जीवनी
काम के बिना, हेनरी फेओल आज प्रबंधन की कला जमा करना मुश्किल है। कैरियर के उदय में यह फ्रांसीसी खनन अभियंता एक सिद्धांतवादी और क्षेत्र का अभ्यास बन गया, जो विनिर्माण को सबसे कुशलता से संभव बनाता है। इसके अलावा, एक आदमी को प्रशासनिक स्कूल प्रबंधन के निर्माता के रूप में जाना जाता है।बचपन और युवा
शोधकर्ता की जीवनी में बचपन और युवा वर्षों के बारे में थोड़ा जानता है। फेयोल का जन्म 2 9 जुलाई, 1841 को कॉन्स्टेंटिनोपल के उपनगर में हुआ था। परिवार उस समय तुर्क साम्राज्य के क्षेत्र में था, क्योंकि एक अभियंता लड़के के पिता ने निर्माण के तहत गैलाटा पुल के प्रमुख को नियुक्त किया था। 1847 में हेनरी अपने माता-पिता के साथ फ्रांस लौट आए।
यहां वह सेंट-एटियेन में स्थित, माउंटेन एकेडमी ऑफ इकोले नेशनल सुपररेर डेस खानों का छात्र बन गया। 1860 में, युवक ने अपने अध्ययन से सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की और एक खनन उद्यम में काम करना शुरू कर दिया। कंपनी में, लड़के को अकादमी के कई स्नातकों में मिला: संयंत्र के मालिक स्टीफन मोना ने खुद को सर्वश्रेष्ठ युवा इंजीनियरों को लेने का फैसला किया।
व्यक्तिगत जीवन
एक व्यक्तिगत जीवन में, फ्रांसीसी ने मैरी सिएस्टा एडीलेडियारा आत्मा के साथ पारिवारिक खुशी प्राप्त की। पत्नी ने अपने पति को तीन बच्चे दिए - बेटियां मैरी सेलेस्टाइट हेनरीएटा और मेडेलीन मारिया यूजीन, साथ ही साथ हेनरी जोसेफ के पुत्र भी। इतिहास ने पति / पत्नी की संयुक्त तस्वीरों को नहीं बचाया।वैज्ञानिक गतिविधि
फेयोल एक इंटर्न के रूप में कंपनी के पास आया, लेकिन दिमाग और मेहनती ने जल्द ही इसे कई कर्मचारियों से आवंटित किया। मोना ने हेनरी को अपना प्रोटीज बनाया, और 1888 में युवा फ्रांसीसी कंपनी के स्टीयरिंग व्हील में गुलाब। काम पर काम के दौरान, अभियंता ने भूमिगत आग के कारणों का अध्ययन किया, उन्हें रोकने के लिए सीखा, यह पता चला कि आग पर शिकार को कैसे बहाल किया जाए।
1870 के दशक से, वैज्ञानिक ने खनन के विकास से संबंधित कई लेख लिखे थे। कामों में, सैद्धांतिकों ने कोयला जलाशयों, स्वयं हीटिंग कोयले और अन्य के गठन के विषयों को माना। लेखक के शुरुआती कार्यों को सोशल साइंस के फ्रांसीसी बुलेटिन और 1880 के दशक से प्रकाशित किया गया था - फ्रांस के एकेडमी ऑफ साइंसेज द्वारा प्रकाशित संग्रह में।
कंपनी के काम की प्रभावशीलता के बारे में सोचते हुए, व्यक्ति ने श्रमिकों के लिए शर्तों में सुधार करने की मांग की, विशेष रूप से, श्रम के विभाजन की वकालत की। 1 9 00 में, फेयोल मेटलर्जिकल बिजनेस और कोयला खानों से संबंधित कॉमेटी सेंट्रल डेस हौइलेरेस डी फ्रांस, कॉमेटी डेस फोर्ज के संगठनों का सदस्य बन गया। जब तक सिद्धांतवादी को व्यवसाय प्रशासन की सावधानीपूर्वक अध्ययन करने की आवश्यकता का स्पष्ट विचार है।
