Peter Drucker - foto, biografia, vita personale, causa della morte, teorico di gestione

Biografia

Peter Drucker è il fondatore della gestione moderna. Si ritiene che questa sia una scienza accurata, simile alla matematica, limitata dalle regole e sui postulati, a violare che è categoricamente impossibile. L'economista si è concluso per la prima volta che ciascuno ha preso separatamente la Corporation è un organismo vivente, ed è necessario selezionare gli algoritmi di controllo per questo personalmente. A questo giorno, lo scienziato è considerato una delle più famose e influenti ricercatori di ricercatori e pratiche di gestione.

Infanzia e giovani.

Peter Ferdinand Drucker è nato il 19 novembre 1909 a Vienna, una delle capitali dell'Austria-Ungheria, in una famiglia assicurata di uno stato di alto rango di Adolf Drucra e Medica, Casalinga di Caroline Bondi.

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L'educazione dei teorici della gestione è iniziata con cene cena. Tre volte a settimana, funzionari, avvocati, medici, psicologi, scienziati e filosofi sono stati rimasti nella casa dei suoi genitori. Hanno discusso una varietà di argomenti - dall'economia alla psicoanalisi. Porte così utili riunioni per Pietro rimasero aperti.

"Era la mia educazione", ha scritto più tardi nel suo diario.

Tra gli ospiti permanenti c'erano economisti Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek e Ludwig von Mises, Tomosh Politicians e Jan Masarik, riformatori sociali Herman ed Eugene Schwarzvald. Sono le loro opinioni che i giovani erano più profondi nella mente, i loro concetti furono costruiti sulle loro idee principali.

Dopo la fine della palestra deblitana nel 1927, il Dr., non riuscendo a trovare lavoro nella vittima dopo la prima guerra mondiale, trasferita in Germania. Ha lavorato come giornalista ad Amburgo ea Francoforte. E nel 1931, ha ricevuto uno dei dieci titoli - una laurea in campo del diritto internazionale e pubblico nell'Università di Francoforte. Johanna Wolfgang von Goethe.

Vita privata

Nel 1933, Peter Drucker si trasferì nel Regno Unito. Qui ha guadagnato non solo un'esperienza lavorativa, ma anche a sua moglie Doris Schmitz, che ha studiato all'Università di Francoforte. La coppia ha giocato un matrimonio nel 1934, e nel 1937 si mosse per sempre negli Stati Uniti.

La vita personale ha proceduto con calma fino alla morte di Pietro nel 2005. Quattro bambini sono nati nel matrimonio. La storia non ha salvato le foto di famiglia. La maggior parte delle fotoportine della teoria è circondata da studenti o libri.

Attività scientifica

Nel 1934, Peter venne alla conferenza di John Meinard Keynes dell'Università di Cambridge. Il record nel diario di quel giorno funge da punto iniziale di 70 anni di ricerca di gestione:

"All'improvviso ho capito che Keynes e tutti gli studenti economisti lucidi che erano presenti nella conferenza erano interessati al comportamento dei beni. Ero interessato al comportamento delle persone. "

Uno dei primi Drucus ha parlato che la cosa principale in affari non è il concetto di "imprenditore", ma "consumatore". È da persone che dipendono dalla domanda, e con loro l'impiego dei lavoratori, il loro stipendio, il livello di economia. Allo stesso tempo, l'immagine del consumatore forma l'imprenditore per il quale crea un prodotto a cui è in tasca.

Articoli scientifici su Economia, Politica e Società, che uomo ha scritto nei prossimi otto anni, ha reso una persona interessante per "General Motors" - una delle più grandi aziende del mondo in quel momento. Nel 1943, l'economista è stato assunto per audit politico.

Il risultato di uno studio di 2 anni della "cucina" interiore "" General Motors "è stato il libro" Corporation Concept "(1946). In esso, il teorico della Direzione ha analizzato il ruolo della leadership in una grande azienda, ha descritto come la relazione tra il dipendente e il datore di lavoro si riflette nell'efficacia di ciò che è responsabilità sociale e ambientale dell'organizzazione, ecc.

