Biografio
Sen laboro, Henri Fayol hodiaŭ malfacilas submeti la arton de administrado. Ĉi tiu franca minada inĝeniero en la gloro de la kariero fariĝis teoriulo kaj praktiko de la sfero, kiu permesas fabriki la plej efike ebla. Ankaŭ viro estas konata kiel la kreinto de la administra lernejo de administrado.Infanaĝo kaj juneco
Pri infanaĝo kaj junaj jaroj en la biografio de la esploristo scias iomete. Fayol naskiĝis la 29an de julio 1841 en la antaŭurbo de Konstantinopolo. La familio estis en tiu momento sur la teritorio de la Otomana Imperio, ĉar la patro de la knabo, inĝeniero, nomumis la kapon de la Galata Ponto konstruata. Henri kun siaj gepatroj revenis al Francio en 1847.
Ĉi tie li fariĝis studento de la Montara Akademio de École Nationale Supérieure Des Minoj, situanta en Saint-Etienne. En 1860, la junulo diplomiĝis kun honoroj de liaj studoj kaj komencis labori en minindustria entrepreno. En la kompanio, la ulo akiris inter pluraj diplomiĝintoj de la Akademio: la posedanto de la planto Stefan Mona decidis preni al si la plej bonajn junajn inĝenierojn.
Persona vivo
En persona vivo, la franco gajnis familian feliĉon kun Marie Siesta Adelaide Soula. La edzino donis al sia edzo tri infanojn - filinojn Marie Selestite Henrietta kaj Madeleine Maria Eugene, same kiel la filo de Henri Joseph. Historio ne ŝparis komunajn fotojn de edzinoj.Scienca aktiveco
Fayol venis al la kompanio kiel interna, sed la menso kaj laborema baldaŭ asignis ĝin de kelkaj dungitoj. Mona faris Henri sian protektaton, kaj en 1888 la juna franco leviĝis ĉe la stirilo de la kompanio. Dum la laboro ĉe la laboro, la inĝeniero studis la kaŭzojn de subteraj fajroj, lernis malhelpi ilin, eksciis kiel restarigi la predon.
Ekde la 1870-aj jaroj, la sciencisto skribis kelkajn artikolojn ligitajn al la evoluo de minado. En la verkoj, la teorioj konsideris la temojn de la formado de karbo-rezervujoj, mem-varmigantaj karbo kaj aliaj. La fruaj verkoj de la aŭtoro estis publikigitaj en la franca Bulteno de Socia Scienco, kaj de la 1880-aj jaroj - en la kolekto, eldonita de la Akademio de Sciencoj de Francio.
Pensante pri la efikeco de la laboro de la kompanio, la viro celis plibonigi la kondiĉojn por laboristoj, precipe, rekomendis la dividadon de laboro. En 1900, Fayol iĝis membro de la organizoj de Comité Central des Houillères de France, Comité donas Forges, rilataj al metalurgiaj komercoj kaj karbominejoj. Kiam la teoriisto havas klaran ideon pri la bezono zorge studi komercan administradon.
La viro kredis, ke estas neeble administri la kompanion. Ĉi tio postulas science bazitajn metodojn, kiuj plibonigas la kvaliton de laboro, labora produktiveco. En 1916, Henri provis priskribi ĉi tiujn mekanismojn en la libro "ĝenerala kaj industria administrado". Ĉi tie la franco enkondukis sian propran teorion, kiu nomis Filolismon.
Laŭ la koncepto de sciencisto, la administrada procezo estas kvin interkonektitaj kaj samtempe, kiuj estas aŭtonomaj funkcioj. Unue, la estro de la entrepreno devus povi plani spektron de laboro, plu - agi kiel kompetenta organizanto. Por fari tion, vi devas lerni ordoni.
Por ke la taskoj estu komprenataj de la stabo, ili estis plenumitaj ĝustatempe kaj plene, la estro devas kunordigi kaj kontroli la laborfluon. Surbaze de ĉi tio, la viro formulis 14 administradajn principojn. Kelkaj el ili antaŭe estis vokitaj en aliaj sciencaj artikoloj, io estas ĝeneraligita, kaj la restanta dosiero formulis por la unua fojo.
Inter la punktoj menciitaj en la laboro, la Divido de Labour estis rimarkita pri kiu la sciencisto estis koncipita en la fruaj jaroj de laboro en la kompanio. Komprenante la agadojn de la entrepreno kiel ununura mekanismo, la franco multe atentis la aferojn de entreprena kulturo. Henri parolis kontraŭ la kadro de kadroj, notante, ke ĝi malfortigas la organizon.
Iuj la tezo de la aŭtoro enhavis instrukciojn specife por la supro de la manlibro. Tiel, la estro de la kompanio bezonas ne superi la aŭtoritaton kaj respondecas pri la konsekvencoj de siaj propraj ordonoj. Dosiera teorio rapide altiris la atenton de firmaoj kaj kompanioj, fariĝis gvidlinio por manaĝeroj.
Samtempe kun la sciencaj aferoj pri administrado, inĝeniero Frederick Taylor interesiĝis. Ĉi tiu viro nomiĝas la fondinto de la Lernejo de Scienco. Analoge kun la dosiero, la ideo de la aŭtoro nomiĝis taylorismo. La laboro de Henri estis inspirita de la esploristo Harrington Emerson, kreante la laboron de "dek du principoj de efikeco".
Inter la samspecaj homoj, la franca ekzerco ankaŭ estis entreprenisto Henry Ford. Aparte, la komercisto uzis la principojn listigitajn en la dosier-teorio en la laboro. Inter ili estas disciplino, rekompenco kaj aliaj. La teoriulo LindAll Urvik surbaze de la ideoj de la reprezentanto de la franca minindustria industrio en 1943 verkis la libron "Elements of Business Administration".
Morto
La fondinto de la administrado mortis la 19-an de novembro 1925 en la aĝo de 84 jaroj. La sciencisto entombigis en Parizo. La kaŭzo de morto estas nekonata al la ĝenerala publiko.