Életrajz
Peter Drucker a modern menedzsment alapítója. Úgy vélték, hogy ez egy pontos tudomány, hasonló a matematikához, korlátozott a szabályok és a posztulátumok, hogy sértse, ami kategorikusan lehetetlen. A közgazdász először rájött, hogy mindegyik külön-külön elvette a vállalatot élő szervezet, és személyesen ki kell választani az ellenőrzési algoritmusokat. A tudósnak a tudós az egyik leghíresebb és legbefolyásosabb kutató elméleti és vezetői gyakorlatnak számít.Gyermekkor és ifjúság
Peter Ferdinand Drucker született november 19-én, 1909-ben Bécsben, az egyik a főváros Ausztria-Magyarország, védett család egy magas rangú állami tisztviselő Adolf Drucera és Medica, Caroline Bondi háziasszonyok.
Beágyazott getty képekbőlA menedzsment elméleti oktatása vacsorázott vacsorákkal kezdődött. Háromszor hetente háromszor, tisztviselők, ügyvédek, orvosok, pszichológusok, tudósok és filozófusok maradtak a szülei házában. Különböző témákat vitatták meg - a közgazdaságtanból a pszichoanalízisig. Az ajtók olyan hasznos találkozóknak, amelyek Péter számára nyitottak maradtak.
"Ez volt az oktatásom" - írta később a naplójában.Között állandó vendégek voltak közgazdászok Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek és Ludwig von Mises, Tomash politikusok és Jan Masarik, szociális reformerek Herman és Eugene Schwarzvald. Az a véleménye, hogy a fiatalok mélyebbek voltak az elmében, saját fogalmukat a fő ötleteikre építették.
A Depling Gimnázium vége után 1927-ben Dr., nem találta meg az áldozat munkáját az első világháború után, Németországba költözött. Újságíróként dolgozott Hamburgban és Frankfurtban. És 1931-ben a Frankfurti Egyetemen a nemzetközi és a közjogi doktori doktori fokozatot kapott. Johanna Wolfgang von Goethe.
Magánélet
1933-ban Peter Drucker az Egyesült Királyságba költözött. Itt nemcsak foglalkoztatási élményt szerzett, hanem felesége Doris Schmitz, aki a Frankfurti Egyetemen tanult. A pár 1934-ben esküvőjét játszott, 1937-ben örökre költözött az Egyesült Államokban.A személyes élet nyugodtan haladt Péter haláláig 2005-ben. Négy gyermek született házasságban. A történelem nem mentett családi fotókat. A legtöbb teórus fotortinjait diákok vagy könyvek veszik körül.
Tudományos tevékenység
1934-ben Péter járt John Meinard Keynes előadásához a Cambridge-i Egyetemen. A naplóban szereplő rekord a 70 éves vezetői kutatás kezdeti pontjaként szolgál:
"Hirtelen rájöttem, hogy Keynes és minden fényes közgazdász diák, akik jelen voltak az előadásban, érdekeltek az áruk viselkedésében. Érdekeltem az emberek viselkedését.Az első Drucus egyike azt mondta, hogy a fő dolog az üzleti nem a "vállalkozó" fogalma, hanem a "fogyasztó" fogalma. Azoktól származik, akik a kereslettől függenek, és velük a munkavállalók, fizetésük, a gazdaság szintje. Ugyanakkor a fogyasztói kép a vállalkozót alkotja, akinek létrehoz egy olyan terméket, akinek a zsebében van.
Tudományos cikkek a közgazdaságtanról, a politikáról és a társadalomról, melyik ember írta a következő nyolc évben, érdekes személyt tett a "General Motors" -ra - az egyik legnagyobb vállalat a világon. 1943-ban a közgazdász a politikai ellenőrzéshez bérelt.
A belső "konyhai" "általános motorok" kétéves tanulmányának eredménye volt a "Corporation Concept" könyv (1946). Ban, a vezetés elmélete elemezte a vezetés szerepét egy nagyvállalatban, leírta, hogy a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat hogyan tükröződik a szervezet társadalmi és környezeti felelősségének hatékonyságában stb.
Különösen a drover azt írta, hogy a vezetés fiktív koncepció, különösen egy nagyvállalat számára. Végtére is az eredmény attól függ, hogy a hétköznapi alkalmazottak teljesítsék a hozzájuk rendelt kötelezettségeiket. A hatékony vezető az, aki képes versenyezni pozícióját a munkavállalóknak, és tisztességes eredményre motiválhatja őket. Ennek fényében ez a teoretikus tanácsolta a „top”, „General Motors”, hogy vizsgálja felül hozzáállást alkalmazottai, csökkenti a nyomás rajtuk, megváltoztatni az örök ostorral a mézeskalács.
