Henri Fayol - fotografija, biografija, lični život, uzrok smrti, teoretičar menadžmenta

Anonim

Biografija

Bez posla, Henri Fayol danas je teško dostaviti umjetnost menadžmenta. Ovaj francuski rudarski inženjer u Heydayja karijere postao je teoretičar i praksa sfere, koja omogućava izradu najefikasnije moguće. Takođe, čovek je poznat kao tvorac Administrativne škole upravljanja.

Djetinjstvo i mladi

O djetinjstvu i mladenačkim godinama u biografiji istraživača malo zna. Fayol je rođen 29. jula 1841. godine u predgrađu Carigrad. Porodica je u tom trenutku bila na teritoriji Osmanskog carstva, jer je otac dječaka, inženjer, imenovao šef Galata mosta u izgradnji. Henri sa roditeljima vratio se u Francusku 1847. godine.

Ovdje je postao student planinske akademije iz École Nationale Supérieure Des Mines, smješten u Saint-Etienneu. 1860. mladić je diplomirao sa počastima iz studija i počeo raditi u rudarskom poduzeću. U kompaniji se momak dobio među nekoliko maturanata Akademije: vlasnik biljke Stefan Mona odlučio je preuzeti sebi najbolje mlade inženjere.

Lični život

U ličnom životu Francuz je stekao porodičnu sreću sa Marie Siesta Adelaide Soulom. Supruga je svoju suprugu dala troje djece - kćeri Marie Selestite Henrietta i Madeleine Maria Eugene, kao i sin Henri Josepha. Istorija nije sačuvala zajedničke fotografije supružnika.

Naučna aktivnost

Fayol je u kompaniji došao kao staž, ali um i marljiv ubrzo su ga izdvojili od niza zaposlenih. Mona je učinila Henriju svoju zaštitu, a 1888. mladi Francuz porastao je na upravljaču kompanije. Tokom rada na radu, inženjer je proučavao uzroke podzemnih požara, naučili da ih spriječi, saznali kako da vratim plijen zapali.

Od 1870-ih, naučnik je napisao niz članaka koji se odnose na razvoj rudarstva. U radovima teoretika razmatrale su teme formiranja rezervoara uglja, uglja za samo grijanje i druge. Rani radovi autora objavljeni su u francuskom biltenu društvenih nauka, a od 1880-ih - u prikupljanju, koji je objavio Akademija nauka Francuske.

Razmišljanje o efikasnosti rada kompanije, muškarac je nastojao poboljšati uslove za radnike, posebno zalagao se za podjelu rada. Godine 1900, Fayol je postao član organizacija Commité Central Des Houillères de France, Comité des Forges, vezano za metalurško poslovanje i rudnike uglja. Do trenutka da teoretičar ima jasnu ideju o potrebi pažljivo proučavanja poslovne administracije.

Čovjek je vjerovao da je nemoguće upravljati kompanijom. To zahtijeva naučno zasnovane metode koje poboljšavaju kvalitetu rada, produktivnost rada. 1916. Henri je pokušao opisati ove mehanizme u knjizi "Opšte i industrijsko upravljanje". Ovdje je Francuz predstavio svoju teoriju, koja je pozvala fiolizam.

Prema konceptu naučnika, proces upravljanja je pet međusobno povezanih i istovremeno koje su autonomne funkcije. Prije svega, šef poduzeća trebao bi moći planirati spektar rada, dalje - djelovati kao nadležni organizator. Da biste to učinili, morate naučiti davati narudžbe.

Da bi se zaposlenici razumjeli s razumijevanjem, oni su bili ispunjeni na vrijeme i u cijelosti, šef je potreban za koordinaciju i kontrolu tihog tijek. Na osnovu toga, čovjek je formulirao 14 principa upravljanja. Neki od njih ranije su zvani u drugim naučnim člancima, nešto je generalizirano, a preostala datoteka formulirana prvi put.

Među tačacima spomenutim u radu, podjela je napomenuta o tome što je naučnik zamišljen u ranim godinama rada u kompaniji. Razumijevanje aktivnosti preduzeća kao jedinstvenog mehanizma, Francuz je posvetio veliku pažnju na pitanja korporativne kulture. Henri je govorio protiv okvira okvira, napominjući da ona slabi organizaciju.

Neke su teze autora sadržavale upute posebno za vrh priručnika. Dakle, šef kompanije mora prelaziti autoritet i odgovoran za posljedice vlastitih naloga. Teorija datoteka brzo je privukla pažnju firmi i korporacija, postala je smjernica za menadžere.

Istovremeno sa naučnim pitanjima upravljanja, inženjer Frederick Taylor postao je zainteresovan. Taj čovjek se naziva osnivač škole nauke. Analognom sa datotekom, ideja autora nazvana je taylorizmom. Rad Henrija inspirisao je istraživač Harrington Emerson, stvarajući rad "dvanaest principa performansi".

Među istomišljenim ljudima, francuska vježba bila je i poduzetnica Henry Ford. Posebno, biznismen je koristio principe navedene u teoriji datoteka u radu. Među njima su disciplina, naknada i drugi. Teoreristička lindall Urvik na osnovu ideja predstavnika francuske rudarske industrije 1943. godine napisao je knjigu "Elementi poslovne administracije".

Smrt

Osnivač menadžmenta umro je 19. novembra 1925. godine u dobi od 84 godine. Naučnik sahranjen u Parizu. Uzrok smrti nepoznat je široj javnosti.

Čitaj više