जीवनी
पीटर ड्रकर आधुनिक प्रबंधन के संस्थापक हैं। ऐसा माना जाता था कि यह एक सटीक विज्ञान है, जो गणित के समान है, नियमों और पोस्टुलेट्स द्वारा सीमित है, जो स्पष्ट रूप से असंभव है। अर्थशास्त्री ने पहली बार महसूस किया कि प्रत्येक अलग से निगम एक जीवित जीव है, और इसके लिए व्यक्तिगत रूप से नियंत्रण एल्गोरिदम का चयन करना आवश्यक है। आज तक, वैज्ञानिक को सबसे प्रसिद्ध और सबसे प्रभावशाली शोधकर्ता सिद्धांत और प्रबंधन प्रथाओं में से एक माना जाता है।बचपन और युवा
पीटर फर्डिनेंड ड्रकर का जन्म 1 9 नवंबर, 1 9 0 9 को वियना में ऑस्ट्रिया-हंगरी की राजधानियों में से एक, एक उच्च रैंकिंग राज्य आधिकारिक एडॉल्फ ड्रूकेरा और मेडिका, कैरोलिन बोधी गृहिणियों के एक सुरक्षित परिवार में था।
गेट्टी छवियों से एम्बेडप्रबंधन के सैद्धांतिक शिक्षा की शिक्षा रात्रिभोज के रात्रिभोज के साथ शुरू हुई। सप्ताह में तीन बार, अधिकारियों, वकील, डॉक्टर, मनोवैज्ञानिक, वैज्ञानिक और दार्शनिक अपने माता-पिता के घर में रहे थे। उन्होंने अर्थशास्त्र से मनोविश्लेषण तक विभिन्न विषयों पर चर्चा की। पीटर के लिए दरवाजे इतनी उपयोगी बैठकें खुली रहीं।
उन्होंने बाद में अपनी डायरी में लिखा, "यह मेरी शिक्षा थी।"स्थायी मेहमानों में अर्थशास्त्री जोसेफ शंपेटर, फ्रेडरिक वॉन हायेक और लुडविग वॉन मिसेस, टॉमश राजनेता और जन मासारिक, सामाजिक सुधारक हरमन और यूजीन श्वार्ज़वाल्ड थे। यह उनके विचार है कि युवा लोग दिमाग में गहरा थे, उनकी अपनी अवधारणाएं उनके मुख्य विचारों पर बनाई गई थीं।
1 9 27 में डीबलिंग जिमनासियम के अंत के बाद, डॉ।, पहले विश्व युद्ध के बाद पीड़ित में काम खोजने में नाकाम रहे, जर्मनी चले गए। उन्होंने हैम्बर्ग में और फ्रैंकफर्ट में एक पत्रकार के रूप में काम किया। और 1 9 31 में, उन्हें दस शीर्षकों में से एक प्राप्त हुआ - फ्रैंकफर्ट विश्वविद्यालय में अंतर्राष्ट्रीय और सार्वजनिक कानून के क्षेत्र में डॉक्टरेट की डिग्री। जोहाना वोल्फगैंग वॉन गोएथे।
व्यक्तिगत जीवन
1 9 33 में, पीटर ड्रकर ब्रिटेन चले गए। यहां उन्होंने न केवल एक रोजगार अनुभव प्राप्त किया, बल्कि उनकी पत्नी डोरिस श्मिट्ज को भी, जिन्होंने फ्रैंकफर्ट विश्वविद्यालय में अध्ययन किया। इस जोड़े ने 1 9 34 में एक शादी की, और 1 9 37 में संयुक्त राज्य अमेरिका में हमेशा के लिए स्थानांतरित हो गया।2005 में पीटर की मौत तक व्यक्तिगत जीवन शांति से आगे बढ़े। चार बच्चे शादी में पैदा हुए थे। इतिहास ने परिवार की तस्वीरों को नहीं बचाया। अधिकांश सिद्धांतवादी फोटोपोर्टिन छात्रों या किताबों से घिरे हुए हैं।
वैज्ञानिक गतिविधि
1 9 34 में, पीटर कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय में जॉन मीनार्ड केनेस के व्याख्यान में आया था। उस दिन की डायरी में रिकॉर्ड 70 वर्षीय प्रबंधन अनुसंधान के प्रारंभिक बिंदु के रूप में कार्य करता है:
"मुझे अचानक एहसास हुआ कि कान और सभी चमकदार अर्थशास्त्री छात्र जो व्याख्यान में मौजूद थे, माल के व्यवहार में रुचि रखते थे। मुझे लोगों के व्यवहार में दिलचस्पी थी। "पहले ड्रमस में से एक ने कहा कि व्यापार में मुख्य बात "उद्यमी" की अवधारणा नहीं है, लेकिन "उपभोक्ता।" यह उन लोगों से है जो मांग पर निर्भर करता है, और उनके साथ श्रमिकों के रोजगार, उनके वेतन, अर्थव्यवस्था का स्तर। साथ ही, उपभोक्ता छवि उद्यमी बनाती है जिसके लिए यह एक उत्पाद बनाता है जिसके लिए वह अपनी जेब पर है।
अर्थशास्त्र, राजनीति और समाज पर वैज्ञानिक लेख, जिसे मनुष्य ने अगले आठ वर्षों में लिखा था, ने इसे "जनरल मोटर्स" के लिए एक दिलचस्प व्यक्ति बना दिया - उस समय दुनिया के सबसे बड़े निगमों में से एक। 1 9 43 में, अर्थशास्त्री को राजनीतिक लेखा परीक्षा के लिए किराए पर लिया गया था।
आंतरिक "रसोई" "जनरल मोटर्स" के 2 साल के अध्ययन का परिणाम "निगम अवधारणा" (1 9 46) पुस्तक थी। इसमें, प्रबंधन के सिद्धांतवादी ने एक बड़ी कंपनी में नेतृत्व की भूमिका का विश्लेषण किया, वर्णन किया कि कर्मचारी और नियोक्ता के बीच संबंध कैसे संगठन की सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी आदि की प्रभावशीलता में परिलक्षित होता है।
विशेष रूप से, ड्रॉवर ने लिखा था कि नेतृत्व एक काल्पनिक अवधारणा है, खासकर एक बड़े निगम के लिए। आखिरकार, परिणाम इस बात पर निर्भर करता है कि सामान्य कर्मचारी उन्हें सौंपे गए अपने दायित्वों को पूरा करते हैं। प्रभावी नेता वह व्यक्ति है जो कर्मचारियों को अपनी स्थिति को सक्षम कर सकता है और उन्हें एक सभ्य परिणाम पर प्रेरित करता है। इसके प्रकाश में, सिद्धांतकार ने "शीर्ष" "जनरल मोटर्स को कर्मचारियों के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने की सलाह दी, उन पर दबाव कम करने, जिंजरब्रेड पर शाश्वत चाबुक को बदल दिया।
जनरल मोटर्स के राष्ट्रपति और सामान्य निदेशक अल्फ्रेड स्लोन ने ऐसे परीक्षण परिणामों की उम्मीद नहीं की। और "निगम की अवधारणा" मैग्नेट को इतनी परेशान करती है कि उसने इस रूप में यह किया कि पुस्तक बिल्कुल मौजूद नहीं थी। पीटर की गवाही के अनुसार, स्लोन ने कभी भी इसका उल्लेख करने की अनुमति नहीं दी।
हालांकि, यह "निगम अवधारणा" के लिए धन्यवाद है, ड्रेकर परामर्श में जाना जाता है। उनके लेखापरीक्षा ने इतनी बड़ी कंपनियों को "जनरल इलेक्ट्रिक", डब्ल्यू आर ग्रेस एंड कंपनी और आईबीएम के रूप में आदेश दिया। बाद में, सैद्धांतिक ने अपने ज्ञान और गैर-लाभकारी संगठनों का प्रस्ताव दिया - उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के रेड क्रॉस और साल्वेशन आर्मी।
1 9 54 में, पीटर ड्रकर "प्रैक्टिस ऑफ मैनेजमेंट" की बहुत ही अनुरोधित पुस्तक आई। इसमें, लेखक ने पहले "लक्ष्यों द्वारा प्रबंधन" की अवधारणा का उपयोग किया था। इसके तहत यह समझा गया था कि कर्मचारियों को उसी लक्ष्यों का पालन करना चाहिए जिसमें कंपनी सामान्य रूप से आ रही है। औपचारिक रूप से, स्मार्ट विधि का जन्म हुआ था।