Elnök és általános igazgatója General Motors Alfred Sloan várhatóan nem ilyen vizsgálati eredményeket. És a "Concept of the Corporation" felborította a mágnát annyira, hogy az a forma, hogy a könyv egyáltalán nem létezett. A Péter bizonysága szerint Sloan soha nem engedte meg, hogy bárki is megemlítse.
Azonban a "Corporation Concept" -nak köszönhetően a Drucker a tanácsadásban ismertté vált. Az ellenőrzése olyan nagy cégeket rendelt el, mint "általános elektromos", W. R. Grace és cég és IBM. Később az elméleti ismerete és nonprofit szervezetei - például az Egyesült Államok Vöröskeresztje és az üdvös hadsereg.
1954-ben a Peter Drucker "menedzsment gyakorlatának" kért könyve kijött. Ban, a szerző először használta a "menedzsment célok" fogalmát. Az alatta azt értették, hogy az alkalmazottaknak ugyanazokat a célokat kell követniük, amelyre a vállalat általában jön. Formálisan az intelligens módszer született.
Beágyazott getty képekbőlA tudós elmagyarázza, hogy optimálisan 3-5 gól álló munkavállaló előtt áll. A kisebb számuk leállást eredményez, inkább a "feltöltésre". Ugyanakkor a menedzsernek olyan eszközöket kell szolgáltatnia, amelyek elérhetik ezeket a célokat annak érdekében, hogy ne tegyenek további erkölcsi és fizikai költségeket a munkavállaló számára. A folyamat kényelme érdekében ajánlatos egy fa célokat készíteni - más szóval, tervezze meg az eredmény eléréséhez szükséges lépéseket.
A Drucker által elkövetett irányításhoz való hozzájárulás nehéz túlbecsülni. Megszakította az emberiség bemutatását ezen a területen, mint egy pontos tudomány, az egyesült és rendszerezve mindent, amit valaha ismert a gazdaságról, a menedzsment művészete, a marketing. Majd továbbfejlesztett szavak, megérthetők még egy kezdő vezetőnek is.
Peter a 36 nyelvű könyv szerzője 36 nyelvre fordítva. A leghíresebb közülük "gyakorlati gyakorlat" (1954), "üzleti és innováció" (1985), "a nagy változások irányítása" (1995), "menedzsment. A XXI. Századi felhívások "(1999).
Fő ötleteink közgazdásza nemcsak könyvekben, hanem az osztályon is támogatott. 1942-től 1949-ig a Vermont Private Bennington College politikáját és filozófiáját tanította, 1950-től 1971-ig a New York-i Egyetem hallgatóinak vezetésével foglalkozott.
Halál
Peter Druker életrajzának 2005. november 11-én ért véget Clermontban, Kaliforniában. A halál oka természetes - a teorész nem túlélte a 96. születésnapját megelőzően 8 nappal. A felesége Doris Schmitz is hosszú májnak bizonyult: 2014 októberében meghalt 103 éves korában.Idézetek
- "Ez sokkal fontosabb, hogy a megfelelő dolgokat, mint a dolgokat."
- "A jövő legjobb módja, hogy megteremtse."
- "A japán titok az, hogy nem tesznek jelentést a munkáról, de a munka."
- "Az egyes sikeres vállalkozások forrásaiban merész döntés."
- "A minőségi minőségi mutató a hétköznapi emberek, akik szokatlan dolgokat tesznek."
Bibliográfia
- 1939 - "A gazdasági emberiség vége: totalitárius eredet"
- 1942 - "Az ipari ember jövője"
- 1946 - "Corporation Concept"
- 1954 - "menedzsment gyakorlat"
- 1968 - "A ripple korszaka: Landmarks a változó társadalom számára"
- 1973 - "Menedzsment: Feladatok, felelősségek, gyakorlat"
- 1982 - "A végrehajtó hatalom változó világa"
- 1985 - "Üzleti és innováció"
- 1990 - "Vezetés egy nem kereskedelmi szervezetben: elvek és gyakorlat"
- 1998 - "A szakmai menedzsment: a vezető szakmájáról"
- 1999 - "menedzsment. A XXI. Századi hívások "
- 2001 - "Enciklopédia a menedzsment"
- 2002 - "A jövőben való menedzsment"
- 2002 - "Hatékony vezető"
- 2004 - "Dr. minden nap. 366 SoViets Sikeres menedzser »