Biografie
Yitzhak Adize is bekend in die wêreld as 'n ervare en professionele besigheidskonsultant. Ontwikkel deur die teorie van korporatiewe bestuur vandag word suksesvol deur maatskappye en handelsmerke toegepas. 'N Man publiseer boeke, lesings en seminare, waar leer entrepreneurs aan bestuursmetodes leer. Dit is die stigter van die Adize Instituut, waarvan die hoofkwartier in Santa Barbara geleë is.Kinderjare en jeug
Kinders se jare in die skrywer se biografie is versadig met dramatiese gebeure. Die skrywer is op 22 Oktober 1937 in Skopje gebore. Die deel van sy familie aan die Joodse nasionaliteit het gedwing om tydens die Tweede Wêreldoorlog na Spanje te vlug. In 1943 is Adizeov, tesame met ander Jode wat op die gebied van Macedonië woon, na die plaaslike konsentrasiekamp gestuur, en dan Trevilk Pools.
Danksy die pogings van die Spaanse ambassadeur wat daarin geslaag het om te bewys dat die voorvaders van Itzhak - immigrante uit Spanje, die vader van die seun die burgerskap van hierdie land geneem het. Sedertdien was die Spanjaarde die bondgenote van Nazi-Duitsland, die Jode wat burgerskap van hierdie land gehad het, is van gevangenisstraf bevry.
In 1948 het 'n seun met sy ouers na Israel verhuis, waar sedert 1959 diens in die weermag van die land se verdediging begin het. Hier het die jongman tot 1961 gebly, en nadat dit 'n werk in die oewer van Israel gehad het. Terselfdertyd met die werk van die man het hy aan die Joodse Universiteit van Jerusalem gestudeer in die aanwysings van ekonomie en politieke wetenskap.
Nadat hy 'n hoër onderwys ontvang het, het die jongman na die state verskuif. Sedert 1965 het ITzhak by die Columbia Universiteit gewerk. In 1967 het 'n meestersgraad ontvang, 'n man het raadgewende besigheid opgeneem, en in 'n jaar het hy 'n dokter van die filosofie geword.
Persoonlike lewe
Oor die persoonlike lewensdeskundige vertel selde die pers. Dit is bekend dat die skrywer met die manna getroud is. Die vrou het 'n gade van ses kinders gegee. Nou woon hulle in Karpinterterie, in Kalifornië.Boeke
Gedurende die loopbaan van 'n besigheidskonsultant het 'n man baie motiverende en opleidingswerke geskep wat die geheime van suksesvolle besigheid openbaar. Om ondervinding te hê met ondernemings, het ITzhak teorieë gebou wat hul lewensvatbaarheid verseker. Idees en feite Die skrywer in die boeke uiteengesit.
Die werk "Bestuur van die Vital Corporation Lifecycle" was die bekendste en aangehaal. In die arbeid vertel die deskundige dat elke maatskappy in die mark, soos 'n lewende organisme, verskillende stadiums van ontwikkeling plaasvind. Op elke stadium - geboorte, kinderjare, jeug en verdere besigheid ondergaan probleme wat kenmerkend is van beide biologiese spesies. Dit word nie beskerm teen siektes, krisis, veroudering en sterf nie.
Om dit te weet, word geadverteer deeglik deur werkbane te dink, wat hulle aan die komende nuwe siklus aanpas. Hierdie benadering waarborg baie jare van bekwame en produktiewe besigheid. Hy het voortgegaan met die temas wat in die eerste boek geraak is, en die opstel "Hoe om bestuurskrisisse te oorkom."
Hier het die deskundige die idee beklemtoon dat die ideale leier nie in die praktyk bestaan nie. Yitzhak het 'n model ontwikkel met die briefkode van die Paei, wat die nodige gehalte vir die hoof van die maatskappy aangedui het. Eerstens moet 'n persoon 'n vervaardiger van resultate (P-produsent) wees, dan - deur die administrateur (A - administrateur).
Dit is ook belangrik dat entrepreneur en integreerder (I - integreerder) ook belangrik is. In werklikheid is dit moeilik om te dink dat een persoonlikheid die eienskappe wat gelys is, besit. Daarom moet die bestuurswiel van korporasies sterk en ervare bestuurders staan, wie se eienskappe in die Paei-model gestapel word.
Die boek "Refleksie oor Bestuur" is 'n opstel wat aan die bestuur van die organisasie toegewy is. Die materiaal vir hierdie artikels is saamgestel deur regoor die wêreld te reis en die aktiwiteite van korporasies en regerings te adviseer. Luister na die lesers se antwoorde op vroeë werke, het die skrywer sy eie idees geredigeer en hulle groter relevansie gegee.
