জীবনী
আলেকজান্ডার ফ্রাইডম্যান গত দশ বছরে ফ্যাশনেবল ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণের প্রতিনিধি। Gazprom এবং Sberbank, চ্যানেল এবং Rostelecom কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা, প্রথম চ্যানেল এবং রোস্টলেকম নির্মাণের জন্য বিশেষজ্ঞের সাহায্যে অবলম্বন করা হয়। ব্যবসায়ের কোচ বিশ্বাস করে যে সমস্যা সমাধানের সমস্যার কোনও পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত নয়। এবং তিনি কেবল উচ্চতর রূপান্তর খরচ ছাড়াই উচ্চতর ফলাফল ইস্যু করার জন্য কোম্পানির প্রধান থেকে কর্মচারীদের দ্রবীভূত করার পদ্ধতিগুলি শেখান করতে পারেন।শৈশব ও যুবক
আলেকজান্ডার ফ্রিডম্যানের জীবনীটিতে এমন কিছু ফাঁক রয়েছে যা ব্যবসায়ী নিজেকে পূরণ করার জন্য তাড়াতাড়ি নয়। বিরল ইন্টারভিউ থেকে, এটি জানা যায় যে শৈশবকালে তিনি মহাসাগরকে একত্রিত করার স্বপ্ন দেখে ঐতিহাসিক অতীতের গবেষণায় ডুবিয়েছিলেন। সেনাবাহিনীর আলেকজান্ডারের সেবাটি জীবনের স্কুলটিকে বিবেচনা করে, "যা কিছু দেয়", এবং বছরগুলি এই উপসংহারে এসেছিল। এবং যখন আমি সেবা করলাম, তখন আমি এত কথা মনে করিনি।
80 এর দশকের শেষের দিকে আলেকজান্ডার বিভিন্ন দিক থেকে একটি ব্যবসা বিকাশ শুরু করেন, সহ বিক্রয়, ক্রীড়া সরঞ্জাম উত্পাদন। কোম্পানিগুলি সফলভাবে উন্নত হয়েছে, এবং পার্শ্ববর্তী ফ্রাইডম্যানের লোকেরা তিনি যা করেন তা আগ্রহী হতে শুরু করেন, প্রতিযোগীদের সমুদ্রের মধ্যে আফলট থাকার জন্য, অভিজ্ঞতা ভাগ করতে বলেছিলেন। তাই ধীরে ধীরে আলেকজান্ডার কাউন্সেলিং এবং তাদের নিজস্ব উন্নয়ন প্রচার সুইচ। যাইহোক, বেশ কয়েকটি সংস্থায় যেখানে এটি ছিল, ব্যবসা কোচ ম্যানুয়াল একটি জায়গা বজায় রাখা হয়েছে।
সাহিত্য ও প্রশিক্ষণ
মিথ্যা নম্রতা ছাড়াই আলেকজান্ডার নিজেকে সাবেক ইউএসএসআর-এর অঞ্চলের একমাত্র পরামর্শদাতা বলে অভিহিত করেন যা সকল যোগ্যতার জন্য মাথা জন্য ব্যাপক শিক্ষা প্রদান করে। এবং কৌশলগত ব্যবস্থার ক্ষেত্রে, ফ্রাইডম্যান একটি সংখ্যক একচেটিয়া কৌশল তৈরি করেছিলেন, যা ম্যানেজমেন্ট সায়েন্সেস অবশিষ্ট গুরুের ব্যাকগ্রাউন্ডের বিরুদ্ধে এটি তুলে ধরে।
আলেকজান্ডার জোর দিয়ে বলেন যে তার প্রশিক্ষণের একটি প্রতিক্রিয়া খোঁজার নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় না, তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞানের অভাব সনাক্ত করা।
"কারণ এমন একজন ব্যক্তি যিনি নীতিগুলি জানেন না এবং একটি জ্ঞানী সিদ্ধান্তটি কেবল এই কাজটি সমাধান করতে পারে। একটি সামান্য সংশোধিত টাস্ক, এটি আর সমাধান করতে পারবেন না। "সাংগঠনিক উন্নয়ন হিসাবে সংজ্ঞায়িত নিজস্ব ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা, ফ্রাইডম্যান ফুল টাইম এবং অনলাইন সেমিনার, বইগুলিতে এবং টেলিভিশনে বক্তৃতাগুলিতে পাঠিয়েছেন। তারা কপিরাইট কোর্স তৈরি করেছে "হোমোবোস: ম্যান ম্যানেজার" এবং "কিং এবং বাঁধাকপি: মিলিং কর্পোরেট গভর্নেন্স"।
