検疫妨害の罰則:ロシア、2020年、雇用主、市民、Jurlitz

Anonim

4月19日更新。

2020年3月、ロシアでは、「検疫」という言葉は恐ろしい重要性を習得しました。 4月1日、法律が署名され、衛生的および疫学的体制の違反に対する罰金罰を払われました。マテリアル24cmのモード違反者のための検疫の罰金となるでしょう。

刑事罰が検疫違反者のみに影響を与えることを説明する価値があります。

人口の残りの部分では、自己絶縁モードが導入されており、そこで連絡先を制限し、公衆使用を回避し、リモートの作業形式に進みます。

市民のための罰金

1.緊急事態が発表されている、または高い準備がされていますが、自己絶縁の要件を無視した地域にいる場合は、1000から30万のルーブルの金額を支払うための管理行動として、加害者が必要になります。政権違反の残りの症例は、最大50,000の罰を増やすでしょう。

モスクワの検疫:禁止されている自己絶縁と罰金

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2.子供との通りを見つけるために、法執行機関は警告を作り、家に戻ることをお勧めします。絶縁体制の悪意のある違反は罰金を科されます。

3.医師によって処方された検疫の違反に対するペナルティ、またはコロナウイルスによる環境が不利な環境で訪問した後に、15~40千になります。

4.子供たちがモスクワの規則に違反して路上で街を散歩し、路上で歩いて、保健医療に対する子供の権利の違反に関する記事であり、100から5000ルーブルの量の制裁が必要です。両親は5日間逮捕されることもできます。

コロナウイルス感染症を患者の絶縁症に不適合のために、彼の周りの他人の汚染または死が証明された場合、処罰の量は30万ルーブルに増加するでしょう。

6.隔離され、故意に故意に感染した他の市民に違反した感染者は、200万ルーブルの価値がある5年間の罰金または罰則を期待しています。犠牲者の数が2を超える場合は、刑務所で7年まで直面しています。

7.和解における意図的な制限の違反は、テロまたは妨害症に等しい。

役人に対するペナルティ

ロシアの法律の詳細では、役員は当局の責任者の代表と見なされています。
  1. 公式が救急政権の制限を壊して、従属解雇の脅威の脅威の仕事に参入する義務がある場合、ペナルティは10から5万ルーブルになります。
  2. 検疫で働くことに対する罰金は、最大500万人または3ヶ月のことで、活動への権利の権利の剥奪を脅迫しています。
  3. 終了が検疫で働くためには、致命的な結果のケースを含む従業員のコロナウイルス感染が発生した結果として、罰金の額が500千または裁判所に増加します。 3年に。

法人のためのペナルティ

ロシアの法律に関する法人は、財産と義務を実行する登録機関を認識しています。すべての同志、LLC、共同株式会社、州および市営企業は法人に関連しています。

真実でコロナウイルスについて嘘をついています

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1. Covid-19流行で導入された制限事項の不適合のために、法人は100から300000の罰金を期待しています。

2.特に制限の違反、特に、地域の勧告に準拠して、自己絶縁体の政権に準拠する義務があると義務付けられており、200~500万ルーブルの検疫違反のための罰則。 90日までの活動の中断の可能性。

3.隔離の障害、またはコロナウイルス感染からの法的企業が死までの人々に苦しむ場合、検疫での罰金は100万人までになります。または組織の活動は3ヶ月間中断されます。

雇用主のためのペナルティ

コロナウイルス感染の流行の状況において、企業が働いたままである雇用者は以下のとおりです。

  • 換気施設を整理する。
  • 濡れた清掃を行います。
  • 大量の組織アセンブリ、プレーヤー、年齢、そして従業員と通信するための遠隔方法を紹介します。
  • Coronavirus感染による国や地域への旅行をキャンセルします。
  • 毎日従業員の幸福を抑制する。
  • 従業員がリモートで機能しない場合、損傷は禁止されています。
  • アイドルケースでは、雇用主は次に、または自分の費用で休暇を求めることができますが、従業員は拒否する権利を持っています。

2020年のロシア政府がCovid-19を危険な疾患のリストに導入した後、刑罰を犯罪者として分類することができます。

  1. 過失による感染を引き起こした制限の違反は、700000の罰の下に陥り、または最大2年間の投獄を脅かす。
  2. 検疫対策の違反により、従業員または顧客の死亡の症例が確認された場合、雇用主は5年間の刑務所を脅かしたり、強制作品を推進したりします。代替処罰は200万ルーブルです。雇用主が社員が検疫体制を壊して職場に着くために外に出ることが証明された場合、措置が施されています。
  3. 雇用主が解雇の恐れを恐れて検疫中の従業員の仕事に却下または強制的に却下した場合、文は最大90日間の活動の最大500000または中断の中断を任命されます。

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