, 프리드리히 폰 하이에크, 루드비히 von Mises, Tomash 정치인, Jan Masarik, 사회 개혁자 Herman 및 Eugene Schwarzvald였습니다. 젊은이들이 마음에 깊은 마음에 깊이 있었던 것은 그들의 견해입니다. 그들 자신의 개념은 주요 아이디어에 지어졌습니다.

1927 년에 Debling Gymnasium이 끝난 후 첫 번째 세계 대전 이후 피해자에서 일을 찾지 못하고 독일로 이사했습니다. 그는 함부르크와 프랑크푸르트에서 언론인으로 일했습니다. 그리고 1931 년 프랑크푸르트 대학교의 국제 법률 분야에서 박사 학위를 받았습니다. 요하나 울프강 폰 괴테.

개인 생활

1933 년 Peter Druker는 영국으로 이사했습니다. 여기에서 그는 고용 경험뿐만 아니라 프랑크푸르트 대학교에서 공부 한 아내 도리스 슈미츠 (Doris Schmitz)에게도 얻었습니다. 부부는 1934 년에 결혼식을했으며 1937 년에는 미국에서 영원히 이사했습니다.

개인 생활은 2005 년 베드로가 죽을 때까지 진정으로 진정되었습니다. 네 명의 자녀가 결혼 생활에서 태어났습니다. 역사는 가족 사진을 구하지 않았습니다. 이론가의 가장 광지의 대부분은 학생이나 책으로 둘러싸여 있습니다.

과학 활동

1934 년 베드로는 캠브리지 대학의 존 멕나드 키네의 강연에 왔습니다. 그 날에 대한 일기의 기록은 70 년 된 70 년 경영 연구의 초기 지점 역할을합니다 :

"나는 갑자기 강의에서 선물 된 Keynes와 모든 반짝 이는 경제학자 학생들이 물품의 행동에 관심이 있었음을 깨달았습니다. 나는 사람들의 행동에 관심이있었습니다. "

첫 번째 줄어들 중 하나는 비즈니스의 주요 사물이 "기업가"의 개념이 아니라 "소비자"라는 개념이 아닙니다. 그것은 수요에 달려있는 사람들에게서, 그리고 그들과 노동자들의 고용, 그들의 봉급, 경제 수준에 달려 있습니다. 동시에 소비자 이미지는 그가 주머니에있는 제품을 만드는 기업가를 형성합니다.

인간이 향후 8 년 동안 쓴 경제, 정치 및 사회에 대한 과학 기사는 그 당시 세계에서 가장 큰 기업 중 하나 인 "General Motors"를 흥미롭게 만듭니다. 1943 년에 경제학자들은 정치 감사를 위해 고용되었습니다.

내부 "주방" "일반 모터"의 2 년 연구 결과는 "Corporation Concept"(1946) 책이었습니다. 그 이론가의 이론가는 대기업의 리더십의 역할을 분석하고, 직원과 고용주 간의 관계가 조직의 사회적 및 환경 적 책임의 효과에 어떻게 반영되는지 묘사했다.

특히 드로우 오버는 특히 대기업을 위해 리더십이 가상의 개념이라는 것을 썼습니다. 결국, 결과는 일반 직원이 할당 된 의무를 어떻게 충족 시키는지에 달려 있습니다. 효과적인 지도자는 직원들에게 경쟁적으로 자리를 전달하고 괜찮은 결과로 동기를 부여 할 수있는 사람입니다. 이것에 비추어 이론가는 직원들에 대한 태도를 재검토하고, 그들에게 압력을 줄이고 진저 브레드에서 영원한 채찍을 변화시키기 위해 "top" "일반 모터"를 조언했다.

총 모터스의 총장 겸 총장 인 Alfred Sloan은 그러한 시험 결과가 아닌 것으로 예상되지 않았다. 그리고 "회사의 개념"은 책이 전혀 존재하지 않는 형태로 그가 너무 많이 화나게했다. 피터의 간증에 따르면, Sloan은 누구도 그것을 언급 할 수 없도록 허락하지 못했습니다.

