Өмірбаян
Питер Друкер - қазіргі басқарудың негізін қалаушы. Бұл дәл ғылым, ережелермен және постулаттармен шектелген дәл ғылым, оны бұзу, оның қайсысы қиылысқанын бұзу. Экономист алғаш рет корпорацияның әрқайсысы жеке-жеке алғанын түсінді, бұл тірі организм болып табылады және оған бақылау алгоритмдерін таңдау қажет. Бұл күнге дейін ғалым ең танымал және беделді зерттеушілердің теориясы мен басқару тәжірибесінің бірі болып саналады.Балалық және жастық шағы
Питер Фердинанд 1909 жылы 19 қарашада Вена қаласында, Австрия-Венгрия астаналарының бірі болып дүниеге келді, Австрия-Венгрияның бірі, жоғары деңгейлі мемлекеттік ресми Adolf Drucera және Medica, Caroline Bondi үй шаруасындағы әйелдер.
Getty кескіндерінен енуМенеджмент теориясын тәрбиелеу кешкі асқа түсе бастады. Аптасына үш рет, шенеуніктер, адвокаттар, дәрігерлер, дәрігерлер, психологтар, ғалымдар мен философтар оның ата-анасының үйінде қалды. Олар әр түрлі тақырыптар - экономикадан психоанализге дейін талқылады. Есіктер, сондықтан Петір үшін пайдалы кездесулер ашық қалды.
«Бұл менің білімім болды», - деп жазды ол өзінің күнделігінде жазды.Тұрақты қонақтар арасында экономисттер Хосф Шумпетер, Фридрих Вон Хайек және Людвиг Вон Фон, Людвиг Вон Муест, Томаш саясаткерлері және Ян Масарик, Әлеуметтік реформаторлар Герман және Евгений Шварцвальд. Олардың көзқарастары - жастардың ақыл-ойға тереңірек айтқандары, олардың негізгі идеялары бойынша өз ұғымдары салынды.
1927 жылы ландинг гимназиясы аяқталғаннан кейін, бірінші дүниежүзілік соғыстан кейін жәбірленушіден жұмыс таба алмайтын, Германияға көшпейтін доктор. Гамбургте және Франкфуртта журналист болып жұмыс істеді. 1931 жылы ол он атаулардың бірін - Франкфурт университетіндегі халықаралық және қоғамдық құқық саласындағы докторлық дәрежесін алды. Йоханна Вольфганг Вон Гете.
Жеке өмір
1933 жылы Питер Друкер Ұлыбританияға көшті. Мұнда ол жұмыспен қамту тәжірибесін ғана емес, сонымен қатар өзінің әйелі Дорис Шмицке, ол Франкфурт университетінде оқыды. Ерлі-зайыптылар 1934 жылы үйлену тойын ойнады, ал 1937 жылы Америка Құрама Штаттарында мәңгілікке өтті.Жеке өмір 2005 жылы Петрдің қайтыс болғанына дейін тыныштықпен жүрді. Төрт бала некеде дүниеге келді. Тарих отбасылық фотосуреттерді сақтамады. Теористтердің фотокортаттарының көпшілігін студенттер немесе кітаптар қоршап алады.
Ғылыми қызмет
1934 жылы Петр Джон Мейард Кейнстің дәрісіне Кембридж университетінің дәрісіне келді. Күнделіктердегі жазба сол күні шамамен 70 жастағы басшылық зерттеудің бастапқы нүктесі болып табылады:
«Мен кенеттен лекесстің және дәріске қатысқан барлық жылтыр экономист студенттері тауарлардың мінез-құлқын қызықтырды деп ойладым. Мені адамдардың мінез-құлқы қызықтырды ».Алғашқы барлықтың бірі бизнестегі бастысы «кәсіпкер», бірақ «тұтынушы» ұғымы емес деп айтты. Бұл сұранысқа, ал олармен жұмысшыларды жұмысқа орналастыру, олардың жалақысы, экономика деңгейі. Сонымен бірге, тұтынушылық имидж кәсіпкерді қалыптастырады, ол өз қалтасында тұрған өнімді жасайды.
Алдағы сегіз жыл ішінде жазған Экономика, саясат және қоғам туралы ғылыми мақалалар, оны «General Motors» үшін қызықты тұлға - сол кездегі әлемдегі ең ірі корпорациялардың бірі. 1943 жылы экономист саяси аудит жүргізу үшін жұмысқа қабылданды.
Ішкі «Ас үй» «general Motors» 2 жылдық зерттеуінің нәтижесі «Корпоративті ұғым» кітабы болды (1946). Онда басшылық теоршысы ірі компаниядағы көшбасшылықтың рөліне талдау жасады, қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы қарым-қатынастың қарым-қатынасы ұйымның әлеуметтік және экологиялық жауапкершілігі туралы қалай көрсетілетінін сипаттады.
Атап айтқанда, Дауэвер, көшбасшылық, әсіресе ірі корпорация үшін бұл үлкен тұжырымдама екенін жазды. Өйткені, нәтиже қарапайым қызметкерлердің өзіне жүктелген міндеттемелерін қалай жүзеге асыратынына байланысты. Тиімді көшбасшы - өз ұстанымын қызметкерлерге сауатты жеткізе алатын және лайықты нәтижеге итермелейтін адам. Осыған орай, теоретолог «General Motors» «General Motors» қызметкерлеріне деген көзқарасын қайта қарауға, олардың қысымын төмендетіп, зімбірдегі мәңгілік қамшыны өзгертеді.
