Životopis
Henri Fayol je dnes obtížné předložit umění managementu. Tento francouzský těžební inženýr v rozkvětu kariéry se stal teoretikou a praxí sféry, která umožňuje výrobu nejúčinněji. Také člověk je známý jako tvůrce správní školy řízení.Dětství a mládež
O dětství a mladistvých letech v biografii výzkumného pracovníka o něco ví. Fayol se narodil 29. července 1841 na předměstí Constantinople. Rodina byla v té chvíli na území Ottomanské říše, protože otec chlapce, inženýr, jmenoval vedoucího galátského mostu ve výstavbě. Henri se svými rodiči se vrátil do Francie v roce 1847.
Zde se stal studentem horské akademie École Nationale Supenieure des Mines, který se nachází v Saint-Etienne. V roce 1860 se mladý muž absolvoval s vyznamenáním ze studií a začal pracovat v hornickém podniku. Ve společnosti se ten chlap dostal mezi několik absolventů Akademie: Majitel závodu Stefan Mona se rozhodl vzít na sebe nejlepší mladé inženýry.
Osobní život
V osobním životě, Francouz získal rodinné štěstí s Marie Siesta Adelaide Soulou. Manželka dala svého manžela tři děti - dcery Marie Selestite Henrietta a Madeleine Maria Eugene, stejně jako syn Henri Josefa. Historie neukládala společné fotografie manželů.Vědecká činnost
Fayol přišel do společnosti jako stážista, ale mysl a pracovitý to brzy přidělilo z řady zaměstnanců. Mona učinila Henriho jeho chrániči a v roce 1888 se mladý Francouz vstal na volant společnosti. Během práce v práci, inženýr studoval příčiny podzemních požárů, naučili jim zabránit, zjistil, jak obnovit kořist v ohni.
Od 1870s, vědec napsal řadu článků souvisejících s vývojem těžby. V díle se teoretika považují témata tvorby uhelných zásobníků, samočinného uhlí a dalších. Počáteční díla autora byla zveřejněna ve francouzském bulletinu sociálních věd a od 1880s - ve sbírce, zveřejněné Akademie věd Francie.
Přemýšlel o účinnosti práce společnosti, muž se snažil zlepšit podmínky pro pracovníky, zejména obhajoval rozdělení práce. V roce 1900, Fayol se stal členem organizací Comité Central des Houillères de France, Comité des Forges, související s metalurgickými obchodními a uhelnými doly. V době, kdy má teoretik jasnou představu o potřebě pečlivě studovat obchodní správu.
Muž věřil, že je nemožné řídit společnost. To vyžaduje vědecky založené metody, které zlepšují kvalitu práce, produktivitu práce. V roce 1916 se Henri snažil tyto mechanismy popsat v knize "Všeobecné a průmyslové řízení". Zde Francouz představil svou vlastní teorii, který zvaný folismus.
Podle konceptu vědce je proces managementu pět propojených a zároveň jsou autonomní funkce. V první řadě podniku by měla být schopna naplánovat spektrum práce, dále - jednat jako kompetentní pořadatel. Chcete-li to udělat, musíte se naučit poskytnout objednávky.
Aby byly přiřazení chápány zaměstnanci, byli naplněni včas a v plném rozsahu, šéf je povinen koordinovat a kontrolovat pracovní postup. Na základě tohoto, muž formuloval 14 principy řízení. Některé z nich byly dříve vyzvány v jiných vědeckých článcích, něco zobecněného a zbývající soubor formulovaný poprvé.
Mezi body uvedenými v práci bylo třeba poznamenat, že divize práce byla považována za to, že vědec byl koncipován v prvních letech práce ve společnosti. Pochopení aktivit podniku jako jediného mechanismu, Francouz velkou pozornost věnoval problematice firemní kultury. Henri promluvil proti rámu rámců a poznamenal, že oslabuje organizaci.
Některé práce autora obsahovaly pokyny speciálně pro horní část příručky. Vedoucí společnosti tak nemusí překročit úřad a odpovědnit za důsledky vlastních objednávek. Teorie souboru rychle přitahovala pozornost firem a korporací, se stala pokyny pro manažery.
Současně s vědeckými otázkami managementu se inženýr Frederick Taylor zajímal. Tento muž se nazývá zakladatele školy vědy. Analogicky se souborem se autorský nápad nazývá taylorism. Práce Henri byla inspirována výzkumným pracovníkem Harringtonem Emersonem, vytváří dílo "dvanáct principů výkonu".
Mezi podobně smýšlející lidé byl francouzský výkon také podnikatel Henry Ford. Podnikatel zejména použil principy uvedené v teorii souborů v práci. Mezi nimi patří disciplína, odměna a další. Theorist Lindall Urvik na základě myšlenek zástupce francouzského těžebního průmyslu v roce 1943 napsal knihu "Prvky obchodní správy".
Smrt
Zakladatel správy zemřel 19. listopadu 1925 ve věku 84 let. Vědec pohřben v Paříži. Příčina smrti není pro širokou veřejnost neznámé.