বইগুলির মধ্যে একটি বলা হয় "আপনি বা আপনি। Subordinates পেশাদারী শোষণ। " যারা সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন না তাদের কাছে সম্বোধন করা - পরিস্থিতি পরিচালনা করার বা তার মেনে চলার জন্য, সান্ত্বনা অঞ্চল ছেড়ে চলে যাওয়ার ভয়।
"অথবা আপনি পরিচালনা বা পরিচালনা করুন। হয় আপনি পছন্দ হাইলাইট, অথবা একটু পরে আপনার পছন্দ করে তোলে। অথবা আপনি প্রশ্নটি সমাধান করেন, অথবা কিছুক্ষণের পরে একটি প্রশ্ন আপনার সমাধান করতে শুরু করে। "কোন তৃতীয় আছে।
ভিডিও ডেকের কোর্স "প্রতিনিধিদল: কর্মচারীদের হাতে ফলাফল" শ্রোতা থেকে প্রতিক্রিয়া বোঝায়। প্রতিটি বক্তৃতা করার পরে, ফ্রাইডম্যান আপনি একটি কঠোরভাবে নির্দিষ্ট সময়ে পাঠাতে চান এমন উত্তরটি সংজ্ঞায়িত করে। প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত না হলে, হোমওয়ার্ক অ্যাক্সেস বন্ধ করা হয়। প্রশিক্ষণ ম্যানেজার নিজেই কম্বলটি টানতে না শেখায় এবং একা দায়বদ্ধতার লোড টেনে না।
"আপনি বা বিশৃঙ্খলার" - একটি নবীন নেতার জন্য ভাতা, কর্পোরেট গভর্নেন্স সিস্টেমের পরিকল্পনা কিভাবে এম্বেড করা যায়, বর্ধক এবং আব্রাহাস থেকে মুক্তি পেতে এবং লক্ষ্য অর্জন করে।
প্রোগ্রামটি "কঠোর আলোচনা" বিভিন্ন পরিস্থিতিতে প্রতিদ্বন্দ্বীকে (সরকারী সভাগুলোতে, ইত্যাদি) এর সাথে যোগাযোগ করতে শেখায়, এবং কীভাবে "নোংরা" প্রযুক্তি এবং নিউরোলিংউইটিক প্রোগ্রাম ব্যবহার করা হয়।
"হুইপ এবং জিঞ্জার ব্রেড" সেমিনারে অংশগ্রহনকারীরা শিক্ষার মাধ্যমে কর্মচারীদের দক্ষতা কীভাবে উন্নতি করতে হবে তা নিয়ে প্রশ্নটির একটি প্রতিক্রিয়া খুঁজে পায়, কোন ধরনের প্রেরণা বেছে নেওয়ার জন্য - উপাদান বা অদৃশ্য, কিভাবে দ্বন্দ্ব খুঁজে বের করতে না হয়, এবং তিনি যদি ঘটে - কিভাবে দক্ষতার সাথে পরিশোধ এবং ভবিষ্যতে অনুমতি দেয় না।
ব্যক্তিগত জীবন
সাংবাদিকদের সাথে কথোপকথনে, আলেকজান্ডার কখনও কখনও তার ব্যক্তিগত জীবনে মুহুর্তে বলেছিলেন, যার জন্য তিনি ভাগ্য লাভের জন্য কৃতজ্ঞ ছিলেন এবং এটিতে এটির মধ্যে গঠিত। এই সব সঙ্গে, এটা কাজ সম্পর্কে একচেটিয়াভাবে ব্যয় করা হয়। পরিবারের সদস্যদের সম্পর্কে, স্ত্রী এবং শিশু একটি শব্দ নয়।
যেমন কী পয়েন্টগুলির মধ্যে - বাসস্থান, রিগা, শহরটি, যা, ফ্রাইডম্যানের মতে, তার জন্য তার জন্য উপযুক্ত। পিতামাতার কাছ থেকে উত্তরাধিকার দ্বারা, ব্যবসায়ীরা বিশ্বাস করে, পদ্ধতিগত চিন্তাটি পাস করে, নিদর্শনগুলি এবং পৃথক ঘটনাগুলিতে প্রবণতাগুলি দেখার ক্ষমতা। ভাগ্যবান এবং এই যে পেশাটি ২5 বছরেরও বেশি বয়সের একটি প্রিয় কেস, এমনকি এমন পরিস্থিতিতে এমনকি ক্লান্তি এক্সপোর্টের মতো নয়, তবে কেবল স্ব-উপলব্ধি থেকে সন্তুষ্টির জন্য।
ফ্লাইট এবং সেমিনারে বাহিনী পুনরুদ্ধারের জন্য, ব্যবসায়ের কোচ জ্যাজের কথা শোনে। স্যাক্সোফোন, পিয়ানো এবং ডাবল বাশের একটি পরিষ্কার শব্দ দিয়ে ক্লাসিক পছন্দ করে। বেশ কয়েকবার হেনরি সিংহ ওল্ডির কাজ পুনর্নির্মাণ করতে পারে, একটি কাল্পনিক লেখক, ওলেগ লেডিজেনস্কি এবং দিমিত্রি গ্রোমভের লেখক যার নামের জন্য লুকানো হয়। এই ট্যান্ডেম ফ্রাইডম্যানের বইগুলি নরম হাস্যরস এবং বিদ্রূপাত্মক পরিস্থিতিতে, রাশিয়ান ভাষা এবং ফিলিগ্রি জুড়ে দারুণ দখল করার প্রশংসা করে।