आदमी का मानना था कि कंपनी का प्रबंधन करना असंभव था। इसके लिए वैज्ञानिक रूप से आधारित विधियों की आवश्यकता होती है जो काम की गुणवत्ता, श्रम उत्पादकता में सुधार करते हैं। 1 9 16 में, हेनरी ने "सामान्य और औद्योगिक प्रबंधन" पुस्तक में इन तंत्रों का वर्णन करने की कोशिश की। यहां फ्रांसीसी ने अपना सिद्धांत पेश किया, जिसे फीलिज्म कहा जाता है।
एक वैज्ञानिक की अवधारणा के अनुसार, प्रबंधन प्रक्रिया पांच इंटरकनेक्टेड है और साथ ही साथ स्वायत्त कार्य भी हैं। सबसे पहले, उद्यम के प्रमुख को एक सक्षम आयोजक के रूप में कार्य करने के लिए, काम के एक स्पेक्ट्रम की योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको आदेश देना सीखना चाहिए।
कर्मचारियों द्वारा असाइनमेंट को समझने के लिए, वे समय पर और पूर्ण रूप से पूरा किए गए थे, बॉस को वर्कफ़्लो को समन्वय और नियंत्रित करने की आवश्यकता होती है। इस पर आधारित, आदमी ने 14 प्रबंधन सिद्धांत तैयार किए। उनमें से कुछ को पहले अन्य वैज्ञानिक लेखों में बुलाया गया था, कुछ सामान्यीकृत किया गया है, और शेष फ़ाइल पहली बार तैयार की गई है।
काम में उल्लिखित बिंदुओं में से, श्रम विभाग को नोट किया गया था कि कंपनी में शुरुआती वर्षों में वैज्ञानिक की कल्पना की गई थी। एक तंत्र के रूप में उद्यम की गतिविधियों को समझना, फ्रांसीसी ने कॉर्पोरेट संस्कृति के मुद्दों पर बहुत ध्यान दिया। हेनरी ने फ्रेम के फ्रेम के खिलाफ बात की, यह नोट करते हुए कि यह संगठन को कमजोर करता है।
लेखक के कुछ सिद्धांतों में विशेष रूप से मैनुअल के शीर्ष के लिए निर्देश शामिल थे। इस प्रकार, कंपनी के प्रमुख को अधिकार से अधिक नहीं होना चाहिए और अपने आदेशों के परिणामों के लिए जिम्मेदार नहीं है। फ़ाइल सिद्धांत ने तुरंत फर्मों और निगमों का ध्यान आकर्षित किया, प्रबंधकों के लिए एक दिशानिर्देश बन गया।
साथ ही प्रबंधन के वैज्ञानिक मुद्दों के साथ, इंजीनियर फ्रेडरिक टेलर रुचि बन गया। इस आदमी को स्कूल ऑफ साइंस के संस्थापक कहा जाता है। फ़ाइल के साथ समानता से, लेखक के विचार को टायलरिज्म कहा जाता था। हेनरी का काम शोधकर्ता हैरिंगटन एमर्सन से प्रेरित था, जो "प्रदर्शन के बारह सिद्धांतों" का काम बना रहा था।
समान विचारधारा वाले लोगों में से, फ्रांसीसी व्यायाम भी एक उद्यमी हेनरी फोर्ड था। विशेष रूप से, व्यवसायी ने काम में फ़ाइल सिद्धांत में सूचीबद्ध सिद्धांतों का उपयोग किया। उनमें अनुशासन, पारिश्रमिक और अन्य हैं। 1 9 43 में फ्रांसीसी खनन उद्योग के प्रतिनिधि के विचारों के आधार पर सिद्धांतवादी लिंडॉल उर्विक ने "बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के तत्व" पुस्तक लिखी।
मौत
प्रबंधन के संस्थापक की मृत्यु 1 9 नवंबर, 1 9 25 को 84 वर्ष की आयु में हुई थी। वैज्ञानिक पेरिस में दफन कर दिया। मौत का कारण आम जनता के लिए अज्ञात है।