バイオグラフィー
Peter Druckerは現代管理の創設者です。これは、数学と同様の正確な科学であり、規則や仮定に制限されている、それは分類されて不可能である違反していると考えられていました。エコノミストは最初に、それぞれが別々に企業が生物であることを実現し、個人的には制御アルゴリズムを選択する必要があります。この日に、科学者は最も有名で最も影響力のある研究者の理論と管理の慣行の1つと考えられています。幼年期と若者
Peter Ferdinand Druckerは1909年11月19日、オーストリアハンガリーの首都の1つであるウィーンで生まれました。
Getty Imagesから埋め込まれました管理の理論学の教育は夕食のディナーから始まりました。週3回、役人、弁護士、医師、心理学者、科学者、哲学者が両親の家に滞在しました。彼らは経済学から精神分析までのさまざまなトピックを議論しました。 Peterのための役に立つ会議は開いていました。
「それは私の教育でした」と彼は後で彼の日記で書いた。恒久的なゲストの中には、ヨセフシュンペーター、フリードリヒのヴォン・ハイエク、ルドウィッヒ・ヴォン・マッチ、トマッシュ政治家、およびJan Masarik、Social Repormers HermanとEugene Schwarzvaldがありました。若者たちが心に深くなっているのは彼らの見解です、彼ら自身の概念は彼らの主なアイデアに建てられました。
1927年の間違いの部門の末尾の後、第一次世界大戦後に被害者で仕事を見つけられない、ドイツに引っ越しました。彼はハンブルクとフランクフルトのジャーナリストとして働いた。そして1931年に、彼はフランクフルト大学の国際的および公立法の分野の博士号の博士号の1つのタイトルの1つを受けました。ヨハナウォルフガングフォンゲーテ。
私生活
1933年、Peter Druckerがイギリスに移動しました。ここで彼は雇用経験だけでなく、フランクフルト大学で勉強した彼の妻Doris Schmitzにも得た。カップルは1934年に結婚式を演じ、1937年にアメリカ合衆国で永遠に移動しました。私生活は2005年にピーターの死まで落ち着いた。 4人の子供が結婚して生まれました。歴史は家族の写真を保存しませんでした。ほとんどの理論家のフォトパオトリンは学生や本に囲まれています。
科学的活動
1934年、ピーターはケンブリッジ大学のジョン・マイナードキーヌの講演会に来ました。その日の日記の記録は、70歳の経営研究の初期ポイントとして機能します。
「私は講義に存在していたKeynesや光沢のあるエコノミストの学生が商品の行動に興味を持っていたことを突然実感しました。私は人々の行動に興味がありました。」最初のDRUUCUSの1つは、ビジネスの主なものが「起業家」の概念ではなく「消費者」の概念ではないと話しました。それは需要に依存する人々、そして彼らに労働者の雇用、彼らの給料、経済のレベルである。同時に、消費者画像はそれが彼が彼のポケットにいる製品を作成した起業家を形成します。
今後8年間で書いた経済、政治、社会に関する科学的記事は、その時点で世界最大の企業の1つです。 1943年、経済学者は政治監査のために雇われました。
内なる「キッチン」「ゼネラルモーター」の2年間の研究の結果は本「Corporation Concept」（1946）でした。その中で、経営陣の理論家は大企業のリーダーシップの役割を分析し、従業員と雇用主の関係がどのように組織の社会的および環境的責任があるかの有効性にどのように反映されているかについて説明した。
特に、ドラーバーは、特に大企業のためのリーダーシップが架空の概念であると書いた。結局のところ、結果は通常の従業員がそれらに割り当てられている義務を果たす方法によって異なります。効果的なリーダーは、有能に従業員にその地位を伝え、それらをまともな結果で動機付けることができる人です。このことから、理論家は従業員に対するその態度を再考するために「トップ」の「ゼネラルモーター」を助言し、それらの圧力を減らし、ジンジャーブレッドの永遠の鞭を変えます。