गेट्टी छवियों से एम्बेडवैज्ञानिक बताते हैं कि यह बेहतर रूप से 3-5 लक्ष्यों के कर्मचारी के सामने सेट है। उनमें से छोटी संख्या में "भर्ती" के लिए डाउनटाइम, अधिक होगा। साथ ही, प्रबंधक को इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपकरण प्रदान करना चाहिए ताकि कर्मचारी को अतिरिक्त नैतिक और शारीरिक लागत न दें। प्रक्रिया की सुविधा के लिए, एक पेड़ के लक्ष्यों को आकर्षित करने की सिफारिश की जाती है - दूसरे शब्दों में, परिणाम प्राप्त करने के चरणों की योजना बनाएं।
ड्रकर द्वारा किए गए प्रबंधन में योगदान को कम करना मुश्किल है। उन्होंने इस क्षेत्र के बारे में एक सटीक विज्ञान के रूप में मानव जाति की प्रस्तुति को तोड़ दिया, एकजुट और अर्थव्यवस्था, प्रबंधन की कला, विपणन के बारे में कभी भी ज्ञात सब कुछ व्यवस्थित किया। और फिर एक नौसिखिया नेता के लिए भी समझने योग्य शब्दों को बढ़ाया।
पीटर 39 किताबों के लेखक हैं 36 भाषाओं में अनुवादित। उनमें से सबसे प्रसिद्ध "प्रैक्टिस प्रैक्टिस" (1 9 54), "बिजनेस एंड इनोवेशन" (1 9 85), "महान परिवर्तन के दौरान प्रबंधन" (1 99 5), "प्रबंधन। XXI शताब्दी की कॉल "(1 999)।
हमारे मुख्य विचार अर्थशास्त्री ने न केवल पुस्तकों में, बल्कि विभाग से भी प्रचारित किया। 1 9 42 से 1 9 4 9 तक, उन्होंने वरमोंट में निजी बेनिंगटन कॉलेज में राजनीति और दर्शन और दर्शन सिखाए, और 1 9 50 से 1 9 71 तक वह न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय के छात्रों के प्रबंधन में लगे हुए थे।
मौत
पीटर ड्रुकर की जीवनी 11 नवंबर, 2005 को क्लर्मोंट, कैलिफ़ोर्निया में समाप्त हुई। मृत्यु का कारण प्राकृतिक है - सिद्धांतवादी अपने 96 वें जन्मदिन से 8 दिन पहले जीवित नहीं रहे। उनकी पत्नी डोरिस श्मिट्ज भी एक लंबी जिगर साबित हुईं: वह अक्टूबर 2014 में 103 साल की उम्र में मृत्यु हो गई।उद्धरण
- "चीजों को सही करने के बजाय सही चीजों को बनाना अधिक महत्वपूर्ण है।"
- "भविष्य की भविष्यवाणी करने का सबसे अच्छा तरीका इसे बनाना है।"
- "जापानी का रहस्य यह है कि वे काम पर रिपोर्ट नहीं करते हैं, लेकिन काम करते हैं।"
- "प्रत्येक सफल उद्यम के स्रोतों पर एक बार एक बोल्ड निर्णय है।"
- "गुणवत्ता गुणवत्ता संकेतक सामान्य लोग हैं जो असामान्य चीजें बनाते हैं।"
ग्रन्थसूची
- 1 9 3 9 - "आर्थिक मानव का अंत: कुलवादी उत्पत्ति"
- 1 9 42 - "द फ्यूचर ऑफ द इंडस्ट्रियल मैन"
- 1 9 46 - "निगम अवधारणा"
- 1 9 54 - "प्रबंधन अभ्यास"
- 1 9 68 - "लहर का युग: हमारे बदलते समाज के लिए स्थलचिह्न"
- 1 9 73 - "प्रबंधन: कार्य, जिम्मेदारियां, अभ्यास"
- 1982 - "कार्यकारी शक्ति की बदलती दुनिया"
- 1985 - "व्यापार और नवाचार"
- 1 99 0 - "एक गैर वाणिज्यिक संगठन में प्रबंधन: सिद्धांत और अभ्यास"
- 1 99 8 - "व्यावसायिक प्रबंधन पर: प्रबंधक के पेशे के बारे में"
- 1 999 - "प्रबंधन। XXI शताब्दी की कॉल "
- 2001 - "प्रबंधन का विश्वकोश"
- 2002 - "भविष्य के समाज में प्रबंधन"
- 2002 - "प्रभावी प्रबंधक"
- 2004 - "हर दिन डॉ। 366 सोवियत सफल प्रबंधक »