Tərcümeyi-hal
İşsiz, Henri Fayol bu gün rəhbərliyin sənətini təqdim etmək çətindir. Karyera'nın heyranlığının bu Fransız mədən mühəndisi ən səmərəli şəkildə istehsal etməyə imkan verən bir teorist və təcrübə oldu. Ayrıca, bir adam İdarə İdarəetmə Məktəbinin yaradıcısı kimi tanınır.Uşaqlıq və gənclik
Tədqiqatçının tərcümeyi-halında uşaqlıq və gənc illər haqqında bir az bilir. Fayol 29 iyul 1841-ci ildə Konstantinopol şəhərində anadan olub. Ailə Osmanlı İmperiyası ərazisində o anda idi, çünki oğlanın atası, mühəndis, inşa edilən Qalata körpüsünün başçısını təyin etdi. Valideynləri ilə Henri 1847-ci ildə Fransaya qayıtdı.
Budur, Saint-Etienne şəhərində yerləşən Dağ Akademiyasının, Saint-Etienne-də yerləşən Dağ Akademiyasının tələbəsi oldu. 1860-cı ildə gənc adam onun işlərindən xəbərdar olduqlarını və mədən müəssisəsində işləməyə başladı. Şirkətdə, oğlan akademiyanın bir neçə məzunları arasında oldu: Zavodun sahibi Stefan Mona özü üçün ən yaxşı gənc mühəndislər almaq qərarına gəldi.
Şəxsi həyat
Şəxsi həyatda fransızanan Marie Siesta Adelaide Soula ilə ailə xoşbəxtliyi qazandı. Arvad ərinə üç uşaq - qızlar marie selestiti Henrietta və Madeleine Maria Eugene, Henri Yusifin oğlu olan Marie Selestite. Tarix həyat yoldaşlarının birgə şəkillərini qurtarmadı.Elmi fəaliyyət
Fayol şirkətin bir təcrübəçi kimi gəldi, ancaq ağıl və zəhmətkeş bir çox işçilərdən ayrıldı. Mona Henri Henri etdi və 1888-ci ildə gənc fransız şirkətin sükan çarxında yüksəldi. İş zamanı mühəndis yeraltı yanğınların səbəblərini araşdırdı, onların qarşısını almağı öyrəndi, yırtıcıları yanğının necə bərpa edəcəyini bildi.
1870-ci illərdən bəri, alim mədənin inkişafı ilə bağlı bir sıra məqalələr yazdı. İşlərdə, teoretika kömür su anbarlarının, özünü isitmə kömürünün və digərlərinin formalaşmasının mövzularını nəzərdən keçirdi. Müəllifin erkən əsərləri Fransanın fransız bülletenində, 1880-ci illərdən - Fransa Elmlər Akademiyası tərəfindən nəşr olunan kolleksiyada dərc edilmişdir.
Şirkətin işinin effektivliyini düşünərək, kişi işçilər üçün şəraitin yaxşılaşdırılmasına, xüsusən də əmək bölgüsünü müdafiə etdi. 1900-cü ildə Fayol komité mərkəzi des Houillères de France, komité des donuzları, metallurgiya biznesi və kömür mədənləri ilə əlaqəli təşkilatların üzvü oldu. Teoristin işgüzar idarəsini diqqətlə öyrənmək ehtiyacı barədə aydın bir fikir var.
Kişi şirkəti idarə etmək mümkün olmadığına inanırdı. Bunun üçün iş keyfiyyətini, əmək məhsuldarlığını artıran elmi əsaslı metodlar tələb olunur. 1916-cı ildə Henri bu mexanizmləri "ümumi və sənaye idarəetmə" kitabındakı təsvir etməyə çalışdı. Burada fransız xəsislik adlanan öz nəzəriyyəsini təqdim etdi.
Bir alimin anlayışına görə, idarəetmə prosesi beşə yaxın və eyni zamanda muxtar funksiyalardır. Əvvəla, müəssisənin rəhbəri, daha sonra bir iş spektrini planlaya bilməlidir - səlahiyyətli təşkilatçı kimi fəaliyyət göstərməlidir. Bunu etmək üçün sifariş verməyi öyrənməlisiniz.
İşçilər tərəfindən başa düşülməsi üçün tapşırıqların vaxtında və tam şəkildə yerinə yetirildi, patronun iş axınını əlaqələndirmək və idarə etmək üçün patron tələb olunur. Buna əsaslanaraq, adam 14 idarəetmə prinsipini formalaşdırdı. Bəziləri əvvəllər digər elmi məqalələrə, bir şey ümumiləşdirilmiş və ilk dəfə olaraq hazırlanmış qalan faylı adlandırıldı.
İşdə göstərilən məqamlar arasında, əməyin bölgüsü, alimin şirkətin ilk illərində şirkətin təsbit edildiyi qeyd edildi. Müəssisənin bir mexanizm kimi fəaliyyətini başa düşmək, fransız, korporativ mədəniyyət məsələlərinə böyük diqqət yetirdi. Henri çərçivələr çərçivəsinə, təşkilatı zəiflədiyini bildirdi.
Bəzi müəllifin tezisləri xüsusi olaraq təlimatın başına dair göstərişlər var. Beləliklə, şirkətin başçısı nüfuzdan artıq olmaması və öz sifarişlərinin nəticələrinə görə məsuliyyət daşımır. Faydalı nəzəriyyəsi, firmalar və korporasiyaların diqqətini sürətlə cəlb edən, menecerlər üçün bir rəhbər oldu.
Eyni zamanda rəhbərliyin elmi məsələləri ilə mühəndis Frederick Taylor maraqlandı. Bu adam elm məktəbinin qurucusu adlanır. Faylla bənzətmə ilə müəllifin fikri taylorizm adlanırdı. Henri'nin işi "performansın on iki prinsipi" əsərinin işini yaradan Tədqiqatçı Harrington Emersondan ilham aldı.
Həmfikir insanlar arasında fransız məşqləri də bir sahibkar Henry Ford idi. Xüsusilə, iş adamı işdə fayl nəzəriyyəsində sadalanan prinsiplərdən istifadə etdi. Onların arasında nizam-intizam, mükafat və digərləri var. Teorist Lindall Urvik, 1943-cü ildə Fransız mədən sənayesinin nümayəndəsinin ideyaları əsasında "Biznes İdarəetmə Elementləri" kitabını yazdı.
Ölüm
Rəhbərliyin qurucusu 1925-ci il noyabr 1925-ci ildə 84 yaşında vəfat etdi. Elm adamı Parisdə dəfn edildi. Ölüm səbəbi geniş ictimaiyyətə məlum deyil.