ביוגרפיה
פיטר דרוקר הוא מייסד ההנהלה המודרנית. הוא האמין כי זהו מדע מדויק, בדומה למתמטיקה, מוגבל על ידי הכללים ואת postulates, להפר כי הוא בלתי אפשרי באופן מוחלט. הכלכלן הבין לראשונה כי כל אחד מהם לקח את התאגיד הוא אורגניזם חי, ויש צורך לבחור את אלגוריתמים שליטה עבור אותו באופן אישי. עד עצם היום הזה, המדען נחשב לאחד המפורסם והמשפיעים ביותר תיאוריית התיאוריה והנהלה.ילדות ונוער
פיטר פרדיננד דרוקר נולד ב -19 בנובמבר 1909 בווינה, אחד הבירות של אוסטריה-הונגריה, במשפחה מאובטחת של מדינה גבוהה, אדולף דרוקרה, מדף, קרוליין בונדי עקרות בית.
להטביע תמונות Gettyחינוך התיאורטיקה של ההנהלה החל בארוחות ערב. בבית הוריו נשארו שלוש פעמים בשבוע, פקידים, עורכי דין, רופאים, פסיכולוגים, מדענים ופילוסופים נשארו בבית הוריו. הם דנו במגוון נושאים - מכלכלה לפסיכואנליזה. דלתות כל כך שימושי לפגישות פיטר נותרו פתוחים.
"זה היה החינוך שלי," כתב מאוחר יותר ביומנו.בין האורחים הקבועים היו כלכלנים יוסף שומרט, פרידריך פון האייק ולודוויג פון מיסות, פוליטיקאים טומאש ויאן מסאריק, הרפורמים החברתיים הרמן ויוג'ין שוורזוולד. הדעת שלהם היא כי הצעירים היו עמוקים יותר לתוך המוח, מושגים משלהם נבנו על הרעיונות העיקריים שלהם.
לאחר תום ההימונים המתנודדים ב -1927, ד"ר, נכשל למצוא עבודה בקורבן לאחר מלחמת העולם הראשונה, עבר לגרמניה. הוא עבד כעיתונאי בהמבורג ובפרנקפורט. וב- 1931, הוא קיבל את אחד מעשרת הכותרים - תואר דוקטור בתחום המשפט הבינלאומי והציבורי באוניברסיטת פרנקפורט. יוהנה וולפגנג פון גתה.
חיים אישיים
בשנת 1933, פיטר דרוקר עבר לבריטניה. כאן הוא לא קיבל רק ניסיון תעסוקתי, אלא גם לאשתו דוריס שמיץ, שלמד באוניברסיטת פרנקפורט. בני הזוג שיחקו חתונה בשנת 1934, וב- 1937 עבר לנצח בארצות הברית.החיים האישיים המשיכו בשלווה עד מותו של פיטר בשנת 2005. ארבעה ילדים נולדו בנישואין. ההיסטוריה לא הצילה תמונות משפחתיות. רוב הפוטופורטינים של התיאורטיסט מוקפים תלמידים או ספרים.
פעילות מדעית
ב -1934 באה פיטר להרצאתו של ג'ון מאינרד קיינס באוניברסיטת קיימברידג '. הרשומה ביומן באותו יום משמשת נקודה ראשונית של מחקר בניהול בן 70:
"פתאום הבנתי כי קיינס וכל התלמידים הכלכלנים המבריקים שהיו קיימים בהרצאה היו מתעניינים בהתנהגות הסחורה. התעניינתי בהתנהגות של אנשים ".אחד drucus הראשון דיבר כי הדבר העיקרי בעסקים הוא לא מושג של "יזם", אבל "הצרכן". זה מאנשים שהיו תלויים בביקוש, ועם אותם העסקתם של העובדים, משכורתם, רמת הכלכלה. במקביל, התמונה הצרכן יוצר את היזם עבור מי הוא יוצר מוצר שאליו הוא על כיסו.
מאמרים מדעיים בכלכלה, פוליטיקה וחברה, אשר האיש כתב במשך שמונה השנים הבאות, עשה אותו אדם מעניין עבור "ג 'נרורס מוטורס" - אחד התאגידים הגדולים בעולם באותה עת. בשנת 1943 נשכר הכלכלן לביקורת פוליטית.
תוצאה של מחקר של שנתיים של "המטבח" הפנימי "הגנרל מוטורס" היה הספר "קונספט התאגיד" (1946). בה, התיאוריסט של ההנהלה ניתח את תפקיד המנהיגות בחברה גדולה, תיאר כיצד היחסים בין העובד לבין המעביד מתבטא באפקטיביות של מהי באחריות חברתית וסביבתית של הארגון וכו '.
