Diweddarwyd Ebrill 19.
Ym mis Mawrth 2020, yn Rwsia, mae'r gair "cwarantîn" wedi caffael pwysigrwydd brawychus. Ar Ebrill 1, llofnodwyd cyfraith, cosb llymach am droseddau'r gyfundrefn glanweithiol ac epidemiolegol. Beth fydd dirwyon ar gyfer cwarantîn ar gyfer troseddwyr modd - yn y deunydd 24cm.
Mae'n werth egluro y bydd y gosb droseddol yn effeithio ar feirniadwyr cwarantîn yn unig, a gysylltwyd â'r sâl, a ddychwelwyd o dramor neu ar bresgripsiwn y meddyg yn cael triniaeth gan Covid-19 gartref gartref.
Ar gyfer gweddill y boblogaeth, cyflwynir modd hunan-inswleiddio, lle argymhellir cyfyngu ar gysylltiadau, osgoi defnydd y cyhoedd a mynd i fformat o waith o bell.
Dirwyon i ddinasyddion
1. Os yw person yn aros yn y diriogaeth, lle mae'r argyfwng yn cael ei gyhoeddi neu barodrwydd uchel, ond anwybyddodd y gofynion ar gyfer hunan-insiwleiddio, yna bydd yn ofynnol i'r tramgwyddwr fel gweithredu gweinyddol i dalu'r swm o 1000 i 30 mil o rubles. Bydd gweddill yr achosion o'r drychineb yn cynyddu cosb hyd at 50,000.
Cwarantîn ym Moscow: hunan-inswleiddio, sy'n cael ei wahardd a dirwyon
2. Ar gyfer dod o hyd i'r stryd gyda phlant, bydd asiantaethau gorfodi'r gyfraith yn gwneud rhybudd ac yn argymell dychwelyd adref. Bydd torri'r gyfundrefn inswleiddio yn faleisus yn cael dirwy.
3. Bydd y gosb am drosedd cwarantîn, a ragnodwyd gan y meddyg neu ar ôl ymweliad â'r wlad gydag amgylchedd anffafriol gan Coronavirus, yn 15-40 mil.
4. Os bydd plant yn torri'r rheolau ym Moscow a cherdded ar y stryd yn unig, yna erthygl am dorri hawliau'r plentyn i ofal iechyd, sy'n ei gwneud yn ofynnol sancsiynau yn y swm o 100 i 5,000 rubles. Gellir hefyd arestio rhieni am 5 diwrnod.
5. Am ddiffyg cydymffurfio ag inswleiddio'r claf gyda haint coronavirus, os profir bod halogiad neu farwolaeth pobl eraill o'i gwmpas, bydd swm y gosb yn cynyddu i 300,000 rubles.
6. Person heintiedig a oedd yn torri ynysu a heintio dinasyddion eraill yn fwriadol, yn disgwyl carchar am hyd at 5 mlynedd neu gosbau gwerth 2 filiwn o rubles. Os yw nifer y dioddefwyr yn fwy na 2, yna mae'n wynebu hyd at 7 mlynedd yn y carchar.
7. Mae torri cyfyngiadau yn fwriadol mewn aneddiadau yn hafal i derfysgaeth neu ddifrod ac yn disgyn o dan yr erthygl droseddol.
Cosb i swyddogion
Yn y manylebau deddfwriaeth Rwseg, caiff swyddog ei ystyried fel cynrychiolydd o'r awdurdodau a'r pennaeth, cyfarwyddwr, pen y cwmni.- Os bydd swyddog yn torri cyfyngiadau'r gyfundrefn argyfwng ac yn gorfodi i fynd i mewn i waith yr is-fygythiad diswyddo, bydd y gosb yn dod o 10 i 50,000 rubles.
- Mae'r gosb am weithio mewn cwarantîn hyd at 500,000 neu 3 mis yn bygwth amddifadedd hawliau i weithgareddau fel swyddog.
- Ar gyfer yr allanfa i weithio mewn cwarantîn, o ganlyniad i ba haint coronavirus y digwyddodd gweithwyr, gan gynnwys achosion o ganlyniad angheuol, bydd swm y ddirwy yn cynyddu i 500 mil neu bydd llys yn cael ei wahardd am gyfnod o fyny i 3 blynedd.
Cosbau am endidau cyfreithiol
Mae endidau cyfreithiol ar gyfraith Rwseg yn cydnabod sefydliadau cofrestredig sy'n berchen ar eiddo ac yn cyflawni rhwymedigaethau. Bydd pob Cymrodyr, LLC, cwmnïau cyd-stoc, cwmnïau gwladwriaeth a bwrdeistrefol yn ymwneud ag endidau cyfreithiol.
Gwir a gorwedd am Coronavirus
1. Am ddiffyg cydymffurfio â'r cyfyngiadau a gyflwynwyd yn yr epidemig COVID-19, mae'r endid cyfreithiol yn disgwyl dirwy o 100 i 300 mil.
2. Cosbau am dorri cyfyngiadau, yn arbennig, gorfodaeth i weithio mewn cyflogeion cwarantîn o fentrau, sydd, yn unol ag argymhellion rhanbarthol, yn gorfod cydymffurfio â'r drefn o hunan-inswleiddio, fydd o 200 i 500,000 rubles. Atal posibl o weithgareddau hyd at 90 diwrnod.
3. Bydd y gosb am weithio mewn cwarantîn, os yw bai yr IP neu endid cyfreithiol o haint Coronavirus yn dioddef o bobl hyd at farwolaeth, bydd hyd at 1 miliwn neu weithgareddau'r sefydliad yn atal am gyfnod o 3 mis.
Cosbau i gyflogwyr
Yn amodau'r epidemig o haint coronavirus, cyflogwyr y mae eu mentrau yn parhau i fod yn gweithio:
- Trefnu safleoedd awyru;
- Gwneud glanhau gwlyb;
- rhoi'r gorau i'r gwasanaethau sefydliadol torfol, y planhigion, oedrannau a chyflwyno ffyrdd anghysbell i gyfathrebu â chyflogeion;
- Diddymu teithiau i wledydd a rhanbarthau, camweithredu gan haint coronavirus;
- i reoli lles gweithwyr bob dydd;
- Gwaherddir difrod os na all y gweithiwr weithio o bell;
- Mewn achos segur, gall y cyflogwr ofyn am wyliau nesaf neu ar ei draul ei hun, ond mae gan y gweithiwr yr hawl i wrthod.
Ar ôl i lywodraeth Rwseg yn 2020 gyflwyno Covid-19 i mewn i restr o glefydau peryglus, gellid newid cosb i'r cyflogwr, y gellir ei ddosbarthu yn awr fel troseddwr.
- Mae torri cyfyngiadau, a achosodd haint yn ôl esgeulustod, yn dod o dan gosb 700 mil neu yn bygwth carchariad hyd at 2 flynedd.
- Os, oherwydd torri mesurau cwarantîn, cadarnheir achos marwolaeth cyflogai neu'r cleient, yna mae'r cyflogwr yn bygwth carchar hyd at 5 mlynedd, neu waith dan orfod. Mae cosb arall yn 2 filiwn o rubles. Daw'r mesur i rym os yw wedi cael ei brofi bod y cyflogwr gorfodi cyflogai i dorri'r gyfundrefn cwarantîn a mynd allan i gyrraedd y gweithle.
- Os bydd y cyflogwr yn diswyddo neu'n heddluoedd i fynd i mewn i waith cyflogai mewn cwarantîn o dan ofn diswyddo, yna penodir dedfryd hyd at 500 mil neu atal gweithgareddau am hyd at 90 diwrnod.