Peter Drucker - Mynd, ævisaga, persónulegt líf, orsök dauða, stjórnunarfræðingur

Ævisaga

Peter Drucker er stofnandi nútíma stjórnenda. Talið var að þetta sé nákvæmt vísindi, svipað stærðfræði, takmörkuð af reglum og postulates, að brjóta gegn sem er categorically ómögulegt. Hagfræðingur komst fyrst að því að hver sérstaklega tók hlutafélagið er lifandi lífvera, og nauðsynlegt er að velja stjórnunarreikniritin fyrir það persónulega. Til þessa dags er vísindamaðurinn talinn einn af frægustu og áhrifamestu vísindamönnum og stjórnunarhætti.

Æsku og ungmenni

Peter Ferdinand Drucker fæddist 19. nóvember 1909 í Vín, einn af höfuðborgum Austurríkis-Ungverjalands, í tryggt fjölskyldu af háþróaðri ríkisstjórnum Adolf Drucera og Medica, Caroline Bondi húsmæður.

Fella frá Getty Images

Menntun fræðimanna stjórnenda hófst með kvöldverði kvöldverði. Þrisvar í viku, embættismenn, lögfræðingar, læknar, sálfræðingar, vísindamenn og heimspekingar voru í húsi foreldra sinna. Þeir ræddu margs konar efni - frá hagfræði til sálgreiningar. Hurðir svo gagnlegar fundir fyrir Pétur héldust áfram.

"Það var menntun mín," skrifaði hann síðar í dagbók sinni.

Meðal þeirra varanlegra gesta voru hagfræðingar Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek og Ludwig von Mises, Tomash stjórnmálamenn og Jan Masarik, félagslegar umbætur Herman og Eugene Schwarzvald. Það eru skoðanir þeirra að ungu fólki væri dýpra í hugann, eigin hugmyndir þeirra voru byggðar á helstu hugmyndum sínum.

Eftir lok debling háskólans árið 1927, Dr., ekki að finna vinnu í fórnarlambinu eftir fyrsta heimsstyrjöldina, flutti til Þýskalands. Hann starfaði sem blaðamaður í Hamborg og í Frankfurt. Og árið 1931 fékk hann einn af tíu titlum - doktorsnámi á sviði alþjóðlegra og opinberra laga í Háskólanum í Frankfurt. Johanna Wolfgang Von Goethe.

Einkalíf

Árið 1933 flutti Peter Drucker til Bretlands. Hér náði hann ekki aðeins starfsreynslu heldur einnig til konu hans Doris Schmitz, sem lærði við Háskólann í Frankfurt. Hjónin spiluðu brúðkaup árið 1934, og árið 1937 fluttu að eilífu í Bandaríkjunum.

Persónulegt líf hélt áfram rólega þar til Péturs dauðinn árið 2005. Fjórir börn voru fæddir í hjónabandi. Saga bjargaði ekki fjölskyldumyndum. Flestar Photoportines Theoristar eru umkringd nemendum eða bókum.

Vísindaleg starfsemi

Árið 1934 kom Pétur til fyrirlestur John Meinard Keynes í Háskólanum í Cambridge. Skráin í dagbókinni um þann dag þjónar sem upphafspunktur 70 ára stjórnunarrannsókna:

"Ég áttaði mig skyndilega á að Keynes og allir glansandi hagfræðingar sem voru til staðar í fyrirlestunni hafi áhuga á hegðun vörunnar. Ég hafði áhuga á hegðun fólks. "

Eitt af fyrstu Drucus talaði að aðalatriðið í viðskiptum er ekki hugtakið "frumkvöðull", en "neytandi". Það er frá fólki sem fer eftir eftirspurn, og með þeim ráðningu starfsmanna, laun þeirra, stig hagkerfisins. Á sama tíma myndar neytenda mynd frumkvöðull fyrir hvern það skapar vöru sem hann er á vasa sínum.

Vísindaleg greinar um hagfræði, stjórnmál og samfélag, sem maður skrifaði á næstu átta árum, gerði það áhugaverð manneskja fyrir "General Motors" - einn af stærstu fyrirtækjum í heiminum á þeim tíma. Árið 1943 var hagfræðingur ráðinn til pólitískrar endurskoðunar.

Niðurstaðan af 2 ára rannsókn á innri "eldhúsinu" "General Motors" var bókin "Corporation Concept" (1946). Í því, fræðimaður stjórnenda greindi hlutverk forystu í stórum fyrirtækjum, lýsti því hvernig sambandið milli starfsmanns og vinnuveitanda endurspeglast í skilvirkni þess sem er félagsleg og umhverfisábyrgð stofnunarinnar osfrv.