그러나 "Corporation Concept"덕분입니다. 드러커가 컨설팅으로 알려졌습니다. 그의 감사는 그러한 대규모 기업을 "일반 전기", W. R. 은혜 및 회사 및 IBM으로 주문했습니다. 나중에 이론적 인 이론은 미국의 적십자사와 구원 군대와 같이 지식과 ​​비영리 단체를 제안했다.

1954 년 베드로 드러웃어의 "경영 실천"의 매우 요청한 책이 나왔습니다. 저자는 "목표별로 경영"의 개념을 처음 사용했습니다. 그것으로 직원들은 회사가 일반적으로 오는 것과 동일한 목표를 따라야한다는 것을 이해했습니다. 공식적으로 스마트 방법이 태어났습니다.

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과학자는 3-5 목표의 직원 앞에서 최적으로 설정되어 있음을 설명합니다. 더 적은 수는 가동 중지 시간이므로 "보충"에 더 많은 것입니다. 동시에 관리자는 직원에게 추가적인 도덕적 및 물리적 비용을 부과하지 않도록 이러한 목표를 달성 할 수있는 도구를 제공해야합니다. 프로세스의 편리함을 위해 트리 목표를 작성하는 것이 좋습니다. 즉, 결과를 얻는 단계를 계획하십시오.

드러커가 저지른 경영에 기여하는 것은 과대 평가하기가 어렵습니다. 그는이 지역에 대한 인류의 프리젠 테이션을 정확한 과학, 유나이티드 및 경제, 경영 기술, 경영, 마케팅에 대해 알려진 체계화되었습니다. 그리고 초보자 지도자에게도 이해할 수있는 단어를 향상 시켰습니다.

Peter는 39 권의 책의 저자로 36 개 언어로 번역되었습니다. 가장 유명한 것은 "연습 실습"(1954), "비즈니스 및 혁신"(1985), "큰 변화 중 경영"(1995), "관리. XXI 세기의 전화 "(1999).

우리의 주요 아이디어 경제학자는 책뿐만 아니라 부서에서도 승격했습니다. 1942 년부터 1949 년까지 그는 버몬트의 민간 벤닝턴 칼리지에서 정치와 철학을 가르쳤으며 1950 년부터 1971 년까지 그는 뉴욕 대학생의 경영에 종사하고 있었다.

죽음

Peter Drouker의 전기는 캘리포니아 클레르 론 (Clermont)에서 2005 년 11 월 11 일에 끝났습니다. 죽음의 원인은 자연적입니다 - 이론가는 96 번째 생일 전 8 일 전에 생존하지 못했습니다. 그의 아내 도리스 슈미츠는 또한 긴 간으로 밝혀졌습니다. 그녀는 2014 년 10 월 10 일에 103 세의 나이에 사망했습니다.

인용 부호

  • "오른쪽 일을하는 것보다 올바른 것을 만드는 것이 더 중요합니다."
  • "미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 그것을 만드는 것입니다."
  • "일본인의 비결은 일에 대한보고를하지 않고 일하지 않는다는 것입니다."
  • "성공적인 각 기업의 출처에서는 대담한 결정을받습니다."
  • "품질 품질 지표는 특이한 일을하는 평범한 사람들입니다."

서지

  • 1939 - "경제 인간의 끝 : 전체주의 기원"
  • 1942 - "산업용 남자의 미래"
  • 1946 - "Corporation Concept"
  • 1954 - "경영 실습"
  • 1968 - "RIPPLE의 EPOCH : 우리의 변화하는 사회를위한 랜드 마크"
  • 1973 - "경영 : 과제, 책임, 실습"
  • 1982 - "이그 제 큐 티브 파워의 변화하는 세계"
  • 1985 - "비즈니스 및 혁신"
  • 1990 - "비상업 단체의 경영 : 원칙 및 실천"
  • 1998 - "전문 경영 : 관리자의 직업에 대해서"
  • 1999 - "관리. XXI 세기의 전화 "
  • 2001 - "경영의 백과 사전"
  • 2002 - "미래 사회의 경영"
  • 2002 - "유효 관리자"
  • 2004 년 - "매일 박사님. 366 Soviets 성공적인 관리자»

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