בפרט כתב הדרירה שהמנהיגות היא מושג פיקטיבי, במיוחד לתאגיד גדול. אחרי הכל, התוצאה תלויה כיצד העובדים הרגילים למלא את התחייבויותיהם שהוקצו להם. מנהיג יעיל הוא זה שיכול להעביר את עמדתו לעובדים ולהניע אותם בתוצאה הגונה. לאור זה, התיאורטיקן יעץ ל"ראש "" הגנרל מוטורס "לשקול מחדש את יחסו לעובדים, להפחית את הלחץ עליהם, לשנות את השוט הנצחית על זנגוויל.
הנשיא והמנהל הכללי של ג 'נרל מוטורס אלפרד סלואן לא צפוי תוצאות בדיקה כאלה. ואת "המושג של התאגיד" נסער את המאגב כל כך שהוא עשה את הטופס כי הספר לא היה קיים בכלל. על פי עדותו של פיטר, סלואן מעולם לא הרשה לאף אחד אפילו להזכיר זאת.
עם זאת, זה בזכות "קונספט התאגיד", דרוקר נודע בייעוץ. ביקורתו הורה לחברות גדולות כאלה כ"גנרל אלקטריק ", וו. ר 'גרייס וחברה ו- IBM. מאוחר יותר הציע התיאורטי את הידע שלו ואת הארגונים ללא כוונת רווח - למשל, הצלב האדום של ארצות הברית וצבא הישועה.
בשנת 1954 יצא הספר המבוקש של פיטר דרוקר. בתוכו, המחבר הראשון השתמש במושג "ניהול לפי מטרות". תחת זה היה מובן כי העובדים צריכים לעקוב אחר אותם מטרות שאליה החברה בא בכלל. רשמית, השיטה החכמה נולדה.
להטביע תמונות Gettyהמדען מסביר כי הוא מוגדר באופן אופטימלי מול עובד של 3-5 מטרות. מספר קטן יותר של אותם יוביל זמן השבתה, יותר ל "חידוש". במקביל, על המנהל לספק כלים להשגת מטרות אלה כדי לא להטיל עלויות מוסריות ופיזיות נוספות לעובד. לנוחותו של התהליך, מומלץ לצייר מטרות עץ - במילים אחרות, לתכנן את השלבים כדי להשיג את התוצאה.
תרומה לניהול שבוצע על ידי דרוקר קשה להעריך יתר על המידה. הוא שבר את המצגת של האנושות על אזור זה כמדע מדויק, מאוחדת ומתכנתה כל דבר שידוע אי פעם על הכלכלה, על אמנות ההנהלה, השיווק. ולאחר מכן מילים משופרות, מובנת אפילו למנהיג טירון.
פיטר הוא המחבר של 39 ספרים מתורגמים ל -36 שפות. המפורסם ביותר מהם הם "בפועל בפועל" (1954), "עסקים וחדשנות" (1985), "ניהול במהלך השינויים הגדולים" (1995), "ניהול. שיחות של המאה XXI "(1999).
כלכלן הרעיונות העיקריים שלנו לקדם לא רק בספרים, אלא גם מהמחלקה. מ 1942-1949 הוא לימד פוליטיקה ופילוסופיה במכללת Bennington הפרטית בוורמונט, ומ- 1950 עד 1971 הוא עסק בניהול סטודנטים של אוניברסיטת ניו יורק.
מוות
ביוגרפיה של פיטר דרוקר סיימה ב -11 בנובמבר 2005 בקלרמונט, קליפורניה. סיבת המוות היא טבעית - התיאוריסט לא שרד 8 ימים לפני יום ההולדת ה -96 שלה. אשתו דוריס שמיץ התבררה גם להיות כבד ארוך: היא מתה באוקטובר 2014 בגיל 103.ציטוטים
- "חשוב יותר לעשות את הדברים הנכונים מאשר לעשות דברים נכון".
- "הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא ליצור אותו".
- "הסוד של היפנים הוא שהם לא עושים דיווחים על עבודה, אבל לעבוד".
- "במקורות של כל מפעל מוצלח עומד לאחר החלטה נועזת".
- "אינדיקטור איכות איכות הוא אנשים רגילים שעושים דברים יוצאי דופן".
בִּיבּלִיוֹגְרָפִיָה
- 1939 - "סוף האדם הכלכלי: מקורות טוטליטרי"
- 1942 - "העתיד של איש התעשייה"
- 1946 - "קונספט תאגיד"
- 1954 - "תרגול ניהול"
- 1968 - "אפוק של אדווה: ציוני דרך לחברה המשתנה שלנו"
- 1973 - "ניהול: משימות, אחריות, תרגול"
- 1982 - "העולם המשתנה של כוח המבצעת"
- 1985 - "עסקים וחדשנות"
- 1990 - "ניהול בארגון לא מסחרי: עקרונות ופועל"
- 1998 - "בניהול מקצועי: על המקצוע של המנהל"
- 1999 - "ניהול. שיחות של המאה XXI "
- 2001 - "אנציקלופדיה של ניהול"
- 2002 - "ניהול בחברה של העתיד"
- 2002 - "מנהל יעיל"
- 2004 - "ד"ר כל יום. 366 סובייטים מנהל מוצלח »