エイリアンの侵略についての映画:ロシア語、外国、トレーラー

Anonim

外国人の侵略についての映画の外国人、ひどい、またはコミカルな英雄は、常に本物の興味を引き起こします。編集室24cmiの材料で、惑星地球の発作に捧げられた10年の重大な焦点について。

スカイライン(2010)

兄弟シュトラウスのデュエットのデュエットからの外国人攻撃性「スカイライン」のロサンゼルスの居住者の対決に関する外国のスリラーは7900万ドルを収集しました。プロットは、最後の世紀の「独立記念日」のブロックバスターに似ています。演技には、人気のあるテレビ番組で知られている若手演奏者が含まれています。印象的な予算がなくても、写真は壮観でした。

「ファントム」(2011)

Chris MorakとProducer Timur Bekmambetova - ロシアで撮影した最初のハリウッドプロジェクトの3Dフォーマットフィルム "Phantom"。 70%のチームがロシアの演奏者から成りました。プロットの中心に - 電気エイリアンのモスクワへの侵入。国際的に6400万ドルを稼いだが同時にマイナス批評家のレビューを受けた。

「忘却」(2013)

外来侵略についての映画のリストは「忘却」を続けています。 2077年には、鉛役割のトムクルーズを施したJoseph Kosinskiのミリタントディレクターの行動が展開されています。エイリアンとの戦争が演奏され、土地は人生には不適当です。主人公は、コスモールに見知らぬ人を見つけるまで、飛行ドローンの修理に従事しています。質問に対する回答を検索すると、予測不可能なイベントの連鎖につながります。映画は完全に払い戻し、興行事務所で286百万ドルを稼いだ。

"Pacific"(2013)

幻想的な戦闘機「太平洋ゴム」監督Guillermo del Toroは、巨大なモンスターの土地への攻撃について知らせます - Kaizhu。エイリアンへの歴史は、パイロットとの神経接続によって接続されているロボットハンツが可能になるでしょう。黙示録が経験が浅いインターンと元のパイロットを信頼するのを防ぎます。批評家は、監督がモンスターのイメージによって運ばれ、悲しみの死亡のエピソードをカイゼの死に満たしたと述べた。

「未来の未来」(2014)

ファイターダグライマン「グランドフューチャー」は、絵画の視聴者による絵画のリストを打ちました。ウィリアムケージはエイリアンとの戦いに参加し、戦いで死ぬ、模倣のエイリアンを捉えています。しかし、数分後、過去に目が覚め、その日は終わりまで生きたことに失敗しました。タイムループから抜け出すことを試みると、ヒーローは戦いの中で利点を与える戦闘経験を受け取ります。この映画は批評家から高いレビューを受け、レンタル料金は予想よりも小さかった。

"魅力"(2017)

Fedor Bondarchukの写真「魅力」 - 現代映画館のエイリアンの侵略についての最初のロシアの映画。視聴者は予測不可能なプロットとより妥当なコンピュータグラフィックを見ました。プロジェクトはボックスオフィスで10億ルーブルを収集しました。 2019年に、フィルムの撮影は継続します - 「侵入」。

「正義のリーグ」(2017)

同じ名前の漫画に基づいて作成された外来侵略についての映画 - ザックスナイダーの戦闘機「リーグ」。スーパーヒーローは、暗い面の指導の下でエイリアンを止めるためにチームに組み合わされます。 2つのストーリーを結ぶという考え - スーパーヒーローの外国人の侵略とチームワーク - 批評家からの反応を見つけられませんでした。しかし、Viewerはドラマの交代とオリジナルのブロックバスターをふりをしたコミックな瞬間が好きだった。

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職場での削減:何をすべきか、権利、支払い、2019
企業は破産や強制スタッフの削減に対して保証されません。このプロセスの主な犠牲者は、雇用なしで残った従業員です。雇用主の前で騙されてあなたの権利を守らないようにするためには、2019年に職場で減少しながら支払いと保証が頼っているのかを知る必要があります。略語の原因 法律は、マネージャーが従業員を却下する権利がある理由のリストを記録しません。破産から会社を救うための経済的ニーズがある場合は、許可されていますか。解雇の順序で、組織は人がどのような理由で縮小されたかを示します。同社は労働者の支払いに十分ではなく、低利益を受けています。健康は低い、それは追加の位置を保つことは理にかなっています。組織は活動の範囲を変えました、スタッフの一部は余分なものであることがわかった。彼はそんなに欲しいので、雇用主は従業員を棄却しません。法律がその理由を登録しないという事実にもかかわらず、不正な理由は不公平なボスのための裁判所に議題を告げます。縮小で行動する方法解雇に関する情報は犠牲者を衝撃でリードするので、彼はすぐに何をすべきか理解し、どこへの適用をしていません。まず第一に、彼が法律(妊娠、大家族、障害者など)によって禁止されている人々のリストに含まれているかどうかを理解する必要があります。それがそこではない場合、当局は組織内の別の作業を取ります。頭の拒絶は執筆に記録され、従業員が裁判所に訴えた。オフィスからの解放から2週間以内に、雇用サービスに登録する必要があります。私たちは、利益と支払いの権利が失われたため、あなた自身の要求で解雇の申請書を書くためのリーダーシップの提案に同意するべきではありません。従業員の権利今後の仕事の剥奪について、頭は少なくとも2ヶ月の従業員に警告しています。従業員が書面による同意を与えるならば、組織はそれを次の利点で却下します。私たちは2ヶ月で平均利益の額について話しています。これは唯一の支払いではなく、追加です。 この法律は、雇用契約の終了の手順と、従業員が休みを取得する規則を確立します。却下が2ヶ月ではない場合、現時点では前者の雇用主は彼に平均的な給料を支払います。このために、同社は新しい位置にスタンプがないとブックを提供しています。雇用センターに登録されている雇用主に2週間後に人が雇用主は平均収益と3ヶ月を支払う義務を負っています。だまされないようにするためには、不公平なボスに対処する方法を知る必要があります。最初のことは、雇用検査で声明を書くことです、あなたは追加的に検察官のオフィスに解雇の違法性を確認するすべての文書と連絡することができます。自分自身が悩みから立ち上がる権利と能力に関する知識。...