Sérstaklega skrifaði ferðalagið að forystu sé skáldskapur, sérstaklega fyrir stór fyrirtæki. Eftir allt saman fer niðurstaðan af því hvernig venjulegir starfsmenn uppfylla skyldur sínar sem þeim er úthlutað. Árangursrík leiðtogi er sá sem getur skoðað stöðu sína til starfsmanna og hvetur þá á viðeigandi niðurstöðu. Í ljósi þessarar ráðlagði Theorist "efst" "General Motors" til að endurskoða viðhorf sitt gagnvart starfsmönnum, draga úr þrýstingi á þá, breyta eilífu svipu á piparkökur.

Forseti og framkvæmdastjóri General Motors Alfred Sloan vænti ekki slíkar niðurstöður prófunar. Og "hugtakið fyrirtækisins" uppnámi magnate svo mikið að hann gerði það form sem bókin var ekki til. Samkvæmt vitnisburði Péturs leyfði Sloan aldrei neinn að nefna það.

Hins vegar er það þökk sé "Corporation Concept", Drucker varð þekktur í ráðgjöf. Endurskoðun hans bauð slíkum stórum fyrirtækjum sem "General Electric", W. R. Grace og Company og IBM. Seinna lagði fræðilegir þekkingar og hagnaðarsamtökin - til dæmis Rauða kross Bandaríkjanna og hjálpræðishersins.

Árið 1954 kom mjög beðinn um bók Peter Drucker "framkvæmdastjórnarinnar" út. Í því notaði höfundurinn fyrst hugtakið "stjórnun með markmiðum". Undir því var skilið að starfsmenn ættu að fylgja sömu markmiðum sem félagið er að koma almennt. Formlega var klár aðferð fæddur.

Fella frá Getty Images

Vísindamaðurinn útskýrir að það sé best sett fyrir framan starfsmann 3-5 mörk. Minni fjöldi þeirra mun leiða til niður í miðbæ, meira til "endurnýjun". Á sama tíma verður framkvæmdastjóri að veita verkfæri til að ná þessum markmiðum til þess að ekki leggi fram frekari siðferðilegan og líkamlega kostnað við starfsmanninn. Til að auðvelda ferlið er mælt með því að útbúa trémarkmið - með öðrum orðum, skipuleggja skrefin til að ná niðurstöðunni.

Framlag til stjórnenda framið af drucker er erfitt að ofmeta. Hann braut kynningu mannkyns um þetta svæði sem nákvæma vísindi, sameinað og kerfisbundið allt sem hefur verið þekkt um hagkerfið, listastjórnun, markaðssetningu. Og þá aukin orð, skiljanlegt, jafnvel til nýliði leiðtogi.

Pétur er höfundur 39 bókar þýdd á 36 tungumálum. Frægasta þeirra eru "æfingar" (1954), "viðskipti og nýsköpun" (1985), "stjórnun á miklum breytingum" (1995), "stjórnun. Símtöl XXI Century "(1999).

Helstu hugmyndir hagfræðingur okkar kynnti ekki aðeins í bókum, heldur einnig frá deildinni. Frá 1942 til 1949 kenndi hann stjórnmálum og heimspeki í Private Bennington College í Vermont og frá 1950 til 1971 var hann þátt í stjórnun nemenda í New York University.

Dauða

Ævisaga Peter Druker lauk 11. nóvember 2005 í Clermont, Kaliforníu. Orsök dauða er eðlilegt - Theorist lifði ekki 8 dögum fyrir 96 ára afmælið. Konan hans Doris Schmitz reyndi einnig að vera langur lifur: hún dó í október 2014 á aldrinum 103 ára.

Tilvitnanir

• "Það er mikilvægt að gera réttu hlutina en að gera hlutina rétt."
• "Besta leiðin til að spá fyrir um framtíðina er að búa til það."
• "Leyndarmál japanska er að þeir gera ekki skýrslur um vinnu, en vinna."
• "Í heimildum hvers velgengna fyrirtækis stendur einu sinni djörf ákvörðun."
• "Gæði gæði vísir er venjulegt fólk sem gerir óvenjulegt atriði."

Bókaskrá

• 1939 - "Endir efnahagslegra manna: alræðisleg uppruna"
• 1942 - "Framtíð iðnaðarmannsins"
• 1946 - "Corporation Concept"
• 1954 - "Stjórnun Practice"
• 1968 - "The Epoch Ripple: Kennileiti fyrir breytt samfélag okkar"
• 1973 - "Stjórnun: Verkefni, ábyrgð, Practice"
• 1982 - "Breytingin heim framkvæmdastjórnarinnar"
• 1985 - "Viðskipti og nýsköpun"
• 1990 - "Stjórnun í viðskiptasamtökum: meginreglur og æfingar"
• 1998 - "Á faglegum stjórnun: um starfsgrein framkvæmdastjóra"
• 1999 - "stjórnun. Símtöl á XXI öldinni "
• 2001 - "Encyclopedia stjórnenda"
• 2002 - "stjórnun í framtíðinni í framtíðinni"
• 2002 - "Árangursrík framkvæmdastjóri"
• 2004 - "Dr. fyrir hvern dag. 366 Sovétríkir farsælir framkvæmdastjóri »