Biografy
Peter Drucker is de oprjochter fan it moderne management. It waard leaud dat dit in krekte wittenskip is, gelyk oan wiskunde, beheind troch de regels en postulearen, om te skeinen, hokker is kategorysk ûnmooglik. De ekonoom besefte earst dat elk apart de korporaasje naam is in libbend organisme, en it is needsaaklik om de kontrôle-algoritmen foar it persoanlik te selektearjen. Op dizze dei wurdt de wittenskipper beskôge as ien fan 'e meast ferneamde en meast ynfloedrike ûndersikers teory- en behearpraktiken.Bernetiid en jeugd
Peter Ferdinand Drucker waard berne op 19 novimber 1909 yn Wenen, ien fan 'e haadstêd fan Eastenryk-Hongarije, yn in befeilige famylje fan in offisjele state Offisjele Adolf Drucera en Medica, Caroline Bondi húsfrouwen.
Ynbêde fan Getty ImagesUnderwiis fan teoretika fan Management begon mei dinerdinners. Trije kear yn 'e wike, amtners, advokaten, dokters, psychologen, wittenskippers waarden wittenskippers yn' e hûs fan syn âlders bleaun. Se besprutsen in ferskaat oan ûnderwerpen - fan ekonomy oan psychoanalyse. Doarren sa nuttige gearkomsten foar Peter bleaunen iepen.
"It wie myn oplieding," skreau hy letter yn syn deiboek.Under de permaninte gasten wiene ekonomen Jozef-Schumpeter, Friedrich von Hayek en Ludwig von Mises, Tomash-politisy en Jan Masarik, Sosjale Reformers Herman en Eugene Schwarzvald. It is har opfettingen dat de jonge minsken djipper yn 'e geast wiene, har eigen begripen waarden boud op har haadideeën.
Nei it ein fan it ferbaarnenyn gymnasium yn 1927, Dr., Snein Wurke yn it slachtoffer yn it slachtoffer te finen nei de earste wrâldoarloch, ferhuze nei Dútslân. Hy wurke as sjoernalist yn Hamburg en yn Frankfurt. En yn 1931 krige hy ien fan 'e tsien titels - in doktoraal yn it fjild fan ynternasjonaal en iepenbiere wet yn' e Universiteit fan Frankfurt. Johanna Wolfgang von Goethe.
Persoanlik libben
Yn 1933 ferhuze Peter Drucker nei it Feriene Keninkryk. Hjir krige hy net allinich in wurkgelegenheidsûnderfining, mar ek oan syn frou Doris Schmitz, dy't studearre oan 'e Universiteit fan Frankfurt. It pear spile yn 1934 in brulloft, en yn 1937 ferhuze foar altyd yn 'e Feriene Steaten.Persoanlik libben gie kalm oant de dea fan Peter yn 2005. Fjouwer bern waarden berne yn it houlik. Skiednis besparre gjin famyljefoto's. De measte fan 'e fotoportinen fan' e Theorist wurde omjûn troch studinten as boeken.
Wittenskiplike aktiviteit
Yn 1934 kaam Peter by de lêzing fan John Meinard Keyes yn 'e Universiteit fan Cambridge. It record yn 'e deiboek oer dy dei tsjinnet as in earste punt fan 70-jier-âlde managementûndersyk:
"Ik besefte ynienen dat kaaym en alle glâns ekonoom studinten dy't oanwêzich wiene by de lêzing wiene ynteressearre yn it gedrach fan it guod. Ik wie ynteressearre yn it gedrach fan minsken. "Ien fan 'e earste drucus spriek dat it wichtichste ding yn bedriuw is net it konsept fan "ûndernimmer", mar "konsumint." It is fan minsken dat hinget ôf fan fraach, en mei har de wurkgelegenheid fan arbeiders, har salaris, it nivo fan ekonomy. Tagelyk foarmet de konsuminte ôfbylding de ûndernimmer foar wa't it in produkt skept oan wa't hy op syn bûse is.
Wittenskiplike artikels oer ekonomy, polityk en de maatskippij, hokker man de kommende acht jier skreau, makke it in ynteressante persoan foar "Algemiene Motors" - ien fan 'e grutste korporaasjes yn' e wrâld yn 'e wrâld. Yn 1943 waard de ekonoom ynhierd foar politike kontrôle.
It resultaat fan in 2-jierrúdzje fan 'e binnenste "keuken" "Algemiene Motors" wie it boek "Corporation Concept" (1946). Dêryn anoarist analysearre de rol fan liederskip yn in grut bedriuw, beskreaun hoe't de relaasje tusken de wurknimmer en de wurkjouwer wjerspegelje yn 'e effektiviteit fan wat sosjale en miljeu ferantwurdlikens is fan' e organisaasje, ensfh.