আলেকজান্ডার খুশি যে তিনি একটি যুগে বসবাস করেন, এমনকি যদি বিকাশ হয় তবে সোভিয়েত স্পেসে পুঁজিবাদ। সমাজতন্ত্রের বিপরীতে, যখন একজন ব্যক্তির ভবিষ্যৎ পূর্বনির্ধারিত এবং এটির জন্য পছন্দটি ইতিমধ্যেই তৈরি করা হয়েছে, তখন এই গঠনটি আপনার নিজের জীবন পরিচালনা করতে পারে।
একজন ব্যবসায়ী ব্যবসা এবং ভ্রমণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে রসিকতা সংগ্রহ করে, ইউরোপ দেখার জন্য ভালবাসে। "Instagram" পৃষ্ঠায় ভ্রমণের স্থান থেকে ফটো। ফেসবুক এবং Vkontakte অ্যাকাউন্ট অফিসিয়াল উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হয়। বই, দরকারী লিঙ্ক, প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণের মধ্যে উদ্ধৃতি আছে।
আলেকজান্ডার ফ্রিডম্যান এখন
আলেকজান্ডার - কোম্পানির অ্যামেডিউস গ্রুপের পার্টি পার্টনার, প্রধান কার্যকলাপ প্রোফাইল যা পরামর্শ করছে। মাসের অর্ধেক পরামর্শদাতা রাশিয়া এবং সিআইএস দেশে সড়ক উপর ব্যয় করে। ২018 সালে, ফ্রেডম্যান ওডেসা থেকে ইয়েরেভান পর্যন্ত রিগা সমুদ্রতীর থেকে উত্তর সার্জুট পর্যন্ত সেমিনার ডজন ডজন শহরগুলিতে ভ্রমণ করেছিলেন।
ব্যবসায়ের কোচটির সর্বশেষ বইটি "কীভাবে সাবর্ডিনেটসকে শাস্তি দিতে হবে" প্রকাশের ঘরটি বিশ্বের একমাত্র জরিমানা বলে অভিহিত করে। লেখক জোর দিয়ে বলেন যে তিনি এই কাজটিকে প্রশ্নটির নৈতিক দিকের কাছে উৎসর্গ করেছিলেন, রুবেল আলেকজান্ডার দ্বারা একজন ব্যক্তিকে শাস্তি দেওয়ার জন্য ক্ষতিকর বিবেচনা করেছিলেন।
তাছাড়া, একটি জরিমানা অভ্যন্তরীণ দুর্নীতির একটি ফর্ম এবং প্রধানের অসহায়তার একটি নির্দেশক। মাথা এবং subordinates মধ্যে সম্পর্ক স্বচ্ছ: কিভাবে মানুষ পরিচালনা, তাই তারা কাজ। খারাপ subordinates পেশাদার মাথা ঘটবে না।
উদ্ধৃতি
"এটি কোম্পানির কার্যকর ক্রিয়াকলাপের জন্য এটি প্রয়োজনীয়। কিন্তু মানুষ কি চায়, আপনি প্রেরণা হিসাবে শিখতে পারেন। "" দুধ খাওয়ানো হবে না - এবং আপনি তালাকপ্রাপ্ত হবেন না, জাদু ট্যাবলেটগুলি সন্ধান করবেন না - এবং আপনার কাছে পেশাদার দেখা করার সুযোগ রয়েছে। অতএব, এর একটি পেশা হিসাবে ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির সাথে যোগাযোগ করুন, এবং পেশাটি বেশ জটিল। "" অপেশাদার কর্মগুলি পছন্দ করে - একটি পেশাদার পরিণতি। ব্যবস্থাপনার অংশ হিসাবে মাথার কাজ কি? একটি ব্যক্তি unobtrusively, ইচ্ছাকৃতভাবে পছন্দের পরিণতি প্রদর্শন করুন। কিন্তু পছন্দ বঞ্চিত করা অসম্ভব। ভাল পছন্দ করতে সাহায্য করুন। "গ্রন্থাগারিক বিবরণ
- "আপনি বা আপনি। Subordinates পেশাগত শোষণ "
- "আপনি বা বিশৃঙ্খলার। নিয়মিত ব্যবস্থাপনা জন্য পেশাদারী পরিকল্পনা "
- "Subordinates কর্ম পরিচালনার"
- "গঠনমূলক সংলাপের শিল্প"
- "ব্যবসায় মানুষের জন্য চাপ ব্যবস্থাপনা"
- "কিভাবে subordinates শাস্তি হবে"
- "আপনার চরিত্রের ব্যবস্থাপনা"