Peter Drucker - foto, biografie, osobní život, příčina smrti, teoretik řízení

Životopis

Peter Drucker je zakladatelem moderního managementu. To bylo věřilo, že se jedná o přesnou vědu, podobnou matematiku, omezené podle pravidel a postulátů, porušování, které je kategoricky nemožné. Ekonom si poprvé uvědomil, že každý samostatně vzal korporaci je živý organismus, a je nutné pro něj vybrat kontrolní algoritmy osobně. Do dnešního dne je vědec považován za jeden z nejznámějších a nejvlivnějších teorií výzkumných pracovníků a manažerských postupů.

Dětství a mládež

Peter Ferdinand Drucker se narodil 19. listopadu 1909 ve Vídni, jeden z hlavních městy Rakousko-Maďarsko, v zajištěné rodině vysoce postaveného státního státu Oficiální Adolf Ducera a Medica, Caroline Bondi Housewives.

Vložen z Getty Images

Vzdělávání teoretiky managementu začalo večeře. Třikrát týdně, úředníci, právníci, lékaři, psychologové, vědci a filozofové byli zůstali v domě jeho rodičů. Diskutovali o různých tématech - od ekonomie k psychoanalýze. Dveře tak užitečné schůzky pro Peter zůstaly otevřené.

"Bylo to moje vzdělání," napsal později v jeho deníku.

Mezi stálými hosty byly ekonomové Josef Schumpeter, Friedrich von Hayek a Ludwig von Mises, Tomash politici a Jan Masarik, sociální reformátoři Herman a Eugene Schwarzvald. Je to jejich názory, že mladí lidé byli hlouběji do mysli, jejich vlastní pojmy byly postaveny na jejich hlavních myšlenkách.

Po skončení gymnázia dotazování v roce 1927, Dr., nedokáže najít práci v oběti po první světové válce, přesunul do Německa. Pracoval jako novinář v Hamburku a ve Frankfurtu. A v roce 1931 obdržel jeden z deseti titulů - doktorský titul v oblasti mezinárodního a veřejného práva na univerzitě ve Frankfurtu. Johanna Wolfgang von Goethe.

Osobní život

V roce 1933 se Peter Ducker přesunul do Velké Británie. Zde získal nejen zkušenost zaměstnanosti, ale také k manželce Doris Schmitz, který studoval na univerzitě ve Frankfurtu. Pár hrál na svatbu v roce 1934 a v roce 1937 se navždy přesunul ve Spojených státech.

Osobní život probíhal klidně až do smrti Petra v roce 2005. Čtyři děti se narodily v manželství. Historie neukládala rodinné fotografie. Většina teoretických fotoportinů je obklopen studenti nebo knihami.

Vědecká činnost

V roce 1934 přišel Petr na přednášku Johna Meinard Keynes na univerzitě v Cambridge. Záznam v deníku o tomto dni slouží jako počáteční bod 70letého výzkumu řízení:

"Najednou jsem si uvědomil, že Keynes a všechny lesklé ekonomové studenti, kteří byli přítomni na přednášce, se zajímali o chování zboží. Zajímal jsem se o chování lidí. "

Jeden z prvního Ducus mluvil, že hlavní věc v podnikání není koncept "podnikatele", ale "spotřebitele". To je od lidí, kteří závisí na poptávce, as nimi zaměstnávání pracovníků, jejich plat, úroveň ekonomiky. Zároveň se spotřebitelský obraz tvoří podnikatel, pro kterého vytváří produkt, kterému je v kapse.

Vědecké články o ekonomice, politice a společnosti, kterou muž napsal v příštích osmi letech, udělal to zajímavou osobu pro "General Motors" - jeden z největších korporací na světě v té době. V roce 1943 byl ekonomec najal pro politický audit.

Výsledek dvouletého studia vnitřní "kuchyně" "General Motors" byla kniha "Corporation Concept" (1946). V něm, teoretik řízení analyzoval úlohu vedení ve velké společnosti, popsal, jak se vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem odráží v účinnosti toho, co je sociální a environmentální odpovědnost organizace atd.