Benammen skreau de Drover dat liederskip in fiktyf konsept is, fral foar in grutte korporaasje. Nei alles hinget it resultaat ôf fan hoe gewoane meiwurkers har ferplichtingen oan har hawwe foldwaan oan har. Effektive lieder is dejinge dy't de posysje kin bywurkers oerbringe om se te motivearjen en te motivearjen op in fatsoenlike resultaat. Yn it ljocht hjirfan adviseerde de Torist de "Top" "Algemiene Motors" om de hâlding te herstellen, fermindere de druk op har te ferminderjen, feroarje de ivige sweep op 'e peperkoek.
Presidint en algemien direkteur fan algemiene Motors Alfred Sloan ferwachte net sokke testresultaten. En it "konsept fan 'e korporaasje" oerstjoer de magnate sa folle dat hy it formulier die dat it boek hielendal net bestie. Neffens it tsjûgenis fan Peter, hat Sloan noait tastien dat immen it sels neamde.
It is lykwols tank oan it "Corporation Concept", waard de Drucker bekend yn Consulting. Syn audit bestelde sokke grutte bedriuwen as "Algemiene elektryske", W. R. Grace en Company en IBM. Letter stelde it teoretyske foarstelde syn kennis en net-profit organisaasjes - bygelyks it reade krús fan 'e Feriene Steaten en it Salvation Army.
Yn 1954 kaam it heul oanfrege boek fan Peter Drucker "praktyk fan Management" út. Dêryn brûkte de auteur earst it konsept fan "Management troch doelen". Ûnder it waard it begrepen dat meiwurkers deselde doelen moatte folgje dy't it bedriuw yn 't algemien komt. Formeel, de Smart-metoade waard berne.
Ynbêde fan Getty ImagesDe wittenskipper ferklearret dat it optimaal ynsteld is foar in meiwurker fan 3-5 doelen. It lytsere oantal fan har sil liede ta in downtime, mear nei de "oanfolling". Tagelyk moat de manager ark leverje om dizze doelen te berikken om net ekstra morele en fysike kosten oan 'e wurknimmer op te setten. Foar it gemak fan it proses is it oan te rieden om in beamdoelen te tekenjen - yn oare wurden, plan de stappen om it resultaat te berikken.
Bydrage oan it management begien troch de Drucker is lestich om te overestiids. Hy bruts de presintaasje fan 'e minske oer dit gebiet as krekte wittenskip, ferienige en systematisearre alles dat alles oait bekend oer de ekonomy, de keunst fan behear, marketing. En dan ferbettere wurden, begryplik sels oan in novice-lieder.
Peter is de auteur fan 39 boeken oerset yn 36 talen. De meast ferneamde fan harren binne "oefenjen oefenje" (1954), "Business and Innovation" (1985), "Management tidens de Grutte wizigingen" (1995) "Management. Ropt de XXI Century "(1999).
Us haad-ideeën ekonoom promovearre net allinich yn boeken, mar ek út 'e ôfdieling. Fan 1942 nei 1949 learde hy polityk en filosofy yn 'e privee Bennington College, en fan 1950 oant 1971 wie hy dwaande mei it behear fan studinten fan' e Universiteit fan New York.
Dea
De biografy fan Peter Druker beëinige op 11 novimber 2005 yn Clermont, Kalifornje. De oarsaak fan 'e dea is natuerlik - de teorist oerlibbet 8 dagen net foar syn 96e jierdei. Syn frou Doris Schmitz die bliken ek in lange-star te wêzen: Sy ferstoar yn oktober 2014 yn 'e âldens fan 103 jier.Sitaten
- "It is wichtiger om de juste dingen te meitsjen dan om dingen te dwaan."
- "De bêste manier om de takomst te foarsizzen is it te meitsjen."
- "It geheim fan 'e Japanners is dat se gjin rapporten meitsje oer it wurk, mar wurkje."
- "By de boarnen fan elk suksesfolle ûndernimming stiet ienris in fet beslút."
- "De yndikator fan kwaliteitskwaliteit is gewoane minsken dy't ungewoane dingen meitsje."
Bibliografy
- 1939 - "Einde fan ekonomyske Human: Totalitêre oarsprong"
- 1942 - "De takomst fan 'e yndustriële man"
- 1946 - "Corporation Concept"
- 1954 - "Beërite fan" behearen "
- 1968 - "De tiidrek fan rippel: landmarks foar ús feroarjende maatskippij"
- 1973 - "Behear: taken, ferantwurdlikheden, oefenjen"
- 1982 - "De feroarjende wrâld fan 'e útfierende krêft"
- 1985 - "Business and Innovation"
- 1990 - "Behear yn in net-kommersjele organisaasje: prinsipes en praktyk"
- 1998 - "Op profesjonele behear: Oer it berop fan 'e manager"
- 1999 - "Management. Ropt de XXI-ieu "
- 2001 - "Encyclopedia of Management"
- 2002 - "Behear yn 'e maatskippij fan' e takomst"
- 2002 - "Effektive manager"
- 2004 - "Dr. Foar elke dei. 366 Sovjets Súksesfolle Manager »