Peter Drucker - Fotó, életrajz, személyes élet, halál oka, menedzsment teoretikus

Életrajz

Peter Drucker a modern menedzsment alapítója. Úgy vélték, hogy ez egy pontos tudomány, hasonló a matematikához, korlátozott a szabályok és a posztulátumok, hogy sértse, ami kategorikusan lehetetlen. A közgazdász először rájött, hogy mindegyik külön-külön elvette a vállalatot élő szervezet, és személyesen ki kell választani az ellenőrzési algoritmusokat. A tudósnak a tudós az egyik leghíresebb és legbefolyásosabb kutató elméleti és vezetői gyakorlatnak számít.

Gyermekkor és ifjúság

Peter Ferdinand Drucker született november 19-én, 1909-ben Bécsben, az egyik a főváros Ausztria-Magyarország, védett család egy magas rangú állami tisztviselő Adolf Drucera és Medica, Caroline Bondi háziasszonyok.

Beágyazott getty képekből

A menedzsment elméleti oktatása vacsorázott vacsorákkal kezdődött. Háromszor hetente háromszor, tisztviselők, ügyvédek, orvosok, pszichológusok, tudósok és filozófusok maradtak a szülei házában. Különböző témákat vitatták meg - a közgazdaságtanból a pszichoanalízisig. Az ajtók olyan hasznos találkozóknak, amelyek Péter számára nyitottak maradtak.

"Ez volt az oktatásom" - írta később a naplójában.

Között állandó vendégek voltak közgazdászok Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek és Ludwig von Mises, Tomash politikusok és Jan Masarik, szociális reformerek Herman és Eugene Schwarzvald. Az a véleménye, hogy a fiatalok mélyebbek voltak az elmében, saját fogalmukat a fő ötleteikre építették.

A Depling Gimnázium vége után 1927-ben Dr., nem találta meg az áldozat munkáját az első világháború után, Németországba költözött. Újságíróként dolgozott Hamburgban és Frankfurtban. És 1931-ben a Frankfurti Egyetemen a nemzetközi és a közjogi doktori doktori fokozatot kapott. Johanna Wolfgang von Goethe.

Magánélet

1933-ban Peter Drucker az Egyesült Királyságba költözött. Itt nemcsak foglalkoztatási élményt szerzett, hanem felesége Doris Schmitz, aki a Frankfurti Egyetemen tanult. A pár 1934-ben esküvőjét játszott, 1937-ben örökre költözött az Egyesült Államokban.

A személyes élet nyugodtan haladt Péter haláláig 2005-ben. Négy gyermek született házasságban. A történelem nem mentett családi fotókat. A legtöbb teórus fotortinjait diákok vagy könyvek veszik körül.

Tudományos tevékenység

1934-ben Péter járt John Meinard Keynes előadásához a Cambridge-i Egyetemen. A naplóban szereplő rekord a 70 éves vezetői kutatás kezdeti pontjaként szolgál:

"Hirtelen rájöttem, hogy Keynes és minden fényes közgazdász diák, akik jelen voltak az előadásban, érdekeltek az áruk viselkedésében. Érdekeltem az emberek viselkedését.

Az első Drucus egyike azt mondta, hogy a fő dolog az üzleti nem a "vállalkozó" fogalma, hanem a "fogyasztó" fogalma. Azoktól származik, akik a kereslettől függenek, és velük a munkavállalók, fizetésük, a gazdaság szintje. Ugyanakkor a fogyasztói kép a vállalkozót alkotja, akinek létrehoz egy olyan terméket, akinek a zsebében van.

Tudományos cikkek a közgazdaságtanról, a politikáról és a társadalomról, melyik ember írta a következő nyolc évben, érdekes személyt tett a "General Motors" -ra - az egyik legnagyobb vállalat a világon. 1943-ban a közgazdász a politikai ellenőrzéshez bérelt.

A belső "konyhai" "általános motorok" kétéves tanulmányának eredménye volt a "Corporation Concept" könyv (1946). Ban, a vezetés elmélete elemezte a vezetés szerepét egy nagyvállalatban, leírta, hogy a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat hogyan tükröződik a szervezet társadalmi és környezeti felelősségének hatékonyságában stb.

Különösen a drover azt írta, hogy a vezetés fiktív koncepció, különösen egy nagyvállalat számára. Végtére is az eredmény attól függ, hogy a hétköznapi alkalmazottak teljesítsék a hozzájuk rendelt kötelezettségeiket. A hatékony vezető az, aki képes versenyezni pozícióját a munkavállalóknak, és tisztességes eredményre motiválhatja őket. Ennek fényében ez a teoretikus tanácsolta a „top”, „General Motors”, hogy vizsgálja felül hozzáállást alkalmazottai, csökkenti a nyomás rajtuk, megváltoztatni az örök ostorral a mézeskalács.