General Motors компаниясының президенті және бас директоры Альфред Слоан бұл сынақ нәтижелері емес деп күтілуде. Ал «Корпорация тұжырымдамасы» магнатты қатты ренжітті, сондықтан ол кітаптың формасы мүлдем жоқ деген форманы жасады. Петірдің айғақтарына сәйкес, слодан ешқашан оны ешқашан айта алмайды.
Алайда, «Корпорация тұжырымдамасының» арқасында драйнер кеңесте белгілі болды. Оның аудиті «General Electric», В. Р. Грейс және Компания және IBM сияқты ірі фирмаларға тапсырыс берді. Кейінірек теориялық ол өзінің білімі мен коммерциялық емес ұйымдарын ұсынды - мысалы, Америка Құрама Штаттарының Қызыл Крест және құтқару армиясы.
1954 жылы Питер Драйкердің «Менеджмент тәжірибесі» кітабы шықты. Онда автор алғаш рет «Басқару» ұғымын «Мақсаттармен» қолданды. Оның астында қызметкерлер компанияның жалпы алған мақсаттарын ұстануы керек деп түсінілді. Ресми түрде ақылды әдіс пайда болды.
Getty кескіндерінен енуҒалым бұл 3-5 голдың қызметкерінің алдында оңтайлы орнатылғанын түсіндіреді. Олардың аз саны «толықтыруға» дейін жұмыс істемейді. Сонымен бірге, менеджер қызметкерге қосымша моральдық және физикалық шығындар жасамау үшін осы мақсаттарға жету үшін құралдарды ұсынуы керек. Процесске ыңғайлы болу үшін ағаш мақсаттарын салу ұсынылады - басқаша айтқанда, нәтижеге жету үшін қадамдар жасаңыз.
Драйвер жасаған басшылыққа артық үлесті асыра бағалау қиын. Ол адамзаттың тұсаукесерін дәл ғылым ретінде анықтады, дәл ғылым, біртұтас және экономика, менеджмент өнері, маркетинг өнері туралы біледі. Содан кейін жаңадан келгендер басшысына түсінікті сөздер айтылған.
Петр - 36 тілге аударылған 39 кітаптың авторы. Олардың ішіндегі ең танымал «тәжірибе практикасы» (1954), «Бизнес және инновация» (1985), «Үлкен өзгерістер кезіндегі менеджмент» (1995), «Менеджмент. ХХІ ғасырдағы қоңыраулар »(1999).
Біздің негізгі идеяларымыз экономист тек кітаптарда ғана емес, сонымен қатар бөлімнен де насихатталды. 1942-1949 жылдар аралығында ол Вермонттағы жеке Беннингтон колледжінде саясат пен философияға сабақ берді, ал 1950-1971 жж. Нью-Йорк университетінің студенттерін басқарумен айналысқан.
Өлім
Питер Дукердің өмірбаяны 2005 жылы 11 қарашада Калермонияда аяқталды, Калифорния. Өлімнің себебі табиғи нәрсе - табиғи - теоретші 96-шы туған күніне дейін 8 күн бұрын өмір сүрмеген. Оның әйелі Дорис Шмиц ұзақ бауыр болып шықты: ол 2014 жылдың қазан айында 103 жасында қайтыс болды.Бағалар
- «Дұрыс істегеннен гөрі дұрыс нәрсені жасау маңызды».
- «Болашақты болжаудың ең жақсы тәсілі - оны жасау».
- «Жапонияның құпиясы - бұл жұмыс туралы есептер жасамайды, бірақ жұмыс істейді».
- «Әр сәтті кәсіпорынның көздерінде батыл шешім қабылданады».
- «Сапа сапасының индикаторы - ерекше заттар жасайтын қарапайым адамдар».
Библиография
- 1939 ж. - «Экономикалық адамның соңы: тоталитарлық шығу тегі»
- 1942 ж. - «Өнеркәсіптің болашағы»
- 1946 ж. - «Корпоративтік ұғым»
- 1954 ж. - «Басқару тәжірибесі»
- 1968 ж. - «Грин дәуірі: біздің өзгеріп жатқан қоғамымызға арналған белгілер»
- 1973 ж. - «Менеджмент: міндеттер, міндеттер, практика»
- 1982 ж. - «Атқарушы биліктің өзгеріп жатқан әлемі»
- 1985 ж. - «Бизнес және инновация»
- 1990 ж. - «Коммерциялық емес ұйымдағы менеджмент: қағидалар мен практика»
- 1998 ж. - «Кәсіби менеджмент туралы: менеджердің кәсібі туралы»
- 1999 ж. - «Менеджмент. ХХІ ғасырдың қоңыраулары «
- 2001 ж. - «Менеджмент энциклопедиясы»
- 2002 ж. - «Болашақ қоғамдағы менеджмент»
- 2002 ж. - «Тиімді менеджер»
- 2004 ж. - «Доктор күніне». 366 Soviets сәтті менеджері »