ゼネラルモーターズの社長及び将軍は、Alfred Sloanがそのようなテスト結果ではないと予想されています。そして、「企業の概念」は、その本がまったく存在しなかった形をしたという大きさを大きく動揺させます。 Peterの証言によると、Sloanは誰にもそれを言及することさえできなかった。
しかし、それは「Corporation Concept」のおかげで、ドラッカーはコンサルティングで知られるようになりました。彼の監査は、そのような大規模な企業を「一般的な電気」、W。R. R. R. Grace and CompanyおよびIBMに注文しました。その後、理論的には、彼の知識と非営利団体 - たとえば、米国と救世軍の赤十字を提案しました。
1954年に、Peter Druckerの「管理の実践」が出てきました。その中で、作者は最初に「管理者による管理」の概念を使用しました。その下では、従業員が会社が一般的に来ているのと同じ目標に従うべきであることが理解されました。正式には、スマートメソッドが生まれました。
Getty Imagesから埋め込まれました科学者は、3~5の目標の従業員の前に最適に設定されていると説明しています。それらの数が少ないほど、ダウンタイムが遅くなり、「補充」になります。同時に、マネージャーは、従業員に追加の道徳的および物理的なコストを課さないために、これらの目標を達成するためのツールを提供しなければなりません。このプロセスの便宜のために、ツリー目標を作成することをお勧めします。言い換えれば、結果を達成するための手順を計画します。
Druckerによって犯された管理への貢献は過大評価が困難です。彼は、この地域についての人類の発表を正確な科学、ユナイテッド、そして体経済、経営陣の芸術、マーケティングの芸術についてのすべてのものとして壊れました。それから初心者のリーダーでさえも理解できる言葉を強化しました。
Peterは36の言語に翻訳された39の書籍の著者です。それらの最も有名なものは、「練習実践」（1954年）、「ビジネスとイノベーション」（1985年）、「マネジメント中の管理」（1995）、「管理」です。 XXI世紀の電話（1999）。
私たちの主なアイデアエコノミストは、本だけでなく、部門からも推進しました。 1942年から1949年まで、彼はバーモントのプライベートベニントン大学で政治と哲学を教え、1950年から1971年までに、彼はニューヨーク大学の学生の管理に従事していました。
死
Peter Drukerのバイオグラフィーは、2005年11月11日にカリフォルニア州クレルモントに終わりました。死の原因は自然です - 理論家は96歳の誕生日の8日前に生き残らなかった。彼の妻Doris Schmitzも長い肝臓になることが判明しました：彼女は2014年10月に103歳の時に死亡しました。quot quot
- 「物事を正しくするよりも正しいことを作ることはより重要です。」
- 「未来を予測するための最良の方法はそれを作成することです」
- 「日本人の秘訣は、彼らが仕事に報告をしないが仕事をしているということです。」
- 「各成功した企業の情報源では、かつて大胆な決定を表します」
- 「品質品質指標は、珍しいことをする普通の人々です」
参考文献
- 1939年 - 「経済的人間の終わり：全体的な起源」
- 1942年 - 「産業者の未来」
- 1946年 - 「Corporation Concept」
- 1954年 - 「管理慣行」
- 1968年 - 「リップルのエポック：私たちの変化社会のためのランドマーク」
- 1973年 - 「管理：タスク、責任、練習」
- 1982年 - 「エグゼクティブパワーの変化する世界」
- 1985年 - 「ビジネスとイノベーション」
- 1990年 - 「非商業組織における管理：原則と実践」
- 1998年 - 「専門管理に関する：マネージャーの職業について」
- 1999年 - "管理。 XXI世紀の呼び出し」
- 2001 - 「管理の百科事典」
- 2002 - 「未来社会における経営」
- 2002 - 「効果的なマネージャー」
- 2004年 - 「毎日博士。 366ソビエト成功マネージャー»