Giunsa Pagtago sa mga relasyon sa usa ka kauban sa trabaho

Anonim

Ang Gugma-carrot sa trabaho dili angay. Apan samtang ang Embucate Etiquette nagdikta sa pamatasan sa pamatasan sa opisina, ang arrow sa Amur nga langaw sa taliwala sa mga kauban, pagduso sa grabe nga mga pagbati. Giunsa pagtago ang usa ka relasyon sa usa ka kauban sa trabaho - sa editoryal nga materyal 24cm.

Padayon nga Neutrisyon

Giunsa Pagtago sa Usa ka Pakig-uban sa Colleague

Ang mga hinigugma naa na sa entablado sa sobra nga pag-amping kinahanglan mag-amping. Ang usa ka pangandoy nga matunaw sa mga bukton sa ikaduha nga katunga kinahanglan nga mapugngan ug ihulog ang mga pwersa aron mapadayon ang mga neyutral nga relasyon sa mga kauban.

Tin-aw nga ang mga ferment nga mga pagbati mahimo'g magbulag: ang tinguha nga masunog gikan sa team mahimong natural sa karon nga kahimtang. Bisan pa, ang pagpakita sa mga relasyon mag-una sa pagdumili, tsismis, kasina, ug busa sundon ang natukod nga rutina sa adlaw ug ang paagi sa komunikasyon, aron dili makalimtan ang higayon sa pagpalambo sa mga panghinabo.

Paghan-ay sa abante

Mga Koleksyon nga nagtrabaho nga magkahiusa sa usa ka magtiayon nga adunay gugma, sa usa ka intuitive nga lebel sa pagdakup ug mga lihok, nga nagpamatuod sa pagbalos. Usa ka walay pagtagad nga pahiyom nga wala'y hinungdan ug ang relasyon mahimong hinungdan sa hinabol. Kung nakadesisyon ka nga magtago sa usa ka nobela sa serbisyo, unya mouyon sa mga lagda sa pamatasan sa trabahoan.

Magpabilin nga mga propesyonal alang sa team. Kini nagpasabut nga ang pag-flirting, ang pagkanaog ug mga emosyonang opisyal sa koryente gidili.

Ayaw pagpabilin nga ulahi sa trabaho

Giunsa pagtago ang usa ka nobela sa kauban sa trabaho

Bisan ang mga dingding adunay mga dalunggan, o hinoon ang mga relo sa lola o usa ka paghinlo sa pulong. Ang preposisyon nga "paghuman sa usa ka taho" sa mausisa nga mga mata dali nga mahimong "molingkod nga ulahi ug unsa ang ilang gibuhat - dili kini klaro." Ug unya ang istorya mahimong hinungdan sa Perekov.

Kung gusto nimo magretiro sa trabahoan, pangitaa ang "ligal" nga mga pamaagi. Ipakita ang kinaadman: sayup sa spelling sa kontrata, kaniadtong karon naghatag usa ka taho, usa ka bakak nga pag-andam aron hisgutan ang mga prospect alang sa pag-uswag sa departamento. Apan dili kini angay nga pag-abuso. Ang kanunay nga pagkapribado gidawat alang sa labi pa sa bisan unsang mga pangutana sa kolektibo.

Hilom

Ayaw pagkat-on sa pagpaambit og mga kasinatian sa romantiko sa usa ka silingan sa usa ka desk sa pagsulat. Ang mga tawo nga nakurat nga naghisgot bahin sa mga problema sa mga relasyon ug gilauman nga madungog ang mga detalye sa nobela sa serbisyo agig tubag. Ipadayon ang propesyonal nga maayong kabubut-on ug dili usa ka pulong bahin sa personal. Tumoo ka kanako, nakakat-on sa usa - mahibal-an sa tanan, ug ang istorya mokaylap sa mga panagsama ug tsismis.

Tan-awa nga takus

Giunsa pagtago ang usa ka nobela sa kauban sa trabaho

Sumala sa mga estadistika, sa tunga nga nangagi nga mga kaso, ang nobela sa serbisyo dili mabungahon. Kadtong nakontrol sa relasyon magpabilin nga mapreserbar nga relasyon. Ang panagbulag sa bagyo, dramatiko nga mga talan-awon ug mga insulto sa publiko dili angay. Aron mapadayon ang dignidad, lakaw sa bakasyon o pagkuha sa rang. Ayaw pagpanabot ug ayaw pagpangita alang sa suporta sa imong mga kauban: ang mga pagbati nahisama ug nabalaka mga mahigugmaon lamang.

Basaha ang dugang pa