Peter Drucker - Foto, Biografi, Personligt liv, Dødsårsag, Management Theorist

Biografi.

Peter Drucker er grundlæggeren af ​​moderne ledelse. Det blev antaget, at dette er en præcis videnskab, svarende til matematik, begrænset af reglerne og postulaterne, at krænke, hvilket er kategorisk umuligt. Economisten indså først, at hver særskilt tog selskabet er en levende organisme, og det er nødvendigt at vælge kontrolalgoritmerne for det personligt. Til denne dag betragtes forskeren betragtet som en af ​​de mest berømte og mest indflydelsesrige forskere teori og ledelsespraksis.

Barndom og ungdom

Peter Ferdinand Drucker blev født den 19. november 1909 i Wien, en af ​​hovedstaden i Østrig-Ungarn, i en sikret familie af en højtstående stats officielle Adolf Dructa og Medica, Caroline Bondi Housewives.

Embed af Getty Images

Uddannelse af teoretik af ledelsen begyndte med middag middage. Tre gange om ugen, embedsmænd, advokater, læger, psykologer, forskere og filosoffer blev opholdt sig i hans forældres hus. De diskuterede en række emner - fra økonomi til psykoanalyse. Døre så nyttige møder for Peter forblev åbne.

"Det var min uddannelse," skrev han senere i sin dagbog.

Blandt de faste gæster var økonomer Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek og Ludwig von Mises, Tomash politikere og Jan Masarik, Social Reformers Herman og Eugene Schwarzvald. Det er deres synspunkter, at de unge var dybere ind i sindet, deres egne koncepter blev bygget på deres hovedideer.

Efter afslutningen af ​​det indbyggede Gymnasium i 1927, Dr., undlader at finde arbejde i offeret efter første verdenskrig, flyttede til Tyskland. Han arbejdede som journalist i Hamburg og i Frankfurt. Og i 1931 modtog han en af ​​de ti titler - en ph.d.-grad inden for international og offentligret i University of Frankfurt. Johanna Wolfgang von Goethe.

Personlige liv

I 1933 flyttede Peter Drucker til Storbritannien. Her fik han ikke kun en beskæftigelseserfaring, men også til sin kone Doris Schmitz, som studerede ved University of Frankfurt. Parret spillede et bryllup i 1934, og i 1937 flyttede for evigt i USA.

Personligt liv fortsatte roligt indtil Peterens død i 2005. Fire børn blev født i ægteskabet. Historien gav ikke familiebilleder. De fleste af teoristens fotoportiner er omgivet af studerende eller bøger.

Videnskabelig aktivitet

I 1934 kom Peter til forelæsningen af ​​John Meinard Keynes i University of Cambridge. Posten i dagbogen om den dag tjener som et indledende punkt på 70-årig ledelsesforskning:

"Jeg indså pludselig, at Keynes og alle skinnende økonomstuderende, der var til stede på foredraget, var interesserede i varernes adfærd. Jeg var interesseret i folks adfærd. "

En af de første drev talte, at den vigtigste ting i erhvervslivet ikke er begrebet "iværksætter", men "forbruger". Det er fra folk, der afhænger af efterspørgslen, og med dem beskæftigelsen af ​​arbejdstagere, deres løn, økonomiens niveau. Samtidig danner forbrugerbilledet iværksætteren, for hvem det skaber et produkt, som han er på lommen.

Videnskabelige artikler om økonomi, politik og samfund, hvilken mand skrev i løbet af de næste otte år, gjorde det til en interessant person til "General Motors" - et af verdens største selskaber på det tidspunkt. I 1943 blev økonomen ansat til politisk revision.

Resultatet af en 2-årig undersøgelse af det indre "køkken" "General Motors" var bogen "Corporation Concept" (1946). I det analyserede ledelsen af ​​ledelsen rollen som lederskab i et stort firma, der beskrev, hvordan forholdet mellem medarbejderen og arbejdsgiveren afspejles i effektiviteten af, hvad der er social og miljømæssig ansvar for organisationen mv.

Især skrev drover, at lederskab er et fiktivt koncept, især for et stort selskab. Resultatet afhænger trods alt af, hvordan almindelige medarbejdere opfylder deres forpligtelser tildelt dem. Effektiv leder er den, der kompetentere til at formidle sin position til medarbejderne og motivere dem på et anstændigt resultat. I lyset heraf rådede teoretikeren de "top" "General Motors" for at genoverveje sin holdning til medarbejderne, reducere presset på dem, ændre den evige pisk på peberkage.

