Биография
Без работа, Henri Fayol днес е трудно да представи изкуството на управлението. Този френски минен инженер в разцвета на кариерата стана теоретик и практика на сферата, която позволява производството най-ефективно възможно. Също така, човек е известен като създател на административното училище за управление.Детство и младежта
За детството и младите години в биографията на изследователя знае малко. Файол е роден на 29 юли 1841 г. в предградието на Константинопол. Семейството беше в този момент на територията на Османската империя, защото бащата на момчето, инженер, назначи глава на моста Галата в процес на изграждане. Анри с родителите си се върна във Франция през 1847 година.
Тук той става студент на планинската академия на École Nationale Supérieure des Mines, разположен в Сен Етиен. През 1860 г. младежът завършва отличие от обучението си и започва да работи в минно предприятие. В компанията човекът има сред няколко завършили академията: собственикът на завода Стефан Мона реши да вземе за себе си най-добрите млади инженери.
Личен живот
В личен живот французинът придоби фамилно щастие с Мари Сиеста Аделайда Soula. Жената даде на съпруга си три деца - дъщери Мари Селестит Хенриета и Мадлин Мария Юджин, както и синът на Анри Йосиф. Историята не спаси съвместните снимки на съпрузи.Научна дейност
Файол дойде в компанията като стажант, но умът и трудолюбието скоро го разпределяше от няколко служители. Мона направи Хенри Неговият протест, а през 1888 г. младият французин се издигаше в волана на компанията. По време на работата по време на работа инженерът изучава причините за подземните пожари, научил се да им попречи, разбра как да възстанови плячката.
От 1870-те години ученият написа редица статии, свързани с развитието на минното дело. В творбите теоретиката разглежда темите за образуването на резервоари за въглища, самостоятелни въглища и др. Ранните произведения на автора бяха публикувани във френския бюлетин на социалните науки и от 80-те години - в колекцията, публикувана от Академията на науките на Франция.
Мислейки за ефективността на работата на компанията, човекът се стреми да подобри условията за работниците, по-специално, да се застъпва за разделянето на труда. През 1900 г. Файол става член на организациите на Comité Central des Houillères de France, Comité des подчинени, свързани с металургични бизнес и въглищни мини. По времето, когато теоретикът има ясна представа за необходимостта от внимателно проучване на бизнес администрацията.
Човекът вярваше, че е невъзможно да се управлява компанията. Това изисква научно основани методи, които подобряват качеството на работата, производителността на труда. През 1916 г. Анри се опита да опише тези механизми в книгата "Обща и промишлена мениджмънт". Тук французинът представи собствената си теория, която нарече ФИОЛИЗМА.
Според концепцията на учен процесът на управление е пет взаимосвързани и в същото време са автономни функции. На първо място, ръководителят на предприятието трябва да може да планира спектър на работа, освен това - да действа като компетентен организатор. За да направите това, трябва да се научите да давате поръчки.
За да бъдат разбрани задачите от персонала, те са изпълнени навреме и изцяло, шефът е длъжен да координира и контролира работния процес. Въз основа на това човекът формулира 14 принципа на управление. Някои от тях преди това бяха призовани в други научни статии, нещо е обобщено, а останалите файл са формулирани за първи път.
Сред точките, споменати в работата, беше отбелязано разделението на труда, за което ученият е бил замислен в ранните години на работа в компанията. Разбиране на дейностите на предприятието като единствен механизъм, французинът обръща голямо внимание на въпросите на корпоративната култура. Анри говореше срещу рамката на рамката, отбелязвайки, че тя отслабва организацията.
Някои от тези на автора съдържаха инструкции специално за върха на ръководството. По този начин ръководителят на дружеството трябва да не надвишава властта и отговорен за последиците от собствените си заповеди. Теорията на файла бързо привлече вниманието на фирмите и корпорациите, стана насока за мениджърите.
Едновременно с научните въпроси на управлението, инженер Фредерик Тейлър се интересуваше. Този човек се нарича основателят на науката. По аналогия с файла идеята на автора се нарича тейорство. Работата на Анри е вдъхновена от изследователя Харингтън Емерсън, създавайки работата на "дванадесет принципа на изпълнение".
Сред сходните хора, френските упражнения бяха и предприемач Хенри Форд. По-специално, бизнесменът използва принципите, изброени в теорията на файла в работата. Сред тях са дисциплина, възнаграждение и други. Теоретикът Lindall Urvik въз основа на идеите на представителя на френската минната индустрия през 1943 г. написа книгата "Елементи на бизнес администрацията".
Смърт
Основателят на управлението умира на 19 ноември 1925 г. на 84-годишна възраст. Ученият е погребан в Париж. Причината за смъртта е неизвестна на широката общественост.