Biografia
Senza lavoro, Henri Fayol oggi è difficile presentare l'arte della direzione. Questo ingegnere minerario francese nel periodo di massimo splendore della carriera è diventato teorico e pratica della sfera, che consente di fabbricare il più efficientemente possibile. Inoltre, un uomo è conosciuto come il creatore della Scuola amministrativa della Gestione.Infanzia e giovani.
Informazioni sull'infanzia e gli anni giovanili nella biografia del ricercatore conosce un po '. Fayol è nato il 29 luglio 1841 nel sobborgo di Costantinopoli. La famiglia era in quel momento nel territorio dell'impero ottomano, perché il padre del ragazzo, un ingegnere, nominò la testa del ponte di Galata in costruzione. Henri con i suoi genitori è tornato in Francia nel 1847.
Qui è diventato uno studente dell'Accademia di montagna di École Nationes Supérieure des Mines, situata a Saint-Etienne. Nel 1860, il giovane si è laureato con lode dei suoi studi e ha iniziato a lavorare in un'impresa mineraria. In compagnia, il ragazzo ha ottenuto molti laureati dell'Accademia: il proprietario della pianta Stefan Mona ha deciso di prendere da sé i migliori giovani ingegneri.
Vita privata
In una vita personale, il francese ha guadagnato la felicità della famiglia con Marie Siesta Adelaide Soula. La moglie ha dato a suo marito tre figli - figlie Marie Selestite Henrietta e Madeleine Maria Eugene, così come il figlio di Henri Joseph. La storia non ha salvato foto congiunte di coniugi.Attività scientifica
Fayol è venuto in compagnia come stagista, ma la mente e la lavorazione laboriosa lo assegnarono presto da un certo numero di dipendenti. Mona ha fatto Henri il suo protetto, e nel 1888 il giovane francese si alzò al volante della compagnia. Durante il lavoro al lavoro, l'ingegnere ha studiato le cause degli incendi sotterranei, imparato a prevenirli, ha scoperto come ripristinare la preda sul fuoco.
Dal 1870, lo scienziato ha scritto una serie di articoli relativi allo sviluppo della miniera. Nelle opere, le teoriche consideravano i temi della formazione di serbatoi di carbone, carbone auto-riscaldamento e altri. Le prime opere dell'autore sono state pubblicate nel bollettino francese delle scienze sociali, e dal 1880 - nella collezione, pubblicata dall'Accademia delle Scienze della Francia.
Pensando all'efficacia del lavoro dell'azienda, l'uomo ha cercato di migliorare le condizioni per i lavoratori, in particolare, ha sostenuto la divisione del lavoro. Nel 1900, Fayol è diventato membro delle organizzazioni di Comité Central Des Houillères de France, Comité des Forges, relative a business metallurgico e miniere di carbone. Quando il teorico ha una chiara idea della necessità di studiare attentamente l'amministrazione aziendale.
L'uomo credeva che fosse impossibile gestire la compagnia. Ciò richiede metodi scientificamente basati che migliorano la qualità del lavoro, la produttività del lavoro. Nel 1916, Henri cercò di descrivere questi meccanismi nel libro "Generale e Gestione industriale". Qui il francese ha introdotto la sua teoria, che chiamava il fiolismo.
Secondo il concetto di uno scienziato, il processo di gestione è cinque interconnessi e allo stesso tempo che sono funzioni autonome. Prima di tutto, il capo dell'impresa dovrebbe essere in grado di pianificare uno spettro di lavoro, inoltre - agire come organizzatore competente. Per fare questo, devi imparare a dare ordini.
Affinché i compiti siano compresi dal personale, sono stati soddisfatti in tempo e per intero, il boss è tenuto a coordinare e controllare il flusso di lavoro. Sulla base di ciò, l'uomo ha formulato 14 principi di gestione. Alcuni di questi sono stati precedentemente chiamati in altri articoli scientifici, qualcosa è generalizzato e il file rimanente formulato per la prima volta.
Tra i punti menzionati nel lavoro, è stata osservata la divisione del lavoro su cui lo scienziato è stato concepito nei primi anni di lavoro in azienda. Comprensione delle attività dell'impresa come un meccanismo unico, il francese ha prestato grande attenzione alle questioni della cultura aziendale. Henri ha parlato contro la cornice dei fotogrammi, notando che indebolisce l'organizzazione.
Alcune le tesi dell'autore contenevano le istruzioni specificamente per la parte superiore del manuale. Pertanto, il capo della società non deve superare l'Autorità e responsabile delle conseguenze dei propri ordini. La teoria dei file ha rapidamente attirato l'attenzione delle imprese e delle corporazioni, è diventata una linea guida per i manager.
Allo stesso tempo con i problemi scientifici della gestione, l'ingegnere Frederick Taylor è diventato interessato. Quest'uomo è chiamato il fondatore della Scuola di Scienze. Per analogia con il file, l'idea dell'autore è stata chiamata Taylorism. Il lavoro di Henri è stato ispirato dal ricercatore Harrington Emerson, creando il lavoro di "dodici principi della performance".
Tra le persone che la pensano allo stesso modo, l'esercizio francese era anche un'imprenditrice Henry Ford. In particolare, l'uomo d'affari ha utilizzato i principi elencati nella teoria dei file nel lavoro. Tra questi ci sono disciplina, remunerazione e altri. Il teorico Lindall Urvik sulla base delle idee del rappresentante del settore minerario francese nel 1943 ha scritto il libro "Elements of Business Administration".
Morte
Il fondatore della direzione è morto il 19 novembre 1925 all'età di 84 anni. Lo scienziato sepolto a Parigi. La causa della morte è sconosciuta al pubblico in generale.