Die werk openbaar temas op die rolle en bestuurstyle, oor die bou van 'n span, wedersydse vertroue en respek in die span, integrasies en ander. Nie minder betekenisvol vir diegene wat in besigheid werk nie, die werk "ontwikkeling van leiers. Hoe om jou bestuurstyl te verstaan en effektief te kommunikeer met die draers van ander style. "
Daarin het die skrywer vertel van wat om te doen nadat die maatskappybestuurders deur die tipe paei gekies is. Praktyk het getoon dat korporatiewe werknemers toegerus is met een van die eienskappe wat in die letterkode gespesifiseer word, as 'n reël, swak in wisselwerking met mekaar. Daar is dikwels meningsverskille tussen voorwaardelike "produsente" en "administrateurs".
In die boek word addies voorgestel hoe om hierdie disharmonie te oorkom en die onderneming te bring tot die vlak van doeltreffende werk. Die sleutel in die kreatiewe biblioteek van die deskundige was die werk van "bestuur in die epok van krisis". In die arbeid het die skrywer gefokus op die feit dat hoe vinniger die maatskappy groei en ontwikkel, hoe meer veranderinge en probleme gebore word.
Om opkomende krisisse te oorkom, het die skrywer aangeraai om die hoofstelsel van die korporasie te integreer, om die struktuur van die Owerheid te stel. Hierdie benadering sal die span kan kombineer en 'n enkele werk van besigheidsubstelsels in moeilike tydperke behaal.
Sedert 2003, op die amptelike webwerf van die Adize Institute, lei die konsultant 'n blog waarin dit verdeel word met intekenare en studente wat aan nuwe metodes dink en aktiwiteite maak. ITZHAK lees lesings nie net in Stanford en Tel Aviv Universiteit, Swede, Brasilië, Mexiko nie, maar ook in Rusland.
Sedert 2011 neem 'n man deel aan seminare vir leiers van Russiese maatskappye, beleggers. In 2012 het die samewerking van Itzhak met Sberbank en die petrochemiese maatskappy "Sibur" begin. Terselfdertyd is die Russiese tak van die Instituut geopen, wie se aktiwiteite begin het om te hou van Peter Storm.
Yitzhak adize nou
In 2020 gaan die deskundige steeds blog, gee onderhoude, raadpleeg. Die skrywer dring daarop aan dat die ekonomie en besigheid in die uitbreek van Coronavirus verwys. Volgens die skrywer, in die komende jaar, verwag die wêreld inflasie, dus is dit belangrik om vooraf te oorweeg hoe om finansies te beskik.Daarbenewens het Itzhak aangewend dat werkgewers nie werknemers in die huidige situasie ontslaan nie. Na alles, wanneer die gevaarlike virus bang sal wees en die herstel van die ekonomie sal begin, sal die koste van nuwe werknemers meer wees.
Kwotasies
- "'N Persoon kan nie verander nie, maar hy kan ondraaglik of meer buigsaam word, en laasgenoemde is dikwels baie genoeg om saam met hom te werk."
- "As jy probleme het, moenie bekommerd wees nie. Dit beteken dat jy in 'n goeie maatskappy onder die lewendes is. As jy daarvan oortuig is dat jy almal wonderlik is, is jou grootste probleem dat jy nie bewus is van jou probleme nie. "
- "Daar kan geen langtermyn oorwinnings wees totdat jy saamstem om die risiko's van korttermynverliese te neem nie."
- "Vind uit wat jy nodig het aan jou kliënte. Moenie raai nie, vind net uit. "
Bibliografie
- "Die perfekte leier. Hoekom kan hulle nie word nie en wat hieruit volg "
- "Ontwikkeling van leiers. Hoe om jou beheerstyl te verstaan en effektief te kommunikeer met draers van ander style "
- "Bestuur van die Vital Corporation LifeCycle"
- "Bestuur van veranderinge. Hoe om veranderinge in die samelewing, besigheid en persoonlike lewe effektief te bestuur
- "Refleksie oor persoonlike ontwikkeling"
- "Hoe om bestuurskrisisse te oorkom"
- "Bestuurstyle is effektief en ondoeltreffend"
- "Van stagnasie tot groei. Hoe om die potensiaal van 'n sakeleier te openbaar en te ontwikkel "
- "Nuwe refleksies op persoonlike ontwikkeling"
- "Bestuur in die era van die krisis. Hoe om sleutelmense en maatskappy te stoor »
- "Nuwe refleksie oor politiek"
- "Bestuursrefleksie"