In particolare, il Drover ha scritto che la leadership è un concetto fittizio, specialmente per una grande società. Dopo tutto, il risultato dipende da come i dipendenti ordinari soddisfano i loro obblighi assegnati a loro. Leader efficace è colui che può trasmettere con competenza la sua posizione ai dipendenti e motivarli su un risultato decente. Alla luce di questo, il teorico ha consigliato ai "Top" "General Motors" di riconsiderare il suo atteggiamento nei confronti dei dipendenti, riducendo la pressione su di loro, cambiare la frusta eterna sul pan di zenzero.

Il presidente e il direttore generale di General Motors Alfred Sloan si aspettava che tali risultati del test. E il "concetto della Corporation" sconvolse così tanto il magnate che ha fatto la forma che il libro non esistesse affatto. Secondo la testimonianza di Pietro, Sloan non ha mai permesso a nessuno di menzionarlo nemmeno.

Tuttavia, è grazie al "Concept Corporation", il Drucker è diventato noto in consulenza. La sua audit ha ordinato una grande azienda come "General Electric", W. R. Grace e Company e IBM. Successivamente, il teorico ha proposto le sue conoscenze e organizzazioni senza scopo di lucro - ad esempio, la croce rossa degli Stati Uniti e l'esercito di salvezza.

Nel 1954, è uscito il libro molto richiesto di Peter Drucker "pratica della gestione". In esso, l'autore ha usato per la prima volta il concetto di "Gestione per obiettivi". Sotto di esso è stato compreso che i dipendenti dovrebbero seguire gli stessi obiettivi a cui la società sta arrivando in generale. Formalmente, è nato il metodo intelligente.

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Lo scienziato spiega che è impostato in modo ottimale di fronte a un dipendente di 3-5 gol. Il numero più piccolo di loro porterà a un tempo di inattività, più al "rifornimento". Allo stesso tempo, il manager deve fornire strumenti per raggiungere questi obiettivi per non imporre ulteriori costi morali e fisici per il dipendente. Per la comodità del processo, si consiglia di elaborare gli obiettivi dell'albero - in altre parole, pianificare i passaggi per ottenere il risultato.

Il contributo alla gestione commesso dal Drucker è difficile da sovrastimare. Ha rotto la presentazione dell'umanità su quest'area come una scienza accurata, unita e sistematizzata tutto mai conosciuta sull'economia, l'arte della gestione, il marketing. E poi migliorate parole, comprensibili anche a un leader novizio.

Peter è l'autore di 39 libri tradotti in 36 lingue. I più famosi di loro sono "pratica pratica" (1954), "Business and Innovation" (1985), "Gestione durante i grandi cambiamenti" (1995), "Gestione. Chiamate del XXI secolo "(1999).

Il nostro economista idee principale ha promosso non solo nei libri, ma anche dal dipartimento. Dal 1942 al 1949, ha insegnato politica e filosofia nel Private Bennington College di Vermont, e dal 1950 al 1971 fu impegnato nella gestione degli studenti della New York University.

Morte

La biografia di Peter Druker si è conclusa l'11 novembre 2005 a Clermont, in California. La causa della morte è naturale - il teorico non sopravviva a 8 giorni prima del suo 96 ° compleanno. Anche sua moglie Doris Schmitz si è rivelata un lungo fegato: morì nell'ottobre 2014 all'età di 103 anni.

Citazioni

"È più importante fare le cose giuste che fare le cose giuste".
"Il modo migliore per prevedere il futuro è quello di crearlo."
"Il segreto del giapponese è che non fanno segnalazioni sul lavoro, ma funzionano".
"Alle fonti di ogni impresa di successo si leva in piedi una volta una decisione audace."
"L'indicatore di qualità della qualità è gente comune che fa cose insolite".

Bibliografia

1939 - "End of Economy Human: Origini totalitarie"
1942 - "Il futuro dell'uomo industriale"
1946 - "Concept Corporation"
1954 - "Pratica di gestione"
1968 - "L'epoca di ondulazione: punti di riferimento per la nostra società mutevole"
1973 - "Gestione: compiti, responsabilità, pratica"
1982 - "Il mondo che cambia del potere esecutivo"
1985 - "Business and Innovation"
1990 - "Gestione in un'organizzazione non commerciale: principi e pratica"
1998 - "Sulla gestione professionale: sulla professione del Gestore"
1999 - "Gestione. Chiamate del XXI secolo "
2001 - "Enciclopedia della gestione"
2002 - "Gestione nella società del futuro"
2002 - "Efficace manager"
2004 - "Dr. per ogni giorno. 366 sovietici Gestione riuscita »