バイオグラフィー
Alexander Friedmanは、過去10年間でファッショナブルなビジネストレーニングを代表しています。 GazpromとSberbank、Channel、Rostelecomは、人事管理と効果的な管理の構築、第1のチャンネルとRostelecomの専門家の助けに頼っています。ビジネスコーチは、問題を解決するという問題のいかなる状況にも適していないと考えています。そして彼は、高い変革費用なしに高い結果を発行するために、従業員を企業の最下位から融合させる方法に教えることができます。幼年期と若者
Alexander Friedmanの伝記では、ビジネスマン自身が満たすのが急いでいないというギャップがあります。まれなインタビューから、幼年期に彼は海を急成長させ、歴史的な過去の研究に飛び込んだことが知られています。 Arch Alexanderのサービスは、「何かを与える」、人生の学校を考慮し、そしてこの結論に達しました。そして私が提供したとき、私はまったく考えませんでした。
80年代の終わりに、Alexanderは、販売、スポーツ設備の生産など、いくつかの方向に事業を開発し始めました。企業が首尾よく開発し、周囲のフリードマンの人々は彼が競合他社の海に浮かぶことに興味を持って、経験を共有するよう求められました。それで、徐々にアレキサンダーはカウンセリングに切り替えられ、彼ら自身の開発を宣伝しました。しかし、それが前にある企業の中で、ビジネスコーチはマニュアルの場所を保持しています。
文学と訓練
誤った謙虚さがないアレキサンダーは、旧USSRの領土の唯一のコンサルタントを、すべての能力のための包括的な学習を提供します。そして戦略的管理の分野では、フリードマンは、残りの管理科学の背景に対してそれを強調している多くの排他的な技術を開発しました。
Alexanderは、「...... ...？」という質問に対する回答を見つけるという原則に基づいて構築されていないことを強調していますが、意思決定に必要な知識の欠如を特定するために。
「原則と知識のある決定がわからない人は、この仕事だけを解決できます。少し変更されたタスクは、もう解決できなくなりました。」組織開発として定義されている実際の経験は、フリードマン、本の中で、そしてテレビのスピーチの中で、フルタイムとオンラインセミナーを区画しています。彼らは著作権コース「ホモボス：マンマネージャー」と「キングスとキャベツ」を開発しました。
本の1つが「あなたやあなたやあなた」と呼ばれています。部下のプロフェッショナルな搾取」決心しなかった人々に対処した - 状況を管理したり、彼女に従うこと、快適ゾーンを残すことを恐れています。
またはあなたはあなたを管理または管理します。あなたが選択を強調しているか、もう少しの選択はあなたを作ります。またはあなたは質問を解決するか、またはしばらくの質問を解決し始めます。」3番目はありません。
ビデオデッキの「委任：従業員の手の中の結果」のコースは、リスナーからの応答を意味します。各講義の後、Friedmanはあなたが厳密に指定された時間に送りたい回答を定義します。応答が受信されない場合は、宿題へのアクセスが閉じられます。トレーニングは、マネージャーが自分自身で毛布を引っ張らないようにし、責任の負荷を引きずってもらわない。
「あなたや混乱」 - 初心者のリーダーの手当で、コーポレートガバナンス体制に計画を埋め込んだ方法を明らかにし、バルダカとオレンジャルを取り除き、目標を達成します。
プログラム「ハードネゴシエーション」は、（公式の会議、電話などで）さまざまな状況で対戦相手とのコミュニケーションを教え、「汚れた」テクノロジとニューロリンゴプログラミングを使用する方法を区別します。
「鞭とジンジャーブレッドの芸術」セミナーで、参加者は励ましを通して従業員の効率を向上させる方法に対する回答を見つけ、どんな種類の動機を選択することです - 材料または無形、紛争を把握しないでください。彼が起こった場合 - 断続的に返済し、将来的に許可されていない方法。
私生活
ジャーナリストとの会話では、アレクサンダーは時々彼の個人的な生活の中で瞬間について話し、彼は運命に感謝し、それでも独特の特徴を結んだ。これらすべてを使って、それは仕事についてのみ使われていました。家族については、妻と子供たちは単語ではありません。
そのような重要なポイントの中で、居住地、リガ、都市、フリードマンによると、元気ですかに適しています。両親からの遺産によって、実業家は、全身的な思考が合格し、パターンと個別の事実の傾向を見る能力を信じています。ラッキーで、職業が25年以上にわたって与えられたという事実は、そのような状況における疲労さえも排気と似ていないが、自己実現からの満足のためだけではない。
フライトやセミナーの後に力を回復するために、ビジネスコーチはジャズを聴取します。サックス、ピアノ、ダブルベースの明確な音で古典的なものを好む。いくつかの回数は、架空の作家であるHenry Lion Oldiの作品を再現することができます、オレグ・レディズZhenskyとDmitry Gromovの著者はその名前のために隠されています。このタンデムフリードマンの本は、柔らかいユーモアと皮肉な状況、ロシア語の所有物とプロット全体の繊細な所持です。
アレクサンダーは、たとえ発展しても、彼が時代に住んでいますが、ソビエト後のスペースの資本主義です。社会主義とは異なり、人の未来が予定されていて、それがすでに作られているのが選択されているとき、この形成はあなた自身の人生を管理することを可能にします。
ビジネスマンは、ビジネスや経験についての冗談を集めて、ヨーロッパを訪れるのが大好きです。 Tripsからの写真は、「Instagram」のページ上の場所にあります。 FacebookとVkontakteのアカウントは公式の目的のために使用されています。本、便利なリンク、トレーニングのトレーニングからの抜粋があります。
アレクサンダーフリードマン今
Alexander - Amadeus企業グループのパーティーパートナーのマネージャーパートナー、その主な活動プロファイルはコンサルティングです。月の半分コンサルタントは、ロシア諸国とシス諸国の乗り物に費やしています。 2018年、フリードマンは、リガシーサイドから北部の都市まで、オデッサからエレバンへのセミナーを訪れました。
Business Coachの最後の本「部下を罰する方法」世界の管理システムで世界の唯一のペナルティと呼ばれています。著者は、Ruble Alexanderによって人を罰するために、彼がこの研究をその問題の道徳的な側に捧げ、有害な見事な人々を罰することを強調しました。
また、罰金は内部汚職の一形態と主任の無力さの指標です。頭と部下との関係は透明です。人々がどのように管理するか、彼らは働きます。悪い部下の職業長は起こりません。
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「会社の効果的な活動に必要です。しかし、あなたは吸うのを見ることができます。」「吸い込まないでください」。「吸い込まないでください - そしてあなたは離婚することはできませんしたがって、職業として管理し、専門家は非常に複雑です。「アマチュアは職業を選びます - 専門的な結果。管理の一環として頭の仕事は何ですか？選択の意図的に、人を避けてください。しかし、選択を熟考することは不可能です。適切な選択をするのを助けます。」参考文献
- 「あなたやあなたやあなた。部下のプロフェッショナルな搾取」
- 「あなたやカオス。定期的管理のための専門計画 "
- 「部下の行動の管理」
- "建設的対話の芸術"
- 「ビジネスマンのためのストレス管理」
- 「部下を罰する方法」
- 「あなたのキャラクターの管理」