Elnök és általános igazgatója General Motors Alfred Sloan várhatóan nem ilyen vizsgálati eredményeket. És a "Concept of the Corporation" felborította a mágnát annyira, hogy az a forma, hogy a könyv egyáltalán nem létezett. A Péter bizonysága szerint Sloan soha nem engedte meg, hogy bárki is megemlítse.

Azonban a "Corporation Concept" -nak köszönhetően a Drucker a tanácsadásban ismertté vált. Az ellenőrzése olyan nagy cégeket rendelt el, mint "általános elektromos", W. R. Grace és cég és IBM. Később az elméleti ismerete és nonprofit szervezetei - például az Egyesült Államok Vöröskeresztje és az üdvös hadsereg.

1954-ben a Peter Drucker "menedzsment gyakorlatának" kért könyve kijött. Ban, a szerző először használta a "menedzsment célok" fogalmát. Az alatta azt értették, hogy az alkalmazottaknak ugyanazokat a célokat kell követniük, amelyre a vállalat általában jön. Formálisan az intelligens módszer született.

Beágyazott getty képekből

A tudós elmagyarázza, hogy optimálisan 3-5 gól álló munkavállaló előtt áll. A kisebb számuk leállást eredményez, inkább a "feltöltésre". Ugyanakkor a menedzsernek olyan eszközöket kell szolgáltatnia, amelyek elérhetik ezeket a célokat annak érdekében, hogy ne tegyenek további erkölcsi és fizikai költségeket a munkavállaló számára. A folyamat kényelme érdekében ajánlatos egy fa célokat készíteni - más szóval, tervezze meg az eredmény eléréséhez szükséges lépéseket.

A Drucker által elkövetett irányításhoz való hozzájárulás nehéz túlbecsülni. Megszakította az emberiség bemutatását ezen a területen, mint egy pontos tudomány, az egyesült és rendszerezve mindent, amit valaha ismert a gazdaságról, a menedzsment művészete, a marketing. Majd továbbfejlesztett szavak, megérthetők még egy kezdő vezetőnek is.

Peter a 36 nyelvű könyv szerzője 36 nyelvre fordítva. A leghíresebb közülük "gyakorlati gyakorlat" (1954), "üzleti és innováció" (1985), "a nagy változások irányítása" (1995), "menedzsment. A XXI. Századi felhívások "(1999).

Fő ötleteink közgazdásza nemcsak könyvekben, hanem az osztályon is támogatott. 1942-től 1949-ig a Vermont Private Bennington College politikáját és filozófiáját tanította, 1950-től 1971-ig a New York-i Egyetem hallgatóinak vezetésével foglalkozott.

Halál

Peter Druker életrajzának 2005. november 11-én ért véget Clermontban, Kaliforniában. A halál oka természetes - a teorész nem túlélte a 96. születésnapját megelőzően 8 nappal. A felesége Doris Schmitz is hosszú májnak bizonyult: 2014 októberében meghalt 103 éves korában.

Idézetek

• "Ez sokkal fontosabb, hogy a megfelelő dolgokat, mint a dolgokat."
• "A jövő legjobb módja, hogy megteremtse."
• "A japán titok az, hogy nem tesznek jelentést a munkáról, de a munka."
• "Az egyes sikeres vállalkozások forrásaiban merész döntés."
• "A minőségi minőségi mutató a hétköznapi emberek, akik szokatlan dolgokat tesznek."

Bibliográfia

• 1939 - "A gazdasági emberiség vége: totalitárius eredet"
• 1942 - "Az ipari ember jövője"
• 1946 - "Corporation Concept"
• 1954 - "menedzsment gyakorlat"
• 1968 - "A ripple korszaka: Landmarks a változó társadalom számára"
• 1973 - "Menedzsment: Feladatok, felelősségek, gyakorlat"
• 1982 - "A végrehajtó hatalom változó világa"
• 1985 - "Üzleti és innováció"
• 1990 - "Vezetés egy nem kereskedelmi szervezetben: elvek és gyakorlat"
• 1998 - "A szakmai menedzsment: a vezető szakmájáról"
• 1999 - "menedzsment. A XXI. Századi hívások "
• 2001 - "Enciklopédia a menedzsment"
• 2002 - "A jövőben való menedzsment"
• 2002 - "Hatékony vezető"
• 2004 - "Dr. minden nap. 366 SoViets Sikeres menedzser »