Præsident og generaldirektør for General Motors Alfred Sloan forventede ikke sådanne testresultater. Og "Corporation Concept" forstyrrede magnaten så meget, at han gjorde den form, som bogen ikke eksisterede overhovedet. Ifølge Peter's vidnesbyrd fik Sloan aldrig nogen til at nævne det.

Det er dog takket være "Corporation Concept", Drucker blev kendt i rådgivning. Hans revision bestilte sådanne store virksomheder som "General Electric", W. R. Grace and Company og IBM. Senere foreslog teoretiske foreslåede hans viden og nonprofitorganisationer - for eksempel de røde kors af USA og Frelses hæren.

I 1954 kom den meget ønskede bog af Peter Drucker "Management of Management" ud. I det brugte forfatteren først begrebet "Management by Goals". Under det blev det forstået, at medarbejderne skulle følge de samme mål, som selskabet kommer generelt til. Formelt blev den smarte metode født.

Embed af Getty Images

Forskeren forklarer, at det er optimalt fastsat foran en medarbejder med 3-5 mål. Det mindre antal af dem vil føre til en nedetid, mere til "genopfyldning". Samtidig skal lederen give værktøjer til at nå disse mål for ikke at pålægge medarbejderen yderligere moralske og fysiske omkostninger. For bekvemmeligheden af ​​processen anbefales det at udarbejde et træmål - med andre ord planlægge trinene for at opnå resultatet.

Bidrag til ledelsen begået af Drucker er vanskelig at overvurdere. Han brækkede præsentationen af ​​menneskeheden om dette område som en præcis videnskab, forenet og systematiseret alt nogensinde kendt om økonomien, kunsten af ​​ledelse, markedsføring. Og derefter forbedrede ord, forståelig selv til en nybegynder leder.

Peter er forfatteren af ​​39 bøger oversat til 36 sprog. Den mest berømte af dem er "praksis praksis" (1954), "Business and Innovation" (1985), "Management under de store ændringer" (1995), "Management. Opkald af XXI Century "(1999).

Vores vigtigste ideer økonomer fremmet ikke kun i bøger, men også fra afdelingen. Fra 1942 til 1949 lærte han politik og filosofi i den private Bennington College i Vermont, og fra 1950 til 1971 var han engageret i forvaltningen af ​​studerende i New York University.

Død

Peter DRUKER's biografi sluttede den 11. november 2005 i Clermont, Californien. Dødsårsagen er naturlig - teoretikeren overlevede ikke 8 dage før dens 96 års fødselsdag. Hans kone Doris Schmitz viste sig også at være en lang levetid: hun døde i oktober 2014 i en alder af 103.

Citater

• "Det er vigtigere at gøre de rigtige ting end at gøre tingene rigtigt."
• "Den bedste måde at forudsige fremtiden på er at skabe den."
• "Hemmeligheden bag japansk er, at de ikke gør rapporter om arbejde, men arbejder."
• "På kilderne til hver succesfuld virksomhed står en gang en dristig beslutning."
• "Indikator for kvalitetskvalitet er almindelige mennesker, der laver usædvanlige ting."

Bibliografi.

• 1939 - "Afslutning af økonomisk menneske: totalitære oprindelse"
• 1942 - "Fremtidens fremtid"
• 1946 - "Corporation Concept"
• 1954 - "Ledelsespraksis"
• 1968 - "Epoch of Ripple: Landemærker til vores skiftende samfund"
• 1973 - "Ledelse: Opgaver, ansvar, praksis"
• 1982 - "Den ændrede verden af ​​den udøvende magt"
• 1985 - "Business and Innovation"
• 1990 - "Ledelse i en ikke-kommerciel organisation: principper og praksis"
• 1998 - "På professionel ledelse: Om lederen af ​​lederen"
• 1999 - "Ledelse. Opkald af XXI Century "
• 2001 - "Encyclopedia of Management"
• 2002 - "Ledelse i fremtidens samfund"
• 2002 - "Effektiv leder"
• 2004 - "Dr. for hver dag. 366 sovjeter succesfulde manager »