سيرة شخصية
بدون عمل، يصعب تقديم هنري فايول اليوم فن الإدارة. أصبح مهندس التعدين الفرنسي هذا في ذروة المهنة نظرا وممارسة المجال، مما يسمح بتصنيع أكثر بكفاءة ممكنة. أيضا، يعرف الرجل باسم خالق المدرسة الإدارية للإدارة.الطفولة والشباب
نبذة عن مرحلة الطفولة والشباب في سيرة الباحث يعرف القليل. ولد فايول في 29 يوليو 1841 في ضاحية القسطنطينية. كانت الأسرة في تلك اللحظة على إقليم الإمبراطورية العثمانية، لأن والد الصبي، وهو مهندس، عين رئيس جسر غلطة قيد الإنشاء. عاد هنري مع والديه إلى فرنسا عام 1847.
هنا أصبح طالبا في الأكاديمية الجبلية في إيسول نوطي سوبيريوري دي ألمنز، وتقع في سانت إتيان. في عام 1860، تخرج الشاب مع مرتبة الشرف من دراسته وبدأ العمل في مؤسسة التعدين. في الشركة، حصل الرجل على العديد من خريجي الأكاديمية: قرر صاحب النبات ستيفان مونى أن يأخذ لنفسه أفضل مهندسين شابين.
الحياة الشخصية
في حياة شخصية، اكتسب الفرنسي السعادة الأسرية مع ماري سيستا أديليد سولا. أعطت الزوجة زوجها ثلاثة أطفال - بنات ماري سيلستيت هنريتا وماديلين ماريا يوجين، وكذلك ابن هنري جوزيف. لم ينقذ التاريخ صورا مشتركة للزوجين.النشاط العلمي
جاء فايول إلى الشركة كمتدرب، لكن العقل وسرعان ما تخصصه من عدد من الموظفين. صنع منى هنري بروتينه، وفي عام 1888 ارتفع الشاب الفرنسي في عجلة القيادة للشركة. خلال العمل في العمل، درس المهندس أسباب حرائق تحت الأرض، تعلمت منعهم، اكتشفوا كيفية استعادة فريسة النار.
منذ 1870s، كتب العالم عددا من المواد المتعلقة بتطوير التعدين. في الأعمال، نظرت النظراء في موضوعات تشكيل خزانات الفحم والفحم الذاتي والآخرين. تم نشر الأعمال المبكرة للمؤلف في النشرة الفرنسية للعلوم الاجتماعية، ومن 1880s - في المجموعة، التي نشرتها أكاديمية علوم فرنسا.
التفكير في فعالية عمل الشركة، سعى الرجل لتحسين شروط العمال، على وجه الخصوص، دعاة شعبة العمل. في عام 1900، أصبحت فايول عضوا في مؤسسات Comité Central des Houillères de France، Comité des Forges، المتعلقة بمناجم الأعمال والفحم المعدنية. بحلول الوقت الذي يوجد فيه النظرة فكرة واضحة عن الحاجة إلى دراسة إدارة الأعمال بعناية.
يعتقد الرجل أنه كان من المستحيل إدارة الشركة. وهذا يتطلب الأساليب القائمة على علمية تعمل على تحسين جودة العمل وإنتاجية العمل. في عام 1916، حاول هنري وصف هذه الآليات في كتاب "الإدارة العامة والصناعية". هنا قدم الفرنسي نظرية خاصة به، والتي دعا في الازوعية.
وفقا لمفهوم عالم، فإن عملية الإدارة هي خمسة مترابطة ومتصلين في الوقت نفسه وظائف مستقلة. بادئ ذي بدء، يجب أن يكون رأس المؤسسة قادرا على التخطيط للطيف للعمل، أبعد من ذلك - بمثابة منظم مختص. للقيام بذلك، يجب أن تتعلم إعطاء أوامر.
من أجل فهم المهام من قبل الموظفين، تم الوفاء بها في الوقت المحدد، وفي كامل، يتعين على رئيسه تنسيق ومراقبة سير العمل. بناء على ذلك، صاغ الرجل 14 مبادئ الإدارة. تم استدعاء بعضهم مسبقا في المقالات العلمية الأخرى، وهو شيء معمم، والملف المتبقي للصياغة لأول مرة.
من بين النقاط المذكورة في العمل، لوحظ انقسام العمل الذي تم تصوره العالم في السنوات الأولى من العمل في الشركة. فهم أنشطة المؤسسة كآلية واحدة، دفع الفرنسي اهتماما كبيرا لقضايا ثقافة الشركات. تحدث هنري ضد إطار الإطارات، مشيرا إلى أنه يضعف المنظمة.
تحتوي بعض أطروحات المؤلف على تعليمات خصيصا لأعلى الدليل. وبالتالي، فإن رئيس الشركة يحتاج إلى تجاوز الهيئة والمسؤولية عن عواقب أوامره الخاصة. جذبت نظرية الملفات بسرعة انتباه الشركات والشركات، أصبحت مبدأ توجيهي للمديرين.
في الوقت نفسه مع القضايا العلمية للإدارة، أصبح المهندس فريدريك تايلور مهتما. يسمى هذا الرجل مؤسس كلية العلوم. عن طريق القياس مع الملف، كانت فكرة المؤلف تسمى Tylorism. كان عمل هنري مستوحى من الباحث هارينجتون إيمرسون، وخلق عمل "اثني عشر مبادئ الأداء".
من بين الأشخاص المتطورين ذوي التفكير، كان التمرين الفرنسي أيضا رجل أعمال هنري فورد. على وجه الخصوص، استخدم الرجل أعمال المبادئ المدرجة في نظرية الملفات في العمل. من بينها الانضباط والمكافآت وغيرها. كتب النظرة ليندال أورفيك على أساس أفكار ممثل صناعة التعدين الفرنسية في عام 1943 كتاب "عناصر إدارة الأعمال".
الموت
توفي مؤسس الإدارة في 19 نوفمبر 1925 في سن 84. دفن العالم في باريس. سبب الوفاة غير معروف للعامة العامة.