Zejména Drover napsal, že vedení je fiktivní koncept, zejména pro velkou korporaci. Koneckonců výsledek závisí na tom, jak obyčejní zaměstnanci splňují své povinnosti, které jim byly přiděleny. Účinný vůdce je ten, kdo může kompetentně vyjádřit svou pozici zaměstnancům a motivovat je na slušném výsledku. S ohledem na to, teoretik doporučil "Top" "General Motors", aby přehodnotil svůj postoj vůči zaměstnancům, snížit tlak na ně, změnit věčný bič na perníkové chaloupce.

Prezident a generální ředitel generálových motorů Alfred Sloan očekával takové výsledky testů. A "koncept korporace" rozrušil magnát tak moc, že udělal formu, že kniha vůbec neexistovala. Podle svědectví Petra, Sloan nikdy nedovolil nikomu, aby to dokonce zmínil.

Je to však díky "Corporation Concept", Drucker se stal známý v poradenství. Jeho audit uspořádal takové velké firmy jako "General Electric", W. R. Grace a společnost a IBM. Později teoretická navrhla své znalosti a neziskové organizace - například červený kříž Spojených států a armády spásy.

V roce 1954 vyšla velmi žádaná kniha Petera Drucker "praxe managementu". V něm, autor poprvé použil koncept "managementu podle cílů". Pod ním bylo zřejmé, že zaměstnanci by měli řídit stejnými cíli, ke kterým společnost přichází obecně. Formálně se narodila inteligentní metoda.

Vložen z Getty Images

Vědec vysvětluje, že je optimálně nastaven před zaměstnancem 3-5 cílů. Menší počet z nich povede k prostojům, více "doplňování". Současně musí manažer poskytovat nástroje k dosažení těchto cílů, aby zaměstnanci neukládali další morální a fyzické náklady. Pro pohodlí procesu se doporučuje vypracovat cíle stromů - jinými slovy, naplánovat kroky k dosažení výsledku.

Příspěvek k vedení spáchaného Druckerem je obtížné přeceňovat. Rozbil prezentaci lidstva o této oblasti jako přesná věda, United a Systematized vše, co kdy známo o ekonomice, umění managementu, marketingu. A pak rozšířená slova, srozumitelná i na začínajícího vůdce.

Peter je autorem 39 knih přeložených do 36 jazyků. Nejznámější z nich jsou "praxe praxe" (1954), "Podnikání a inovace" (1985), "Management během velkých změn" (1995), "Management. Volání XXI století "(1999).

Naše hlavní myšlenky ekonom podporoval nejen v knihách, ale také z oddělení. Od roku 1942 do roku 1949 vyučoval politiku a filozofii v soukromém Bennington College ve Vermontu a od roku 1950 do roku 1971 se zabýval vedením studentů New York University.

Smrt

Životopis Peter Druker skončil 11. listopadu 2005 v Clermontu, Kalifornie. Příčinou smrti je přírodní - teoretik nepřežil 8 dní před jeho 96. narozeninami. Jeho manželka Doris Schmitz se také ukázala být dlouhá játra: zemřela v říjnu 2014 ve věku 103 let.

Citáty

"Je důležitější udělat správné věci, než dělat věci správně."
"Nejlepší způsob, jak předpovědět budoucnost, je vytvořit to."
"Tajemství Japonců je, že neprovádějí zprávy o práci, ale fungují."
"Na zdrojích každého úspěšného podnikání stojí jednou odvážnou rozhodnutí."
"Indikátor kvality kvality je obyčejní lidé, kteří dělají neobvyklé věci."

Bibliografie

1939 - "Konec hospodářského člověka: totalitní původ"
1942 - "Budoucnost průmyslového člověka"
1946 - "Corporation Concept"
1954 - "Manažerská praxe"
1968 - "Epocha zvlnění: Pamětihodnosti pro naši měnící se společnost"
1973 - "Management: úkoly, odpovědnosti, praxe"
1982 - "Změna světa výkonné moci"
1985 - "Podnikání a inovace"
1990 - "Management v nekomerční organizaci: Principy a praxe"
1998 - "O společnosti Professional Management: O povolání manažera"
1999 - "Management. Volání xxi století "
2001 - "Encyklopedie managementu"
2002 - "Management ve společnosti budoucnosti"
2002 - "Efektivní manažer"
2004 - "Dr. Pro každý den. 366 Sověty Úspěšný manažer »